香槟项目人力资源模式分析

香槟项目人力资源模式分析xxx有限责任公司目录第一章公司简介一、公司基本信息................................................................................................4二、公司简介........................................................................................................4第二章劳动定额统计与分析一、实耗工时的概念和意义................................................................................6二、劳动定额完成情况的分析............................................................................6第三章工作岗位分析研究一、工作岗位分析的程序....................................................................................8二、工作岗位分析..............................................................................................11第四章应聘者面试的组织与实施.................................................................15一、面试的基本程序..........................................................................................15二、面试的概念..................................................................................................16第五章甄选应聘人员方法.............................................................................18一、兴趣测试......................................................................................................18二、人格测试......................................................................................................18第六章企业员工培训与开发课程.................................................................20一、培训课程设计的项目与内容......................................................................20二、培训课程设计的基本原则..........................................................................32第七章培训方法的选择与应用.....................................................................36一、选择企业员工培训方法的程序...................................................................36二、企业员工培训与开发的各种方法...............................................................38第八章绩效考评指标与设计.........................................................................60一、绩效考评指标的类型..................................................................................60二、绩效考评标准及设计原则..........................................................................63第九章绩效考评系统....................................................................................70一、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突...........................................................70二、企业员工绩效申诉的处理..........................................................................71第十章市场薪酬调查分析.............................................................................74一、薪酬市场调查报告......................................................................................74二、薪酬市场调查的程序..................................................................................75第十一章专项薪酬管理制度的起草.............................................................78一、薪酬管理制度的类别..................................................................................78二、起草单项薪酬制度文本的程序...................................................................79第十二章劳动争议的协商与调解分析..........................................................81一、劳动争议的协商解决..................................................................................81二、劳动争议概述..............................................................................................82第十三章集体合同管理分析.........................................................................87一、签订集体合同的程序..................................................................................87二、集体合同的内容.......................................................................