社团工作计划书（精选20篇）

社团工作计划书（精选20篇）社团工作方案书（精选20篇）

社团工作方案书篇1

一，协会内部管理

(1)干事的培育

始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的伴侣，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严厉 的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长期的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门策划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到合适的解决的方案。

4，.工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分;

二，协会的大型活

1，图书漂流活动。locAlhOsT这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间进行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。

3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。预备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在201x年三四月份

这个活动名叫“谁是大导演”，是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供应剧本，他们支配演出。

这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在201x年六七月份。

三，宣扬方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估量了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速准时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地叙述他们新闻部那边需要的信息，急躁等候他们记录相关信息。

还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要准时摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细节都要熟识在心，不容模糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此达到更好的宣扬效果。

四，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团策划活动时，假如自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会沟通以达到看法上的全都。

2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到看法上的全都。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。

4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到肯定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以渐渐一步一步实现我们最初的幻想。

总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物沟通，以达到看法，利益上的全都。他的任务任重而道远!

五，新学期的招新方案

一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特殊重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新奇的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。

招新方案

招新时间：详细时间还得看天气状况。大体的是在新生军训期间。

招新地点：xx高校阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条公路两边设点招新。

招新方式:帐篷设点发传单作介绍

招新人员：博阅协会全体会长部长

招新对象：xx高校阳光小区全体201x届新生

招生意义：沟通互补，于温雅随便中博取新知，休闲消遣中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校内。

招生亮点：为吸人眼球，提高招新效率，我们方案在招新时身着古装手捧书卷招新。

以上就是我们博阅读书协会的年度工作方案，假如有什么不周，有什么不足，有哪里需要改进的，盼望赐予教导，感谢!

社团工作方案书篇2

新学年、新气象，在新学期的开头，社团要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，乐观热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好，推动我校的同学团体工作再上一个新台阶。

一、工作态度

本着更好的为同学服务的态度，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高社团的工作效率，优化社团的工作形式，丰富社团的工作内容，熬炼社团干部与干事的工作力量，完善社团的工作制度，更好地发挥社团干部的作用，帮助各社团、同学会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

社团会以“和谐、热忱、仔细”为工作理念，乐观引导、服务，组织同学广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在社团联合会的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意同学的精神文化需求，服务校内文明建设;加强社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善社团管理制度，为成员的合法权益，做出最大努力。

四、工作方案

1.招收干事：在开学初期时，招收有管理阅历和各种特色的的社团干事，让社团的规章制度更加的完善。安排给每个干部相应的任务，做好负责人之间的相关通讯录。

2.开学初期的社团展现：应周老师的指示，各社团在开学初期将在学院超市门口进行宣扬。让大家了解我们的社团文化，有利于我们的招新。

3.社团招收新会员：将在开学一周内进行，估计招新人数在200人。届时会进行有方案的宣扬和展现。

4.社团管理层转轨工作：选择有想法、有特色的新生进行交接。

5.社团活动月：自由舞会的表演。街舞社作为舞蹈的一种，有责任有义务参与一年一度的自由舞会的舞蹈编排和表演。届时我们会仔细进行策划和编排。

6.各种电子档、纸制档案的收取，整理：社团内部建立特地的档案管理，可以很便利的查找资料。

7.紧密联系各个系院同学团体之间的沟通，努力成为同学社团联合部的一大助力。

五、社团内部

1.召开社团会议，对过去一个学期的工作进行总结，并且针对性地支配本学期工作

2.每周按时进行社团常规教学活动(特别状况除外)对社员进行街舞培训，并做好通知工作

3.加强舞队成员的训练，乐观参与各种竞赛以及各种演出

4.开展街舞沟通学习，与其他街舞团体学习沟通，提高自我水平，进展新时期的街舞社团

5.鼓舞社团成员与成员，干部与成员之间的沟通，营造好的社团氛围。

五、社团内部的工作安排

依据学社联本学期的工作要求，我部现设立4个小组安排如下：

1、社长：做好平常的日常监督管理;组织、策划各类同学团体活动以及帮助各个社团活动的开展

2、副社长：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、活动、策划组：做好日常工作的同时并帮助社长做好社长内部各种活动策划;;完成“自由舞会”的活动策划书;上交学社联进行修正、审批;进行招新的面试。

4、宣扬组：做好对各个社团的海报通知;准时更新社团的通讯录。

我们社团是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐!

社团工作方案书篇3

本学期是社团成立的其次个学期,在总结过去的阅历的基础上,为了更好的促进社团的进展,有必要对社团工作进行必要的调整、巩固、提高。为此,特制定了本学期的工作方案,详细的支配方案如下:

一、本学期工作拟定调整、巩固、提高、创建八字方针,调整,主要是组织调整,即对个别不称职的干部进行调整,另外鉴于高二同学小高考任务重等问题,主要工作调整到高一干部身上,同时也可实现下学期的平稳过渡;巩固,即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数,掌握退社现象,严禁社员空名现象;提高,即提高社团干部的领导水平,提高社员参加活动的乐观性,提高社员经社团活动提升的个人力量;创建,即启动星级社团创建工作,从而推动社团争先创优工作。

二、检查本学期各社团活动方案,进一步完善社团的规范化、制度化建设,本学期每一个社团必需做到规章制度健全,档案齐全。

三、创建星级社团,颁发星级社团评定标准,开展星级社团评定活动,拟从三星级起评,学期末评比结束,为下学期各社团招新做预备。

四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期连续扩高校生社团,须激发学科组和同学两个乐观性,尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作,关心他们在本学期内完成直属社团的组建工作,做到有社团名称,有社团发起人,有章程,有初步的组织机构,有一部分热心参加的同学,有指导老师,为下学期全面招收社员打好基础,做好前期预备。

五、总结上学期指导老师的工作阅历,召开指导老师工作会议,明确职责,乐观工作,推动指导工作上水平。

社团工作方案书篇4

一、指导思想：

以学校新三年主动进展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建同学社团，开展丰富多彩的社团活动，促进同学自主、多元进展，乐观主动地交往，于互助中共同进步，形成实学校生的特质。

二、工作重点：

1.从面上推广社团活动，乐观推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富同学生活，满意同学交往需求，促进同学主动进展，形成互助共进的共享文化。

2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。

三、详细工作及目的：

我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。

(一)不断丰富社团主题，满意每个同学的进展需求。

上学期的同学社团活动，作为“学校生‘互助共进’交往策略的讨论”的主要讨论内容，以四班级为试点扎实开展，受到了同学的欢迎和家长、老师的支持。为了满意更多同学的交往需求和进展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳爱好不同的同学，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。

结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及同学的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为同学的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不同同学主动进展、提升素养的需求。

(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。

1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理支配仍能确保每个社团有相应的活动场地。

目前可用于开展活动的教室共有40个(三——六班级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2.合理支配活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：15——3：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导老师的工作负担。

3.有机支配社团人员。估计三——六班级的全体同学约1200名，五六班级学科性质的社团活动可吸纳约150名同学，其余同学安排到各社团，平均人数仍较少。我们将连续上学期报名的胜利做法，在同学自愿报名的基础上，进行有机调配，既满意同学需求，又敬重同学的意愿。

4.不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的基础上，可借助有肯定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的老师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导老师，打造学校的棋文化。

5.加强与校本课程的整合。以同学社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻老师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。(三)乐观营造社团文化，确保每个社团的活动质量。

1.完善并落实社团公约。本学期，我们将连续组织部分同学代表进行座谈会，结合学校管理层的看法，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。

2.制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。

3.建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现共享文化、儿童文化，用文化引领社团进展。

4.加强社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的管理、组织、协调力量，又要乐观营造社团的文化氛围，与指导老师一同引领社团乐观健康地进展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。

社团工作方案书篇5

新的学年又一次来临了,在新学期开头之际,校社联〃职业启航社团会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神,乐观热忱的工作态度;争取在新的学期中把社团的各项工作做的更好,顺当开展一系列创业活动,将我社的团体工作再上一个崭新的台阶。

一、工作宗旨

以在校同学为主体,由校招生就业办指导的社团组织,通过指导关心广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业进展意识,增加同学自我设计、自我规划、自我进展的主观能动性,本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨,开展各项活动。

二、工作主题

在校团委的领导下,围绕全校工作的详细支配,以社团进展为核心,以满意广阔会员爱好为目标,以保证广阔会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定进展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满意同学的精神文化需求,服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度,对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度,维护同学社团。

三、重点工作

(一)社团干事竞聘

(二)社团会员统计

(三)社团招收新会员

(四)创业小集市

(五)社团迎新年活动

(六)各种活动的收取、整理

四、详细工作

1、完成各个社团开学会员统计工作,并进行社团干事的竞聘工作。

2、完成全部社团新社员招收工作,完成全部社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并做好相关通讯录

3、监督审查社团会员工作状况

4、办好创业小集市的一切相关活动

5、做好社团活动总结工作。

6、做好本学期收尾工作,社团的学期总结,部门的总结。

五、部门工作安排

依据社团本学期的工作要求,安排如下:

1、全部部长、副部长:做好平常的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓舞每个社员乐观参与各个活动;学期末对每个成员做出评价。

2、秘书部:以乐观的态度、坚韧的毅力、务实的作风,做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;帮助指导老师做好社团资料的整理存档;帮助其他部门完成社团各个活动。

3、项目部:做好日常工作的同时并帮助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。

4、宣扬部:做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。

5、创业部:组织办好创业小集市活动;供应学校每个同学创业的平台。

6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;帮助社团拍摄照片等影像资料。

我们这个大团体有信念做到让老师、让同学,让全部人看到一个有活力、有生气的社团部门,我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能,让大家的高校生活过得快乐欢乐,让每个人都体会到社团的魅力。

社团工作方案书篇6

新学年、新气象，在新学期的开头，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，乐观热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好，顺当开展社团各项活动，将我校的同学团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以“xx大”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，帮助团委、同学会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

主席团以“培育销售精英，打造管理干将”为工作理念，乐观引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意同学的精神文化需求，服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团成员的合法权益，为评估做出努力。

四、重点工作

(一)营销策划大赛

详细方案：1时间：四月初

2地点：安徽新华学院

3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规章进行简洁的培训

4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系供应竞赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，竞赛结果以销售额为准

5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖

6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发大事

(二)百元创业大赛

详细方案：1时间：四月底

2地点：安徽新华学院

3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规章进行简洁的培训

4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥制造利润，竞赛流程有我社成员全程监督，竞赛结果以利润额为准

5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖

6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发大事

以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会进行一些小活动以丰富社员的校内生活。我们社团是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的可能让大家展现自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我们的努力。

社团工作方案书篇7

【总体方案】

上学年的优点与不足

优点1、社团内部关系气氛非常融洽，犹如大家庭

一般给社员带来欢乐与暖和

2、在各类社团节目中脱颖而出，呈现出优质

的节目[相对其它社团而言]

不足1、节目不够完善

①、社员的舞蹈功底不足

②、整体排练不到位

2、管理较为散漫

针对以上，本学年我盼望社团能做到以下几点

1、让社员之间社团之内气氛融洽

2、收纳并留住更多有力量的社员

3、注意常规训练，坚持练习基本功，强化基础

4、建立严谨的管理条例，有清楚具体的管理记录

【详细方案】

常规活动

1、场地

舞蹈教室[保证严格管理，钥匙仅社长一人持

有，使用需经社长批准且社长本人在场，望校方批准]

【若舞蹈教室无法批准，就以社团活动教室作为场地】

2、时间

周一至周五下午5：00-6：00

3、形式内容

以学长(负责人)带领社员的方式练习舞蹈

4、目的

常规练习舞蹈基础

5、管理

常规练舞需有管理明细

特别规活动

1、Party[与ST音乐社合作]12月末或1月初

2、社团文艺汇演时间未知

3、啦啦队[与足球社合作]时间未知

4、阳光义卖[年度方案]时间未知

5、拍摄微电影(MV)[与电影社合作(协商中)]

[年度方案]

社团工作方案书篇8

一、三七女生节

这是一个以关爱女生、敬重女生，让女生树立自尊自爱、独立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因此，我们部将乐观出谋划策，帮助女生部，做好宣扬工作，号召全校女生乐观参加，体现我校关爱女生的主题，丰富校内生活，同时也可以让更多的男生可以敬重女生、关爱女生。

二、3月份的我爱我校志愿者环境清理活动

社团部是负责部门，但是，社团部的力气是微薄的，同学会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。

三、4月份的社团文化节

作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，预备节目。对节目的要求是质量好，新奇且有意义。同时，同学会的每个部门，要做好活动的宣扬工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书预备好，既要考虑全局，又要留意细节，避开从前活动中的不足。

四、第六届青春杯篮球联赛、男子足球竞赛、女子排球竞赛

这些竞赛项目都是校内内最热门的活动，所以，我们要帮助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣扬到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培育球员团队精神。

五、第十二届澜湖杯高校生辩论赛

为了提高高校生口头表达力量，提高校内内的学习气氛，组织了此活动，我们将帮助主席团和学习部做好宣扬工作。为更多的同学供应一个熬炼自我、展现自我的舞台。

六、春之声社团文化节闭幕晚会

在春之声社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，竞赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会准时清理现场。

七、校内清理牛皮癣活动

为了保持校内的环境卫生，给广阔学子供应舒适的学习环境，校同学会各部门和各院系同学会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校内的每一个角落。在为同学供应舒适环境的同时，也体现了团队精神、熬炼了我们的办事力量，增加了团队的分散力。除上面的大型活动外，校同学会还有很多其它的活动，如：讲座、问卷调查、三对三高校篮球挑战赛等。我们部将帮助其它部门，一起努力，精彩地完成任务。

以上就是社团部的工作方案，制定了可行的方案后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应预备至少两套的方案，未雨绸缪。信任，只要每个部门相互关心，都团结起来，同学会来年的活动都将会取得圆满胜利，校同学会这个象的明天将越来越美妙！

社团工作方案书篇9

一、指导思想：

我校自开展社团活动以来，丰富了同学校内业余生活，满意了同学多元文化需求。在促进同学全面进展的同时，不断挖掘同学的潜能，使同学初步形成某些特长，并不断提高同学在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校内文化建设，展现同学自强不息、乐观向上的精神风貌和同学的艺术特色。本学期，我校将连续稳步推动社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。

二、组织机构：

组长：

督查员：

成员：

三、工作要求：

学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、疾驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师若干名。

（一）社团的支配：

1、时间：每周支配不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团氛围。

2、成员：全校共有五个社团，面对全校有爱好爱好的同学，原则上每个同学只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨班级选择成员。每个社团在20个人左右。

3、地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。

（二）社团的建设

社团刚成立以来，社团对于同学来说已经具有很大的吸引力，为了激发同学的学习爱好，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地选择符合条件的社团成员，培育同学在这一方面的特长，使他们的特长得到进展，开拓学校的校内文化。

（三）工作进程

学校于三月上旬在全校进行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行绽开活动，随时可以参加学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展现周，我们每天支配一个社团的展现，比如支配舞蹈艺术展、音乐社等活动展现。

附：各社团活动方案要求：

（一）天姿舞蹈艺术社

1、培育目标：培育同学的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使同学逐步喜爱这门艺术。

2、培训要求：加强基本功训练，逐步提高训练难度。

3、培训时间：每周二、五（12：00—13：20）

（二）丽音音乐社

1、培育目标：培育提升同学的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、制造美的力量，使同学身心得到健康进展。

2、培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。

3、培训时间：每周二、四（17：00—18：00）

（三）阳光足球社

1、培育目标：培育青少年足球水平，为我校培育足球人才，进展学校特色，推动我校体育运动健康进展。

2、培训要求：加强技术基本功训练，进而进行足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。

3、培训时间：每周二、四（17：00—18：00）

（四）疾驰乒乓球社

1、培育目标：加强技术基本功训练，进而进行乒乓球战术的训练，使同学形成很强的竞赛水平，在区及竞赛中取得优异成果。

2、培训要求：按阶段训练，基本功训练要扎实，加强技术（球性）训练，调整同学实战心理素养。

3、培训时间：每周一（12：30—13：30）每周三（17：20—18：20）

（五）健翔运动社

1、培育目标：以促进同学身体素养的综合提高为基础，全面提高同学专项速度耐力水平，专项成果达到优秀。在区及竞赛中取得优异成果。

2、培训要求：分阶段、分训练内容逐步提高训练强度。尤其抓好耐力训练及同学意志力的培育。

3、培训时间：3月初—6月底。（详细训练时间为每周二、四早上）

社团工作方案书篇10

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡

在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和进展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还务必得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体进展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来制造出社团文化核心，透过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的专心性，主动性，制造性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、分散力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大进展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和进展潜力，我们将从下方三个方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要预备，为了社团长远进展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，专心开展选拔活动，培育新干部队伍。

2、加大干部的培育力度

干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作潜力的凹凸直接影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟潜力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团能够组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一齐为全院社团进展服务，进一步了解社联，了解全院社团的进展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部带给机会，鼓舞和激发干部的工作专心性和主观能动性，在实践中发挥干部，可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公正化、开放化。换届前进行必要的宣扬、明白、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向

长期以来，我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团带给服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学带给一个平台，鼓舞同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个简洁和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将必需把服务坚持究竟!这是我们的信念!

社团工作方案书篇11

为使青志队的工作更有方案、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门看法建议的基础上，将本学期青志队工作方案拟定如下：

一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，乐观向上会员队伍。

(1)、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。

(2)、制定落实值班制度，合理安排支配好值班人员工作。

(3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档;做好服务队各项活动的方案书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。

(4)、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。

(5)、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透亮     化、公开化。

(6)、改进工作方式，制定更加完善的服务认证方法，方案在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。

(7)、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队《工作手册》，便于以后工作的开展。

(8)、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志(如会员章、会员证、着装等)，增加他们对青志队的认同感和荣誉感。

二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣扬力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和社会影响力。

(1)、乐观筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬胜利进行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者服务队的成立。

(2)、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。

(3)、建设、维护好板报，依托网络宣扬平台，改进宣扬工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人熟悉青志队、了解青志队、憧憬青志队

(4)、准时、全面地做好活动的宣扬，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣扬工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息，并保持与校广播站、《微笑报》等宣扬媒介的良好合作关系，保证宣扬报道形式的多样化。

(5)、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大青志队的社会影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。

三、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽的努力培育好、选拔好青志队后备军，为青志队的长足、良好进展选好得力的接班人。

(1)、各部门要细心培育接班人，全力做好08届骨干成员的选拔、考察和培育工作。通过加强青志队内部建设，提升队员素养，带好08实习队员，增加他们的分散力和战斗力。

(2)、做好换届交接工作。本学期，应渐渐放手让07届成员接手青志队的日常工作，引导他们做好角色的转变，供应给他们熟识常规工作、充分提高自我管理力量的机会，争取在十月份招收一批08届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。

(3)、招收内部骨干成员时，实行报名申请、各班，各部门推举等方式同步进行。

(4)、宣扬部要特殊留意聘请汲取具备版面设计特长，网络设计的新生，为青志队网站的建设做好技术保证。

四、各部门要树立大局意识和长远进展观念，共同努力探究青志队从单纯内部组织者角色向外部管理者角色的过渡。

(1)、组建特色小组。依据章程的规定，以及实际工作的需要，我们将开头拟订小组管理制度，筹划特色小组的组建。

(2)、在组建特色小组的过程中，要特殊留意制定完善特色小组的服务考核方法，加强对特色小组的培训工作，处理好我校青志队和相关协会社团之间的关系。

五、扩展青志队活动经费来源，为各项活动的完满开展供应好物质保证。

青志队各种活动的顺当开展少不了经费的支持。个人捐赠、学校拨款、究竟有限，针对活动经费比较短缺的现状，我们要在不背离青志队组织原则的前提下，乐观寻求经费赞助，争取商家合作意愿，与商家建立稳定的合作关系，做到多方的“共赢”。

六、本学期各月份详细的工作方案。

(一)、十月份工作支配

(1)青志队成立大会筹备工作。

青志队成立至今已四个多月。经过组织上下的共同努力，至今，青志队的各项工作已经渐渐走向正轨，进行成立大会非常必要。我们将在九月底正式进行协会的成立大会，向学校、社会宣告我们的成立!

(2)为创建国家文明城市，为西安做贡献。

活动主要是在校内内推广文明礼仪，塑造校内文明新风，营造良好的环境，为西安“创文”做贡献。(此项活动将持续到十月份)

(3)纳新

以新生入学为契机，招收一批德才兼备，责任心强的助理，同时汲取一批新的青年志愿者，为协会注入新的力气。

(1)、新生联仪晚会。

组织志愿者参加此项工作，为新生服务，带给新生欢乐，树立青志队形象.

(2)、走出校内，服务社会。

走出校内，走进敬老院、福利院和特别学校，开展社会服务活动，给特别群体送去暖和与关爱。通过走进学校开展联仪活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。

(3)、“环保周”活动。

通过宣扬环保观念，加强大家的环保意识，参加到环保的行动中来。“环保周”主要活动范围是市内各大公园和校内内、校内周边。

(1)、志愿活动成果展。

开展志愿活动成果展，依据此前志愿活动中所保存的资料，以照片、海报等形式进行展出，旨在宣扬“爱心、奉献”，让广阔师生了解青志队，向我校师生呈现志愿精神。

(2)、确立特色小组。

依据各小组试运行期间的实际状况，重新总结、规划，正式确立各特色小组，各特色小组开头开展工作。

(1)、“12·5”国际志愿者日系列活动。

主要围绕国际志愿者日，连续开展系列志愿服务活动。打造品牌活动，庆祝志愿者的节日，从十一月开头将举办系列志愿活动。

(2)、12月1号、12月3日、12月4日各举办一场有关艾滋病、残疾人和法制的大型宣扬活动(注：这几天分别是国际艾滋病日、国际助残日和全国法制宣扬日)。

(3)、条件允许，12月5日晚进行大型文艺慈善义演晚会庆祝国际志愿者日。

(4)、视实际状况，做好一年一度的校运会，校元旦会演等服务工作。

(5)、在本学期末，召开一次本学年的工作总结大会。

以上是青志队20__学年10月份的工作方案。回首走过的路，我们有得有失，百感交集;展望新的学期，我们斗志昂扬，信念坚决。我们始终在努力，以求百尺竿头，更进一步。新的学期里，青志队的全体成员将秉承服务同学的宗旨，在校团委老师领导和指引下，在青志队干部队伍的团结工作下，在全体志愿者的乐观参加下，上下一心，群策群力，青志队的明天肯定会更加美妙!

社团工作方案5

新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关怀与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，许多细节的工作都还在探究阶段，工作方案如有不足还请您批判指正。现工作方案如下：

一、工作宗旨

协会本着“和谐、热忱、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、乐观向前、热忱大方的工作宗旨。

二、工作主题

在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细支配，以协会进展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔同学的精神文化需求，服务校内文明建设。

三、重点工作

1、将来两个星期内进展、招收会员

2、把协会大体框架完善起来

四、部门安排

1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定

2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议预备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作

3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动预备文娱节目

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理;专业技术指导和安全指导

五、例会制度

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：

1、会员大会：协会的最高权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出方案。

2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，争论协会上一周的活动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视状况打算会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并讨论工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康进展，特制定本方法。协会人事考核本着公正、公正、公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况)。

七、考核方面

(一)出勤状况

1、协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参与活动者,须有正值理由并向各部部长请假。

2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应准时调整。

2、若消失会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人消失其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通报批判3、不得无故早退。

(三)绩效考核

协会人员必需完成协会交给的任务，若没有准时或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理;状况严峻者直接开除出会员队伍。

社团工作方案书篇12

兴华社作为新成立的社团将在团委与社联的领导下严格遵守各项规章制度，乐观开展活动。兴华社将秉承“关注国家命运，强健自我思想，以振兴中华为己任”的社团宗旨,牢记“强健思想，兴我中华”的社训，努力实现“以星星之火，燎兴国之原”的进展目标，为丰富校内文化，弘扬爱国精神，创建和谐校内竭尽全力。

我们在接下来的一学年里工作重点主要有以下几个方面：

1、坚持以团队建设和文化建设为中心。

一个社团要想成为一个优秀的社团，必需要有一个优秀的团队。社团刚刚成立，各个部门的负责人不太熟识，因此我们将乐观制造机会，加强相互沟通与磨合，相互间的沟通合作，形成默契。只有团结全都，才能高效高质地搞好我们的社团。

一个社团要想成为一个能长期进展并渐渐壮大的社团，就必需要有自己的社团文化和内涵。社团文化建设不是一朝一夕就能完成的，而是靠社团内部长期的人文积淀形成的。社团文化建设将从社团成立一开头就抓起，并且坚持不懈。社团文化建设的效果虽不能立竿见影，但持之以恒，必定为社团带来极大的利益。

2、以“立足西电”为现阶段主要目标。

社团刚刚成立，需先立足于校内，扩大在学校的影响。不求大只求强，不求急成只求稳步向前;站稳脚跟方能起步,丰满翅膀方能飞行。

3、每月每周活动主题化，品牌化。

主题的确立，有利于我们更好地集中利用资源，也有利于活动开展，同时也能在宣扬上形成肯定的规模效应。集中优势，集中力气，打造品牌活动，方能扩大影响。

4、强化组织机构。

促进各部门的沟通沟通，明确各部门职责，活动以某一个部门为主体，其他部门协作协作，加强团结意识，避开貌合神离。同时，加强组织纪律，严格根据社团章程、社团方案、社团纪律开展活动。

5、加强与其他组织的合作与沟通。

在有机会或必要的状况下，联络其他我校或外校社团开展活动，将我社社团宗旨发扬光大，同时共同制造社团文化的大富强。

6、做好宣扬工作。

一个社团的做强做大，很大一部分是建立在有效的宣扬上的。我们始终重视宣扬工作，将乐观开展宣扬活动，宣扬形式从贴海报、发传单，组织人员参与户外活动、社刊等不一而足，全方位的为大家呈现我社团的风采。

社团工作方案书篇13

一、指导思想：

以学校新三年主动进展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建同学社团，开展丰富多彩的社团活动，促进同学自主、多元进展，乐观主动地交往，于互助中共同进步，形成实学校生的特质。

二、工作重点：

1.从面上推广社团活动，乐观推动学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富同学生活，满意同学交往需求，促进同学主动进展，形成互助共进的共享文化。

2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。

三、详细工作及目的：

我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。

(一)不断丰富社团主题，满意每个同学的进展需求。

上学期的同学社团活动，作为“学校生‘互助共进’交往策略的讨论”的主要讨论内容，以四班级为试点扎实开展，受到了同学的欢迎和家长、老师的支持。为了满意更多同学的交往需求和进展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必需确保有丰富的社团主题吸纳爱好不同的同学，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。

结合上学期的社团活动状况、学校的师资力气及同学的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为同学的供应更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满意不同同学主动进展、提升素养的需求。

(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。

1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理支配仍能确保每个社团有相应的活动场地。

目前可用于开展活动的教室共有40个(三——六班级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。2.合理支配活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：15——3：55开展，一方面可削减其他活动的冲突，另一方面可减轻指导老师的工作负担。

3.有机支配社团人员。估计三——六班级的全体同学约1200名，五六班级学科性质的社团活动可吸纳约150名同学，其余同学安排到各社团，平均人数仍较少。我们将连续上学期报名的胜利做法，在同学自愿报名的基础上，进行有机调配，既满意同学需求，又敬重同学的意愿。

4.不断提升师资力气。针对社团主题，在充分利用本校师资力气的基础上，可借助有肯定技能的家长或社会人员力气，确保各社团活动至少配备一名能担当指导职责的老师，使社团活动能顺当开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担当社团的指导老师，打造学校的棋文化。

5.加强与校本课程的整合。以同学社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻老师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。(三)乐观营造社团文化，确保每个社团的活动质量。

1.完善并落实社团公约。本学期，我们将连续组织部分同学代表进行座谈会，结合学校管理层的看法，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员仔细学习，在活动中能严格遵守社团公约。

2.制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同协商制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。

3.建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现共享文化、儿童文化，用文化引领社团进展。

4.加强社长的选拔培育。社长应是一个社团的灵魂，既要担当组织者的角色，具备肯定的管理、组织、协调力量，又要乐观营造社团的文化氛围，与指导老师一同引领社团乐观健康地进展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培育，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。

四、详细支配及大致时间：九月：

1.制定社团活动方案。(9月2日前)2.拟定社团活动主题。

社团工作方案书篇14

时间飞逝，岁月匆忙，一学期就这样在弹指间过去了，新年的气息已经到来，明年又是一个美妙的时间，我们将总结以前活动的阅历，找出自身的不足之处，再播下盼望的种子，去收获累累的果实。以下是社团部来年工作方案：

一、"三七'女生节这是一个以关爱女生、敬重女生，让女生树立自尊自爱、独立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因此，我们部将乐观出谋划策，帮助女生部，做好宣扬工作，号召全校女生乐观参加，体现我校关爱女生的主题，丰富校内生活，同时也可以让更多的男生可以敬重女生、关爱女生。

二、3月份的"我爱我校'志愿者环境清理活动

社团部是负责部门，但是，社团部的力气是微薄的，同学会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。

三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，预备节目。对节目的要求是质量好，新奇且有意义。同时，同学会的每个部门，要做好活动的宣扬工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书预备好，既要考虑全局，又要留意细节，避开从前活动中的不足。

四、第六届"青春杯'篮球联赛、男子足球竞赛、女子排球竞赛

这些竞赛项目都是校内内最热门的活动，所以，我们要帮助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣扬到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培育球员团队精神。

五、记念五四运动90周年第十二届"澜湖杯'高校生辩论赛为了提高高校生口头表达力量，提高校内内的学习气氛，组织了此活动，我们将帮助主席团和学习部做好宣扬工作。为更多的同学供应一个熬炼自我、展现自我的舞台。

六、"春之声'社团文化节闭幕晚会

在"春之声'社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，竞赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会准时清理现场。

七、校内清理"牛皮癣'活动为了保持校内的环境卫生，给广阔学子供应舒适的学习环境，校同学会各部门和各院系同学会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校内的每一个角落。在为同学供应舒适环境的同时，也体现了团队精神、熬炼了我们的办事力量，增加了团队的分散力。除上面的大型活动外，校同学会还有很多其它的活动，如：讲座、问卷调查、"三对三'高校篮球挑战赛等。我们部将帮助其它部门，一起努力，精彩地完成任务。

以上就是社团部的工作方案，制定了可行的方案后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应预备至少两套的方案，未雨绸缪。信任，只要每个部门相互关心，都团结起来，同学会来年的活动都将会取得圆满胜利，校同学会这个"象'的明天将越来越美妙!

社团工作方案书篇15

新学年、新气象，在新学期的开头，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，乐观热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好，顺当开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的同学团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习领导人的重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，帮助团委、同学会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以“和谐、热忱、求实、拓新”为工作理念，乐观引导、服务、协调、监督和考核全校同学社团，组织同学社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意同学的精神文化需求，服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院同学团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、详细工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明详细招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并安排各个任务。

第三、四周

完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好同学团体进展论坛预备工作，第九周论坛正式开头。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作安排

依据团委、同学会本学期的工作要求，我部现设立五个小组安排如下：

1、部长、副部长：做好平常的日常监督管理;组织、策划各类同学团体活动以及帮助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最终的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：以乐观的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;帮助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成“校内社团新秀汇演”的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。

5、宣扬组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。

部门人员安排如下：略

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清楚的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我们最大的努力。

社团工作方案书篇16

对于将来的工作方案，我觉得首先应当调动各个社团的乐观性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。

社团是一个同学的团体组织，对于工作的热忱是维系它进展与前进的动力，态度起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的乐观性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联特别浩大，下属将近40个社团，采纳何种方法调动各个社团的乐观性就成了一个特别关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。

现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，渐渐的社团联的分散力就会有所下降，乐观性也就随之削减。

为解决这个问题，我上任后会乐观筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，一起搞似乎“李阳疯狂英语”那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的分散力，而且还调动了广阔社团的乐观性。

其次，我上任后会乐观努力搞好和校同学会以及讨论生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个同学团体比以往更有分散力，增加中国石油高校的对外影响力。

再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有法规，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向进展。

对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广阔师生的认可的，社团联应当适时予以嘉奖，对于活动稀有，活动组织不利成果不佳的，或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。

社团工作方案书篇17

新学年、新气象，在新学期的开头，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，乐观热忱的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把同学团体的各项工作做的更好，顺当开展社团各项活动，将我校的同学团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以"'精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作力量，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，帮助团委、同学会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

主席团以"培育销售精英，打造管理干将'为工作理念，乐观引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意同学的精神文化需求，服务校内文明建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)营销策划大赛

详细方案：1时间：四月初

2地点：安徽新华学院

3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规章进行简洁的培训

4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系供应竞赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，竞赛结果以销售额为准

5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖

6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发大事

(二)百元创业大赛

详细方案：1时间：四月底

2地点：安徽新华学院

3竞赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，支配详细人员对竞赛进行前期宣扬，对报名选手进行分组并对竞赛规章进行简洁的培训

4竞赛规章：分组(4-6人为一组)由我社供应一百元创业资金由组员自行发挥制造最大利润，竞赛流程有我社成员全程监督，竞赛结果以利润额为准

5竞赛嘉奖：设一、二、三等奖

6活动预案：详细活动时间、地点以宣扬单通知为准，(由于天气或其他特别缘由另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发大事

以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会进行一些小活动以丰富社员的校内生活。我们社团是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展现自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为本科评估做出我们最大的努力。

社团工作方案书篇18

我有幸成为了某某县20__年度69名村官中的一员。在这一年的时间里我感受到了农村的风土人情，熟识基层事务，逐步适应和习惯这里的生活和工作方式，基本完成了从高校生到村官的转变。在这期间，我仔细学习业务学问，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务。现将自己一年来的实际工作状况向组织作以汇报：

一、思想政治表现

工作以来，我在村委干部和同事的关怀和支持下，坚固树立大局观念，强化服务意识，各项工作均取得了肯定的成果，得到了领导和同志们的认可，在今后的工作中我想我会努力做到以下两点：

1、明确责任，认清形势，坚决信念。作为一名共产党