有关学校社团工作计划4篇

Word第第页有关学校社团工作计划4篇学校社团工作打算篇1

时间荏苒，转瞬新学期如期而至。回顾上个学期，人文教科系社管部和七个社团举办了大大小小很多活动，并且形式多样内容丰富，取得了广阔师生的肯定好评。但同时我们也看到了其中存在的一些问题：尽管社长们很努力，花了很多时间精力，但有些活动质量不高。主要表达在活动的影响力不大，没有到达预期效果和真正满意社员的欲求。当然缘由是多方面的，主观上活动形式和内容不够新奇生动，宣扬效果的影响以及活动预备不充分等。而与其他院系部门或社团活动时间冲突，社团活动资金缺乏以及社团性质等方面的客观因素则在很大程度上影响和制约了社团活动的效果。比方钟声诗社、文衍地带和人文地理协会这些学术科研类人文气息教深厚的社团不行能歌舞喧哗，而是较多地拓展同学的文化学问层面，提高文学修养和素养。当然，我系还有很多爱好爱好型的社团，比较活跃，但需要进一步引导和规范，使其真正服务于广阔社员，丰富高校生的业余生活并能提高综合素养，健康成长。

正鉴于此，根据求真学院基础部人文教科分部、团总支同学会和社管会的指示，综合多方面的看法，我系社管部将携系七个社团一同打造一场盛况空前有吸引力能提高社团影响力和知名度的社团大联欢活动。各方面的筹备工作正在紧急而主动地顺当进行中。三月份社管部和七个社团都把精力集中在社团大联欢上，这次社团大联欢活动投入了大量的人力物力，齐集辅导员、社管部、七个社团及系同学会的众多心血，是对社管部和七个社团的重大考验和挑战，诚心感谢全部关怀付出此活动的人并且坚信此次活动定能在众人关心的目光下圆满胜利。

然而任务更加艰难，接下来四月份的社团文化月又是对于我系社团的一次至关重要的大考验。全部社团都将在此期间倾尽全力呈现各社团的风采，为六月份星级社团评比铺垫蓄势。因此，四月份的社团文化月也是呈现我系社团风采提高知名度扩大影响力的绝佳机会。同时也就提示我们要更加关注和重视。

五月份按例是“红五月”诗歌朗诵竞赛，系里将交由钟声诗社承办。届时便要集中精力指引和关心钟声诗社搞好活动。

之后六月份便迎来了每学年的星级社团申报评比工作，一年的风风雨雨辛勤付出都将在此时得到验收和回报。社管部要催促和协作社团做好申报材料，努力争取星级社团。

总而言之，社团活动是这学期同学会工作的一个重心，也是社管部和社团的主要任务，社管部和七个社团任重而道远，但我们满怀信念和奋斗的热忱将社团工作做得更好更杰出！

学校社团工作打算篇2

1、扩大宣扬范围，增加宣扬传方式。我们以往更多的是在校内内摆放张贴宣扬板，我觉得这种宣扬方式太死板太单调，我们可以通过网络的方式扩大宣扬范围，我们还可以通过学校的广播站进行宣扬，这会让更多的同学知道并主动的参加到我们社团部举办的活动中来。

2、更多的了解各个协会，主动的关心策划并参加他们的活动，并且和协会人员多沟通增添内部团结和分散力。准时的将各种或照片拍摄下来传入电脑存档，以便以后进行宣扬。

3、假如有可能，盼望增加协会或者组合协会，比方说增加音乐协会、小记者协会、话剧协会等各种有吸引力有活力的是协会，我想这些协会也会吸引许多的同学加入进来。博锐读书协会和文学社可以合并一起，由于读书和写作是很好的伙伴，我信任它们的结合对社团部有关心的。

4、心理协会对于每一个学校都是特别重要和必不行少的，但是上学年心理协会没有任何活动，其实心理协会可以请有关专家和老师进行心理讲座、影视观赏，5月25日式心理健康节，协会可以进行晚会或者讲座。我想心理协会会为高校生的心理健康供应很多关心。

5、灵韵乐器协会可以举办各种乐器表演或者竞赛，也可以做公益活动到敬老院和孤儿院表演。集邮协会至少每两个月进行一场小型的集邮展，这肯定会吸引不少同学的参加。朝阳书画协会活动也比较少，每两个月也可以进行小型书画竞赛。

6、社团部的财务状况也需要各协会的主动协作，准时进行对账，以免消失过失，关于协会拉赞助的事肯定要严格要求。

7、20xx年下学期社团文化节肯定要举办的如火如荼，比往届更具活力，各协会主动协作，勇于创出新，做到“走进来，引出去”为社团文化节添加光荣。

8、社团内部增加活动，提高成员主动性和分散力，为社团部的壮大供应精神力气。

以上是我对20xx年社团部工作的打算，盼望社团部能推陈出新，革故鼎新，在以后的日子里社团部越办越大，为高校生的生活开启一道大门，我们等待着另一道曙光。

学校社团工作打算篇3

一、工作宗旨

以在校同学为主体，由校招生就业办指导的社团组织，透过指导帮助广阔毕业生树立正确的职业价值观和职业进展意识，增添同学自我设计、自我规划、自我进展的主观能动性，本着以“完善自我、开发潜能、规划将来、奉献社会”的宗旨，开展各项活动。

二、工作主题

在校团委的'领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团进展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定进展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满意同学的精神文化需求，服务校内礼貌建设;加强同学社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持;进步完善同学社团管理制度，维护同学社团。

三、重点工作

(一)社团干事竞聘

(二)社团会员统计

(三)社团招收新会员

(四)创业小集市

(五)社团迎新年活动

(六)各种活动的收取，整理。

四、详细工作

1、完成各个社团开学会员统计工作，并进行社团干事的竞聘工作。

2、完成全部社团新社员招收工作，完成全部社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录

3、监督审查社团会员工作状况

4、办好创业小集市的一切相关活动

5、做好社团活动总结工作。

6、做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的总结。

五、部门工作安排

依据社团本学期的工作要求，安排如下：

1、全部部长、副部长：做好平常的日常监督管理;组织、策划各类社团团体活动;鼓舞每个社员专心参与各个活动;学期末对每个成员做出评价。

2、秘书部：以专心的看法、坚韧的毅力、务实的作风，做好积分整理及存档;做好每次例会的会议通知、会议登记;做好每一次的会议记录;帮助指导老师做好社团资料的整理存档;帮助其他部门完成社团各个活动。

3、项目部：做好日常工作的同时并帮助社长做好社团内部各种活动策划;审核社团上交的文件;完成社团近期的活动的策划和组织。

4、宣扬部：做好对社团内部的海报通知;做好每期广播通讯稿。

5、创业部：组织办好创业小集市活动;带给学校每个同学创业的平台。

6、网络部:更新网络让大家更加了解本社团的文化魅力;帮助社团拍摄照片等影像资料。

我们这个大团体有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的社团部门，我们会尽自我的可能让大家展现自我的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，让每个人都体会到社团的魅力。

学校社团工作打算篇4

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不铺张，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。

5、登记社联每次会议的出勤状况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等状况、社团评比等工作的监督。

社团联合会宣扬部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣扬工作，包括出宣扬板，做横幅等等。

2、出宣扬板之前，力求保持宣扬栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，催促其宣扬板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，帮助各社团宣扬工作，加强各社团宣扬部的联系，彼此沟通，以到达社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系。

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件。

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作。

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室。

5、负责支配办公室值班表，监督各部值班状况。

社团联合会策划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案。

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利。

3、依据社团联合会主席团支配，对相关社团活动进行指导和关心。

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意。

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作。

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作。

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作。

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等。

二、落实社团招新及社联换届活动

9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启高校之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣扬，社团干部利用课余时间进班宣扬，务求能够让广阔的爱好爱好者投其所好找到他们的爱好所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！

9月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推举为主，院团委及各系团工委推举为辅，公开、公正、公正的参加演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推举社联优秀干事参加部长及主任竞选。

9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促沟通，以研讨促进展

10月—11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部分散力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员力量素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀进展阅历，一次激发成员工作主动性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

20xx年末，估计开展由院团委主办，社团联合会承办的“20xx迎新年晚会”。以此为契机，鼓舞社团展现自身优秀成果，推举社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以嘉奖鼓干劲

12月，绽开对社团社长第一次工作学习状况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人赐予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公正、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓舞先进，评比并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点：

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，准时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团进展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深化社团中去，定期参与社团例会，了解社团所需，探明社团进展状况，避开社团中消失损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后准时整理好所涉及资料并存档。

4、