法律工作者聘用合同（3份范本）

法律工作者聘用合同（3份范本）名目第1篇法律工聘用合同第2篇法律工聘用合同范本第3篇聘用合同：法律工聘用合同

【第1篇】法律工聘用合同

甲方：___________法律服务所

注册地：____________

法人代表：____________

乙方(专职法律工)：____________

法律工执业证号：____________

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服务所管理方法》第59号、60号令和其他法律法规相关规定和__________县司法局《关于乡镇法律服务所财务管理方法》等解释说明，现结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：

一、期限：自__________年______月_______日起至__________年______月_______日止。

二、双方权利和义务

(一)、乙方权利义务：

1、乙方应完成年业务收入基数为：_________万元，以有效税收收据为凭。低于或超过二万元达不到三万元的，乙方仅享有实际收入60%的基础工资(注：税收自理，以下相同)，不享受养老保险待遇收入低于二万元的下___年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当_年的签到费、值班费等补助。

2、乙方完成任务达三万元以上达不到四万元的(文中全部数字均含含本数在内)，除享受60%的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目50%的待遇乙方收入达到四万元的，享受100%集体应缴保险待遇高于四万元的，除享有上述待遇外，还可对超出四万元部共享受另外5%的创收嘉奖。

3、乙方在办案中全部实际办案支出如：交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行担当。

4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，仔细执业、做好服务。

(1)、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行惩罚

(2)、严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体争论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度。否则，按违约论处。

(3)、办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方担当，甲方还有权解聘乙方。

(二)、甲方权利义务：

(1)、乙方无违规违约等行为，甲方不得无故刁难，应准时给乙方注册

(2)、供应办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业供应便利

(3)、在条件允许的状况下，为乙方缴纳集体应担当的养老保险费用。

三、违约责任：甲方违约，应担当已方年实际收入20%的违约金乙方违约，甲方有权解聘乙方，造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

本合同一式四份，双方各执一份，县司法局基层科、岗集司法所各留存一份备案，本合同自双方签字之日生效。

甲方：____________乙方：___________

【第2篇】法律工聘用合同范本

甲方：

乙方：

甲乙双方依据司法部《基层法律工管理方法》，经公平协商，自愿订立如下协议：

一、应甲方聘请，乙方自________年____月____日起至________年____月____日止，指派法律工同志担当甲方的法律顾问；

二、法律顾问的任务和职责范围是：为甲方供应法律询问，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。为甲方内、外纠纷的调处供应法律询问与关心，为甲方重大决策供应法律依据等；

三、依据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解状况、收集证据；

四、在顾问工作中，甲方应照实陈述案情或托付事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业隐秘；

五、依照商定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：；

六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。甲方如遇法律事务时，在无特别状况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；

八、补充事项：

九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法人代表：法人代表：

【第3篇】聘用合同：法律工聘用合同

甲方：长丰县岗集镇法律服务所注册地：长丰县岗集镇

法人代表：张祖忠

乙方（专职法律工）：

法律工执业证号：

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法通则》、中华人民共和国司法部《关于加强对基层法律服务所管理方法》第59号、60号令和其他法律法规相关规定和长丰县司法局《关于乡镇法律服务所财务管理方法》等解释说明，现结合我所实际，经甲、乙双方充分协商，在双方自愿的基础上签订合同如下：

一、期限：自二零零九年一月一日起至二零零九年十二月三十一日止。

二、双方权利和义务

（一）、乙方权利义务：

1、乙方应完成年业务收入基数为：二万元，以有效税收收据为凭。低于或超过二万元达不到三万元的，乙方仅享有实际收入60％的基础工资（注：税收自理，以下相同），不享受养老保险待遇；收入低于二万元的下一年度不予注册，视作自动解聘，同时乙方不得享受当年的签到费、值班费等补助。

2、乙方完成任务达三万元以上达不到四万元的（文中全部数字均含含本数在内），除享受60％的基础工资外，还可享受集体应缴养老保险数目50％的待遇；乙方收入达到四万元的，享受100％集体应缴保险待遇；高于四万元的，除享有上述待遇外，还可对超出四万元部共享受另外5％的创收嘉奖。

3、乙方在办案中全部实际办案支出如：交通费、文档打印费、出差生活费等均由乙方自行担当。

4、乙方应遵纪守法遵守职业道德，仔细执业、做好服务。

（1）、严格执行“五项禁令”、“六不准”，否则严格按规章纪律执行惩罚；

（2）、严格遵守两所各项规章制度，按时上下班、实行请销假、疑难或重大案件集体争论、案结归档、不准私自收费、不得吃拿卡要等制度。否则，按违约论处。

（3）、办案中，因乙方失误造成当事人损失的，给甲方造成损失的，一切后果均由乙方担当，甲方还有权解聘乙方。

（二）、甲方权利义务：

（1）、乙方无违规违约等行为，甲方不得无故刁难，应准时给乙方注册；

（2）、供应办公场所和现有的办公环境供乙方执业，为乙方执业供应便利；

（3）、在条件允许的状况下，为乙方缴纳集体应担当的养老保险费