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1/16当代中国大学生择业观调查报告学思想政治理论课践教学论文(二○一二至二○一三学年度第一学期)学生姓名:李智深程航李裕辉许朦张海浩 年级专业:2012级金融专业 当代中国大学生择业观调查报告(李智深程航李裕辉许朦张海浩)世界风云变幻,中国十载腾飞,中国经济在过去的数十年里迅速发展繁荣,与之相应的,是经济发展向社会提出的人才渴望,政治、商业、文娱、工正确的抉择就显得很重要了,入错了行,耽误几年时间,碌碌无为,选对了职,摸清当前大学生择业观念变化的真实情况及其基本走势,正确认识和评价当代大学生,才能使大学生从主观上适应现实,少走弯路,为此我们对大学生的择业观进行了调查,下面就调查所得提出我们的分析和看法。大学生择业观主要包括择业理想、择业动机、对择业的认知、择业途径、动机,是个体的成就动机在职业选择方面的具体表现。第三,择业的认知,是当代中国大学生择业观调查报告了解及选择职业过程中的推理与决策。第四,择业途径,是大学生为实现一定职业目标而对择业途径、方法、手段等的认识与选择,包括互联网、报刊杂志、园招聘等。当代中国大学生择业观调查报告生毕业后的打算64的打算中占居主要地位的依次是直接求职、考研、考与整个社会习惯是身的从众心理和一直以来的传统观念根深蒂固,大部分的学生毕就业情形已经很紧张,毕业人口众多,工作岗位却是有限,这也例,这说明有一部分学生对自己目前所当代中国大学生择业观调查报告首选的地区是频率百分比有效百分比累计百分比有效的东南沿海城市4556.360.060.0乡镇45.05.365.3西部及基层地22.52.768.0区家乡2430.032.0100.0合计7593.8100.0缺失56.3合计80100.0当代中国大学生择业观调查报告当代中国大学生择业观调查报告的选择你希望今后在哪种单位就职你希望今后在哪种单位就职频率百分比有效百分比累计百分比当代中国大学生择业观调查报告你希望今后在哪种单位就职你希望今后在哪种单位就职位业位业65565520.064.085.393.320.064.085.393.3业理想的重要组成部分。从图3中可以明显的看到,在对择倾向上,国有企业以其工作的稳定性仍位居榜首,成为大学毕和第三位的政府机关事业单位(占18.8%)不相伯仲,这两方面依旧是大学生就当代中国大学生择业观调查报告你毕业后的第一份工作的月薪期望为频率百分比有效百分比累计百分比有效的1000一2000元810.010.710.7当代中国大学生择业观调查报告你毕业后的第一份工作的月薪期望为877 46.720.0 13.346.720.0 当代中国大学生择业观调查报告当代中国大学生择业观调查报告从图5中显示,参加择3000—4000元,有12.5%的大学生选择5000元当代中国大学生择业观调查报告当代中国大学生择业观调查报告24.5%的人选择了校园招聘会,这意味着依然在大学生中占有重要的份量。其次是20.1%的人选择了互联网为主要途径,随着信息时代的到来,我国互联网事业持续、快速发展,网络规模不断扩大,网络资源和业务应用愈益丰富,信息交流更加快捷、高效,所以大学生要勇于和善于利用网络资源,在其中发现更多资源只是一种信息渠道,真正体现这个单位是不是在开后门,在于它的用人制(3)择业认知当代中国大学生择业观调查报告你认为当前在社会上的竞争主要是频率百分比有效百分比累计百分比争8335合计会的竞争是综合能力的竞争,另外有21%与我们学校意相信能力才是最重要的。有18.8%的人认当代中国大学生择业观调查报告当代中国大学生择业观调查报告、(5)择业原则争取及时就业,26%服从社会需要发挥个体优势,2.10%发挥个体优势,32.79%当代中国大学生择业观调查报告%的学生选择了有利于成才,说明多数学生倾向于优势,争取及时就业的学生达到了26%,这可能与当今社会的就业压力有关,仅有2.10%的学生选择了服从社会需要,这说明大学生的择业价值观以自身为主。目前,大学生遇到严峻的就业形势挑战,同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。一是我国经济稳步增长,为广大毕业生提供了足够的就业空间;二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善,政策性障碍正在消除;三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施,对人才大学生就业是国家极为关注并极力解决的民生问题,但就业归根结底是大学生个人的事情。当机遇与挑战并存的时候,大学生唯有通过自身的努力才能当代中国大学生择业观调查报告当代中国大学生择业观调查报告(1)转变就业观念,树立正确的择业观。劳动力的技能要求逐渐下降,数量逐渐增多。“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。在今后相当长的一段时间内,我国之间,而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数,在这种情况下,大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动,大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。(2)自我分析,合理定位,明确就业目标。就业目标是为实现职业目标的一个准备,在现阶段,就业目标要实事求是,严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争,因此,结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。(3)面向

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