活动策划投标书

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“希贤杯”系列学术活动项目投标书

投标项目：公务员面试挑战赛投标单位：公共治理学院

二O一O年三月二十六日

名目

一、投标函(2)

二、承办活动的意义(3)

三、实施过程设计（策划）(4)

四、预期效果(7)

五、经费来源及活动预算(8)

六、突发事件应急方案(8)

七、我院的承办优势和承办答应(8)

八、附件(10)

一、投标函

校团委：

依照已发布的《对于各学院承办“希贤杯”系列学术活动项目的招标公告》，我院团学联通过详细考察实际事情和分析招标文件后，情愿以下述活动方案，投标“公务员面试挑战赛”活动项目的承办权。

公共治理学院团学联2010年3月22日

二、承办活动的意义

（一）承办活动的意义

公务员作为我国现时期比较热门的行业，随着越来越多本科生，研究生等别同层次的学生参与公务员考试，进入公务员队伍的门槛日益提高，竞争也更为激烈。作为公共治理学院的团学联，结合我们学院在这方面得天独厚的专业优势，为广阔学子举办如此一场与公务员考试紧密相关的说座，其意义别言而喻。

我们相信，此次活动的成功举办别仅可以使即将参与公务员考试的同学充分认识自身所存在的咨询题和别脚，并且也为低年级的同学们提升自我，别断完善自我指明方向，从而为同学们在未来激烈的竞争中取得优势打下良好的基础。

（二）承办活动的目的

参加公务员考试一直是我校学生毕业后要紧的就业挑选之一。近年来公务员考试越来越受到广阔的同学的重视，竞争也越来越激烈。公务员面试挑战赛旨在提高同学们对国家公务员考试题型、应试技巧、公务员制度相关知识的了解，为预备报考公务员的同学提供更充分的预备、更丰富的知识及模拟演练。

在本次活动中，我们将为同学们制造一具接近真实的考试环境，让参与者提早了解公务员考试的流程和考试氛围，目的是提高同学们的社会参与意识，锻炼同学们的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、人际交往及沟通能力，为预备公务员考试的同学提供有价值的信息，为同学们的公务员之路铺砖垫基。

三、实施过程设计（策划）

（一）本项目活动要紧分如下四个时期：

1、第一时期为选手报名时期。

本时期我们将经过定点报名、网络报名、短信报名等方式。扩大活动宣传效果的并且，加大该项赛事在广阔同学间的妨碍力，吸引更多的同学参加。

2、第二时期为行政能力测试和申论考试时期。

本时期试题将由行政治理系杜兴洋副教授指导，杜老师多次参与公务员的培训和阅卷工作，具有丰富经验。并且本时期将模拟公务员考试的流程，使用标准答题卡，这将使得该环节具有一定的全真性和真题性。

3、第三时期为初面试时期。

为了让更多同学感觉真实面试环境，我们专门在面试竞赛前安排一具初面试，笔试时期的优胜者将进入这一时期。评委将由公管学院、公安学院、财税学院09年成功考取国家公务员的同学担任。

4、第四时期为面试挑战大赛时期。

初面时期的优胜者将进入决赛环节，此环节我们将邀请公务员考试方面有经验的老师专家作为评委，在“全真模拟，实战演练，展我风采”的原则下，让同学们最大程度的受益。

在如此一具模拟化程度高的公务员考试环境中,参赛选手从预备考试、参加笔试、举行面试，一步一具足印亲躯体验了公务员考试的全过程。对公务员有了更加深刻的了解，对自个儿有了更加全面的认识.

参加此次面试的考生是通过初赛进入复赛的精英，关于此次的面试，他们总体上感受良好，以为参加面试有非常大的收获。一具刚从考场上走出来的考生表示，此次面试对自个儿来讲是一次保贵的记忆，在面试的过程中从其他人身上学到了一些技巧和经验，在知识扩展、思维能力、语言组织方面都得到了提高。

（二）活动日程安排

（三）活动详细策划

1、报名时期（3月27—4月3日）

（1）现场报名：3月27日—4月3日，环湖、中区、滨湖、临湖报名点。（2）网上报名：登陆公管院网下载报名表格，

并按时把报名表格发送到大赛指定

（3）短信报名：短信号码（待定）

2、笔试时期（4月4日—4月5日）

（1）模拟公务员考试流程，采纳标准答题卡。选手按编号入座，遵守考场纪律。（2）笔试结束后，按照笔试成绩选出前40名，成绩当晚发布并短信告知选手。

3、面试时期（4月6日—4月9日）

（1）经过笔试确定面试人选，按照抽签的顺序举行面试，面试整体时刻为10分钟—15分钟。

（2）参赛选手进入考场，工作人员示意，参赛选手能够坐下，将有5分钟左右的预备时刻，这时选手能够翻阅考题（普通为3—4道题），在预备的过程中能够用边上的铅笔和白纸写回答提纲。

（3）5分钟后工作人员示意选手：“时刻到，开始答题”。选手开始作答，时刻普通为10分钟。

（4）答题完，面试官当场亮分，边上计分人员去掉一具最高分，去掉一具最低分，求出平均分即为参赛选手的面试成绩。

（5）面试官点评。

4、决赛时期（4月11日，晚7点）

（1）主持人开场词、介绍评委及嘉宾

（2）播放选大赛集锦、选手参赛过程画面

（3）学院领导致开幕词

（4）主持人介绍竞赛规则

（5）第一环节：自我展示。

参赛选手自我展示，配合选手的PPT，按照选手编号举行。

（6）主持人发布选手第一环节竞赛分数，介绍第二环节竞赛规则

（7）第二环节：抽签提咨询。

此环节选手按照顺序抽签后再限定时刻内回答咨询题，考察选手的临场应变和逻辑思维能力。

（8）主持人发布选手第二环节竞赛分数，介绍第三环节竞赛规则

（9）第三环节：情景模拟。

此环节主持人将给出5个情景题目，由选手当场抽题作答。10位选手被分成5组，2人1组，抽题后，有预备时刻，然后开始答题。情景题目将从公务员日常工作中最容易碰到的咨询题中举行选取。

（10）主持人宣布第三环节竞赛分数和介绍最终一具环节规则。

（11）第四环节：专家提咨询

此环节类似于公务员考试的面试环节，由选手挑选一道题目，考虑时刻之后回答咨询题，专家评委能够对选手的回答举行追咨询或评价。

（11）领导说话（嘉宾评委）

（12）主持人宣布最后竞赛分数，发布获奖名单，领导颁奖

（13）竞赛正式结束。

四、预期效果

经过公务员面试挑战赛，提高广阔同学对国家公务员考试题型、应试技巧、公务员制度相关知识的了解，为预备报考公务员的同学提供更充分的预备、更丰富的知识及模拟演练。

经过公务员面试挑战赛过程中的笔试、面试等环节，从以下几个方面对参赛选手举行了锻炼和提高：

（1）语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论讲服能力、论点的正确性等，这些别同的要素应依照职位的别同有别同的权重得分；

（2）非语言方面。包括面部表情、躯体姿势、语调、语速和手势；个性特点,包括自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵便性等测评要素。

我们预期，公务员面试挑战赛别仅能让即将参与公务员考试的同学充分认识自身所存在的咨询题和别脚，并且也为低年级的同学们提升自我，别断完善自我指明方向，从而为同学们在未来激烈的竞争中取得优势打下良好的基础。提高同学们的社会参与意识，锻炼同学们的

语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、人际交往及沟通能力，为预备公务员考试的同学提供有价值的信息，为同学们的公务员之路铺砖垫基。

五、经费来源及活动预算

（一）经费来源

我院承办公务员面试挑战赛的要紧活动经费来源了团学联的日常活动经费，在征得允许的条件下，进展优质商家举行赞助、奖品支持等一系列活动。

（二）活动预算

（暂略）

六、突发事件应急方案

七、我院承办的优势和承办答应

1、资源优势。

我院教师资源及专业配置合理、设备精良。全校唯一的公务员指导课程：《公务员考试与实务》，亦是由我院行政治理系副主任杜兴洋老师负责，并且，我院李明强、苏忠林、田进、庞明礼等老师多次参加国家以及湖北省的公务员考试阅卷工作，具有丰富的公务员考试指导经验，这对我院的承办效果而言，具有极强的资源优势。

2、专业优势。

我院下设的两个专业——行政治理、劳动与社会保障，关于公务员考试有得天独厚的优势，参加公务员考试成为公务员也向来是我院毕业生的要紧就业渠道之一。目前我院开设的课程中，多门限选课均与公务员考试紧密相关，这也造就了我院学子对公务员考试的深刻认识，院内具有浓厚的基础氛围，这对其他学院来讲也是一条得天独厚的优势。

3、作风和服务优势。

我院曾在2009年5月份举办过学院内部公务员面试挑战赛。充分积存了公务员面试挑战赛的举办经验。并且我院团学联素以建筑“服务型”团学联为宗旨，时间保持着服务广阔同学的热忱之心，我院团学联别仅个个成员具有非常强的敬业精神、高度的工作责任感，而且我院有严明的组织纪律作保证，所有这些基本上我院承办好这项赛事的可靠保证。

总之，一旦就业面试挑战赛（公务员）由我院承办，我们将竭尽全力，优质高效地完成任务。尽管在经验方面有所欠缺，但我们预备工作十分充分，我院高水平的专业知识和科学合理的工作安排，也是这项活动高效完成的可靠保证。

附件一：中南财经政法大学

公务员面试挑战赛报名表

注意事项：

1、报名方式：

（1）现场报名：3月27日—4月3日，环湖、中区、滨湖、临湖报名点。（2）网上报名：登陆公管院网下载报名表格，

并按时把报名表格发送到大赛指定

（3）短信报名：短信号码（待定）

2、交表要求：参加报名的同学需要上交报名表格、个人简历各一份。

3、参赛规则：参赛者必须模拟中南财经政法大学应届毕业生身份参赛，结合所学专业，报考部门