岗位职责行政10篇

1/1岗位职责行政（推荐10篇）

岗位职责行政第1篇1、负责公司报告、总结、会议、大事记等材料的文书工作，包括筹备撰写、传达督办等;

2、负责公司内部及与上级单位对接的收发文，包括撰稿校对、协调沟通、追踪跟进;

3、负责公司印章管理、行政合同管理及供应商年度评审工作;

4、负责公司证照的年检变更备案，按各政府单位要求上报企业信息材料;

5、负责公司安全管理工作，包括新员工培训、数据上报、安全宣传等;

6、协助党工团进行文书编制、竞赛评先、组织宣传等工作;

7、协助办公室主任，完成领导交办的各项工作任务。

岗位职责行政第2篇1、负责办公室装修方案敲定及跟进现场;

2、协助村民接待，活动举办;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工行政档案材料,建立、完善员工行政、工商档案的管理，严格借档手续;

5、负责员工值班、办公文具及酒水采购、申领、资产管理、车辆管理、费用管理等日常行政管理工作;

6、负责公司行政管理制度的贯彻落实;

7、负责制作年度行政预算费用、月度制作行政执行费用情况表，严空行政费用支出;

8、完成上级领导交办的其他任务。

岗位职责行政第3篇公司注销、法人变更、兼事变更、外联接待、对外数据提报，用印流程执行等

社保增减员办理，退休、工伤、生育申报。集团和开发考勤制作、核对审批。OA系统中人员花名册更新、考勤数据统计核对。日常行政维护(空调加氟、门锁维修等)。招聘工作，搅拌站员工、后勤厨师、电工等不定期招聘。报销单审核，整理，签批衔接交接，对接相关经办人修改等

司机管理，车钥匙管理、油卡充值及报销、车辆年审、续保跟踪

保安保洁管理，员工请病事假协调，工作执行跟踪等

岗位职责行政第4篇岗位职责：

负责行政事务管理及对外有关联络工作。

负责公司公文事务及会议通知等相关文件的写作;

协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序

负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

完成上级安排的其他工作

任职要求：

具有较强的时间管理能力;

优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力;

良好的写作能力;

熟练使用操作办公自动化设备。

工作细致认真，谨慎细心，责任心强;

具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

岗位职责行政第5篇直销客户经理/高级客户经理(政府采购)晨光科力上海晨光科力普办公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普岗位职责:

1、编写、整理、分析客户需求,根据公司的产品特点,运用各种销售工具,负责苏州市政府客户的开发,完成销售指标;

2、负责与业务拓展开发团队进行行业客户交接工作;

3、负责老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,解决客户投诉;

4、负责客户档案、应收账款的管理及客户信用等级监控;

5、及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表;

6、协助上级主管,指导和培训部门新员工。

任职要求:

1、中专及以上学历;一年以上企业客户销售与服务(b2b)经验,有从事过办公用品行业直销经验者优先考虑,有政府机关、医院、高校客户开发经验者优先考虑;

2、良好的学习能力,工作有激情,热爱销售工作,抗压能力强,以结果为导向;

3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;

4、熟练使用办公office软件。

岗位职责行政第6篇1、执行公司工作目标，协助连锁店完成出品品质、营业额、利润、人员发展、系统建立等营运指标;

2、处理连锁店日常事务，全面负责厨部管理工作，保证厨部日常运作优质、顺畅、安全进行;

3监督下属员工执行公司的各项规章制度和工作态度与表现;

4、保障连锁店的出品质量，同时能够按要求完成新产品的研发、制作;

5、做好厨部员工的思想工作和培训工作，制定内部培训计划并落实措施;

6、完成上级交办的工作，及时汇报连锁店厨部工作情况。

岗位职责行政第7篇1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员；

2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作；

3、员工考勤统计工作；

4、办公环境及设备的维护；

5、及时准确的更新新员工通讯录；

6、协助组织和开展公司活动；

7、行政类物品采购；

8、行政物品借用登记；

9、车辆使用维护、登记及监督；

10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

岗位职责行政第8篇1、组织和指挥厨房工作，监督食品制作，按规定的成本生产优质产品。

2、根据酒店的经营目标和方针及下达的生产任务，负责厨部开发及发展计划的制定，设计各类菜单，并督导菜单更新。

3、协调厨房工作，协调厨房与其他相关部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定人员安排和调动工作。

4、根据各工种、岗位的生产特点和酒店营业状况，编制工作时间表，检查下属对员工的考勤、考核工作，负责对下属的工作表现进行评估。

5、根据酒店总体工作安排，计划并组织实施厨房员工的考核、评估工作，对下属及员工的发展作出规划。

6、督导厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，审定厨房设备用具的更换添置计划。

7、审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、工作程序和生产作业标准。

8、负责菜点出品质量和检查、控制。

9、定期分析、总结生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房的生产质量和效益不断提高。

10、负责对酒店贵重原料的申购、市场核价、验收、领料、使用等情况进行检查控制。

11、主动征求宾客以及酒店对厨房产品质量和供应方面的意见，督导实施改进措施，负责处理客人对菜点质量方面的投诉。

12、酒店召开的有关会议，保证会议精神的贯彻执行。

13、督导厨房各岗位保持整齐清洁，确保厨房食品、生产及个人卫生，防止食物中毒事故的发生。

14、检查厨房安全生产情况，及时消除各种隐患，保证设备设施及员工的操作安全。

15、审核、签署有关厨房工作方面的报告。

岗位职责行政第9篇大区办公场地规划、分配及维护;

大区办公区域卫生管理，根据相关制度出具通报;

申购、领用、发放办公设备、办公用品、低值易耗品等各项工作;

登记管理办公室物品的使用及损耗情况;

维护办公设备，管理办公资产档案，确保办公设备资产不受损害;

进行信息平台更新及管理，促使行政工作信息化管理;

主导大区党群工作的开展，精神文明的建设工作;

汇集大区日常活动事件及大事记进行稿件撰写工作。

岗位职责行政第10篇1、负责公司行政工作的整体规划、组织、实施、宣传策划及运营等相关工作;具体模块包