岗位的职责6篇

1/1岗位的职责（集合6篇）

岗位的职责第1篇职责：

1、协助财务经理进行企业税务的监督和管理工作。

2、协助财务经理制定企业的税务工作计划，制定税务筹划工作计划。

3、指导本部门员工完成公司的税务工作，督促税务人员完成相关的纳税申报，税款缴纳工作。

4、协助事务所审计人员进行相关的审计工作。

5、审核并上报相关税务报表，编写税务报告，制作税务文件。

6、处理相关税务方面的工作，为企业相关部门提供税务咨询及解决方案。

7、研究最新税务政策，向经理提供相关税务管理建议。

8、负责监督公司有关国家税法、法规以及公司财务制度的执行情况。

9、保持与税务部门良好的关系。

10、负责部门人员的税务相关业务培训工作。

11、经理安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，财务、审计、金融等相关专业。

2、三年以上财务管理或税务管理工作经验，有中型以上企业工作经验优先。

3、持有中级会计师职称，具备企业预算管理、内控管理经验优先。

4、熟悉国家相关的法律法规政策，精通会计法。

5、熟悉一般纳税人制造业全盘财务处理。

6、熟悉纳税申报的流程，进行合理的税务筹划。

7、熟悉免抵退口税申报的流程。

8、具有良好的理解力和执行力，并制定出相应具体的可操作的计划，保证计划的高效和有序完成。

9、良好的沟通协调能力，能积极主动与他人进行交流，协调各类资源，保持业务有序进行。

岗位的职责第2篇一、安全监督管理科：

承担教育局安全工作领导小组办公室职责，联系、协调各相关部门和教育局各科室共同做好学校安全管理工作。

贯彻落实上级有关安全工作会议及文件精神，研究制订全市教育系统安全工作目标和年度安全工作计划，定期分析和预测全市学校安全工作形势，研究制订落实工作措施。

组织、指导全市各级各类学校、幼儿园做好安全管理工作，定期对全市各级各类学校幼儿园的安全管理工作进行监督检查。

组织、指导全市学校、幼儿园做好安全事故应急处理工作，定期开展安全教育、应急演练和培训工作。

建立健全安全工作制度，完善安全工作档案制度，及时报送有关材料，做好安全台帐的归档工作。

做好对全市各级各类学校、幼儿园、镇(街道)教办、直属单位的安全工作考核，配合上级有关部门做好对本系统的考核检查工作。

二、办公室：

负责对外联系协调工作，配合安监科协调组织各科室和全市学校(单位)完成上级布置的有关安全工作。

负责局机关的安全管理和保卫工作，指导和督查直属单位做好安全管理工作。

三、普教科：

负责全市普通中小学、幼儿园的教育教学安全、高考中考等各类考试安全、师生校内外集体活动安全(学生运动会、文艺演出、军训等)。

负责全市中小学、幼儿园卫生防疫工作，配合安监科做好食品安全的管理、检查、指导和事故处理工作。

负责抓好学生德育教育、行为习惯养成教育、法制教育、心理健康教育、安全常识教育等，以减少、防范和遏制学生安全事故的发生。

四、职成教科：

协同普教科做好全市职业中学的教育教学安全工作，指导、监督职业中学做好学生实习实训安全管理工作。

负责指导和督促全市外来工子女学校、民办学校、社会力量教育培训机构做好安全教育和管理工作。

五、计财科：

负责全市学校校舍及建筑工程、设施设备、消防、防雷防汛等安全工作的检查、指导和管理，及时排查和治理安全隐患。

负责对自然灾害造成的安全事故和安全隐患进行及时处理和整治。

参与学校相关安全事故的紧急救援和处置，做好善后工作。

六、人事科：

负责全市教师的师德教育、法制教育、安全知识和政策法规的教育培训。

配合安监科做好对安全事故责任人的查处工作。

七、督导科：

配合安监科开展对全市中小学幼儿园安全工作的督导评估。

八、监察室：

参与安全事故调查处理，负责对事故责任人员的查处工作。

九、信息网络管理科：

负责抓好全市学校(单位)、幼儿园校园网络安全管理，研究制订落实工作措施，完善网络安全制度。

配合安监科做好有关安全信息发布工作。

十、教育服务管理中心：

参与学生伤害事故处理，负责协调保险公司做好对受伤害学生保险理赔工作。

岗位的职责第3篇1.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。

2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。

3.新员工入职培训

4.公司内部培训需求调查

5.组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核

6.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。

7.完成上级领导交代的其他任务

岗位的职责第4篇1、根据开放教育学院学期整体的工作安排，制定导学中心学期工作计划;

2、根据教务科时间安排，收缴并检查专职教师《开放教育指导辅导教师工作手册》填写情况(是否按时填写、填写是否完备、是否符合课程教学模式改革的要求，是否符合课程分类标准及操作办法)，审核后然后报教务科审核.

3、根据《开放教育辅导教师责任书》的规定，检查各位专职教师教学准备完成情况;

4、督促各教研室根据开放教育学院整体工作安排，制定各教研室工作计划，交主管院长审核批复后实施。

5、督促各教研室确定网上教学辅导答疑安排，审核后挂兵团电大在线开放教育“教务管理”内，并督促实施。

6、协助教务科长做好每学期初召开的全校开放教育教学模式改革研讨会和学期教学工作安排会(会议准备、会议议程、会议材料、会务工作等);

7、根据开放教育学院的安排，开展课程教学模式研讨会、课件大赛、教学创新奖、大教研室活动等(活动通知、活动材料、活动议程、表彰决定等)。组织校直属部和大教研室教师参加中央电大的教学活动，如课件制作大赛，教学创新奖等活动。

8、督促各教研室教师参加学院开展的教学模式研讨会，课程教学观摩比赛，教学创新奖等活动等活动(材料的准备，编写整理和汇总等工作)。

9、制定计划，组织开展兵团电大系统大教研室教学教研活动，每个教研室每学期至少开展一次大的教研室活动。(活动计划、活动通知、活动组织安排、活动材料编写整理)。

10、组织校内专职教师结合所任课程教学内容，每学期每门课完成一次素质教育活动，(做出计划、开展活动并编写整理有关材料)。

11、组织校内专职教师和大教研室教师，提出制定课程教学实施方案(开放教育辅导老师手册)的意见并实施，每学期每个专业至少推出两门较成熟完善的课程实施方案(开放教育辅导教师手册)，在全校实施。

12、组织校内专职教师和大教研室教师深入进行课程教学模式改革，每学期每专业总结至少一至二门具有课程特点、区域特点或媒体特点的较成熟的课程教学模式，并在全校推广。

13、协助做好教务科开展开放教育日常教学管理、教师管理、学生管理。

14、全程参与检查每学期教学的教学检查(听课、座谈会、网上教学辅导、网上资源建设)与教务科一起对全体教师逐个反馈检查意见，提出整改要求。

15、协助教务科制定每学期开放教育选修课考核方式改革方案，主要是指形成性考核和终结性考核一体化设计，终结性考核方式(网上测试、答辩、小文章写作、开卷考试等)，并组织教师实施。

16、参与制定开放教育教学管理文件和其他管理制度。

17、根据教务科所制定的下学期课程实施安排，确定教师任务任课方案

18、协助教务科做好外聘兼职教师的聘用、培训、管理和考核工作。

19、协助教务科做好校直属部开放教育毕业学生毕业作业指导和答辩工作，作好全校各专业毕业的终审工作(终审教师的聘用、毕业作业的审核)

20、完成院领导、校领导交办的临时性、突击性任务。

岗位的职责第5篇职责：

1)客户沟通：通过与客户关键角色沟通，了解、挖掘、引导客户需求。

2)撰写方案：为客户提供个性化解决方案，根据客户需求，结合公司的产品及已有方案，完成如项目管理系统、资产管理系统等;

3)演示讲解：为客户演示公司提供的DEMO系统，为客户现场讲解所撰写的方案;

4)参与投标：协助销售人员，完成项目投标工作(技术标书撰写、现场讲标);

5)项目管控：参与并协助销售人员做项目分析，推动项目的顺利进行;

6)知识沉淀：通过行业或项目案例，以PPT或DOC形式，沉淀公司项目经验。

任职要求:

1)本科及以上学历，对管理类软件(ERP、OA、PM、CRM等)有较深刻认识;

2)具备较强客户沟通能力、PPT和WORD方案编制能力，现场讲解与展示能力;

3)有1年以上企事业IT管理经验，或者管理类软件售前工作经验，二者居其一;

4)能接受四川省内各市州短期出差

岗位的职责第6篇大客户高级经理网宿科技股份有限公司

网宿岗位职责：

1、根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户，针对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案。

2、编写各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售建议。

3、完成公司下达的销售任务――各类行业大客户CDN、云计算等服务的销售与推广。

岗位要求：

1、计算机通讯类或市场营销类相关专业毕业，本科及