国有企业干部选拔任用工作系列表格优质资料

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国有企业干部选拔任用工作系列表格优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）附：干部选拔任用工作有关表格参考样张16K纸表一、民主推荐表表二、民主推荐情况汇总表表三、考察预告表四、征求意见及民主测评表表五、征求意见及民主测评情况汇总表表六、征求纪监部门意见表表七、表决票表八、表决票汇总表九、任职公示表十、干部选拔任用工作全程纪实表表十一、干部考察材料内容及格式要求表十二、干部任免审批表表一：民主推荐提拔担任人选表姓名姓名注：1、人选要求：（1）思想政治素质要求。（2）任职经历要求。（3）年龄及学历要求。2、推荐名额1~2名。3、字迹要清晰。表二：同志民主推荐情况汇总表民主推荐日期：200年月日会议民主推荐2021年月日发出张，收回张，有效张，弃权张。得票得票率排名个别谈话推荐2021年月日个别谈话人得票得票率排名第二次民主推荐2021年月日发出张，

收回张，

有效张，

弃权张。得票得票率排名需要说明的情况填表人：审核人：年月日年月日表三：考察预告按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。现将有关考察事宜预告如下：1、考察时间：年月日2、考察对象及基本情况xxx，（性别），19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。3、考察组成员及联系方式姓名工作单位及职务联系方式XXXX年月日表四：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评表姓名：职务：是否同意该同志提拔使用同意不同意测评项目评价意见优秀良好一般较差德政治态度和思想品德能工作思路和工作决策组织领导和协调沟通解决实际问题能力和推进工作的力度勤精神状态和敬业精神群众观念和工作作风绩履行职责成效廉廉洁自律和道德品行总体评价优秀称职基本称职不称职主要特点和不足注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。表五：拟提拔人选考察对象征求意见及民主测评汇总表姓名：职务：书面征求意见（发放表格张）谈话征求意见（个别访谈人）同意不同意弃权同意不同意弃权票数%票数%票数%票数%票数%票数%测评项目优秀良好一般较差弃权票数%票数%票数%票数%票数%德政治态度和思想品德能工作思路和工作决策组织协调和协调沟通解决实际问题能力和推进工作的力度勤精神状态的敬业精神群众观念和工作作风绩履行职责成效廉廉洁自律和道德品行总体评价优秀称职基本称职不称职弃权表六：选拔任用干部征求纪监部门意见表年月日姓名单位及职务职务变动意向职务职级其他纪检部门意见（盖章）年月日备注说明：1、选拔任用校级副职以上干部需征求局纪监部门意见；2、选拔任用校级中层干部需征求学校党（总）支部意见。表七：干部任免表决票序

号姓名现任职务拟任（推荐）职务拟免职务表决意见备注同意不同意弃权说明：请在相应表决意见栏内选择一项打“√”。表决时间：年月日新选拔任用干部民主评议表被评议干部的基本情况您对提拔使用该干部的看法姓名性别出生年月现任职务任职时间原任职务满意基本满意不满意不了解表八：干部任免表决票汇总单位姓名性别出生年月学历政治面貌参加工作年月专技职务现任职务拟任职务拟免职务表决情况应到人数实到人数有效票数同意票数不同意票数弃权票数表决结果注：以党委应到会成员超过半数同意为通过。时间：年月日表九：领导干部任职公示经研究，xxx同志拟作为xxxxxxxx建议人选。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，决定对该同志进行任职公示。如对该同志任职有异议，个人和组织可通过来访（电、函）向（单位纪检监察或组织人事部门）反映。反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。公示时间截止xxxx年xx月xx日。联系：：邮政编码：附：xxx同志基本情况xxx，（性别），19xx年xx月生，民族，籍贯，学历，xxxx年xx月入党，19xx年xx月参加工作，现任xxxxxxxx。简历：XXXX年月日表十：干部选拔任用工作全程纪实表姓名：工作单位及职务：工作阶段序号工作要求落实情况民主推荐1民主推荐推荐时间：推荐职位：推荐情况另附页考察2考察时间年月日—年月日3考察组成员、、4考察预告张贴（）会议（）其他（）5纪监部门意见有无不良反映：有（）无（）6征求意见及民主测评征求意见及民主测评时间：征求意见及民主测评情况另附页7个别谈话谈话范围：谈话人数：有无不良反映：有（）无（）8居住地考察有无不良反映：有（）无（）9查阅档案有无党政纪处分等情况：有（）无（）10考察情况汇报汇报时间：汇报人：考察材料另附页讨论决定11党委会讨论决定会议时间：出席情况：应到人，实到人表决情况：任职12任职公示公示时间：有无不良反映：有（）无（）13干部任前谈话谈话领导：重要情况记实14选拔干部过程中的其他重要情况有（）无（）注：在选拔任用过程中发现或反映的问题及调查情况应另附纸说明。表十一：干部考察材料内容及格式要求一、内容要求1、德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长2、主要缺点和不足；3、民主推荐、征求意见及民主测评情况二、格式要求1、文档用纸使用16K纸（19.5cm×27cm），行距（1.5倍行距）上下边距2.5cm，左右边距2.4cm，行距1.5倍；2、标题（3号方正小标宋简体），正文（4号仿宋体）。样张：xxx同志考察材料xxx同志在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现，并用具体事例或取得的成绩说明。主要不足：民主推荐情况：会议发出推荐表张，收回张，得票，得票率%，排名第；个别谈话推荐有人参加，得票，得票率，排名第。征求意见情况：发出表格张，收回张，同意票，不同意票，弃权票，同意率%。访谈征求意见人，人同意，同意率％。民主测评情况：发出表格张，收回张，优秀票，称职票，基本称职票，不称职票，弃权票，优称率%。考察组意见：推荐考察组：（考察人员签名、考察单位盖章）年月日表十二：干部任免审批表姓名性别出生年月（岁）(岁)照片民族籍贯出生地入党时间参加工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长学历

学位全日制

教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业现任职务拟任职务拟免职务简历奖惩情况年度考核结果任免理由家庭主要成员及重要社会关系称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务呈报

单位（盖章）年月日审批机关意见行政任免机关意见（盖章）（盖章）年月日年月日填表人：2010年团支部工作总结我X团支部在2００7年10月份选举产生的,于2011年4月，经ＸXXX党支部同意，请示分公司团委批准后，顺利完成我ＸX第二届团支部换届选举活动。XXＸX团支部在我XX党支部,分公司团委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、团市委十四次代表大会精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团的基础工作和组织建设，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用.一、完善自身建设，常规工作有序进行１.团支部定期召开班子会议,会议有记录，做到上情下达、下情上传,及时向公司团委反映我XX青年团员情况,尽量帮助其解决存在的困难。2．团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。３、认真做好年度的团费收缴工作.二、积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质开展以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部交了入党申请书。他们正努力以党员的标准来要求自己,政治素质不断得到提高.三、积极参加素质培育，提高团员青年的综合素质（一）积极参加理想信念教育.我XＸ积极响应分公司团委宣扬爱国主义、弘扬民族精神,积极参与团委开展都一系列形式多样，内容丰富的活动，此外,我粮库组织全体团员开展道德教育和法制教育活动,使道德建设深入人心,全体团员青年道德意识得到了加强。（二）积极开展文娱活动,活跃青年,增强团结性五月,属于共青团员的节日，避开四月的阴雨天气，开展了一系列的活动。月初，大家通力合作，挖沟植树,种菜除草，洗刷空地,减少空气污染，降低地面温度,既美化库区环境，提高绿化水平，又增强了团员之间的凝聚力。月中，积极参加分公司为青年团员举办的讲座，丰富了工作、学习外的人生哲理知识。此外，在不妨碍日常工作的情况下,组织团员集中学习，观看教育影碟，了解国情，提高了团员的素质,加强文明建设。（三)积极参加文化业务知识学习.当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐,就必须养成终身学习的习惯。一是我XX团员积极参加再教育继续学习,不断扩充知识面,提高自身综合素质.我XX目前团员有１5名,其中大学本科毕业有4人、大专毕业有5人、中专毕业有5人、高中１人，有4人目前在进修大专文化课程，其中1人同时进修大学本科；二是积极参加现代化管理知识和业务知识,不断提高自身的业务技能。我XX团员青年积极参加由我XＸ开设的各类专业培训课程,加强业务知识，工作中虚心向老职工请教,工作能力都得到了老员工的认同。三、抓好年度团员教育评议活动通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足,大家取长补短，找出自身不足,正确对待，及时改正,并找到了以后前进的方向。四、加强团员发展,认真做好推优工作团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,把青年紧密团结在一起,充分发挥先锋队作用。根据分公司团委的要求，我XX团支部认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。我XＸ青年在参加工作之前已全部加入团组织，还有部份是在校期间已向党组织递交了入党申请书或已成为正式党员。目前，我XX有４名团员已经被确定为入党积极分子，２名预备党员,其中１名将于今年年底转正,成为正式党员.五、积极参加文体活动，活跃业余文化生活积极参加每年“五四”期间团委开展的一系列活动：参加集团举办的“五四”趣味运动会，团员们相互协助，顺利完成各项比赛,让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性,丰富了团员青年的文化生活，培养了大家都合作性，加强团员之间的团结意识.倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,动员青年团员积极参加“友爱在车厢"的“大拇指”志愿者活动；到以科学发展为重点的科学中心参观学习，促进团员青年对当今社会科技形式,以及科学知识的了解,把对科学的热情转化到企业改革发展的实际行动中。动员今年新招的青年团员,积极参加集团和分公司举办的形式多样、内容丰富的文体活动。报名参加公司合唱团、舞蹈队,中秋节期间，积极筹备为参加分公司举行的家不在广州大中专毕业生中秋联欢会表演而准备的表演节目，利用休息时间，加紧排练。一年来，在分公司团委和粮库党支部的领导和关心下,我ＸＸ团支部的各项工作能顺利开展,但仍存在着问题和不足：如服务青年的手段和方法仍较为简单，由于经费有限，团支部未能及时结合青年特点开展活动,团员队伍的思想仍待加强等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。XＸXX团支部2011年12月７日国有企业改制工作流程一、前期准备阶段(一）主要工作1、成立企业改制领导小组，拟改制国有企业成立由党委、经营管理人员、工会、职工代表组成的改制领导小组，在改制小组和企业主管部门的指导下,负责企业改制的具体操作工作2、同时由改制小组领导企业各部门进行企业基本情况调查,摸清企业近三年的资产、负债情况以及企业实际人员和岗位设置等信息。3、改制领导小组根据有关政策法规规定，结合对企业自身实际情况和企业外部经营环境的把握，选址企业改制的具体形式,编制改制的可行性分析报告，并形成初步决议.（二）需准备的主要资料1、改制领导小组对改制形成的可行性分析报告。2、改制领导小组对申请改制事项形成的决议文件。3、改制领导小组成员名单。二、改制申请阶段(一）主要工作１、在领导小组决议的基础上，开始着手提出改制申请(即改制立项申请).２、按规定权限报主管部门审批，下发批复文件.（二)需准备的主要资料１、企业改制书面申请.内容包括:改制企业的基本情况（包括资产、负债、净资产、经营、人员情况等)、改制的可行性和必要性、总体初步设想等。2、近三年来相应的财务资金情况说明（包括资产负债表、损益表、现金流量表）。３、改制领导小组对申请改制事项形成的决议文件。4、改制领导小组成员名单。５、企业的营业执照副本复印件和国有资产产权登记证复印件。三、清产核资、财务审计和资产评估阶段（一)主要工作1、按《国有企业清产核资办法》(国务院国资委第1号令）等有关规定进行清产核资,对企业各类资产、负债进行全面认真的清查，做到账、卡、物、现金等齐全、准确、一致。要按照“谁投资、谁所有、谁受益”的原则,核实和界定国有资本金及其权益。２、改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真实性、准确性负责，企业经营班子成员对清产核资结果出具承诺书。３、国有企业改制，由同级国资监管机构决定聘请具备资格的会计师事务所进行专项财务审计。企业改制中清理出来的不良资产，经中介机构专项财务审计后按相应程序核销或划转。4、国有企业改制,必须在清产核资和专项财务审计的基础上，依照《国有资产评估管理办法》(国务院令第91号）聘请具备资格的资产评估事务所进行资产和土地使用权评估.企业的专利权、非专利技术、商标权、商誉等无形资产必须纳入范围。（二)需准备的主要资料１、财务审计专项报告.2、资产评估报告。四、编制、报批改制方案阶段（一）主要工作1、编制企业改制方案,核实企业实际经营状况，明确改制企业的人员安置、资产处置方案、改制后企业股权设置方案等具体内容.2、组织召开职工(代表)大会，审议改制方案,并审议通过职工安置方案。3、由国资监管机构或其他主管部门的法律顾问或由其认定的律师事务所对改制方案出具法律意见书。4、征求债权金融机构同意,保全金融债权,依法落实金融债务.5、经过职工（代表）大会审议后，按规定权限报批改制方案。(二）需准备的主要资料1、改制方案，具体包括：(1）改制企业基本情况(包括企业本部及其全资和控股企业的名称、组织结构和股权结构、产权归属和资产状况、主营业务和生产经营情况、近三年财务情况、对外投资和担保情况）。（2)改制的目的以及必要性，改制目标以及可行性。(3）改制的具体形式及相应的资产重组方案(包括土地使用权、专利、非专利技术以及商标的处置方案）。（4）债权债务处置方案。（6）职工安置方案(包括人员状况及分流安置意见；劳动关系调整的办法、费用测算及支付办法；社会保险关系接续；离退休人员及费用管理方案;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等)。（７)涉及财政、劳动保障和需