企业安全生产管理制度手册

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产管理制度1.目的贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保护职工在劳动生产活动中的安全与健康，无重伤、工亡，千人负伤≤5‰。2.范围适应于公司各生产场所、办公场所及其他区域。3.职责3.1

公司安全生产和劳动保护领导小组由总经理、主管领导、生产办主任、销售办主任、各车间主任组成，总经理任组长。领导小组每个成员都是安全检查员，应接受本地劳动保护知识的培训并有计划地对职工进行劳动保护知识宣传和教育，负责生产场所、办公场所及其他区域的安全状况检查，督促安全设施的管理。3.2总经理是安全管理的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。主管领导分管安全生产工作，负直接领导责任。3.2.1宣传、贯彻、执行国家劳动安全法律、法规，审查本企业的各项劳动安全规章制度和安全操作规程，督促职能部门监督、贯彻、执行。3.2.2参加年度安全大检查活动，对安全隐患问题，及时组织制定措施，确保及时处理。3.2.3发生事故后，及时组织抢救、调查分析事故原因，制定改进措施。3.3生产办安全职责3.3.1负责公司安全生产的日常管理工作。3.3.2在总经理的领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实领导对安全工作的决策。3.3.3组织制定公司安全生产制度及安全技术操作规程。组织公司安全大检查，每月带队检查安全生产不少于1次。督促有关部门对事故隐患的整改，责任到人，并检查各部门执行情况。3.3.4负责组织公司的安全法规和安全知识培训，检查指导各部门的安全教育工作和特种作业人员的培训考证工作。3.3.5负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产技措项目方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。3.3.6负责公司仓库的管理，做好易燃易爆物资的保管和发放安全管理工作。3.3.7组织工伤、伤亡事故的调查处理，作出技术上的鉴定意见，负责工伤、伤亡事故的统计分析和报审，并组织和参与整改措施的落实。3.4安全员安全职责3.4.1认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。3.4.2负责对本单位职工进行安全知识教育，建立安全技术档案；负责公司特种作业人员的培、复训工作。3.4.3参加制定安全生产制度和安全技术规程。3.4.4检查督促各部门、车间执行有关安全和劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产制度、安全技术规程。经常深入各车间检查安全生产和设备维修情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。3.4.5负责管理本单位安全、防火设施、检查监督本单位人员劳保用品的合理使用。3.4.6参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。3.4.7参与重大事故和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并检查督促整改措施的落实。3.4.8负责公司安全生产的日常工作，参与落实劳防用品的发放工作，抓好质量关。3.5财务科安全职责3.5.1制定劳防用品的发放标准，监督劳防用品的质量。3.5.2按规定提取安全措施费用，安全教育经费和劳动保护费用。3.5.3负责审核各类事故处理费用支出。3.5.4教育财会系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财会系统的安全运转。3.6供售办安全职责3.6.1根据国家有关法规的规定，向有资质的供应商按劳保计划采购劳防用品，负责做好采购工作。3.6.2对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。3.6.3评审产品销售合同时，应根据公司设备生产能力的大小，力求合理安排均衡生产，确保安全生产。3.7车间（化验室）正副主任安全职责3.7.1车间主任在总经理和分管领导的领导，对本车间安全生产全面负责。3.7.2车间主任应保证国家和地方安全生产法令、企业有关规章制度在本车间贯彻执行，并教育和督促职工认真遵章守纪。3.7.3车间主任组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施。3.7.4车间主任每月应组织进行一次安全生产检查，保证本部门的生产符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。3.7.5车间副主任组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。3.7.6车间设备主任坚持每天交接班时对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.7.7车间设备主任负责修理工的安全管理和安全教育，岗位工操作设备的安全管理和安全教育，设备的安全管理，制定并落实设备维修保养安全措施。3.7.8车间主任对车间发生的事故应负责保护现场，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延。坚持“四不放过”原则，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。及时报告和处理。3.7.9车间正副主任应严格执行好安全值班制度。3.8班组长安全职责3.8.1班组长是班组劳动现场安全主要责任人。3.8.2岗位工班组长（1）精通全车间安全操作规程，熟练各工序工艺，带好一班人，保质量保安全完成本班生产任务。（2）当班时经常查看生产人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。（3）查看本班记录与实际情况是否相符，是否完整。（4）指导和督促职工正确使用劳动防护用品、用具。（5）检查本班有无脱岗、睡岗等现象。（6）遇伤亡事故后，立即报告，并参加调查，按“四不放过”的原则，认真分析事故原因，吸取教训提出改进措施和处理意见。3.8.3修理工班组长安全职责（1）熟悉设备管理及考核办法，了解掌握全车间工艺和设备情况。（2）接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。当班维修保养时，承担安全责任，配合设备主任落实安全措施。（3）执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。（4）检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。（5）开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。（6）发生故意事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。3.9职工安全职责3.9.1职工是生产劳动者，对其所在工作岗位的劳动安全工作负责。3.9.2认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制度。3.9.3在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.9.4自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。3.9.5发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。3.9.6发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。3.9.7对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。3.9.8做好事故救援和配合对事故的调查。4.安全教育制度4.1职工和新进厂人员必须接受公司、车间（部门）、班组三级安全教育后才能上岗。三级教育由生产办组织。4.2教育内容4.2.1公司教育为一级教育，由生产办负责，内容为宣传安全生产法律、法规，本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训。4.2.2车间（部门）教育为二级教育，由车间主任负责，副主任实施，内容为本车间生产特点，机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等。4.2.3班组为三级教育，由班组长负责，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。4.2.4职工在公司内调动工作需重新进行二、三级教育。4.3特种作业人员安全生产教育。从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、公司区域内铲车驾驶等工种人员必须按特种作业人员安全技术培训考核规定执行。由生产办安排具体事宜，并登记会签。4.4设备维修保养和大修，以及进行危险性作业之前，车间应按制定的安全措施和要求，对修理工、岗位工进行现场安全技术检查及安全生产教育。4.5公司、车间、班组应经常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，讨论解决安全生产工作存在的问题。各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。5.安全检查制度5.1安全生产检查内容5.1.1查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。5.1.2查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、建筑物有无不安全因素，平台、走道、地坑、孔洞等有否安全可靠护栏或盖板，回转部位是否有防护装置，作业场所是否有足够的照明。5.1.3查安全生产制度执行情况（1）各项安全制度执行情况，有无违章操作。（2）职工的安全教育培训是否符合规定。（3）查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。（4）查设备、环境防护是否符合安全要求，安全防护设施是否完好。（5）查隐患整改情况。5.2公司级安全生产大检查每季度一次，由主管领导负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。5.3生产办每月进行一次综合督促检查，查隐患并督促整改。5.4各车间每月进行一次由车间主任召集的安全检查，检查整改情况，并上报生产办和主管领导。5.5设备主任、修理工每日一次安全检查。重点检查现场定机的各种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时整改。作好检查记录。5.6岗位工在接班前必须对本岗位进行安全检查。检查区域卫生是否整洁，严格执行交接班检查制度，认真作好交接班记录。在操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告。6.整改6.1对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。6.2现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司。6.3对物资技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。6.4检查所提出的问题和整改记录要分别签字、汇总并存档。7.劳动防护用品发放管理制度7.1公司劳动防护用品由财务科建立《劳动防护用品发放台帐》，明确劳动防护用品配备标准和发放时间。7.2销售办负责劳动防护用品的采购，供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量。7.3劳动防护用品由生产办负责管理，仓库保管员集中发放，各车间、部门必须开领料单领用，仓库保管员应将劳保用品领料单交由生产办归档。7.4购买劳动防护用品要本着实用、耐用的原则，保证质量，切实起到保护职工健康的作用。7.5劳动防护品是保障职工健康安全的维护品，职工必须严格按要求合理穿戴使用劳动防护用品。7.6修理工使用的安全帽、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。7.7如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。7.8财务科根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。8.隐患整改管理制度8.1安全隐患整改实行“三定”、“四不推”原则。即“三定”：定整改措施；定整改期限；定负责人。四不推：个人能解决的不推给班组；班组能解决的不推给车间；车间能解决的不推给公司。8.2安全隐患排查坚持班组每班进行一次自检，生产办、车间每月进行一次检查，公司每个季度进行一次大检查。检查发现的一般性隐患，及时下发整改通知进行整改，重大隐患及时报告公司。8.3各车间设备主任应及时安排存在隐患设施的整改。8.4对检查出的事故隐患必须填写二份，一份留生产办，一份交整改车间、部门。整改完毕反馈单签名后交生产办。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报总经理批准。8.5安全隐患整改坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间、部门负责人。隐患整改必须按要求保质量完成，不得拖延。坚持实行隐患整改回头看制度，生产办进行安全检查时，同时对上月安全隐患整改的完成情况进行复查。8.6隐患整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由生产办组织检查验收。检查验收合格的，整改单位向生产办报告全部整改资料。8.7未及时按要求完成整改措施，公司按相关规定给予通报处罚。造成安全事故的，根据相关制度追究责任。造成重大安全事故的要依法追究责任。8.8发现安全隐患知情不报，一经发现严格查处。对发现安全隐患能及时处理，避免重大经济损失的，公司给予通报表扬并奖励。8.9事故隐患的档案由生产办负责建立健全，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。9.安全规程操作制定9.1生产办负责组织制定各车间、各设备、各工种的安全操作规程9.2安全操作规程是各工种工作遵循的准则，是企业搞好安全生产的基础。企业所有生产工人、维修工人、生产、维护管理及指挥人员都必须认真贯彻执行。9.3岗位工、维修工、化验等人员在实践中，发现安全操作规程有不妥和失误之处及时向车间（化验室）反映，生产办和车间负责人应立即深人现场察看，进行修改。9.4生产办和车间负责人要经常深人车间检查安全操作规程执行情况，发现不按规程执行，及时纠正，并严肃处理。10.伤亡事故的调查处理制度10.1工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害事故。工伤事故分类，按GB6441－86国标执行。10.2伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长，车间主任等有关领导；有关领导必须立即转报至生产办、主管领导和总经理。发生重大伤亡事故，生产办必须在24小时内，分别报告公司和本地劳动部门。10.3发生重大伤亡事故，应保护好现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。伤亡事故现场，必须经劳动部门和人民检察院或事故调查组同意，才能清理。10.4轻伤事故发生后二天内，由车间负责填报《职工伤亡事故登记表》给生产办，发生重伤事故后十天内，重大伤亡事故十五天内，特别重大伤亡事故三十天内，组织事故调查组对事故进行调查，坚持“四不放过”原则，分析原因，明确及追究责任，拟定并落实整改措施，教育当事人及相关人员吸取教训，撰写事故调查报告书，分别上报。事故报告由生产办登记存档。10.5事故调查组的组成按事故的严重程度分级负责：10.5.1轻伤事故和一般未遂事故，由车间负责组织。10.5.2重伤事故和重大未遂事故，由生产办负责组织。10.5.3重大伤亡事故，由公司组织，会同本地劳动、检察、工会共同调查。10.6在查清伤亡事故情况后，必须对事故进行责任分析。通过事故调查所确定的事实，根据事故发生的物资原因、人为原因和管理原因，按有关人员的职责、分工和在生产过程中的作用，追究其所负的责任，并按事故所造成的影响和经济损失大小，提出恰当的处理意见。10.7确定事故责任者的原则10.7.1因施工、安装和维修保养上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、安装、维修保养负责人和检验者负责。10.7.2因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果者，由工艺条件或技术操作的确定者负责。10.7.3因瞎指挥等所造成的事故，由指挥者负责。10.7.4已发生事故未及时采取有效措施致使类似的事故重负发生的，由有关领导负责。10.7.5因缺少安全规章制度而发生的事故，由生产办和车间负责人负责；因违反规定或操作错误而造成事故的，由操作者负责；但未经学习，不懂安全操作知识而发生的事故，由指派者负责。10.7.6因缺少安全防护装置而发生的事故或造成严重后果的，由生产组织者负责；因随便拆除安全防护装置而造成的事故由拆除者或决定拆除者负责。10.7.7对于已发现的重大事故隐患，车间能解决但未及时解决而造成事故，由车间主管领导负责；车间无力解决且已呈报有关部门，未及时解决而造成事故，由贻误部门领导负责。10.7.8凡发生下述伤亡事故的，首先追究有关领导的责任（1）由于安全生产的规章制度或操作规程不健全，职工无章可循的。（2）发布的指令、命令、决定、规章制度违反国家安全生产法规或违背本管理办法的有关规定，违章指挥、强令职工或亲自冒险作业造成伤亡事故的。（3）对职工不按规定进行安全教育和技术培训，未经考核合格就分配上岗操作造成伤亡事故的。（4）安全设施不齐全、人机匹配不良、设备失修或超负荷运行造成事故的。（5）发生事故后，不积极抢救或事后不认真采取防范措施，致使事故扩大、伤亡程度加剧或同类事故重复发生的。11.奖罚11.1生产办每月进行一次综合督促检查，对各单位存在的安全隐患限期整改。对未按期整改的单位负责人及责任人进行处罚50元/次。11.2落实职工伤亡事故报告制度，出现了安全生产事故，必须在事故发生二十四小时内上报厂职能部门并按照“四不放过”原则，提出切实可行的整改措施。出现职工人身伤亡事故不报告，一次扣罚单位负责人100元。11.3出现人为重伤致残、死亡安全生产事故,肇事者(责任人)要按章接受经济处罚，触犯法律的移交司法机关处理。11.4职工工伤医疗期满后,由车间继续安排工作,因伤残严重,车间无法安排工作的,车间写出报告,交厂领导审核批准后，按有关政策处理。11.5各车间要结合劳动生产实际,认真落实安全生产各项规定、措施，切实履行管理职责,做到安全生产无事故。11.6奖励11.6.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定,在安全生产工作中做出显著成绩,给予表彰和奖励。11.6.2对在安全管理,安全技术,工业卫生等方面提出合理化建议,取得显著成绩者,给予表彰和奖励。11.6.3对积极改善劳动条件,及时排除事故隐患,主动整改,有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者,给予表彰和奖励。11.6.4对敢于抵制违章指挥,制止违章作业,防止工伤事故发生,给予表彰和奖励。12.附则12.1车间和班组安全教育,至少每季度一次,年度受教育率100%,查记录每少一次扣20元。12.2线路(水、电、气)及支架等必须铺设合理,生产现场必须整洁、通畅，备用物品码放整齐，违反规定的每发现一处扣单位10元。12.3设备、仪器、建筑物等安全防护装置必须齐全、完好，如发现下列情况，每发现一起扣10元。①闸刀无盖；②导线裸露；③接线盒无盖；④私拉乱接；⑤坑道、螺旋输送机、链运机等无盖；⑥传动装置无防护罩；⑦楼梯、过道、高空平台等无防护装置或装置失效；⑧孔洞无盖；⑨无指令性的安全标志或警告装置。12.4妥善保管各种安全防护装置和消防设施,对故意拆除或破坏上述设施的,按设施价值的30～50%进行处罚,并负责赔偿或恢复原状。12.5落实危险作业申报制，危险作业必须系戴好安全绳、安全帽等安全用具，落实安全措施，违反本规定每项扣20元。危险作业主要包括以下内容：12.5.1清仓扒库，要求系好安全带或安全绳，监护员至少2名，主管领导亲自指挥。12.5.2高空作业，必须系好安全带或安全绳，并有人现场监护与指挥。12.5.3修理工维修保养、安装设备，进行项目施工时，必须戴安全帽，违者每人次扣20元。12.6多工种、多层次同时作业，现场必须有人指挥，制定或落实安全措施,违者每次扣20元。12.7机车驾驶、电氧焊、电工等特种作业岗位必须是专人操作(持证上岗)严禁其他人员随意动用非本人操作的设备和车辆,违者每人次扣30元。12.8凡在劳动生产过程中,违反各种规章制度以及有关安全生产的通知、决定等,均属违章作业,对违章作业根据情节每人次扣10-100元，违章作业主要内容有：12.8.1不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品,在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及长发辫、袒胸露背等。12.8.2工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒或酒后上岗，干私活及在工作时间内从事与工作无关的活动,在作业现场打架、吵架等。12.8.3发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映继续操作。12.8.4忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。12.8.5不按照操作规程、工艺要求操作设备和使用工具。12.8.6使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。12.9立窑煅烧过程中，要精心操作，时刻观察窑况，严防喷窑事故发生。并做好发生事故时的逃生预案。12.10车间不停电作局部检修时，必须拉断设备电源，挂好警示牌，有人监护闸刀，其他人员严禁合闸，修理完毕，由修理人员合闸，达不到要求每项扣10-20元。12.11不按照要求及时传达、贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压，拒不执行者每次扣20元（单位负责人）。12.12对公司已发出停止使用单的设备、设施，未消除隐患，擅自安排使用扣50-100元。12.13按要求及时上报有关安全生产的数据和资料，达不到要求的每次扣10-20元（单位负责人）。12.14生产办、车间（化验室）按要求进行安全生产检查，每月1次，活动要有记录，对查出的隐患要有整改措施或有效的防护措施，有关部门确认合格后才能销案，不符要求的扣20-50元。12.15对发现的重大隐患项目，有条件解决而不及时整改的，由有关部门按要求督办，对不接受督办的扣单位负责人50-100元。12.16对各单位发生的安全事故，按“四不放过”的原则进行处理，各类事故费用计入生产成本，并对该单位进行处罚，其标准如下：12.16.1一次事故造成轻伤三人（含三人）以上的事故，责任人200元，单位领导100元，主管领导50元，部门30元。12.16.2重伤事故每人次事故责任人200元，单位领导100元，主管领导50元，部门30元。12.16.3死亡事故每人次事故责任人800元，单位领导400元，主管领导200元，部门100元。12.16.4一次事故死亡二人以上（含二人）的，事故责任人1000元，单位领导500元，主管领导300元，部门150元。注：上述标准中单位领导指单位正职和单位安全分管领导，主管领导指车间正副主任，部门指生产办部长。12.17对发生重大设备缺陷，发现并制止了违章指挥、违章作业，从而避免了事故的人员，给予一次性奖金100-200元，避免了重大经济损失或人身重伤、死亡事故发生的有功人员，给予一次性奖金300-600元。12.18受罚单位款项直接从其含量工资中扣除，个人在收到罚款通知单15日内，将款项如数交给财办，逾期不交加倍处罚，所有罚款款项作为安全工作费用。13.相关记录13.1LSN/CJ-740-07《劳动防护用品发放台帐》13.2LSN/CJ-740-08《隐患整改通知书》13.3LSN/CJ-740-09《隐患整改反馈单》13.4LSN/CJ-740-10《安全生产检查考核表》精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档安全生产管理制度文件各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件、操作规程目录：一、安全生产责任制文件：1、各级人员安全生产责任（1）法定代表人（总经理）安全生产责任制（2）安全生产副经理安全生产责任制（3）总工程师安全生产责任制（4）总会计师安全生产责任制（5）项目经理安全生产责任制（6）工长安全生产责任制（7）技术员安全生产责任制（8）工程质检员安全生产责任制（9）安全管理科生产责任制（10）安全员生产责任制（11）班组长安全生产责任制2、各职能部门安全生产责任制（1）生产计划部、财务部安全生产责任制（2）技术质量部安全生产责任制（3）安全管理科安全生产责任制（4）保卫科安全生产责任制（5）材料供应部安全生产责任制二、安全生产规章制度文件：（1）公司安全生产责任制度（2）安全生产资金保障制度（3）安全教育培训制度（4）安全检查制度（5）生产安全事故报告处理制度（6）劳保用品管理制度（7）施工现场管理制度与处罚办法（8）厂区内安全工作评比及奖惩制度三、特殊作业操作规程及应急预案制度1、悬空作业操作规程2、高处作业操作规程3、交叉作业操作规程4、攀登作业操作规程5、作业场所防治措施制度6、个人防护措施制度7、安全检查制度8、关于对危险源分类及预防监控制度9、事故处理应急预案制度一、安全生产责任制文件（一）各级人员安全生产责任制1、法定代表人（总经理）安全生产责任制2、安全生产副经理安全生产责任制3、总工程师安全生产责任制4、总会计师安全生产责任制5、项目经理安全生产责任制6、工长安全生产责任制7、技术员安全生产责任制8、工程质检员安全生产责任制9、安全管理科生产责任制10、安全员安全生产责任制11、班组长安全生产责任制法定代表人（总经理）安全生产责任制法定代表人（总经理），是公司负责安全直接责任人，肩负着重大的安全责任，应该严格执行国家和上级有关安全生产的方针，政策、法律、法规制度。其具体安全责任如下：（1）加强安全生产管理，负责建立和落实全员安全生产责任制，并逐步健全其制度；加强对职工进行定期安全教育培训，考核；审定安全生产规划和计划；签发安全生产规章制度、安全技术规程；确定本单位安全生产目标；批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入。（2）总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作应全面负责，因此要在计划、布置、检查、总结、评比工作中把安全作为一项重要的工作内容。（3）制定厂长、经理年度安全工作规划，并落实工作安排；检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。（4）主持召开安全会议，研究解决安全生产的重大问题，抓好职工个人防护用品的使用和管理。（5）组织对重大事故的调查和处理；有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。（6）执行国家和上级主客部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。安全生产副经理责任制安全生产副经理是具体负责安全责任人，负责实施、落实公司的安全规章制度，宣传安全知识，分管部门的安全生产教育与考核工作。并切实抓好以下几点工作：在计划、布置、查检、总结、评比安全生产的同时，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术术措施计划，并认真组织实施。组织分管业务范围内的安全生产在检查，落实重大事故隐患的整改。定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态时解决安全生产中存在的问题。总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进集体和个人，提高工人的安全防护意识。在职责范围内组织事故调查处理，并及时向上级报告。总工程师安全生产责任制总工程师负责安全生产技术问题，对生产中应注意的技术方面的安全问题，应经常定期对技术工人进行安全教育培训，并负有主要责任。其职责是：（1）负责参与审查企业安全技术规程和安全技术措施项目。保证技术安全问题上的切实可行，确保事故率为零。（2）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。（3）负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。（4）参加事故的调查处理，采取积极有效的救治措施，防止事故的蔓延的及重复发生。总会计师安全生产责任制总会计师负责所有安全资金的计划、安排、投入，并使其能够得到有力的保障。执行国家关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定，并监督执行。1、组织编制并审批公司安全技术措施经费使用计划，对各单位安全生产的资金投入情况实施监督，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。2、对各单位安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用情况实施管理，并向总经理分管副经理及时汇报情况及时组织做好公司安全生产效益分析工作。3、支持各科室开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。项目经理安全生产责任制项目经理是工程施工现场安全负责第一人，对本项目的安全技术工作负全面责任。1、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规及规章制度，严格落实有关安全技术标准、规范、规程。组织编制施工组织设计（施工方案）、专业工程项目施工方案及大型临时设施、特殊施工设施的施工方案，组织安全技术交底工作，检查施工组织设计或施工方案中安全技术措施的落实情况，对安全技术措施的编制与设计负责。2、参与项目安全生产检查，落实事故隐患整改方案，并对隐患整改方案的落实情况进行跟踪检查，确保万无一失。组织并参与对安全防护设施的交底与验收，履行验收手续。3、对施工方案中安全技术措施的变更或采用新材料、新技术、新设备、新工艺等要及进上报并推广，审批后主方可组织实施，并做好实用和安全培训交底工作。4、及时报告本施工项目发生的事故，并积极采取相应的救护措施把损失减少到最低限度，注意保护现场；5、参与因工伤亡事故的调查，制定防范措施。工长（施工员）安全生产责任制工长（施工员）负责管理施工现场技术工人，并带领工人施工，其具体的操作规程，直接影响着施工中工人的安全。其职责是：组织全工地安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等始终处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。组织制订并实施工地安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；组织对新工人（包括实习、代培人员）进行工地安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育。开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见；组织班组开展安全活动，召开上岗前安全生产会，每周应进行安全讲评。向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施，对施工现场安全防护装置和设施进行验收，对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患，当发生重大或恶性工伤事故时，立即上报并参与事故抢救调查处理。保证国家安全生产法规和企业规章制度在本工程贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程。技术员安全生产责任制技术员负责施工技术，并应对施工中应该注意的安全问题告诉工长，让工长把安全问题灌输给每个工人，使整个施工过程能够顺利的竣工，使安全隐患降至为零。（1）技术员在项目经理的领导下，负责工地的质量、安全生产技术工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。协助项目经理编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。（2）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作、负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班、岗位三级安全教育；（3）每天要对施工现场深入检查，及进发现隐患，制止违章作业，确保安全施工。（4）参与制订有关工地安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。工程质检员安全生产责任制工程质检员是对每一个工程所需的所有材料以及整个工程的施工工艺过程和施工标准统一进行检查和测量，以确保工程施工过程中的质量达标和施工安全。1、工程施工全过程都应按要求的检验或试验项目进行，并在相应的记录中填写具体的检验或试验数值或内容，并有经授权的检验或试验人员的签字（章）。2、对采购物资的检验：用于工程的原材料、半成品、辅料、五金件、配套安装设备、安全设施、安全设备及防护用品等，由检验员负责按检验标准实施检验，并记录其检验结果，及不合格用品严禁使用。3、对于关键过程和特殊过程应严格作业指导书的规定要求进行操作，并加强其监督控制。整个施工过程应当进行初检、巡检和终检。检验和试验的记录由生产部负责保存，当合同有规定时，在商定期内其检验工试验记录可提供给顾客查阅。检验或试验记录的管理按《质量安全记录控制程序》执行。安全管理科生产责任制安全管理科人员必须坚持四项基本原则，贯彻执行党和国家安全生产方针及劳动保护政策法规；做好安全生产的宣传教育和管理工作、总结和推广先进经验。1、组织活动和定期安全检查。2、参加检查组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，监督检查和执行情况。3、经常深入生产、安装第一线，指导下级安全技术人员的工作掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。4、与有关部门共同做好新工人、特殊工种工人的安全技术训练，考核发证工作，做到每个建筑工人，要手持法律、安全、技术知识手册。5、严格制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权停止作业，并报告主管领导。对违反安全条件和有关安全技术及劳动法规的行为，经说明劝阻无效，有权越级上告。6、进行工伤及事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。对工地死亡率控制为零，每年重伤事故率控制在0.2‰以内，一般事故年平均月频率控制在0.5‰以内，安全文明交工一次达标率100%。安全员安全生产责任制安全员是专门负责安全生产和安全施工且具有一定的安全专业知识，并经过安全主管部门培训，获得安全员资格证书的的管理人员。1、负责或参与制订有关安全生产管理制度的安全技术操作规程，并检查执行情况；负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。2、贯彻执行上级拟定的安全措施中，结合负责施工的工程特点，做好详细的安全技术交底，根据施工技术措施和安全技术操作规程的要求，以书面方式，逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全。3、在项目经理领导下，对负责的施工单位工程（施工区域）的安全全面负责。在施工现场每天要深入检查，发现隐患，及时消除，并制止违章作业。4、发生工伤事故要保护好现场，及时向上级报告，救护好伤员。参加事故处理，并填好事故登记表，认真贯彻防范措施。对工地死亡率控制为零，安全文明交工一次过标率100%。班组长安全生产责任制班组长应该贯彻执行公司对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。1、组织职工学习并贯彻执行企业、工地各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；组织并参加安全活动，坚持班前安全、班中检查安全、班后总结安全。2、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行排除，并报告上级，安全隐患不除，决不能作业。3、负责对新工人进行岗位安全培训教育。4、搞好生产设备、安全设备，消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具、正确使用灭火器材等。5、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，总结经验，以防治此类事故再次发生。一、安全生产责任制文件（二）各职能部门安全生产责任制1、生产计划部、财务部安全生产责任制2、技术质量部安全生产责任制3、安管科安全生产责任制4、保卫科安全生产责任制5、材料供应部安全生产责任制生产计划部、财务部安全生产责任制生产计划部、财务部门的安全生产职责是：1、生产计划部在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须与财务部门互相配合、研究并同时计划和总结安全生产工作。在编制、检查工程施工计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真落实安全生产设施资金的投入。财务部应该根据生产计划部的所投资金计划，合理的安排资金，专款专用，定期核算。保证充足的安全资金。2、保证劳动保护用品的开支，保证企业安全生产实际需要的经费，保证职工安全生产教育培训经费的投入。技术质量部门安全生产责任制技术质量部门负责组织工艺技术方面的安全检查，及改进技术上存在的问题，组织开展安全技术研究工作，积极采用先进的技术和安全的工器具设备，工人先进的安全装备。1、制订长远发展规划，编制全公司技术措施计划；编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。4、组织并督促各项目部和各车间对操作工人的技术训练。安全管理科安全生产责任制安全管理科是贯彻国家安全部门有关安全生产方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在法定代表人（总经理）和安全副经理的领导下负责企业的安全生产工作。2、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。3、负责对职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室。4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；组织本科的安全大检查，对检查出的有关问题要有谋划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。5、监督检查安全用火管理制度的执行情况；掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入监督检查火源、火险及火灾设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。负责监督公司内油漆、气体、油类等物品的保管和放置；负责组织对施工用具、吊篮、电气设备各种气瓶、防毒、防静电及防火装置等检查检验工作，对于不合格产品要及时维修或更换。6、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。7、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。8、检查督促各个科室搞好安全装备的维护保养和管理工作；建立健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高安全员的技术素质。9、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间或到工地，会同安检科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。10、把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容。保卫科安全生产责任制保卫科是对公司财产进行保护，防止公司财产被盗并保证公司员工在上班期间和人身安全不受侵害。1、厂区内做好换班工作，做到每天24小时，均有人值班，并有人轮流在厂区内流动检查，以防止公司财物被盗。2、工地上应有专门的材料员保护好本公司工地上原有的材料，晚上应有人值班，确保材料的安全，以免为公司带来经济损失，影响施工进度。3、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。4、厂区内对外来人员要进行详细的记录，并竟公司被访人同意后方可批准进入，出门须经被访人签字。材料供应部安全生产责任制材料的好坏直接关系到生产和工程施工的安全，因此材料供应部对所购的材料必须经过严格把关，不合格材料严禁购买。1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；按施工图纸和国家标准要求进行材料的购买，所有材料必须有齐全的合格证及国家认可的质检报告。2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品，严格发放制度；并把此类商品单独放置于一个地方，以确保意外的发生并远离火焰及人员集中地方。3、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。所购用品必须具有合格证。二、安全生产规章制度文件1、安全生产责任制度2、安全生产资金保障制度3、安全教育培训制度4、安全检查制度5、生产安全事故报告处理制度6、劳保用品管理制度7、施工现场管理制度与处罚办法8、厂区内安全工作评比及奖惩制度安全生产责任制度为加强公司安全生产管理，防止和减少事故发生，保障职工的生命财产安全，促进公司发展，制定本制度，具体如下：1、法定代表人（总经理）是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面责任，负责落实各级安全生产责任制。2、直接分管安全生产工作的副经理对本公司的安全生产负具体的领导责任。3、项目经理是项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。4、安全管理科及安全员负责安全生产的具体管理工作。5、公司各职能部门、安全生产分管领导对本单位的安全生产工作负直接领导责任。6、公司各级人员按照各自的工作岗位对所管辖的范围全面负责。7、对分包人的安全生产责任包括：审查分包人的安全施工资格和安全生产保证体系，不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包人，在分包合同中应明确分包人安全生产责任和义务，对分包人提出安全要求，并认真监督、检查；对违反安全规定冒险蛮干的分包人，应令其停工整改。分包人对本施工现场的安全工作负责，认真履行分包合同规定的安全生产责任，遵守承包人的有关安全生产制度，服人承包人的安全生产管理。安全生产资金保障制度财务部应当建立专项安全保障资金管理使用制度，确保安全资金的应急使用和正常开支。全体员工必须以“安全第一”为宗旨，进行生产和作业。财务部根据规定留出安全保障资金，原则上安全保障资金不低于上一年度产值的1.0%；对资金进行专项管理，控制使用，安管科对安全资金的使用要行使监督权，项目经理对项目安全资金要按规定，有计划使用。2、安全管理部门要建立安全生产基金，由财务部统一办理安全奖励和违章罚款手续。留出安全保障资金的10%作为安全管理经费，根据工种分解到班组，保证各项安全措施落实到位，确保项目部完成各项安全指标。3、特殊工种必须配备安全防护用品，如焊工手套、绝缘鞋，安全帽、安全带、防护网等，公司划拨安全保障资金的35%，做为劳动保护用品的保障资金。4、公司要定期对全体施工人员进行体检，并定期对全体施工人员进行安全教育：分工种、专业教育；组织参加行业部门举行的职业安全学习班，培训费用不应低于安全保障资金的20%。5、根据公司实际情况及公司安全技术措施经费，留出35%的安全保障资金，保证专款专用。安全教育培训制度对于安全管理人员和技术工人进行定期安全教育培训，是防止安全事故发生的最好办法。根据《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程项目管理规范》及国家相关规定，结合本公司实际情况，制订本制度：1、安全教育培训对象：（1）对项目经理的安全教育培训学习了解安全生产法律、法规、制度和安全纪律，讲解安全事故案例及如何防止和杜绝安全事故的发生。（2）对专职安全员安全教育培训学习掌握安全生产法律、法规、制度和安全纪律，了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；了解安全防护用品发放标准，防护用具，用品使用基本知识及紧急安全救护知识。（3）对电气焊、起重、油漆、高空架设等特殊工种安全教育培训学习掌握相应工种的安全操作技术规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；了解相关工种的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。（4）对新进单位从业人员安全教育培训学习新的生产方法、新的技术设备操作方法，学习新工作岗位的安全知识；对新入厂职工进行安全生产的入厂教育、车间教育、施工现场教育，并经考试合格后，才能进入操作岗位。（5）对施工队各班组各施工工序的安全教育培训了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；学习机械设备和电器使用，高处作业等安全基本知识；学习防火、防毒、防尘、防雷击、防触电、防水滑、防高空附落、防物体打击、防机械伤害等知识及紧急安全救护知识；了解本班组作业特点，学习安全操作规程、安全生产制度及纪律；学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。2、安全教育培训计划：（1）安全教育培训计划由项目部编制，项目经理审核，分管副总批准，项目部组织实施。（2）所有作业人员均应列入安全教育培训计划范围，培训时间及人员安排应避免冲突。3、安全教育培训时间安排：（1）每年应对全体职工进行一次全面的安全教育培训，一般在年初或年终进行。（2）利用班前班后时间。经常性对职工进行安全教育，并注意吉合职工的文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。安全检查制度安全管理科负责安全生产全面检查，分为厂区内和工地施工现场两处：1、工地施工现场检查：（1）项目经理应组织项目部定期对安全控制计划的执行情况进行检查考核和评价。对施工中存在的不安全行为和隐患，项目经理部应分析原因并制定相应整改防范措施。（2）项目经理部应根据施工过程的特点和安全目标的要求，确定安全检查内容。（3）项目经理部安全检查应配备必要的设备或器具、确定检查负责人和检查人员，并明确检查内容及要求。且项目经理部应编写安全检查报告。（4）项目经理部安全检查应采取随机抽样、现场观察、实地检测相结合的方法，并记录检测结果，对现场管理人员的违章指挥和操作人员的违章作业行为应进行纠正。（5）安全检查人员应对检查结果进行分析，找出安全隐患部位，确定危险程度。2、厂区内检查：（1）安管科每天应对生产设备和施工现场进行检查，确保无安全事故后方可进行生产。（2）安管科应对所有材料进行检查，确认合格后方可生产。（3）安管科应派专门人员对生产过程全面监督，并对成品检查。安全事故处理报告制度安全事故处理必须坚持“事故原因不清楚不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，事故责任者没有处理不放过。没有制定防范措施不放过，”的原则。其安全事故处理报告制度如下：1、安全事故报告：安全事故发生后，受伤者或最行发现事故的人员应立即用最快的传递手段，将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因的情况，上报至企业安全主管部门，企业安全主管部门视事故造成的伤亡人数或直接经济损失情况，按规定向致政府主管部门报告。2、事故处理：报警抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大做好标识，保护好现场。3、事故调查：项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业各代表组成调查组，开展调查。4、调查报告：调查组应把事故发生的经过、原因、性质、损失责任、处理意见、纠正和预防措施撰写成调查报告，并经调查组全体人员签字确认后报企业安全主管部门。5、事故教训会议：对所发生的事故进行分析总结，探讨如何防止事故发生，杜绝此类事故再次发生。劳动防护用品管理制度劳动防护用品对工人的安全起着重要的作用，工人作业时必须佩带防护用品。从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品。确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。1、采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》或《劳动防护用品生产条件资格认可证》和《安全鉴定证》的产品，安检科应协同材料供应部、技术质量部认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。2、公司免费为全体职工提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩带、使用。3、劳动防护用品的采购由材料供应部负责，由技术质量部验收，由仓库保管、发放、更换，由全体职工根据不同工种领取相应的劳动防护用品。施工现场管理制度与处罚办法为了提高工程质量、提高工人施工现场的安全防范意识及文明施工意识，使公司的施工现场管理规章制度更加正规化、合理化、规范化、科学化。现结合本公司的实际情况，在原有丰富的施工经验基础上，继续发扬以往施工中的优良传统，并进一步完善、加强各种管理制度，经公司研究决定，重新制定了“施工现场管理规章制度及处罚办法”。望各施工队以本制度为标准，对工人加以认真宣传教育，并按本标准强制实施。1、施工现场安全施工及处罚办法（1）每天进入工地前，施工队长应对工人进行安全宣传教育，并告诫工人当天施工中某个地方需要特别注意安全。让工人做到心中有数，并能起到警示作用。（在工地，施工队长应定期对工人开施工现场会，培训宣传安全方面的知识，每个礼拜应至少开一次会，且会议时间不低于半小时。）（2）每天施工前，施工队长或工人对施工现场要进行安全检查。（如吊篮、葫芦、钢丝绳、卡子、锁扣、架板、肢手加架、安全带、吊篮用钢管、压吊篮用的沙袋以及施工现场的安全环境等。）如有安全隐患，一定要除掉隐患后，方可施工。如因不进行安全检查而造成的安全事故，由施工队长自负。（3）工人进入工地，必须佩戴安全帽、安全带（有吊篮时，应单独用一根安全绳扣安全带，严禁把安全带扣在吊篮的管子上，或扣在钢丝绳上）穿防滑鞋；禁止穿拖鞋。每违反一次罚款100元，两次加倍，依次类推。（4）电气焊作业时，首先应注意周围的环境，以防造成火灾；其次，高空作业时，应注意电焊火花溅射到型材、玻璃或施工成品上以免造成对原材料以及施工成品的破坏，特别是要注意防护网（以免烧坏防护网或者因此引起火灾）；最后，应注意高空作业时周围或楼下的人群，以免烫伤别人。如因违规施工而造成的材料破坏按原价赔偿，并处罚金300—500元，由上造成的经济损失及其后果由施工队长承担。（5）严禁高空作业时嬉笑打闹，以免造成安全事故的发生，违反一次罚款100元，两次加倍，依次类推。（6）严禁高空乱扔东西，如有物品必需向下抛掷的，应事先在地面找好场地，有专人在地面负责安全，并确定无人且安全的情况下，方要抛掷，但所抛掷的物品必需是对原物品无损坏的，或者所抛物品确定不能再使用的。因不按规定乱抛物品的，违反一次罚款200元，两次加倍，依次类推。因此造成的材料损失由施工队长原价赔偿，造成的安全事故由施工队长承担。（7）施工队长应选派一名专业电工，专门负责工地上的所有电线、电器、电源等一切与电有关的事宜。每天开工前电工应对所有电器设备、工具、电线、电源检查一遍，以防漏电伤人；如有安全隐患，应排除隐患后方可施工；工地上严禁使用漏电、漏线芯或负荷小的电线，严禁乱拉、乱接电源，以免造成用电安全事故，因违规操作造成的用电事故及经济损失由施工队长全部承担。2、施工现场文明施工及处罚办法（1）工人进入工地必须穿公司工作服，且衣服整洁。严禁上身裸露或穿外公司工作服。如有违反者每次罚款100元。（2）工人宿舍应干净整洁：床被、热水瓶、餐具、衣服、鞋袜等应摆放整齐，严禁乱放乱扔，宿舍内严禁乱拉、乱接电源。（3）严禁施工现场随地大小便，乱扔乱抛垃圾，每违反一次罚款100元，两次加倍。以此类推。（4）严禁施工人员白天喝酒，如遇到真需喝酒的情况，酒后严禁作业，更不允许上脚手架或高空作业。每违反一次罚款500—1000元，两次加倍，以此类推。（5）严禁酗酒、打架斗殴或对当地群众说脏话，耍流氓。如有违反者罚款200-500元。因此而造成的不良后果均有施工队长承担。（6）严禁对其他施工单位的材料及施工成品恶意破坏，如经发现，一切损失由施工队长承担，如有违反者每次罚款200元。（7）严禁偷盗其它施工企业的物品及当地单位或居民的财产，否则后果自负。3、材料的管理、使用及处罚办法（1）严禁偷盗或偷卖公司的材料。如有偷盗公司材料者，先进行原材料双倍价格的赔偿，再进行处罚。罚金500-2000元不等。视情况而定。情节严重者，送往公安机关处理。（2）所有材料成品应堆放整齐。不能乱扔乱放，更不能随意破坏。如有破坏者一经发现按所损材料价格的双倍进行赔偿。再处罚200-500元。（3）施工中用完的或用过的所有材料（如胶带纸、纸箱、胶桶等材料）的下角料或待用材料应归类堆放，且堆放整齐，严禁乱扔乱放。（4）工人下班前应把所用的材料和下角料放回材料的堆放处。以免造成被偷盗或破坏。如有违反者罚款200—500元。（5）施工中严禁把未使用完或可以继续再使用的材料废弃（如胶使用一半或未使用完便丢掉，型材随意切割等）如有违反者罚款200—500元。且因此造成的材料浪费由施工队长按原材料的双倍赔偿。（6）工人在切割材料时应谨慎计算，注意节省材料。首先把尺寸确认无误后方可切割下料，下料时严禁把所有材料一次下完，应根据施工进度而下，以免工程发生变更或尺寸不准而造成材料浪费；如有确需一次下完的应仔细认真计算，发最省材料的办法去下料，如有违反本条例而造成材料浪费的，进行双倍材料价格的赔偿并处以罚金500—100元不等。（7）严禁污染或破坏材料。如钢材、型材被压弯、腐蚀；铝塑板、玻璃被随意划伤等。如有违反本条例的罚款500—1000元，并对所损材料价格的双倍进行赔偿。（8）对施工成品应及时保护。对有可能损坏施工成品的因素要及时排除，如需要找其他施工单位协商的，应提前协商，以免造成材料或施工成品的破坏。4、工地施工现场的关系协调（1）施工队长应尽力的与甲方及其他现场施工单位搞好关系，以便为以后施工创造一个良好的环境，为公司树立一个良好的企业形名象。（2）严禁工人欺侮其他现场施工单位的工人，或者与其他现施工单位的工人打架斗殴。违反一次罚款200元，两次加倍，依次类推。如因打架斗殴造成的后果自负。以上所有条例中的罚款及处理办法，均对施工队长进行，直接从施工承包费中扣除。工人要做到施工文明、安全、质量、进度等各项并进；施工队管理上要做到有章可循、有章可依、管理到位、责任到人、有令必行，有禁必止。自今日起开始执行。厂区内安全生产工作评比及奖惩办法厂区内定期开展安全生产工作评比，对各职能部门和人员的评比结果分为合格和不合格。结果合格的，给予一定奖励；结果不合格的，应当责令改正，追究有关人员的行政责任，并按规定予以处罚。安全生产工作评比和奖惩办法具体如下：1、奖励：（1）获得100分者，给予相关部门10000元安全生产奖，给予个人1500元安全奖。（2）获得95分以上，100分以下者，给予相关部门6000元安全鼓励奖，给予个人2000安全鼓励奖。2、惩罚：（1）不合格者，对责任部门罚款5000元，对个人罚款300元；缺失第三项分数，判为严重不合格，对责任部门罚款9000元，对个人罚款1000元。（2）分数低于60分，判为严重不合格，对责任部门罚款9000元，对个人罚款1000元；分数大于60分，而小于85分者，每降低5分（不足5分部门按5分计），对责任部门罚款1000元，对个人罚款200元。附注：每条考核项目扣完分数即止，不计负分。3、安全生产工作评比具体如下（按分计算）：A.定期组织召开安全生产工作会议和安全生产检查（满分12分）（1）每月召开一次安全例会和组织一次安全自查，每少一次扣2分，每少两次扣4分。（2）明显安全隐患没有及时发现或发现未作出处理的扣3分，重大安全隐患没有及时发现或未作出处理的扣8分。B、贯彻落实安全生产法规，制定部门安全生产年度目标和计划（满分18分）（1）不按规定和要求贯彻执行安全生产法规的扣5分；（2）没有制定部门安全生产年度目标和计划的扣3分，未按规定的目标和计划实施的扣3分，实施每少一项扣3分，超过三项扣10分。C、组织并参与安全生产的宣传教育，积极开展安全大检查活动（满分20分）（1）一年内带头（或组织）安全生产大检查不足两次的扣10分。（2）年度内组织参加安全生产宣传教育、培训活动不足两次的扣10分。未提交年度安全生产工作总结或计划的扣5分；未按时提交的扣3分；没有按要求开展安全大检查的每次扣3分；按要求规定未交自查报告的每次扣3分；迟交或缓交每次扣3分。（3）安全隐患不按期整改及整改不彻底的扣3分。D、有效控制伤亡事故的发生，及时处理事故隐患，控制重特大事故发生（满分30分）。（1）发生重、特大事故的扣30分；发生一般事故（死亡1人或直接经济损失10万元以上扣20分）；重伤1人扣15分；轻伤1人扣10分；事故虽未造成人员伤亡或直接经济损失不大，但影响较大的扣10分。（2）没有制定和实施相关应急预案的扣10分。E、及时组织事故调查处理，如实报告生产安全事故（满分20分）（1）如发生事故，知道后没及时赶赴现场的扣15分；没有及时组织事故调查处理的扣10分；没按有关规定如实报告安全事故的扣10分；没按有关规定调查处理的扣10分。（2）对事故调查不清楚，处理不力的扣10分。三、特殊作业操作规程及应急预案制度1、悬空作业操作规程2、高处作业操作规程3、交叉作业操作规程4、攀登作业操作规程5、作业场所防治措施制度6、个人防护措施制度7、安全检查制度8、关于对危险源分类及预防监控制度9、事故处理应急预案制度悬空作业操作规程悬空作业处应有牢固的立足之处，并必须视具体情况，配置防护栏网、栏杆或其他安全设施。（1）悬空作业所有的索具、脚手架、吊、篮、吊茏、平台等设备，均需经过技术鉴定或验证方可作用。（2）钢结构吊装，构件应尽可能在地面组装，并搭设进行临时固定、电焊、高强度螺栓连接等工序的高空安全设施，随构件同时上吊就位，拆卸时的安全措施，亦应一并考虑和落实，高空吊装大型构件前，也应搭设悬空作业中所需的安全设施。（3）悬空作业人员，必须佩戴安全帽、戴好安全带。高处作业操作规程高处作业在施工中最具危险性，所以要求作业人员要严格按照高处作业施工规程进行施工，必须遵章操作施工器具。（1）施工前，应逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实时不得进行施工。高处作业的安全技术措施及其所需料具，必须列入工程的施工组织设计。高处作业中的设施、设备，必须在施工前进行检查，确认其完好，方能投入使用。（2）单位工程施工负责人应对工程的高处作业安全技术负责，并建立相应的责任制。用吊篮施工，必须事先检查所有的部件是否安全，安全带扣好，安全帽戴好。（3）攀登和悬空作业人员，必须经过专业技术培训及专业考试合格，持证上岗，并必须定期进行体格检查，作业时必须戴安全帽、安全带。施工中对高处作业的安全技术设施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，并停止作业。（4）高处作业中所有的物料，均匀应堆放平稳，不妨碍通行和装卸。作业中的走道内余料应及时清理干净，不得任意乱掷或向下丢弃。施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先进行撤除或圆圈以固定，随手用工器具应放在工具袋内，传递物件禁止抛掷。（5）雨天和雪天禁止高处作业，过后进行高处作业时，必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除，必须达到安全的标准方可作业。对进行高处作业的高耸建筑物，应事先设置避雷设施，遇6级以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业，暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现问题，立即修理完善。（6）钢结构、网架吊装前，应进行安全防护设施的逐项检查和验收，验收合格后，方可进行高处作业。交叉作业操作规程交叉施工作业时，首先做好协调关系工作，要做到作业时都能施工，安全且互不干扰。（1）结构安装过程中，各工种进行上下立体交叉作业时，不得在同一垂直方向上操作，下层作业的位置，必须处于依上层高度确定的可能坠落范围半径之外，不符合以上条件时，应设置安全防护层。由于上方施工可能坠落物件或处于起重机把杆回转范围之内的通道，在其受影响的范围内，必须搭设顶部能防止穿透的双层防护廊。（2）楼层边口、通道口、脚手架边缘等处，严禁堆放任何拆下构件。（3）所有作业人员必须戴安全帽。（4）施工时应派专门人员负责上下及周围作业人员，如有危险应及时通知，以免造成安全事故。攀登作业操作规程现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备，进行攀登作业时，也可使用梯子或采用其他攀登设施。（1）柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用的拉攀件，应在构件施工图或说明内做规定时，攀登的用具在结构构造上，必须牢固可靠。（2）梯脚底部应垫实，不得垫高使用，梯子上端应有因定措施。（3）钢柱安装登高时，应使用钢挂梯或设置在钢柱上的爬梯。钢柱的接柱应使用梯子或操作台。（4）登高安装钢梁时，应视钢梁高度，在两端设置挂梯或搭设钢管脚手架。梁面上需行走时，其一侧的临时护栏横杆可采用钢索，当改为扶手绳时，绳的自由下垂度不应大于L/20，并应控制在100mm以内。（5）在钢屋架上下弦登高操作时，对于三角形屋架应在屋脊处，梯形屋架应在两端，设置攀登时上下的梯架。钢屋架吊装前，应在上弦设置防护栏杆。钢屋架吊装前，应预先在下弦挂设安全网，吊装完毕后，即将安全网铺设固定。作业场所防治措施制度1、喷涂油漆时，会有大量有害气体散发出来，影响作业人员的身体健康，甚至中毒，所以整个过程必须要采取安全的防护措施，其具体措施如下：（1）油漆作业人员首先要戴好气体防护面具至少是口罩，以防止有害气体过多的直接吸入体内。（2）油漆和漆料倒出后，需及时密封，以防过多的气味散发出来。（3）油漆喷涂时，需要把车间的窗户、门以及排风扇统统打开让气味能够快速的散发，并使油