干部档案管理制度

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干部档案管理制度干部档案管理制度

一、档案借阅制度

1、干部档案一般不外借，确因工作需要，借出访用时，必需按条例规定填写借阅干部档案审批表，经有关领导批准后，方可借阅。

2、外单位借阅本校干部档案，应持单位介绍信，并携带工作证。

3、凡借阅干部档案，借阅单位应派二名中国共产党正式党员干部到干部档案室借阅。

4、借出的干部档案，必需指定专人保管，不准转借，不准把档案交给无关人员干部本人翻阅。

5、借阅者应严格遵守保密制度，不得向无关人员擅自向外公布档案内容。

6、借出的干部档案严禁涂改、抽换、增加、圈划、污损。

未经批准，不得摘抄、复制。

7、借阅干部档案的时间不超过半日。

若需延长使用时间，应办理续借手续。8、查

阅完毕后，要进行查档登记。

二、档案查阅制度

1、查阅干部档案，必需按条例规定填写查阅干部档案审批表，经有关领导批准后，方可查阅。

2、外单位查阅本校干部档案，应持单位介绍信，并携带工作证。

3、凡查阅干部档案，查阅单位应派二名中国共产党正式党员干部到查阅室查阅。

4、查阅者不得查阅本人及其直系亲属的档案。

5、查阅者应严格遵守保密制度，不得向无关人员泄露或擅自向外公开档案内容。

6、查阅干部档案，严禁涂改、抽换、增加、圈划、污损。

未经批准，不得擅自摘抄、复制档案内容，不得擅自将材料装入档案。9、查阅完毕后，要进行查档登记。

三、档案保密制度

1、仔细贯彻执行保密法，保守党和国家机密。

2、遵守保密制度，不得擅自

向任何人供应档案或泄露档案内容，不得擅自转移，销毁档案。违者视情节轻重，予以教育至纪律处分。

3、严格执行借阅制度的审批手续，应依据查阅用途，确定供应利用范围。

4、重大节假日前，要对档案进行保密检查，确保档案完整与平安，若发觉丢失，泄密大事，应准时报告，并实行补救措施。

四、档案保管制度

1、常常保持库房清洁、整齐。

2、做好防盗、防火、防蛀等六防工作。

一旦发觉问题，准时实行措施，确保档案平安与完整。

3、每年全面核对检查一次档案，发觉错号或错放要准时订正，发觉缺少要准时查找，做到帐物相符。

4、准时做好档案的接收、转递、借出、归还等的登记工作。

5、非干部档案管理人员不得擅自进入库房。

篇2：加强干部作风建

设实行措施加强干部作风建设实行措施（）强化纪律约束。

严格请销假制度，对到岗状况实行签到和不定期查岗制度，督查出勤状况，促进干部作风转变。（）强化廉政建设和内部制约机制。

对重点科室和岗位进行廉政风险评估，并与主管领导和科室负责人签署责任状，规范财政内部运行程序，从源头上掌握和预防腐败行为，以人民群众的满足度、认可度来评价作风建设的成效。

（）强化工作落实。要围绕区委、政府的中心工作，加大对教育、社保和医疗救助等民生投入，逐步实现就业服务、城乡医保、城乡低保、义务教育、困难救助五个全掩盖，实施“民生财政”政策。

（）强化制度建设。

从严格规范行政行为、提高工作效能、完善服务措施、提高文明服务水公平层面，

进一步完善制度建设，用制度管人、管事，以服务力量的改进来量作风建设的成效。（）强化学习教育。鼓舞参与职称和学历教育考试，参与各类业务培训和廉政教育，提高财政干部的业务与理论素养，营造“学先进、赶先进、当标兵”的氛围，以财政工作质量的提高来检验作风建设的成效。

篇3：学校六年级班干部职责学校六年级班干部职责班长

1、负责帮助班主任管理全班日常事务（如升旗、早读课、课间操、卫生等管理）。

2、负责准时向班主任反馈班上状况。

3、管理班委，负责指挥班委成员开展工作。

4、负责协作班主任组织全班同学参加学校相关活动。

5、支配值日生，负责报告轮值状况。

6、大胆管理班集体，与同学和谐相处，敢于指出同学的不良行为，维

护班级荣誉。

7、准时传达班主任对班级活动的要求，并组织同学落到实处。

8、班主任不在时，代行班主任的责权。

9、准时向全班同学传达、完成老师交给的任务。

学习委员

1、帮助各科任老师管理学习事务。

2、收集同学的建议、意见，并准时向班主任反馈同学的学习困惑。

3、介绍学习阅历，推广先进的学习方法，营造良好的学习气氛。

4、关心学习困难的同学，释难解疑，有问必答，做同学学习的好榜样。

5、负责指导各学科科代表开展工作；

6、负责同学互助小组的指导。

纪律委员

1、负责维持全班纪律。

制止、提示、批判违反纪律的同学。

2、老师不在现场时，第一时间制止、调解同学间的纠纷。

3、抄送并上交违反纪律同学的名单，负责小组间的纪律评比

。

4、按期宣扬校纪班规，整顿课堂纪律。

宣扬委员：

1、负责出好每一期的黑板报，做到内容充实、丰富、有朝气，设计新奇。

2、关怀学校的大事小事，做到板报内容符合学校总体要求。

3、负责宣读学校、班级的规章制度。

4、负责宣扬语、宣扬栏、学习园地的制作与维护。

5、宣扬、组织、记录好人好事。

文艺委员

1、在学校的文艺演出活动中负责组织节目的排练。

2、组织开展文娱活动，活跃班级的课外活动，负责举办文娱性主题班会。准时发觉、推举、动员同学乐观参加学校各项文娱活动。劳动委员

1、负责检查值日、值周状况。

2、按时检查教室、公区、个人卫生。

3、在学校和班级组织的大扫除中，负责监督、检查同学扫除状况，切实做好扫除工作。

4、

批判破坏环境卫生、不讲公德的同学。

5、负责组织和管理劳动任务。

包括人员的安排，工具的管理。

在劳动中和小组长一起记录好工具携带、劳动表现等状况。

体育委员

1、组织同学上好体育课。

3、仔细督促全班同学做好广播操，动员、组织同学参与学校冬季运动会。科代表

1、根据科任老师的要求准时统一收发作业本、练习册、试卷。

2、对作业本的收发状况（包括欠交状况，屡教不改等状况）进行登记，准时汇报给科任老师和班主任。

3、准时反馈同学学科上的困惑，与科任老师进行沟通，帮助老师了解班上的学习状况。

4、负责本科老师指派的任务，帮助老师拿演示教具等。

5、统计、评比每次考试成果，帮助老师辅导后进生。组长

1、负责管理组内学习状况，

收发作业、练习册、试卷。

负责检查背诵任务，检查作业，辅导组内学困生。

2、协作纪律委员，负责维持组内纪律。

3、组织组员参与扫除、劳动、活动。

4、管理组内成员的穿着、红领巾、个人卫生。

篇4：高校生村干部考核方法高校生村干部考核方法为了切实加强对我乡高校生村干部的管理，激励高校生村干部在农村建功立业，依据上级有关文件精神，结合我乡实际，特制定城郊乡高校生村干部考核方法。

本方法依据考勤、政治学习、理论调研、农村工作、政劣绩等方面，根据百分制进行考核，评定其工作实绩。考核成果作为年终县组织部对高校生村干部考核的主要依据。

（一）考勤（30分）

1、高校生村干部应乐观深化基层，每周到村不少于2天，全年不少于1

00天的记15分，缺1天扣0.5分。

2、周一至周五每天上午八点非常前，高校生村干部均须到乡政府进行签到，全勤记15分，缺勤一次扣0.5分。

3、凡是乡召开的会议要求高校生村干部参与的，缺会一次扣1分，会议迟到或者早退一次扣0.5分。

（二）政治学习（10分）高校生村干部要不断学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在新农村建设方面的各项方针政策、法律法规及各种科技学问，并写出在理论学习过程中的心得体会。

在县乡组织的学习活动评比中，第一至第三名的加3分，第四至第六名的加2分，第七至第十名加1分。

（三）理论调研（10分）高校生村干部在工作过程中要仔细学习，结合实际工作经受，不定期写出调研报告，定期

写出心得体会，每季度一小结，全年一总结，使自己在学习和实践中提高工作力量。在县乡组织的调研等工作评比中，第一至第三名的加3分，第四至第六名的加2分，第七至第十名加1分。

（四）农村工作（50分）

1、自觉接受乡党委政府和所在村两委的组织领导，严守工作纪律，清正廉洁，虚心谨慎，任劳任怨，亲密联系群众，关怀群众，的确为群众办实事、办好事1-2件。（10分）

2、充分运用已把握的学问技能，对村民进行培训，关心村民把握致富技术，提高致富水平，增加村民法制意识、法律观念，切实提升村民的素养。

(规章制度.)高校生村干部每年至少组织2次所在村干部群众的学习培训，并亲自授课，有讲稿、有记录的记10分。

3、加强

新农村建设，为调整农村产业结构出谋划策，在村民中大力开展乡风文明教育，倡树和谐文明村风、民风。

（10分）

4、帮助村主要干部化解各项冲突，力求把问题解决在萌芽状态，维护本村社会稳定。（10分）

5、对村民关注的热点难点问题，进行细致分析，找准问题产生的根源，乐观进行解决。

（10分）

（五）政劣绩考核

1、所任职村委消失一起县个访扣1分，消失一起市个访或县集体访扣2分，消失一起省个访或者市集体访扣3分，消失一起京个访或者集体访的扣4分，京集体访的扣5分。

2、所任