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文档简介

争当员工演讲稿格式_员工演讲稿

争当优秀员工演讲稿

敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:

大家好!

金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。

在市场竞争越来越剧烈的今日,人们越来越熟悉到,优秀员工是企业生存进展的重要基矗可以说,公司稳健进展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克制危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续进展的基石。

然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?

始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”组成的企业文化精华,着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动,将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,的荣幸和的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建立是立足自我,实现自我,积存财宝,推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建立打算了邮政的竞争力,它是企业进展强劲的动力!

邮政企业文化建立是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌,使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,表达我们的企业文化精神,表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念,表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。”

我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要喜爱工作,一切会在意料之中。

乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

争当优秀员工演讲稿范文

敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:

大家好!

金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。

在市场竞争越来越剧烈的今日,人们越来越熟悉到,优秀员工是企业生存进展的重要基矗可以说,公司稳健进展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克制危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续进展的基石。

然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?

始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”组成的企业文化精华,着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动,将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,的荣幸和的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建立是立足自我,实现自我,积存财宝,推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建立打算了邮政的竞争力,它是企业进展强劲的动力!

邮政企业文化建立是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌,使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,表达我们的企业文化精神,表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念,表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。”

我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要喜爱工作,一切会在意料之中。

乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

争当优秀员工演讲稿范文1000字

敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:

大家好!

金秋送爽,丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。

在市场竞争越来越剧烈的今日,人们越来越熟悉到,优秀员工是企业生存进展的重要基矗可以说,公司稳健进展离不开优秀员工,公司做大作强,离不开优秀员工,公司克制危机重现辉煌,也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续进展的基石。

然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队?

始终以来,我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”组成的企业文化精华,着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动,将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力,将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇,打造更新更高的上升平台。

在百年邮政历经风雨,再启新篇的航程里,和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我——赵静,一个才进入邮政工作5年的一般员工,的荣幸和的骄傲!众所周知,文化是一种精神力气,企业文化建立是立足自我,实现自我,积存财宝,推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向,在某种程度上说,邮政企业文化建立打算了邮政的竞争力,它是企业进展强劲的动力!

邮政企业文化建立是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人,我们应当怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳,人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”:“精”,就是一种挑战自我、超越自我的积极心态,使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色;“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌,使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段;效劳,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止,表达我们的企业文化精神,表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念,表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过:“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,你就享受到胜利的喜悦。”

我选择了这一岗位,我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言,英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志,执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞,只要喜爱工作,一切会在意料之中。

乘长风,破万里浪!各位前辈、各位同事,就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和-谐”的企业文化旗帜,努力拼搏,开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起,用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!

客服优秀员工演讲稿格式

敬重的各位领导、各位同事:

大家早上好!

今日作为优秀员工站在这里,我的心情沉重及简单,感谢大家对我工作的确定。很感谢我的同事们平日里在工作中给我的鼓舞和协作,以及领导在工作中给我的指导和帮忙;公司给了我这个平台,让我有时机与大家一起共享我的工作心得,我很荣幸、也很感谢。

客服员,这份看似平凡的工作,让我学到了一些实在的东西,无论喜好、总之、一些对我来说很有益的东西。

我觉得任何事情只要专心去做,不管能不能得到他人的确定,都将会累积成自身无形的财宝,只要专心去做,每件事都是有意义的;而且,每个人给予它的意义都不一样。任何时候,也不要把工作当成一种负担,保持良好的心态,这样工作起来也会很快乐;让我们用感恩的心做人,去感恩生命的给予和宏大,用感恩的心去面对社会、生活和工作,去化解工作中的消极与不开心,用感恩的心把公司的利益放在最前线,乐观的把工作当成一种享受,这样坚持下去,肯定会有许多方面的收获。

今日,有幸成为优秀员工,我很荣幸,也会以更高的目标来要求自己,盼望在今后的工作中,能一如既往得到大家的确定和支持。

最终,祝福大家:工作顺当、和家幸福!

优秀员工竞选演讲稿格式

各位领导、各位同事:

大家好,首先作一下自我介绍,我叫***,今年*岁,现任财务部***,*党员,**文化,****师。

我特别感谢各位领导给了我这次参与评比优秀员工的时机,也感谢众多的同事们带给我的无限支持,让我有时机在这里展现自己。

我今日的演讲内容主要分为两个局部:一是公司赐予了我什么;二是我能为公司做些什么。

我是2023年10月份进入公司的,在这短短的四年时间里,公司赐予了我莫大的关心和帮忙,使我得以安康欢乐的成长。一是公司赐予了我展现自我的平台。进入公司后,我先是在营销中心任综合员,由于我吃苦耐劳的精神和踏实肯干的作风被领导认可,2023年4月公司赐予了我一个大的施展平台,调入市公司财务部,负责集团公司、股份公司、网络公司的本钱会计工作,面对全新的岗位、全新的工作,我以严谨仔细的态度和忠诚坚决的品德,精彩地完成了本职工作。****年**月公司再次赐予了我一个更大的平台,负责公司内控、税务报表、绩效考核、县区财务培训、财务检查、集团公司本钱支出、工会账务以及部门综合工作,面对这个平台,我知道我的工作是为公司做的,但更是为我自己做的,只要我不断的努力,公司就永久会赐予我更宽广的展现平台。二是公司赐予了我锤炼自身素养的机遇。我从一个初出校门的学子到一名合格的员工,今日,我又有士气站在这里竞选优秀员工,我的成长离不开公司对我的培育和锤炼,每一个岗位有每一个岗位的要求,在这四年里,假如没有公司对我的各类培训、假如没有部门领导对我悉心的指导、假如没有同事们对我全力的支持,就没有我今日的成熟与进步。在公司这个大家庭里,我学到的不仅仅是业务上的学问,更多的是感受到了这个大家庭的暖和,在这里,让我真诚地道上一声,感谢你们,大家辛苦啦。三是公司赐予了我无上的荣誉。进入公司的这四年里,我已经连续三年被评为先进个人,公司赐予我的荣誉比起我为公司做的奉献来说,已经赐予我的太多太多。我知道,在这荣誉里面有公司培育员工的鼓励、也有我们部门领导殷切的盼望、更有我们财务部这个团队中同事们大度的谦让。没有完善的个人,只有完善的团队,我的胜利离不开我们财务部这个团队、离不开我们**公司这个团队。

当公司把我从嗷嗷待哺的幼鸟培育成一只展翅飞翔的雄鹰时,当我布满自信地站在这里竞选优秀员工时,我在想,我又能为公司做些什么呢。

作为一名优秀的员工,一是要以优秀的工作业绩回报公司,做公司进展的仆人。我深刻懂得财务这一岗位的重要性,也充分体会公司领导对我们部门的高度重视,在今后的工作中我将秉承着高度负责的仆人翁精神,把工作当事业去经营,把每一项工作抓实、抓细、抓牢、抓靠,工作上多想方法、多出办法,以优秀的工作业绩为公司领导当好参谋、为部门主任当好助手、为一线员工当好后盾。二是要以优秀的员工形象带动团队,做公司进展的典范。员工依靠企业生存,企业依靠员工进展,作为一名优秀的员工,要有更高的要求。我将以身作则,严格遵守公司的规章制度,敬业爱岗,一言一行树立一名优秀员工的形象,充分发挥表率作用,并把这份力通过自身传递给我们的团队、传递给市场,传递给社会,将我们的团队熬炼成一支业务过硬,作风优良的团队。三是要以优秀的自身素养促进事业进展,做公司进展的专家。一名优秀的员工在公司专业领域要起到支撑作用,在今后工作中,我将努力提高自己,虚心向领导及同事们请教,加强业务学习,不断与时俱进、不断超越自我,把自己的专业技能和公司需求同步,不断适应公司进展的需要。

作为这次竞选优秀员工的积极参加者,我渴望在竞争中获得胜利,但我也绝不回避失败,无论是胜利与否,我都将会更加努力、更加勤奋的工作,以更高的目标、更高的起点来要求自己,与我们电信公司同进步、共辉煌。

感谢大家。

超市优秀员工演讲稿格式

各位领导、各位评委:

从咱们先天下开业至今,有一年半的时间了,集团进展的是很快-----但路程是坎坷的,我仿佛看到了领导们企盼的目光,看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开业,我就想一个愿望:就是用自己的所学,所知,所长为超市奉献点什么?如今,先天下更加兴盛了!兴旺了!而我也在超市暖和的怀抱中成长起来了----我熟识这里的一个个货架,一排排商品,以及一个个微小的变化,也熟识这里的人和事,和进展中的点点滴滴----所以我要用一颗《感恩的心》回报这里----我所深爱的超市!这种爱,始终都会成为一种鼓舞我工作的动力!

我深爱我的组织和领导,就是这种爱---让我在2023年度“感恩的心”征文活动中一气呵成《斯人以去,海棠照旧》一文,并荣获二等奖!我深爱我的工作,我深爱我的事业,一种岗位就是一种事业-----”客服中心“是一种特别的岗位,是一个形象的窗口,更是联系左右,沟通上下,协调内外的桥梁和纽带,肩负着效劳,综合协调的重任,“客服主管”--是组织意图的综合者,是组织行为的实施者,这个岗位的特别性我会时刻牢记在心,在我心中!有这样一种责任----那就是把这份工作做为一种事业来做!而且要做好!

我知道,做一个合格的客服主管并不简单---他要有对领导说真话的士气,和为顾客办实事的精神!要有敢于登高望远,擅长协调效劳,勤于督察落实,乐于无私奉献,贵于“身先士卒”的素养。更要有“统筹兼顾,谋划全局,综合创新,当好大参谋,出好大办法,搞好大效劳”的力量。这个岗位----今日所以成为我的选择,不为别的,只为一种责任,一种人生价值。

我想:凡事只要你专心,用功,把工作做为一种事业来做,那么确定能做好!另外我也完全信任:组织上会给我灯塔,领导们会给我航标,全体员工会给我中流击水的双桨!真是:到中流击水,浪遏飞舟。----数风流人物,还看今朝!

我也深爱我的同事和朋友,我始终记着这么一句格言:一个篱笆三个桩,一个英雄三个帮。我深深知道,自己走过的每一步,都是我的同事,领导和朋友为我供应了前行的拐杖,而将来!我的同事!我的朋友!全体超市员工们更永久都是我----最可依靠的力气与支撑。

“我心有主”,“主”是什么?在我心中,“主”-----不是客服主管的头衔,光环,不是权力指手划脚的荣耀和欢乐!而是一种良心,意识,责任与追求集于一体的人格,是超市品牌形象和全体员工的利益系于一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市,就是各为评委,就是全超市员工!

我给大家举一个我们日常生活中的例子,就是煮鸡蛋。回忆一下,我们平常在家里都是怎样煮鸡蛋的呢?无非就是找一口锅,放上水和鸡蛋,翻开火,煮上非常八分钟,等自己觉得差不多了,关火取鸡蛋,放凉水里冰一下,就完成了。那么,假如采纳精细化的方式,将怎样煮鸡蛋呢?

在日本的超市里,鸡蛋售出时都会附赠一份说明书,介绍的是怎样煮鸡蛋的步骤:

1.采纳长宽高各4厘米的特制容器;

2.加水50毫升左

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