职工优秀演讲稿范文模板1500字

第页共页职工优秀演讲稿范文模板1500字一思尚存，此志不懈。为了能在演讲时流畅地发表自己的观点，我们应该提早将自己的演讲稿打磨好。演讲稿的内容需要结合实际，我们要着重注意演讲稿的哪些方面呢？经过编辑，推出职工优秀演讲稿范文模板，但愿对你的学习工作带来帮助。职工优秀演讲稿范文模板篇1做三优青年，当惠民使者尊敬的各位领导，各位同仁，很快乐可以站在这里，和在坐的各位共同畅想将来，谋化希望。我是来自管理处的一名普通职工，我的名字叫**。今天，我演讲的题目是“做三优青年，当惠民使者”。“随着经济建立的高潮的到来，不可防止地将要出现一个文化建立的高潮。中国人被人认为不文明的时代已经过去了，我们将以一个具有高度文化的民族出现于世界。”这是*同志在1949年9月21日《中国人从此站起来了》一文中的一段话，他用马克思科学开展观来对待我们国家的开展，科学规律地预见了中国文化建立必然出现的高潮。60年后，以科学开展观为统领的文化惠民工程有如一只如橼大笔，在我们面前描绘出了一幅宏伟蓝图。这蓝图万里锦绣，这蓝图浩瀚宏伟，这蓝图由千万名文体工作者铺就浑厚底色，由亿万中国人民精心绘就。在这如诗如画的蓝图中，我们每一个文体人都是这其中的一滴墨，一丹青。陈独秀说：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动、如利刃之新发于硎，人生最可珍贵之时期也。”作为文体战线的青年，在这个文化建立的大潮中，我们，应该怎么做呢?别无他选!我们要用优良的作风、优异的业绩、优美的形象，以朝气蓬勃之势发奋有为，用聪明的才智和创新精神，爱岗敬业，勤于奉献，为文化惠民工程这幅蓝图更美更艳奉献出自己的全部力量。“业精于勤而荒于嬉”，不断的学习和积累，是成为三优青年的根底。还记得今年2月底*总理第一次和网民互动的时候说：“读书不仅给人力量，而且给人平安感和幸福感。”“平安感和幸福感”，总理真是用心良苦，他是在告诉我们，只有不断的学习，才有才能胜任各自的工作岗位。因为读书能进步我们的文化素养，能从中学到技能进步程度，进而在这个岗位上才能做到游刃有余、有所建树;只有不断的学习，才能拥有幸福的人生，因为学习能让我们的心界开阔，心远地自这宽。进而言之，文化素养，改变的是我们与世界相遇的方式。作为文体战线的一名青年，我曾因低学历而彷徨过，在面对挑战时害怕过，当情绪一蹶不振的时候，我这样拷问自己的心灵：我，到底应该以什么样的态度来生活。答案是肯定的，我要前进，我要为我人生的调色板着上自己喜欢的颜色!为此，我不停的用书籍来充实头脑，不停的用笔去书写心灵。终于，我的努力为我带来了机遇。机遇亦挑战，面对挑战，我英勇的迎了上去。此时，我家里那两大柜书籍给了我极大的滋养和动力，我终究没有辜负领导和亲友的期望迈出了人生的一个转折。世界在科学的开展着，我们只有不断的学习理论科学开展观，不断的学习积累科学文化知识，才能顺应这个开展，才能与时俱进，才能用自己的才能和程度为伟大宏图着色、添力，也会因为在岗位上所获得的优异成绩而使自己的人生过得精彩而有意义。文体人的责任感和使命感，是成为三优青年的动力泉。每个人的心中都有一只火把，在温暖别人的同时，也会照亮自己的前程。我们每一个文体人的心中，都有一只更炽烈更亮堂的火把，因为，我们对文化和体育爱得深沉。光阴回溯，那是20xx年9月3日，备受全省人民瞩目的吉林省第四届农____动会正在如火如荼的进展着，天公不巧降甘霖，只因未到行雨时。随着狂风骤起，阴云密布，一场急雨把整个赛场变成一片泽国。怎么办?等积水自行渗干就会影响明天的比赛，一定要想尽方法在天亮前把场地积水处理干净!梁化明副局长一声令下：管理处所有男同志留下，连夜加班排水!初秋的雨夜是寒冷的，可是，已经劳累了一天的管理处同仁们的工作热情是高涨的，因为大家心*有一个信念，那就是：再苦再累，也要在天亮前排干积水，决不能影响明天比赛的正常进展!马旭晖主任脱掉皮鞋第一个走进了冰冷的积水中，一个，两个，三个……随着积水哗哗外泻，我们看到了一种力量，一种战无不胜的文体人的力量。天黑了，场地上挑起一盏孤灯，映照着一群不知疲倦的文体人。渴了，小伙子们到水龙头前嘴对嘴喝一口凉水，饿了，以最快的速度吃点清清淡淡的工作餐。随着光阴和运动场上的积水滴滴答答地流走，夜深了，可是在那抹清冷的月光下，在那冰冷的积水中，没有人退缩，没有人以任何理由请假。实在困极了、累极了，大家轮流到办公室打个盹，暖暖身子。你看，那靠在椅子上鼾声如雷的是谁?那趴在办公桌上进入甜甜梦乡的又是谁?他们就是刚刚还在积水中奋战的我们最得意的文体人!晨光晞微，当一轮红日喷薄而出的时候，当文体活动中心又以一个崭新的相貌迎接比赛的时候，已经工作了整整24个小时的我的同仁们又整理衣装，开场了新一天的赛场效劳工作。就是这样，几年来，管理处的职工们顶酷暑、冒严寒，默默无闻地辛勤劳作着。修剪草坪，清理跑道，管护运动器材，清扫环境卫生……姑娘们晒黑了脸颊，小伙子们的双手布满老茧，可是，没有人叫苦，身为文体人，就有一份用责任感和使命感点燃的火把在胸膛燃烧;没人叫累，身为文体人，就会用文化和体育，这只可以温暖群众、给群众带来“快乐”的火把来照亮前程。亲爱的同仁们，让我们手挽手，肩并肩，用攻艰克难的信心和希望的翅膀，树立起文体青年勇往直前的优良形象，以乳虎啸谷之势，以鹰隼试翼之姿，用“快乐在双辽”理念，给40万双辽人民带来“快乐”和安康，成就40万双辽人民的“快乐”人生!职工优秀演讲稿范文模板篇2尊敬的____、尊敬的各位同事：大家下午好！首先，我很快乐与大家在此相聚一堂，参加公司一年一度的年终总结表彰大会。今天可以代表优秀员工上台发言，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好。我们虽然是__大家庭的一名员工，其实也是公司的主人，需要有把公司当成家的心态，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们明白只有公司的开展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是严密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度效劳于社会，这才能表达出自身的价值。在公司这几年的工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的扩大，不断的开展，在管理上不断的完善，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有缺乏之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的开展尽自己的微薄之力。我相信公司在____以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体安康，万事如意！谢谢大家！职工优秀演讲稿范文模板篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好!今天，可以作为我院20__年度优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关心指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表我院20__年度全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩的肯定和鼓励。20__年，对于我们每一个中国人，都留下了刻骨铭心的记忆和深化肺腑的感动，我们伟大的祖国战胜了肆虐横行的冰灾，战胜了残酷无情的地震，成功举办了第29届__会，成功发射了神七载人飞船，向全世界展示了宏伟博大、自强不息的中国，历史辉煌的，用苍劲的大手，在20__年抒写了一段灿烂的篇章。20__年，也是我们西北电力设计院获得重大开展的一年。企业捷报频传，成绩振奋人心。企业管理程度再上新台阶，企业文化建立进一步进步，企业形象极大提升，全院员工用辛勤的汗水，尽情地抒写了企业长足开展的新。这一切都证明了我院雄厚的市场实力，证明了院领导的前瞻性决策才能，作为企业的普通一员，我为能参与其中并为之奉献自己的一份力量而深感自豪。“志存高远、执著追求”是我们的企业精神，“想得更远、做得更好”是我们的企业作风，作为企业的一员，几年来的工作经历，在企业文化的熏陶下，我深化认识到：要在工作中创一流业绩，除了要有正确的工作态度、良好的工作作风以及娴熟的业务技能外，最重要的一点，我们要在内心充满对工作的__、对企业的热爱。我们只有热爱自己的本职工作，热爱自己的企业团体，才能时刻保持安康向上的学习和竞争状态，才能在工作中积极主动地去讨论和钻研，才能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。奋斗永无止境、拼搏永无停滞，企业的不断开展带动了我们每一个人的进步，我们每一个人的进步也终将推动企业的开展。新年伊始，万象更新，听了张__院长在20__年工作会议暨职工__的报告后，更加令我们备受鼓舞、信心百倍，张院长的报告构造严谨、内容丰富、重点突出、思想深化，对我院20__年的工作成绩、主要情况进展了全面客观、实事求是的分析^p与总结，成绩振奋人心，令人鼓舞、催人奋进。在此，我谨代表我院20__年度全体优秀员工在此向各位领导、同事郑重表态：我们将一如既往、再接再厉，决不辜负各位领导、同事对我们的期望和关心，立足本职，锐意进取、挑战自我、勇攀顶峰，为进步我院的核心竞争力和综合实力、为早日实现我院国际化工程公司的宏伟目的而努力工作，奉献我们的青春和力量!谢谢大家!职工优秀演讲稿范文模板篇4职工演讲比赛优秀演讲稿：职业化造就不一样的你！各位领导，各位同事：大家下午好！我是来自广州广纸工程的钢筋翻样员，我叫李祥杰。今天我演讲的题目是职业化造就不一样的你。我相信大家对于职业化是什么？都有自己的一个理解，下面我就以我自己对于职业化的理解发表我的浅薄的观点，还希望各位领导、同事多多指教。对于职业化，我将从以下3个方面来阐述我对职业化的理解。1.什么是职业化？2.为什么需要职业化？3.对于职业化我们要怎么做？第一：什么是职业化？职业化的定义：职业化是指工作状态的标准化、标准化和制度化，我认为通俗地讲，一个训练有素的职业人就是在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。这句话很形象地概括了的职业化的内涵。关键是“适宜”这个词用得很好，为什么这么说，我打个比方，你见过长期在工地上干活的人穿得西装革履吗？你见过穿着西装去修空调的吗？这明显就是不适宜，因为他没有用适宜的方式去做适宜的事情，我们大家都知道，在工地，一定是要头戴平安帽，脚穿劳保鞋，衣服着装要适度宽松等等。这些标准，其实就是属于职业化的范畴啦。举一个我身边的例子，我刚下工程那会，跟着一个工长下现场去学习，有一天晚上，由于临时有事，他穿着拖鞋就下现场了，当时木工正在钉模板。由于是晚上，光线不太好，他一脚就踩中一个钉子，由于连接的收脚反响，结果另一只脚刚踏出一步就又中招了。这个例子说明我们在工地穿着标准化确实很重要，这关乎我们的平安。第二：为什么需要职业化。下面我将从我们公司如今面临的一些背景来浅析下为什么需要职业化？背景：目前我们公司正处于由“单一工程建造商”转型为“具备设计施工才能的国际工程承包商”和“具备产业化特征的建筑综合效劳商”的关键时期。我们的期望：业务构造更好、市场布局更优、管理更科学。打造职业化团队不仅是促进企业从优秀走向卓越的有力保障，更将为企业转型晋级提供不竭动力。我们公司，如今面临着机遇，同时也是一种挑战。因此，我们推出了“两商”战略。我们的形式是采用施工总承包的商业形式承揽工程工程，但是，随着经济形势的变化，施工总承包商业形式的经营之路越走越狭窄了，那么我们再看看国际上建筑公司的形式是什么样的呢？目前国际上比拟常用的有EpC〔设计-采购-施工/交钥匙工程〕形式、BT形式〔建造-移交〕、BOT形式〔建造-经营-移交〕等。这些都是我们国际工程领域中值得借鉴的新型商业形式。国际上的形式给我们的启示：将来国内建筑市场的需求必定是多元化的，所以施工企业的才能也应当是多元的，而要做到这一点，就必然未雨绸缪，所谓未雨绸缪其实就是在战略上有所安排，包括对人才的引进和培育均需要从战略上充分考虑。大家想想，我通俗点来说就是，两家单位，一家只会单纯的建房子，而另一家说，我不仅会建房子，我还会设计房子。很明显第二家的竞争力就强很多了。第二家具备的才能这就是所谓的EpC形式。当我们具备这种才能的时候，我们就能走向世界，我们的路才会越走越宽。第三对于职业化我们要怎么做？有这样一个故事：一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个一样的问题：“你们在干什么？”第一个建筑工人头也不抬地答复：“我正在砌一堵墙。”第二个建筑工人答复：“我正在盖房子。”记者又问第三个工人，这次他得到的答复是：“我在为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的答复很有趣，就将其写进了自己的报道。假设干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个答复，三个不同的答复让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人如今的生活怎么样。等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人如今还是一个建筑工人，仍然像从前一样砌着他的墙；当年的第二个工人如今竟然做了