保卫处管理转型办法

保卫处管理转型办法PAGEPAGE4保卫处管理转型办法保卫处主要负责集团公司各项治安保卫工作并配合公安机关打击侵害企业的刑事犯罪活动，维护企业治安秩序和矿区稳定，并承担与有关政府职能部门的业务工作联系。一、管理转型后的职责1、负责贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规。2、负责开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念和自觉维护本企业治安秩序的意识。3、负责制定和组织落实应由企业所承担的各项治安保卫工作制度。4、根据需要选配保卫人员，为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障。5、负责落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防诈骗、防窃密等治安防范措施。6、预防和制止违法犯罪行为，维护企业内部稳定。7、及时向公安机关报告发生在企业内部的刑事案件、治安案件、治安灾害事故并保护现场。8、调解、疏导企业内部纠纷，协助公安机关查处发生在企业里的刑事案件和治安案件。9、负责组织有关单位（部10、协助公安机关监督、考察、教育本企业被判处管制、剥夺政治权三、管理转型后的业务流程1、根据《晋城煤业集团保卫组织(干部)管理试行办法》（2004）320号文件有关规定，集团公司所属各单位保卫组织机构、职务序列及其人员配置执行审批备案制（组织机构包括保卫、武装、护卫、消防、交安等序列，人员包括保卫干部、武装干部、护卫队员、消防队员、专职防火员、交安管理人员等）。各基层单位招收录用→政审并组织培训（培训合格后）→提出书面申请→经基层单位党委（总支）审批→保卫处受理审核→会议集体研究通过→留档备案及批复转达。2、建筑工程消防设计审核各基层单位提出申请→提交申报材料→保卫处受理审核→上报公安消防监督机构→公安消防监督机构出具合格消防审核意见书→保卫处留档及转达。3、建筑工程竣工消防验收各基层单位提出申请→提交申报材料→保卫处受理审核→上报公安消防监督机构→公安消防监督机构出具合格消防验收意见书→保卫处留档及转达。4、大型群众性活动消防安全审批各基层单位提出申请→提交申报材料→保卫处受理审核→上报公安消防监督机构→公安消防监督机构出具举办通知书→保卫处留档及转达。5、公众聚集场所使用开业前的消防监督检查各基层单位提出申请→提交申报材料→保卫处受理审核→上报公安消防监督机构→公安消防监督机构出具消防安全检查意见书→保卫处留档及转达。6、要害单位及要害证审批各基层单位提出申请→提交申报材料→保卫处受理审核→保卫处留档及转达。7、值班备勤、应急响应与处置发生事故、灾难、险情等，接上级指令或群众报警→响应级别确定→应急预案启动→实施应急处置和救援行动→扩大应急→应急恢复及善后处置→应急处置结束。8、征兵、退役军人安置及烈军属优抚工作征兵工作：宣传发动→兵役登记→审核把关→向上级军事机关上报预征对象→为部队输送合格兵员。9、为基层服务基层单位提出问题→组织研究→提出指导意见或解决方案→反馈告之基层。10、→报保卫处汇总审核→统一采购→配发各基层单位。四、管理转型后的管理与考核1、严格按照集团公司“366”工作思路，落实各项治安保卫工作和治安防范措施，以民爆、邪教、信访三项工作为重点，以建立完善一体化社会治安防控机制、舆情汇集和分析报告机制、矛盾纠纷排查调处机制、统一高效的应急快速反应机制、诉求表达机制和经常性严打工作机制“六大”机制为手段，以实现影响政治稳定的问题不发生，重特大刑事案件不发生，集体上访和群体性闹事事件不发生，重大交通、火灾事故不发生，爆炸事故不发生和重大工作失职行为不发生“六个不发生”为目标，确保企业稳定。凡触及“六个不发生”情形之一的均实行一票否决制、责任追究制和责任倒查2、每半年组织集团公司有关处室对各基层单位平安创建、基层基础工作、武装部工作、交通安全管理以及消防责任制落实等重点管理工作集中进行一次检查考核评估，并下达督察整改意见书；年终进行一次综合检查考核评价，对未按督察整改意见书落实整改的，按照相关考核评价规定予以扣分和处罚。3、根据治安保卫工作需要，所涉各项业务工作应当列入审批或备案管理的，均执行审批或备案制度；重点考核内容应包含重点防火部位、五管要害部位、重点人员控制(“法轮功”等邪教人员、刑释解教人员及青少年违法犯罪人员)、重点区域防控等工作。4、为了确保管理工作的连续性、有效性，对各单位主要业务中存在的管理缺陷，将实行动态监督检查。5、根据