关于养老院工作计划安排模板

第页共页关于养老院工作方案安排模板养老院工作方案安排篇1又一个新的起点，又一轮努力的新开场，用新的希望，充满新一年的征程。方案也是新的打破：一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，进步大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效进步自我管理意识，进步科室管理的效率。二、标准业务查房，进步查房效果。改变往年查房应付的场面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理方案，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达进步业务程度，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步进步护理工作的标准性。三、加强业务学习，进步整体专业程度。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，进步应急才能及专科护理程度。四、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去理解知识。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效进步安康宣教工作。五、申请护理科研工程，开展科研工作。已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进展统计学分析^p，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研工程，学习开展科研的知识，进步各类人员整体素质及专业程度。养老院工作方案安排篇2__镇中心敬老院在市民政局和镇党委、政府的坚强领导下，在敬老院管理办公室业务指导下，紧紧围绕__镇的“__”规划建立，围绕五大工作任务，特别是构建和谐社会工程，结合我院本着“推进标准效劳，创立文明”的效劳宗旨，维护好老____益，进一步稳固和完善五保工作安康开展，使各项工作走上标准化、正常化。使全院五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实。我院五保老人的后顾之忧彻底解决，孤儿的抚养工作得到妥善安置。20__年__中心敬老院的工作方案如下:一、稳固敬老院硬件环境，实在加强平安设施完善明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建立，方案修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的__大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的平安隐患进展排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内平安设施建立得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。二、加强敬老院内部管理，促进集中供养安康开展全院共有工作人员4人。根据市民政局要求，我院结合实际在20__年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，认真抓好制度的建立和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织穿插检查，全年进展终评比，将责任落实到个人，努力做好详细的供养效劳。(一)财会工作方面。要做到“记帐要及时、准确、不出过失”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。(二)医疗效劳方面。每月组织院民到__中心卫生院进展一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。(三)膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质效劳，安排好星期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。(四)卫生管理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。(五)保卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进展登记制度，同时协助护理人员帮助残疾老人。三、拓宽老人的活动方式，丰富老人物质文化生活目前，__敬老院住院老人47人，孤儿4人。20__年，我们将明晰工作责任，形成互相支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，实在保障院民物质文化生活。(一)举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进展预防、保健。(二)强化政策学习。每周组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人理解国内外时政大事，掌握相关政策法规。(三)创立文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进展争先____比，年终对评比“三好老人”进展表彰。为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作经历，从而找出自身工作缺乏之处。四、抓好孤儿的管护工作，实在保障孤儿安康成长目前，全院供养事实孤儿4名，其中:初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，专门负责照顾他们的生活，并催促其认真学习，在心灵上加以关心，努力确保他们可以安康成长。20__年，我镇将严格按照“有章可循、程序明确、运转灵敏、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面进步敬老院整体行政效率和效劳程度，为院民提供更加优质高效的效劳。养老院工作方案安排篇3随着气温的不断升高，为进一步加强全县敬老院的平安管理，及时消除各类平安隐患，保障院内老人的生命及财产平安，岳池县采取措施，实在加强敬老院夏季平安管理工作。一是加强敬老院卫生管理。对食堂、寝室进展清洁消毒，保持室内外卫生;加强对院民卫生知识宣传，定期催促院民洗澡换衣，减少各种疾病传播。宣传保健知识，开展传染病防治教育，催促养成良好的卫生习惯。二是加强食品平安管理。严把食物采购关，确保食品质量平安;对采购的食品分类存放、合理储存，防止穿插污染，严防食物中毒;认真做好食堂工作人员的个人卫生，对公共餐具进展洗净消毒，对于生活垃圾进展及时处理，防止细菌滋生。三是加强平安隐患排查。对敬老院里的的电器、电路进展一次全面的平安检修，防止电线老化，防止灭火器等消防设施过期，对易燃物品进展一次性清理，及时排除平安隐患，提醒院民夜间注意对蚊香等驱蚊用品的使用，以防火灾。四是加强平安知识学习。组织敬老院老人进展夏季平安知识学习，增强平安防范意识，并对工作人员及老人进展防火、防雷、防中暑、防溺水、防触电、防食物中毒等方面的教育，使他们进步平安意识，自觉遵守各项平安规定，共同做好平安工作，进步平安防范才能。五是加强院民平安管理。落实敬老院值班、巡夜、查房制度，加强敬老院工作人员培训，强化工作纪律，严禁离岗、脱岗、串岗。实行24小时专人值班制度，认真做好出入敬老院人员的登记工作，做到紧急情况及时掌握，及时处理上报。坚持每天查房，准备好防暑药品，防止夏季流行病的发生。养老院工作方案安排篇4自XXX镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，效劳老人，强化管理，逐步开展，不断改善院民生活条件，进步五保老人的生活质量，敬老院建立全面开展，得到了社会的充分肯定。XXX镇党委政府高度重视敬老院建立敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视敬老院建立，把敬老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建立、科学化管理、人性化效劳的敬老院，一、镇党委政府高度重视敬老院建立敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视敬老院建立，把敬老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建立、科学化管理、人性化效劳的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建立小组，对敬老院的建立和管理进展监视和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建立小组经常到敬老院视察、调研，实时理解敬老院的状况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建立和生活中遇到的困难。在冬天降临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关心，感受人间的温暖。二、倡导人文效劳，弘扬敬老风气敬老院成立开场，结实树立“全心全意为老人效劳的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人效劳。目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人〔其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人〕，其余养员也均是高龄老人。敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，春节期间，效劳员发现几个老人情绪有些低落。透过细心观察得知，原先老人望见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。效劳员主动与其亲人进展了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。敬老院不仅仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情气氛，让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触情绪，火气个性大，并且假装生活不能自理，每一天躺在床上让效劳员侍候。效劳员明白老人的心结，就象对待亲人一样，每一天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在效劳员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一齐，为老人燃起对完美生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。四、完善规章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期职责、工作人员岗位职责、院办经济职责制度，卫生、平安制度，敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一齐，为老人燃起对完美生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。三、完善规章制度，加强院务管理四、努力改善敬老院环境，不断进步老人的生活质量为了改善敬老院环境，为老人们带给更平安更舒适的居住，在政府和广阔群众的努力之下，新的敬老院即将完工。新的敬老院将拥有宽阔亮堂的住房，干净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。养老院工作方案安排篇5自XX镇养老院建立以来，养老院坚持以人为本，效劳老人，强化管理，逐步开展，不断改善院民生活条件，进步五保老人的生活质量，养老院建立全面开展，得到了社会的充分肯定。镇党委政府高度重视养老院建立养老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视养老院建立，把养老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。养老院建成后，为了实现了标准化建立、科学化管理、人性化效劳的养老院，一、镇党委政府高度重视养老院建立养老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都非常重视养老院建立，把养老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。养老院建成后，为了实现了标准化建立、科学化管理、人性化效劳的养老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的养老院建立小组，对养老院的建立和管理进展监视和管理。现以镇长孙全华为组长，李x为副组长的养老院建立小组经常到养老院视察、调研，实时理解养老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到养老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助养老院解决建立和生活中遇到的困难。在冬天降临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关心，感受人间的温暖。二、倡导人文效劳，弘扬敬老风气养老院成立开场，结实树立“全心全意为老人效劳的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人效劳。目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人(其中肢残3人、1人瘫痪在床，生活不能自理的老人)，其余养员也均是高龄老人。养老院工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日，全身心的投入到敬老、爱老的事业中。他们坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人效劳。五保老人的冷暖他们时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他们提早作好了准备;五保老人有了病痛，请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。负责特护的效劳员，对那些生活不能自理的老人，每天端水、喂饭、洗衣擦身、端屎端尿，经年累月，不怕脏、不怕累。他们并没有特殊的津贴，仅仅是凭自己的责任心、爱心，默默奉献、无怨无悔的工作。春节期间，效劳员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。效劳员主动与其亲人进展了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。养老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情气氛，让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触情绪，火气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让效劳员侍候。效劳员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在效劳员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。养老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美妙生活的憧憬。养老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。三、完善规章制度，加强院务管理四、努力改善养老院环境，不断进步老人的生活质量为了改善养老院环境，为老人们提供更平安更舒适的居住，在政府和广阔群众的努力之下，新的养老院即将完工。新的养老院将拥有宽阔亮堂的住房，干净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。在新的养老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。养老院工作方案安排篇6在20xx年新的一年里，我们坚持把“以病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为效劳导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建立上强调知法、守法、文明标准效劳和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人安康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年内科护理工作方案：一、加强养老院护士在职教育，进步护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织养老院护士授课，实行轮流主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。2、重点加强对养老院护士的考核，强化学习意识，护理部工作方案以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的养老院护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观根据，互相竞争，直至达标。3、做好聘用养老院护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。4、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状有方案的选送局部养老院护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入养老院护士以及有思想情绪的养老院护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。5、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析^p，分析^p发生的原因，汲取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。三、转变护理观念，进步效劳质量1、护理部继续加强医德医风建立，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的`满意作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，进步护患沟通技能，从而促使护理质量进步，确保护理工作平安、有效。2、注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过理解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，经常听取医生的意见及时的提出改良措施，同时对养老院护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“用心效劳，创造感动”的效劳理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生。在平安的根底上进步我们的护理质量。4、深化亲情效劳，进步效劳质量。在培养养老院护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养养老院护士树立良好的职业形象。四、合理利用人力资，防止人浮于事的场面我院的医护比例搭配不合理，养老院护士的人员少。工作繁重，养老院护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。五、树立法律意识，标准护理文件书写随着人们法律意识的进步，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完好、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进展工作总结和分析^p，提出相应对策，为举证提供法律根据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。六、护理各项指标完成目的1、根底护理合格率100%。2、急救物品完好率达100%。3、护理文件书写合格率≥90%4、护理人员“三基考核合格率达100%。5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。6、常规器械消毒灭菌合格率100%。7、一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%。养老院工作方案安排篇7“xx年养老院公寓部个人工作方案范文”，!更多方案方案,学习方案,创业方案书,班主任方案方案,方案方案范文,幼儿园方案方案,销售方案方案,请关注方案方案栏目!XX年是公寓业务范围与增资扩股的一年。全体员工在李院长的领导下精诚团结一致，完成了XX方案的全部方案任务。我们始终以争创养老机构效劳品牌为目的，秉承“老吾老，以及人之老”的核心价值理念，以中华民族尊老爱老的传统美德精神为中心，本着为政府分忧，替百姓解难，为老年人养老、安居、安康提供效劳，坚持以人为本的原那么，为老年群体在生活中的安康监护、日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、临终关心、紧急救助等方面提供最全方位的效劳，帮助孤寡老人和贫困家庭解决生活困难，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。现将XX年度方案小结如下：一、公寓转变观念，推行无纸化办公实行老人档案与护理信息化管理,从XX年底开场。院长办通过强化培训使员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。大局部数据实现电子化，特别是施行公寓与敬老院远程数据的链接，到达统一管理。所有老人、员工数据通过数据库管理，到达动态管理、即时掌握各种信息。各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。二、进步认识，增强防范意识强化老人护理平安，针对公寓的特点，我们重点抓好老人护理方案的平安：1、强化员工平安教育，进步员工平安意识。我们每月员工会议时对员工进展半小时“平安教育”;在员工中开展消防灭火、水电、器材使用等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。2、加强平安防护器材的保存和管理。实行分管院长部门全面负责，分级管理，全员共管的平安行机制。三、加强硬件建立，促进软件建立，进步老人护理程度我们在强化硬件的根底上，进一步完善软件建立，全面进步我院的老人护理程度。一是在社会志愿者的捐赠获得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝像头”，全面进步我院平安防范程度，[莲山课件]二是强化员工职业技能培训，两名护理员通过国家培训，获得“护理专业中级证书”。目前公寓获得国家中级护理员证书的有三人、高级的一人，十五人获得海南人事劳动局颁发的初级护理员证书。三是全面进步护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进展护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进展“满意度”测评，到达进步护理程度的。四、围绕“运行考核达标”方案，全面进步内部管理程度在XX年开场院长办就向各部门下达加强“运行标准考核达标”方案制度，我们以“达标”为动力，全面进步管理程度，进步护理技能，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度。首先及时召开员工大会及时传达国家养老政策信息，进步员工对“考核达标”方案的认识，二是对照“标准标准”各部门自查自纠，分步施行，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。五、加强培训、进步技能，不断提升集中供养效劳质量公寓始终将管理队伍和护工队伍建立作为进步整体方案程度和方案才能的首要切入点，与XX年一样先后组织管理和效劳人员到外地学习交流，并结合公寓自身情况，制定出一套实在可行的管理方案。建立了定期培训制度，提升护理员的方案技能。员工进入公寓必须先进展岗前专业技能培训，平安常识的教育考核等。平时每月组织员工进展一次护理技能培训，把培训内容系统化，并将理论和理论结合，把实际操作也纳入培训范围内。通过对老人根本生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段的特点、老年人的心理护理、临终关心等专业知识的学习。使公寓管理和护理团队在管理和效劳上逐步走上科学化和标准化的轨道。在此方面我们主要做了以下几项方案：1、XX年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举办的中级护理员培训班学习2、李xx院长参加第九界全国养老院院长论坛3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理方案六、完善施行创新工程，注意积累、总结进步创新效劳形式在做好生活护理方案的同时，我们一直把老人文化养老作为XX年的重点方案，组织志愿者每周给老人表演文艺节目，让老人感觉到天天这里____;敬老院我们做到每季度都有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市的温度。完善XX年创新管理形式针对XX的创新效劳形式，我们做了相应的调整使此形式在养老效劳方案中得到更加完美的发挥，XX我们的效劳更温馨、更加人性化。继续紧抓进步床位入住率这个龙头，进一步加大宣传公寓养老力度，[课件]继续完善XX年提倡“关爱父母天天行”活动，并把次活动推向公寓与家属的联络纽带，充分展示了XX老年公寓的良好新形象。扩展经营思路。充分利用效劳设施齐全、效劳队伍专业标准的优势，把效劳送入社区，积极开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为主要内容的短期寄养、文化娱乐、医疗保健、联谊互动等居家养老效劳。利用公寓完善的设施和场地，组建了志愿者效劳文化娱乐队伍，吸引周围的居家老人到公寓参加活动，实现公寓老人与社区老人的交融，获得了良好的经济效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。七、志愿者效劳与合作1、XX年在志愿者效劳上我们结合了多所中学、与大中专院校爱心志愿者效劳上门到敬老院、老年公寓、居家养老送温馨与文艺表演活动，公寓员工自编自导了两场精彩的文艺汇演。爱心活动得到老人与社会一致赞同，老人开心的说那些孩子就跟孙子孙女一样得意可亲。在这方面我们根本上保障了每月都有志愿者效劳团队到养老公寓慰问老人，每季度都有志愿者效劳对下敬老院慰问五保户(注：公寓XX年志愿者上门效劳x次，人数到达x人次;慰问老人的礼品金额约x元;敬老院志愿者慰问x次，人数约x人慰问物品约x元，物资一批总价值约x元)。2、我们延续了与海南医学院国际护理学院长期合作，同时作为国际护理学院的学生见习基地。国际护理学院志愿者学生将定期到我公寓做义工或慰劳人表演歌舞。3、我们同时也是志愿者，XX年我们向孤寡老人赠送了价值x元的慰问品，并继续救助了孤寡老人何x(金额：x元)，免除林x阿婆(孤儿王x的奶奶)x元的水电费与伙食费。八、努力做好居家养老效劳、敬老院管理、养老公寓管理等方案居家养老效劳方面：1、美兰社保局居家养老效劳：从XX年开展居家养老效劳以来，我们一直把上门效劳质量放在第一位，在XX年在老人人数增加的同时我们没有因为人数增加效劳质量下降或效劳次数、时间减少的情况，XX年内我们实现了0投诉效劳。一年以来我们开展的社区效劳上门次数x次、累计效劳时间x小时(政府核准时间4469小时)超出政府购置效劳时间x个小时。社保局居家养老效劳方案虽然是全新的方案，但是经过一年半的效劳过程中我们实现了0投诉效劳。在居家养老效劳过程中我们为老人做了以下方案：买菜、做饭、洗衣被、个人清洁与家庭清洁、聊天读书看报、陪同就医、给老人倒屎倒尿、维修水电、安装电视天线等效劳，受到老人与街坊连理的好评。一年中我们每逢老人住院公寓领导都会委托员工带上温馨的礼物与祝福到医院看望，并交代方案人员及时跟踪老人病情做好老人后勤保障方案。(比方王丽文亲自屡次免费为住院老人熬汤;包饺子等)敬老院管理方面：x镇敬老院现安置五保老人x人(其中自理x人;半护理x人;全护理x人)，装备管理效劳护理人员x人，自费老人x人，孤儿一人。为了更好的效劳五保老人，从分表达了以人为本的管理理念。积极配合区民政局完善敬老院根底设施的建立(路灯设置;旧房改造成强迫监护区;健身娱乐器材的配置)，生活用品及娱乐设施一应俱全。现三江镇敬老院内环境优雅，设备施行完善，绿草满地，花果飘香，非常适宜老人居住，是五保老人安享天年的精神乐园和幸福家园。是开展庭院经济，改善老人伙食。我们充分利用敬老院现有的空地，坚持局部“以院养院”的办院方针，大力开展庭院经济。养殖鸡100多只，种植各类瓜果，全部用于改善老人伙食，发挥五保老人自身的优势鼓励他们参与集体劳动。为了更好的效劳五保老人我们主要做以下两方面方案：1、时时翻新菜谱，让五保老人吃得满意。食堂伙食每餐有一荤一素，两菜一汤，每周变换食谱，做到荤素搭配，营养丰富，以满足老人们的不同口味并做好病号饭。2、定期组织体检，XX年我们组织了所有入住五保户与孤寡老人的免费体检方案，为确保老人身心安康。XX年xx之家老年公寓还安排医生护士每周定期巡诊，装备各类常用药品，每天可为老人测量血压、血糖等数据，定期为老人进展细致全面的身体检查，为每位老人建立病历档案，详细记录老人的身体状况和病史等根本情况。同时我们还引进xx中山医院、xx中医院xx分院、海南省中医院专家小组为老人义、巡诊。九、在统筹管理方面我们秉承以人为本的方针：1、精心选人，装备一支赖以信任的坚强班子为了把养老院办成具有一流水准的养老院，我们首先是精选管理人员。养老院内的每位方案人员都是经过反复挑选认可并严格培训择优录取，特别是XX年2月份引进前海南省农垦医院总护长王文贞任护理院长后公寓各项护理方案有声有色，效劳更加有丰富多彩。院长李萍作为法人她不断加强自身学习，是一名组织观点强，思想素质好，方案积极性高，敢于创新，勇于奉献，是一名处处以身作那么的好领头人。炊事员王宁是一名专职厨师，手艺精良。其次是解决方案人员的后顾之忧。我们对养老院方案人员一视同等对待，享受同等待遇，也及时为他们生活排忧解难，充分调动他们方案的积极性，安心地方案。2、强化管理，在敬老院与养老院同时建立一个标准有序的效劳中心。加强养老院的管理，我们落实了管理责任制，到达了“二个到位”。一是生活管理到位：各项管理设施征求大多数老人的意见，严格执行食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织全体员工学习新知识新技能，不断进步自我效劳技能。在敬老院五保老人之间，建立了互帮互助小组，互相之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人可以得到及时帮助。二是方案管理到位：为调动院内方案人员的方案极性，我们落实岗位责任考核制，每月有奖罚，年底有大奖。3、热诚效劳，营造一座老有所乐的理想乐园为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建立投入的同时，我们始终把效劳方案放在第一位，继续强化了“二个效劳”。一是社会化效劳:这些年来，全市上下尊老爱老已蔚然成风，大中专院校组织红领学雷锋志愿者效劳对定期上门为公寓与敬老院清扫卫生、送温馨慰问品、表演文娱节目等爱老助老宣传养老效劳活动。二是亲情化效劳:对养老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人对待，而是热心、尽心、全心地做好效劳方案。每位老人生病，方案人员都能像亲人一样地热心效劳，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到效劳。每位生活不能自理的病危老人都是方案人员为其端屎拉尿，没早没晚地照料，直到安详去逝。如今，养老院的老人可以玩得开心，吃得满意，过得幸福。XX年重阳节我们为老人举办“夕阳暖”的爱心文艺节目，引进大学生志愿者举办两场浩大的元旦文艺联欢会，分别是海南师范大学爱心志愿者协会12月12日三江敬老院表演文艺节目与送温馨活动;小记者海南站的小朋友们给老人带来了欢歌乐舞、送温馨活动得到老人一致好评。在将来的XX年方案重点是:锐意进取、创新务实、促进开展一、进一步完善敬老院、养老公寓老人入住手续标准化、各项操作标准化与标准化二、各项方案责任细化与落实到位化三、加强志愿者效劳定时与多元化四、进步效劳质量与效劳层次化五、做好落实与xx市中医院xx中医院的协议方案六、做好启动护理康复中心的方案康复中心根本完工预计XX年4月份开场试运行，新的分院将会是一座全空调、设备设施比拟完善的养老康复中心。在过去一年中我们总共聘用了**为员工。现有员工xx位、其中大专xx位、中专xx位下岗女工xx位。在员工中30到45岁的占xx%、20到30岁占xx%、其他年龄占x%。38位员工中行政管理人员x名、医生x名、护士x名、按摩针灸师x名、厨房x名、护理员x名、家政效劳员x名。在岗员工中女工占x%。在过去一年中我们非常感谢市民政局各位领导的支持与帮助,在将来开展中我们将一如既往的按照构建和谐社会的要求，以关注社会养老事业、改善困难老人生活条件为目的，遵循“真诚、关爱、沟通、效劳”的根本理念，以满足人民群众日益增强的养老效劳需求为出发点把我养老公寓经营管理好。在这我代表全体员工、老人、老人家属向xx市民政局各位领导表示感谢!养老院工作方案安排篇8一、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通为了适应医疗效劳的需求，营造高层次的效劳理念和人文关心，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的开展，我院坚持以病人为中心，在尊重、理解、关心病人的根底上，为病人提供温馨、周到的人性化效劳，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质效劳，从根本上表达了以病人为中心的效劳宗旨。提倡人性化效劳，进步人性化效劳的理念，从效劳对象的特点和个性出发，开展护理效劳，以尊重病人，效劳于病人，顺应时代开展和现代生活需要为切入点，不断改善效劳措施。首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联络卡，理解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药、饮食的种类以及各种检查考前须知、手术目的、手术大致经过、卧位、放置管道的注意点及拨管时间，抚慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧。第三，提供标准化效劳，做到“送药到手，看服入口，服后再走”把亲情化效劳纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，护理部推行住院病人一日催促卡的应用，无形中催促了各科护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的间隔，有效地预防过失事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。护理部实行的一提倡三禁忌，提倡就是“见什么人说什么话”禁说三句“忌语”“我不知道，我正忙着，等一会儿再说”。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这个很敏感的话题，不再成为医护合作不愉快的导火线。二、重视进步护士整体素质，优化护理队伍随着医学科学的开展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的开展起到良好的推动作用。因此，护理部重点从三个方面着手抓。1、进步护士的理论与技术操作程度：为了做好护士的在职继续教育工作，护理部每季度组织大课业务学习1次，科内每周业务学习1次，遇有专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率98%。护理部定期组织全院护理人员加强第四版"三基"理论学习，全年组织三基理论考核二次，实行A、B卷两场，既保证了各项工作的正常运转，又保证了考核质量，全院护士考核合格率达100%。每季度进展个案护理查房一次，安康教育宣教观摩一次。有效地促进了护士在工作之余去查阅资料，增加了她们的学习热情。进步了她们的理论技术程度。2、人才培养：护理部严格抓好进修实习人员的安排、培训、考核及管理工作，各科室选派业务程度高的护理人员带教，使实习人员圆满地完成了任务，如：______等在专职带教中受到实习同学的好评。护理部还有方案地选派护理骨干外出进修学习分别是：ICU2人，外周静脉置管2人，同时组织大部份护士长到外地参观考察，短期培训，拓展她们的视野，学习完毕后每人写进修小结，或者学习心得，将好的经历、方法及时反应，改良我们工作，对新技术、新工程及时运用临床。3、进步护士应急才能和急救程度：11月份护理局部别在外科、内科搞了急诊病人入院处置现场观摩，进步了专科护理救治才能，张__院长亲自参加并给予高度评价。护理部还组织人员对呼吸机、心电图机、心电监护仪、心电除颤机等进展学习。三、定期检查考核，进步护理质量质量管理是医院永久不变的主题，定期进展检查考核，是进步护理质量的保证。为了进步护理质量，护理部在总结以往工作经历的根底上，对各科室护理台帐重新规划，重新制定了实在可行的检查与考核细那么，每月重点查，每季度普遍查的根底上又进展不定期抽查、互查，共检查近200次，合格率95%以上。在根底管理、质量控制中各科室护士长可以充分发挥质控领导小组成员的作用，可以根据护理部的工作安排做到月有方案，周有安排，日有重点，月底有小结。在根底护理质量管理上，严格执行护理操作标准，加强检查，确保落实。护理部坚持每周两次护理质量检查，对于检查中存在的缺乏之处进展详细地原因分析^p，并通过深化细致的思想教育，强化护理人员的效劳意识、质量意识。制定实在可行的改良措施。及时改良工作中的薄弱环节。在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与标准性。xxx病历书写标准，内涵质量较高，被评为优秀护理病历。在平安管理方面和消毒隔离方面，内1科、内干科、感染性疾病科、骨科、外科、儿科、五官科、急诊科、输液室、手术室、供给室、严格把关，从点滴做起，全年平安达标、消毒隔离工作符合标准国，无过失事故发生。全年各科根底护理合格率到达90%以上。安康教育覆盖率到达100%，在急诊药品管理中，各科室抢救药品及器械都能处于应急备用状态，完好率到达100%，全年无过失事故发生，工作中的一些小忽略均被通过各种途径查出，通过组织学习讨论，落实改良措施，将不平安因素扼杀在朦芽状态。进步了护理质量。四、加强思想教育营造“务实高效，团结奋进”的工作气氛在思想教育形式上，充分发挥各科室优秀护理人员的模范带头作用，不定期组织各科室进展学习，强化职工的法律意识、效劳意识和质量意识，加强根底护理质量、环节质量、终末质量的全面管理。一年来，涌现出一大批先进人物和典型事迹。xx两位老护士长能以自己的实际行动和出色的工作来感染和引导职工，数十年如一日忘我工作，视病人如亲人，用优质的护理效劳向人民交上一份满意的答卷。xx一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上理论着一个白衣天使的誓言，深受病人好评。在年轻护士长的队伍中，xx能严格要求自己，以其优良的工作作风，顽强的工作精神努力做好病区的管理工作和后勤保障效劳，用爱心和强烈的责任心为临床一线提供全程优质护理效劳，成绩是肯定的。门诊效劳台的xx二位主管，工作严谨，效劳态度意识强，她们把真诚的微笑送给患者，屡次亲自送病人到病区，帮助病人取药，测血压无数，为病人提供简洁的就医程序，她们热情周到的效劳成了门诊大厅一道最亮丽的风景，为医院窗口形象效劳树立了楷模。我们充分感受到护士们的温情效劳，面对病人的恐慌，她们用微笑、提供一流的护理效劳去缓解;面对病人的种.种状况她们用耐心去感化，对待抢救危重病人她们镇静的态度让我们感动、让我们欣慰。养老院工作方案安排篇9一、标准管理，稳固完善院内平安设施，确保院民平安今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和效劳，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著进步。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院一直以来地下水管老化，不断漏水，资