医院科教科工作质量考核指标_第1页
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医院科教科工作质量考核指标考核内容考核方法及评分标准一、规章制度1、制定本科室工作制度，必须具备：部门工作制度、突发事件应急预案等二级医院标准要求的制度及规范。无工作制度扣5分，每缺一项扣2分。二、常规工作（一）日常工作2、每周主要工作记录（会议、外出、主要工作事件）。每缺一次扣1分。（二）科教工作1、在分管院长领导下，组织实施全院的科研、教学、继续医学教育、对口支援、中医适宜技术推广，协助医务科、护理部做好住院医师、护理规范化培训、三基培训考核管理工作。未履行，一次扣5分；2、负责制定全院科研、教学发展规划、年度计划与管理制度。未制定1项扣2分；3、组织协调全院科研课题的申报、评审、管理，以及院临床科室研成果的鉴定、推广和应用。未做到每次扣2分4、组织安排全院学术活动，包括举办院内和院际间学术交流、学术讲座和有关学习班等。未做到每次扣2分5、负责全院学术论文的管理，定期做好登记、统计和汇编整理工作。未登记、统计、汇总等扣5分，每推迟一天扣1分6、组织安排医、技、药、检实习生和下级医院进修生的带教工作，负责与各高等医学院校进行教学和业务交流。未做好一项扣1分7、协助院领导审批安排医务技术人员外出参加学术交流和各级医学会会议，派遣医务技术人员外出讲学，并做好学分登记。未做到一次扣2分8、协助医务科做好住院医师规范化培训和医师轮转调配工作；未做到一次扣2分，未做好一项扣1分；9、负责组织实施对基层的技术指导工作；未做到一次扣2分10、负责各科室人员的相关培训工作，制定相关培训计划，做好培训记录。无计划，扣5分，无培训记录，一次扣5分。11、负责领导

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