仓库文员年总结1000字汇总

第页共页仓库文员年总结1000字汇总我们经常需要完成一些书面文章的写作任务，写作的时候，可以适当的模拟范文，范文给我们提供了很多考虑的角度和维度，当我们需要用到范文时，要去哪里找呢？我们特别从网络上整理了仓库文员年总结，希望能帮助到你的学习和工作！仓库文员年总结(篇1)转眼间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：1、工作收获：(1)工作敏感度有所进步，可以较积极地向领导汇报工作进度与结果。(2)工作适应力逐步增强。(3)踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。2、工作中存在的缺乏：工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力进步工作程度，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!感谢领导的栽培和给予学习的时机，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!同时也希望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成长进步!仓库文员年总结(篇2)通过近段时间对仓库ERP账务，工作流程，运转形式，管理制度，及人员工作心态的理解。我对仓库的看法及改善方案如下：一、工作问题1、数据的准确度不够：仓库相关工作人员在收发物料时，随意性太大，经常是多发很多材料给其它部门，导致本钱增加和仓存帐物不符。在这种情况下必然会对采购，方案甚至影响到产品交期。2、处理问题不及时：采购部，消费部经常有反映：仓库工作人员入库没及时录入数据，或者在入库数量少于交货数量时，没有及时通知到相关部门，局部赶急产品的物料信息没有及时传达，导致最后延期。3、责任分工不明确：局部工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作。这样的结果就直接导致局部事情无人管理，或者几个人共同管理。一旦出现问题，大家都不愿意承当责任。直接导致工作效率变低。4、工作效率比拟低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是天天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功绩”。5、仓库区域划分不明确，没有工作平面图。局部仓别没有严格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。6、对局部物品进出公司没有相关的制度。假如有人盗取公司财物，没有相关制度，将无从防范。二、解决方案1、对“数据准确度”的解决方案：通过定期培训，所有账务全面监视以及相关处分制度来进步仓管员对帐和实物的管控才能，最大化的进步他们的工作热情，最终到达帐物卡一致的准确化管理。2、对“帐物卡不相符”的解决方案：制定盘点方案及日期，定期让所有帐物卡到达准确化。同时，要求所有仓管员做到准确化收发物料，尽可能的减少“帐物卡不符”的情况。3、对问题处理不及时的情况解决方案：每天早上抽10分钟开一个早会，集中反映前一天所遇到的问题或者即将发生的问题。如遇紧急事情，及时写内部联络单或用内部QQ通知到相关人员。让所有问题都能得到及时解决。4、对责任不明确的解决方案：召集相关工作人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推脱责任的理由，让他们的工作有条理，防止几个工作人员重复同一工作或局部事情无人处理。5、对工作效率比拟低的解决方案：对所有工作人员实行全面监控(包括所有软硬件工作)，并及时纠正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化，简化。降低犯错几率，进步工作效率。6、对仓库区域划分不明确的解决方案：局部仓库必须重新整理：规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。7、对局部物品进出公司没有相关的制度的解决方案：建议制定一个“放行条”，放行条上必须根据相关单据注明详细物料种类，重量，件数。由相关领导签字，交保安核实前方可放行。防范于未然。三、工作方案1、将办公地点搬至仓库，以便随时掌握仓库的情况并及时处理。2、对每日ERP账务以及所有异常情况全面监管，控制收发物料。3、将仓管员日常工作内容详细划分清楚。4、优化和简化仓管员的工作，提升工作效率。5、制定盘点方案并如期进展。6、制定仓库定期专业知识培训方案并施行。7、制定仓库管理制度。8、仓库详细区域的规划和建立仓库平面图及相关标示牌。以上内容是我目前对仓库提出的问题，改善的方案以及仓库短期规划。我希望通过我的不断努力，把仓库部门建立成一个认真，仔细，富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果，就是公司的开展!仓库文员年总结(篇3)情感方面。针对文员这个职位的特点，详细到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时应进展冷静分析^p，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向将来。复印、、办公文件的录入以及运单的打印等工作我都根本纯熟。文员管理运单的发放，运单录入和装箱单的收回。在各种流程中，大局部具有不同程度的准确性，因为我直接关系到商品的邮寄地址，是不能将运单打印错误的，不过因为我下面还有一些仓库管理人员，他们可以帮助我确认地址等。而且各级文员经常接近领导，理解一些物流运输商，所以，文员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文员管理的准确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草。比方说集装箱的录入，就要保证录入的质量，数量要准确，收件人和地址要一致，核对要仔细，力求每一个环节都不发生过失。否那么就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是习日子短和我并非文秘专业的关系，对文员有些工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未可以亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领会其精华。但时通过实习，加深了我对文员根本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文员管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把理论与理论两者严密相结合。通过在职的几个月里，我深感自己的缺乏，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心请教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力!从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。几个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，理解了这句话的含义：“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的才能”。参加工作后才能深入体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时的工作只是录入装箱单核运单，还有一些不长做的，大概一个月做一次的签收回单和盘点情况的登记。因为公司系统的所有都是英文的，对于其他的没有经常接触的都不会，需要做笔记和询问主管，不过对于平时常用的那些表格上面的工具还是比拟熟悉的。我也是比拟喜欢这样的公司的，虽然我的英文不怎么好，但是我想在这里好好的学习，不仅是英文还有一些的为人处世等。虽然每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。对于如今的我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来的费事或损失，还是得认真完成。刚踏上社会的我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。但是环境往往会影响一个人的工作态度。对于公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在临近毕业辩论的时候，我更希望早点回来看望生活在一起三年的室友和同学们，更加珍惜与同学之间的相处。对于这次的实习，我学到了很多：要对自己有信心，相信别人能做的，自己经过努力也能做得到，要英勇。我们每个人，或多或少都有过自卑的心理，觉得自己不行。这时候，我们需要自己给自己一点信心，假如自己都不能相信自己，我们又怎么能期望别人相信自己呢?为什么别人能做到的事情，我们不能呢?只要我们够努力，别人能做到，我们也可以做得到，甚至可能会做得更好。因为，我们并不比任何人差!在工作中，一定不要失去信心，尽管我们的才能还很弱，但是，我们还可以做更多的事，所以，在争取一份工作时机的时候，要英勇一点，给自己时机证明自己做得到。当然，假如结果并不如人意，也不要灰心。要知道，一个坏的结果，总比没有结果强。也许，我们需要的，还有时间。凡事要忍受，不要意气用事，要让自己磨练得更加坚强。身在职场中，我们或许会遭遇到不公平的指责，会遭受排斥，会受委屈，会经历太多过去没有经历过的事情，这时候，我们更要冷静。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。在遭遇不公平现象的时候，只要不触及到原那么问题，能忍那么忍，不要冲动，更不要意气用事。假如这样的不公平是常久以来就存在的，就凭借我们的力量想要去改变，那是不太可能的。莽撞只会带来更大的费事。职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。以上是我在我的毕业实习中总结出来的心得体会。参加实习的几个月时间里，我收获得不仅仅是工作经历，还有许多的朋友和更多珍贵的人生财富。仓库文员年总结(篇4)回忆这一年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下：一、加强自身学习，不断进步业务程度在平时的工作中要不断的学习、不断的积累，可以以正确的态度对待领导交给的各项工作任务，热爱本职工作，有效率利用工作时间认真完成好仓库的管理工作，爱岗敬业。二、积极进步自身各项业务素质争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。在物品的统计方面做到准确统计，及时做好出库、入库的记录工作，按时完成各项报表，定期向领导进展汇报总结。注意仓库中各种物品的摆放，仓库要整洁有序，账面数字明晰准确。不断加强仓库的管理工作，特别是仓库的防火工作，一定要放在工作的首位，每天都要认真的检查做到万无一失。三、存在的问题一年来，本人可以敬业爱岗，很好的完成了本职工作，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：仓库文员年总结(篇5)回忆这一年来的工作，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。我学到很多，快速的融入到xx行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作才能也有相应的进步。现总结如下：一、以老实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比拟少，我作为一个新人，可以主动的去帮助，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探索，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏，在平时工作和生活中，我都可以做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己缺乏，不断进步自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大才能去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。二、加强学习的力度，注重自身修养的进步在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的老实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资相关的案例分析^p，利用下班时间学习语言知识，不断进步自己的业务程度和个人才能。工作中，虽然没有什么特别大的奉献，但是可以配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己可以更好的独立完成工作。另外，我也特别注重从工作中汲取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的效劳意识。希望可以尽快的融入到xx这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：每天都能提早至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。四、存在的缺乏1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的进步。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务才能方面，我还有很多缺乏，比方在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来不便。2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有些许的疑心和不确定性，对将来也有些许的灰暗情绪。3、偶有缺少细心，办事不够慎重，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比拟毛躁忘记一些事情等等。仓库文员年总结(篇6)尊敬的贵公司领导：您好！很荣幸得知贵公司招聘文员的信息，关于文员这一工作我有以下认识供您一、对文员这一工作岗位的认识：概括来讲，文员分为两种工作，对内就是整理资料，下发上级领导指示，对外就是协调各部门之间的工作。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听及处理办公室日常事务〔接待客人、清洁卫生、购置办公用品等〕之类的工作。简单的来说，办公室文员的职责主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，详细是表如今以下方面：1.接听、转接；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案搜集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责件的收发工作。7.做好公司宣传专栏的组稿。8.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。9.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。10.社会保险的投保、申领。11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。12.承受其他临时工作。二、应聘文员这一岗位应该具有的素质：文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理才能强、专业对口、身体安康、工作压力承受力强等等。我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：1、良好的文字处理才能，另外还有能领会领导的意图。2、工作效率要高，记忆力要超强，处理事情反响灵敏，因为工作中不仅要处理日常事务，做好会议笔录，有时还要处理很多琐碎的事情和突发事件。3、电脑应用才能。应能独立操作计算机，纯熟操作Word、Excel、powerPoint、Outlook等办公自动化软件及Inter邮件收发和处理技巧。4、能纯熟运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、机、扫描仪等。5、良好的沟通协调才能，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听时间也多，作为公司与外界联络的第一人，沟通技巧很重要，同时对公司各项业务一定要熟悉和精通。三、到岗后的工作方案：1.做好文员的本职工作2.尽快熟悉和精通公司各项业务3.和所有员工建立融洽的工作关系4.协调各部门之间的工作，形成统一和谐的整体5.利用休息时间组织各种活动，例如运动会，歌唱比赛，书法比赛等等。以上是我对文员这一职务的认识，有不妥的地方还望领导指正。工作愉快！谢谢！仓库文员年总结(篇7)我单位获得的成绩，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。现将一年工作小结如下：一、思想作风方面一年来，可以认真参加单位组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在“三个代表”重要思想学习过程中，可以深入领会其精神本质，并用以指导自己的工作。党的xx大召开之后，可以主动认真学习和领会xx大精神，在围绕主题、抓住灵魂、把握精华上狠下功夫。平时可以关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与党中央保持一致。可以注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。可以主动帮助和保护年轻同志。在为人与事中，严以律己、宽以待人。工作中，可以勇于承当任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。可以一切服从工作需要。具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，可以廉洁自律、公私清楚。二、履行职责方面(一)接待工作今年，因为单位接待工作非常繁重。根据单位工作需要，我除了完成了日常承当管的办公室业务工作之外，主要精力投入接待工作中。为了做好这项工作，我拟订构思接待方案，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的接待方案。在整个接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的详细组织