东莞移动新员工培训系列课程-员工行为规范

员工行为标准东莞移动新员工培训系列课程课程目录着装仪容

站立行走

坐姿

入坐、离席时的姿态

眼神微笑递接物品与交换名片脸部表情距离工作用语礼仪接待来访公共场所礼仪工作纪律文明办公保密工作心态工作汇报人际关系一、着装本着人性化管理的原那么，提倡“让员工快乐工作、享受生活〞，同时也要求员工们在公司的着装和仪容仪表既有独特品位又要表达职业标准人员分类：一线效劳人员，非一线效劳人员服装类别：员工个性服装、公司制服非一线效劳人员着装标准着装日类别：正装日和星期五便装日。正装日特指正常工作日的每周一至周四正装日着装原那么：穿着整洁、庄重大方、标准严谨，表达职业风范一、着装正装日着装七忌：一忌过于杂乱、二忌过于鲜艳、三忌过于暴露、四忌过于透视、五忌过于短小、六忌过于紧身、七忌过于懒散。正装日着装要求：员工上班服装要整洁。男士着衬衣、长西裤、皮鞋。没有特殊要求一般可不用穿西装、系领带。女士应穿着职业服装，皮鞋/凉鞋。员工“正装日〞上班时间，除特殊活动外，不可穿休闲衬衣〔服〕、牛仔服、运动服、T恤、汗衫、无袖上装、吊带衫〔裙〕、背心、露脐〔背〕装或其他过于露透的非职业上装；不可穿休闲裤、牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙〔裤〕；不可穿拖鞋或拖鞋式凉鞋、运动鞋。一、着装公司举办或参与的重要商务活动时〔如重要的内外接待、洽谈；新闻发布会；重要会议或重要招投标活动等〕，男士必须穿西装/衬衣、系领带、穿皮鞋；女士必须穿职业套装或其他适宜场合需要的正装、皮鞋。公司其他需要统一着装的活动和会议，由组织部门负责通知参加人员当次的着装要求。星期五便装日着装原那么：表达工作效率，凸现个性。一、着装星期五便装日着装要求：便装日可穿着休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫〔裙〕、背心、露脐〔背〕装或其他款式过于散漫的服装或过于超前的服装。不可穿着装饰夸张的牛仔裤、短裤等非职业裤装和超短裙〔裤〕；不可穿着拖鞋或拖鞋式凉鞋。一、着装一线效劳人员着装标准着装日类别：制服日和周末便装日直接面对客户的“沟通100效劳厅〞效劳营销人员、一线客户经理和鼎湖培训中心效劳人员周一至周日均要执行“制服日〞要求，穿着公司统一制服。客户效劳各区域呼叫中心话务一线员工，特指现场话务区班组长、客户热线代表、客户经理、综援人员、质检人员周一至周五执行“制服日〞，必须穿着公司统一制服。以上人员周六、周日执行“周末便装日〞，可穿着员工个性服装，着装标准参照非一线效劳人员“星期五便装日〞要求。特殊要求或需要接见客户时必须穿着公司统一制服。一、着装各区域分公司、客户效劳〔东莞〕中心后台职能工作人员着装要求参照非一线效劳人员要求执行。必须准备制服在公司备用，特殊要求或需要接见客户时必须穿着公司统一制服。二、仪容养成良好工作、生活习惯，举止彬彬有礼，落落大方，克服各种不礼貌、不文明习惯。头发要保持整洁，如需染发，不能过于繁杂、鲜艳、耀眼。男士不可留过长头发、蓄胡子；女士不能浓妆艳抹，不能佩带夸张饰物。上班期间自觉佩带“员工胸卡〞。效劳厅营销代表在效劳时间佩戴效劳厅统一专用胸牌，不需同时佩带“员工胸卡〞，需要出入非店面的其他办公场所必须使用“员工胸卡〞。二、仪容区域分公司、“沟通100效劳厅〞各类员工具体行为标准要求执行省公司市场经营部的管理要求；客户经理具体行为标准要求执行省公司集团客户部的管理要求；客户效劳各区域呼叫中心具体行为标准要求执行省公司客户效劳中心的管理要求。公司经理人员、公关人员、市场效劳线条员工必须模范自觉执行公司着装和仪容仪表标准要求。三、站立站立时脊背挺直，姿态要端庄、文雅双手自然下垂，不可插入口袋，男士双脚自然分开与肩宽一致，女士双脚并拢；目光平视，具有充分自信和心情乐观愉快。禁止倚靠它物站立，双脚不得不停抖动。四、行走目视前方，身体保持平衡；行走幅度不可过大或过急，以直线方式行走，防止并排行走；不得将任何物品夹在腋下行走；多人同行忌勾肩搭背。为客户、领导或长者引路时在侧前方，要用手势和目光照顾到跟随者；上电梯时在前，下电梯时在后；上楼梯时在后，下楼梯时在前；有门时先开门，不需要引路时那么跟随在侧前方；与同事同行时，女士、工作忙者、非本部门者和他人先行。五、坐姿工作时坐姿自然，不偏不倚工作场后忌翘二郎腿、抖动等不雅、懒散姿势客户及领导来时应及时起身迎接或招呼谈判时采用仰坐或正坐男士坐时双腿弯曲，自然分开在肩宽范围内女士坐时双腿弯曲自然并拢，穿裙时要注意修整裙边靠桌坐时，双手不要支于桌上六、入坐、离席时的姿态就座时，要尽量轻缓，防止座椅乱响，噪音扰人。女士就座时应右手轻按住衣服前角，左手扶平后裙摆，缓缓坐下。女士如因坐立的时间太长而感到有所疲劳时，可以变换腿部的姿势，即在标准坐姿的根底上，双腿可向右或向左自然倾斜。六、入坐、离席时的姿态离座时，身旁如有人，须以语言或动作向其先示意，随前方可站起身来。起身离开座位时，动作轻缓，不可突然起身离开，离位后要将座位轻推回原处。离席回来后须向客户简单致歉。七、问候目视对方首先表示问候称呼对方姓名，对领导应称呼其职务对同事和客户应主动点头示意向客户、领导、长者问候时应保持站立姿势八、介绍介绍的顺序：客户、领导、长者、同事、自已介绍时要说明被介绍人的具体工作单位或部门、姓名和职务介绍时用手势指引自我介绍时要坚决而有信心九、眼神视线与同事或客户接触时要真诚热情；神情专注大方，直视对方。为防止让对方感到压力，可用双眼看着对方的任意一只眼。交谈时视线不要离开对方；禁止有斜视、瞟视、俯视或眼神闪烁等不礼貌的神情；禁止以貌取人。九、眼神面对同事或客户时，忌斜视、忌藐视、忌久视、忌左顾右盼。防止眼珠不停地转动和不停地急速眨眼。以客户的整个面部为注视区域，注视时不要聚焦于一处，要以散点柔视为宜。十、会见先问候(或招呼)再坐下；端坐并目视对方遇门先敲门离开应道别公司领导来到办公处检查或安排工作，，员工应暂停办公，打时，请对方稍等，领导走后继续工作；到领导办公室汇报工作或到其他办公室联系工作，应先敲门，经允话前方可进入，假设领导正在开会或会客，除特殊情况经允许或秘书工作外不得擅自闯入。十一、递接物品与交换名片

递接物品时物品正面向着对方，双手递送，双手接收，同时目视该物品1-3秒钟，以示尊重对西方人需当面翻开物品对东方人，不用当面翻开物品交换名片时，应双手奉上，名片正面向着对方，眼睛注视名片接受名片时，双手递过，目视名片3-5秒钟，默读名片内容后收放好交谈过程中，名片放在目光可视的位置离开时或结束交谈时，名片随身带走十二、脸部表情面部表情要：热心、细心、快乐、自信；面部表情不要：冷漠、失望、疑心、愤怒。不要以为自己可以控制面部表情。记住：你的心情即是你的表情！十三、距离亲密距离：手前臂的长度范围内私人距离：1米的长度范围内社交距离：1.5-2米长度范围内公交距离：3米以上长度范围在日常工作期间，同事间可保持私人距离，对外的正式场合，同事间或与客人间保持社交距离，亲密距离不宜用于工作场合十四、工作用语常用语：“请、谢谢、对不起、打搅了、可以吗〞对领导、客户、长者用“您“称呼慎用：“这都不明白……〞“我告诉你〞“真笨〞“你不懂〞“不可能〞讨论问题尽量用商量性的话语十五、礼仪铃响三声之内须接听不能用公司谈私事机旁随时备有纸笔，以备记录之用原那么上等对方挂机之后再挂机接听用要使用礼貌用语，答复客户咨询要有耐心十五、礼仪常用语：询问：“请问，有什么可以帮您〞等侯：“对不起，请稍等〞感谢：“很快乐您来〞十六、接待来访凡接待来访人员，原那么上要事先预约来访人员必须经前台人员登记并同意后，佩戴来访证热情迎接，引往部门待室，请客人坐下后奉上茶水接待来访人员应为因公来访，接待时间不宜过长，答复问题要按照公司统一对外宣传口径，维护企业形象，保守商业机密十七、公共场所礼仪公共场所禁止吸烟、大声喧哗、随地吐痰及丢弃废物遵守公共秩序，需排队时应自觉排队保护公物，在使用完后应自觉放回原处，不可随意拿取用餐时要按量取用，严禁浪费严禁粗言秽语遵守公共场所的其它特殊规定十八、工作纪律

服从公司的工作和职务安排公司全体员工要精神振奋，以饱满的热情投入工作上班时间应坚守岗位，尽职尽责，圆满完成任务工作讲究程序和标准，按级负责，服从领导，加强合作，形成整体效益强调工作效率和工作质量，必须按时保质完成任务十八、工作纪律无工作需要，不要随意离开自已的工作时间，办公区不允许大声暄哗，嬉笑打闹，扰乱正常工作秩序工作间一律不准吸烟公司员工只能使用本人工作台或指定的公用，并应用于工作，接听尽量简明扼要，不允许聊天、大声说笑十八、工作纪律工作时间不允许在计算机网上看小说、玩游戏或做与工作无关的事不允许在办公室吃饭、吃零食、听收音机、看电视节目，不准邀请或带着非工作需要的外单位人员(包括家属、朋友)到办公室滞留或闲谈遵守公司出入登记和出示证件管理规定对合作单位工作人员应保持尊重和礼貌严禁在公司OA系统上发布与工作无关的信息十九、文明办公保持办公室整洁，案头不堆积文件，办公用品井井有条，下班时要再次整理保持办公环境安静节约用纸、用水、用电用纸：无需存档的各类发文、通知，无论哪一级领导或部室人员都不要打印，养成使用电脑查询的习惯，真正做到“无纸办公〞；各类纸张，无特殊要求时，要双面使用十九、文明办公用水节约用水，随手关水阀，防止“长流水〞现象，用水时，要保持台面、地面干爽用电下班离开办公室时，随手关灯，关空调下班后关闭计算机、复印机、碎纸机等办公设备二十、保密公司秘密包括以下事项：公司决策中的秘密事项公司的经营战略、经营分析、经营规划、经营工程和经营决策公司内部掌握的合同、协议、意向书、可行性报告、合同标的、会议记录公司有关的财务、业务数据和资料公司员工人事档案、工资收入等资料公司及个人的计算机网络帐号、口令等二十、保密公司秘密分为“绝密〞、“机密〞、“秘密〞三级。凡属公司的秘密的资讯，都必须妥善保存，不允许随意带出办公大楼，下班后要整理收进上锁的柜内，假设无需继续保存时，必须用碎纸机予以销掉公司其它应保密的事项禁止对外评述其它部门和其它同事的工作、方案和与策咯、利益相关的事项(授权除外)对自身工作内容按保密级别予以清晰标识对非本公司场合发现公司的资讯泄密时，应及时汇报，并迅速采取防止扩散的措施二十一、工作心态执着、焦虑〔不要〕；挑战、敌意〔不要〕；激情、压抑〔不要〕；喜悦、漠然〔不要〕；信任、忌妒〔不要〕；自豪、自私〔不要〕。二十二、工作汇报工作汇报原那么上要求逐级请示、汇报，领导直接交办的事项可越级汇报，但事后必须向直接领导通报完成工作后应及时汇报执行者应向布置者本人定期汇报工作进展情况汇报应简洁易懂，先结论后理由和过程，还应附上相应的资料、数据等汇报应以事实为依据，不可主观臆测二十二、工作汇报对于一项长期的工作，如果中途出现以下情况，发生实质性变化、不能按指示完成、有新的指示、可预测结果时，都应向布置者汇报，告知相关情况对于要求保密