版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第四届阳体育节教职工三制篮球赛活方案为了营造一个积极、健康、热烈、活沷、朝气蓬勃的校园环境,为增强教职工的体质,丰富教职工的课余文化生活,学校常识组策划组织度首届三人制篮球赛。一、活目的:为教职工打造一个互相交流、互相学习的平台,树立教职工内练素质,外树形象的岁月,展现我校教职工的运动风采。积极参加体育锻炼,为同学们树立榜样。二、活宗旨:(1)增强教职工身体素质。(2)增进教职工之间的感情,促进篮球爱好者间的交流。三、活时间:12上旬四、活地点:校篮球场五、活举办单位:学校常识组六、参办法:1、参赛单:根据学校全体教职工年龄、性别合理组队,分为队。2、参赛人:每队教练人(兼员5,包括男队员3名,女队员2。七、比方法:1、采用“人制”篮球赛的比赛规则2、比赛为环混合方式。3、循环计方法:(1)胜一场得2,负一场0分。(2)如果两队积分相同,则按两队在同阶段比赛中所得比赛分数。八、比服装:各队服装必须整齐颜色一致,服装要有号码,号码必须清楚。九、比规则:比赛规则与5篮球国际规则基本相同是根据比赛在半场进行的特点和便于众多的篮球爱好者都能参加,而对某些条款作了更改,现介绍如下:1.每队少有五名参赛队员。每场比赛每队同时上场两名男队员,一名女队员。2.所有员必须在每场比赛前分钟到比赛报到处报到。3.比赛换人没有限制,但仅在死球或半场比赛结束时才能换人。球进后也可换人。
4.比开始时,由裁判掷硬币决定发球权。掷硬币胜方队,可先发球也可将发球权转让给对方队。如果有时加赛,由比赛开始时没有发球的一方发球。5.进球换发球。6.一方篮未进,由对方抢到蓝板球后,则需退到三分线后再进攻。7.每次换发球发球方必须退到中圈线一米内发球再进攻若发球方没有退到规定地点发球那此球视为犯规不允许未退回三分线后而直接投蓝如果对方欲在未退回三分线之前就投篮而我方队员因此犯规,则犯规不算,且由我方发球。8.所有规(6以下)或球出界,到中场发球区发球。十、比时间1.每队有3钟赛前热身活动时间,如一方迟到15钟以上,则判该队弃权,对方获胜。2.每场比中,一队领先对方分以上则为胜方,否则以分钟为限。3.比赛时实行“30秒”制。会有比赛监测员记录时间。如一方在秒内未投篮,监测员会作提示,超过秒未投篮,则换发球。有一方罚球时,都不允许持球不传或不罚球。如有此情况发生,比赛会停钟,等在界内重新发球后再继续计时。4.每队有两次45的暂停,暂停时不停钟,仅最后三分钟会停钟。5.打到25分钟,以比分高的队伍为胜方,若为平局,则再打加时赛分钟,得分多的一方为胜方。十一、项设置:一等奖、二等奖、三等奖各一个。十二、它规则1.除非另通知,所有参赛队伍的首场比赛都按比赛时间进行,建议每场比赛后,参赛队伍都去比赛计分板处看所有的比赛安排,时间、场地,有无变动及其他重要信息。2.比赛中服从裁判,如与裁判过分争执,会导致被取消比赛资格。广饶县庄镇王道小201412日附:赛组排
总裁判王多光A组:教练:韩明祥队员:王洪春韩明祥李
文成志梅常智慧B组:教练:杨丽华队员:杨丽华李曙亮常锡宝张立群成倩倩C组:教练:姜元昌队员:王多军常玉敏姜元昌王效香李海英附:赛分比赛积分表
关于举第四届阳光体育教职工三人制球赛活动的通知
织一比时:12至月二比地:队。每练员5员3员名。三比方:1得2分场0分。2四比服:五比规详活方。六录名及励月1日教职工三制篮球赛安表时间12月2日12月3日12月4日
参赛队伍A——BA——CB——C
地点校篮球场一号场地校篮球场一号场地校篮球场一号场地
备注教职工三制篮球赛分安排
总裁判王多光A组:教练:韩明祥队员:王洪春韩明祥李
文成志梅常智慧B组:教练:杨丽华队员:杨丽华李曙亮常锡宝张立群成倩倩C组:教练:姜元昌队员:王多军常玉敏姜元昌王效香李海英教职工三制篮球赛安表时间
参赛队
地点
人员安12日A—B12日A—C
校篮球一号场地校篮球一号场地
裁判:元昌计时员效香记分员海英记录员多光裁判:丽华计时员立群记分员倩倩记录员多光12日B—C
校篮球一号场地
裁判:明祥计时员李文
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年校园环保宣传栏制作与环保教育推广合同2篇
- 2025年度螺杆机二手市场评估与交易合同4篇
- 二零二五版搬运服务与环保处理合同2篇
- 二零二五版养老照护床位租赁及运营管理合同3篇
- 2025年度新能源储能设施租赁合同纠纷处理及赔偿协议范本4篇
- 2025年度用户体验测试与优化合同4篇
- 2025年系统门窗安装及玻璃幕墙施工合同3篇
- 二零二五年度车辆过户保险理赔合同
- 2025年度二零二五年度商业步行街门面经营权转让合同
- 二零二五年度宠物租赁与宠物美容连锁合作合同
- 2023年保安公司副总经理年终总结 保安公司分公司经理年终总结(5篇)
- 中国华能集团公司风力发电场运行导则(马晋辉20231.1.13)
- 中考语文非连续性文本阅读10篇专项练习及答案
- 2022-2023学年度六年级数学(上册)寒假作业【每日一练】
- 法人不承担责任协议书(3篇)
- 电工工具报价单
- 反歧视程序文件
- 油气藏类型、典型的相图特征和识别实例
- 流体静力学课件
- 顾客忠诚度论文
- 实验室安全检查自查表
评论
0/150
提交评论