![胖东来培训指导手册-新员工2_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef1.gif)
![胖东来培训指导手册-新员工2_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef2.gif)
![胖东来培训指导手册-新员工2_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef3.gif)
![胖东来培训指导手册-新员工2_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef4.gif)
![胖东来培训指导手册-新员工2_第5页](http://file4.renrendoc.com/view/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef/c887167dfc6ec964c187f5af99e4eaef5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22指导手册
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03信仰:公平自由快乐博爱使命:创造快乐、享受快乐、传播快乐为企业培养更多优秀的管理人员及培训团队;胖东来培训指导手册(新员工)备注:这本手册会随着企业的成长,始终坚持所制定的政策和标准,不脱离为人服务的原则,不断的完善.肯定每个过程都存在着很多的不足,只要我们坚定信仰,体现我们的信心和意志,一切都会越来越好。每个人都要学会主宰自己的人生,用智慧和能力谱写更加美好的明天,使有限的生命更充实、更真实、更有意义、更有价值!使自己个性和潜能优秀的方面充分的体现和展示!为人类的发展奉献自己的才华,这样也无愧于生命的意义!相信更多的人会成为美的使者,会成为爱的传播者!这样美丽和浪漫会永远和你常伴!(细则的基本要求一定要具备,否则你将不能成为一个合格的胖东来人)——人力资源培训部内部文件 第1页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22指导手册
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03目录34三、新员工岗前招聘、培训流程参考内容:1526-83910五、相关制度及表格1112:12-133:14415内部文件 第2页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册一、新员工“欢乐培训进行时……”
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03爱就是哲学,学会爱人和得到爱,是世界上最幸福、最温暖、最值得回味的……。在我们这个不像企业更像家的团队里,感受最多的就是爱,一种发自内心、无法用文字及语言表现的真实与感动!!!我们由陌生到熟悉,由熟悉到一家人!自从我们走进了这个大家庭,接受第一次岗前培训,让我们每一个员工在培训中感受到大家的激情与活力,亲情与魅力,让我们每个人学会了积极、主动、乐观、自信,懂得了珍惜、舍得与感恩.让我们每一位兄弟姐妹都能在这个舞台上绽放自己的色彩与个人魅力.无论你来自哪里,无论你什么样的学历,在这里到处充满了比学赶帮,团结互助,无论是严谨的消防课,还是趣味性的团队协作活动,PDL都让我们的学员们学在其中、乐在其中,培训不是一种形式,而是一种对工作的责任.内部文件 第3页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册二、新员工招聘、培训流程图
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03内部文件 第4页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册三、新员工岗前招聘、培训流程参考内容:1人员增补申请表:
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.031、各部门出现空缺岗位增补员工时,需填写《公司人员增补表》下附表4(第15页)报区域经理签字后,于每月(1、15号)和(27,28号)上报公司办公室审核;213294(15对;3、需求部门通知新招聘人员于每月14号,30号上午9点,到公司人力资源部进行面试(2月份28号面试);4、面试合格人员名单交办公室,拟定《新员工培训记录表》下附表(第16页115“7+5"岗前军训、培训;5、军训、培训合格后,公司办公室建立新员工档案;个人资料:1、证件2、照片3、个人简历4、无前科证明
身份证、学历证、健康证、技能等级证、荣誉等相关复印件和原件一寸彩色免冠照片2张个人感悟、简介、特长,要求自己书写不能有虚假个人信息本人户籍所在地派出所提供内部文件 第5页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册21、岗前培训服务指南:
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03◆培训时间◆培训内容◆培训形式◆培训地点
1、每月1、15日开始为期12天岗前培训2、如开新店,将安排新员工进行为期一个月的岗前培训1、室外:军训、户外团队活动;2、室内:影视资料、模拟实操、互动交流、案例分析、团队协助;1、室外:七一路军分区操场;2、室内:公司三楼培训教室;内部文件 第6页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22指导手册
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.032、考试服务指南:◆考试时间◆考试地点◆考试内容◆考试参考范围◆考试形式◆考试要求◆考试成绩
每期培训的最后一个培训日(上午:企业理念;下午:综合安全1;企业文化理念、安全(健康、消防、用电、交通、岗位知识;1、2笔试(A/B、口试,分数实行百分制;凡出现作弊、弄虚作假、违纪现象者将取消考试资格,按照新员工培训制度对本人不予录取;将计入个人培训档案,并公布于PDL外网—培训家园—培训公告以便查阅;内部文件 第7页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22指导手册
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.033、岗前培训课程介绍:LOGO
快乐家园东来企业发展历程
健康生活--心态工作岗位制度培训XINYUANGONGGANGWEIZHINordriDeig供《企业文化历程》 《企业文化认同》 《健康生活-心态》 《工作岗位制度》岗前安全
消防、用电安全培训 员工岗位实操手册LIII1《消防、用电安全》 《员工安全及素质》 《销售心理与顾客沟通》 《岗位实操手册培训》内部文件 第8页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22指导手册3
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.031、胸卡分为(新员工实习证、厂商代表证、在职员工证、管理人员证。2、各部门所有人员(正式工、临时工、促销员、联营员等)必须经过公司新员工“7+5”培训、考试合格后,才能上岗实习。3、考试内容分———笔试:A——企业文化理念90;B—-综合安全(80),每人只有一次考试机会;4、所有胸卡都要经过有关负责部门审核发放,不得私自印刷、修改、如果丢失、破损应及时补办或更换,不得转借。5、考试成绩将计入个人培训档案,并公布于PDL外网—培训家园—培训公告以便查阅;新员工实习证 厂商代表证 在职员工证 管理人员证内部文件 第9页共16页 打印日期:2021-10-21胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册四、特殊岗位新员工招聘、培训要求:1、短期临时促销:
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03◆上岗原因◆上岗时间◆招聘流程
门店如遇到国家节假日(如:五一、十一、中秋节、周末双休日)有用工需求;卖场工作时间在10天以内者;1、门店根据卖场需求招聘短期临促,厂家需提供《临时促销申请表》及《厂家专业知识培训证明》并盖章;2、厂家需将个人相关资料递交部门营运总部,由部门营运总部办理《临时上岗证》上岗;◆培训内容2、季节性促销:◆上岗原因◆上岗时间◆招聘流程
1、厂家负责相关商品知识培训;2、门店课长负责岗位培训(仪容仪表、劳动纪律、用电安全、服务等;门店如遇到国家节假日(如:五一、十一、中秋节、春节等)有用工需求;卖场工作时间在2—3个月以内者;1、门店根据卖场需求招聘季节性人员,将个人相关资料递交部门营运总部,由部门营运部负责面试;2、面试合格者按胖东来公司新员工培训流程,参加理论培训及考试,考试合格者由公司办理上岗证上岗;◆培训内容 1、胖东来新员工“7+5”培训中理论知识学习;内部文件 第10页共16页 打印日期胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册五、相关制度及表格:附1
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03◆基本要求
爱心、坦诚、勤奋、专业、感恩,遇事要抱吃亏态度、不急功近利、从一点一滴的小事做起,用心说话,用心做事.◆人品素质◆身体素质◆学历要求
品德优秀,有敬业精神、责任心和进取心,心理素质良好,有一定的抗压承受能力;身体健康,五官端正,说话流畅,反应敏捷,裸露部位无大面积纹身或胎记等;员工——-大专以上文化程度;促销-—-高中及中专以上文化程度;(特殊岗位 存车、保洁、夜保、司机、厨师、超市生鲜、捆菜,需高中及中专以上文化程度;◆年龄要求◆身高要求
年龄:17-35岁;身高:男1.70米以上、女1。60以上;12如发现弄虚作假、提供虚假证件者,按照公司日常管理制度,将对当事人不予录取.内部文件 第11页共16页 打印日期胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册附2
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03目的:为了让新员工在上岗前,规范自身行为,提升素质修养,提高安全意识。并锻炼身心体魄,培养团队意识及吃苦耐劳精神。现公司对新员工岗前军训、培训期间做出以下要求规定,希望大家从踏入PDL的第一步开始严格要求自己,约束自己,做一名合格的PDL人;(备注:以下任意一项违反者,将视为严重违反公司培训制度,将对当事人不予录取);一、个人安全:1、军训、培训期间上下班途中骑、乘摩托车,大型电动车必须要带头盔,两证(驾驶证、行车证)要齐全;2、军训、培训期间不允许酗酒,出入色情场所(酒后开房、桑拿、美容美发、歌厅);二、素质涵养:1、军训、培训期间要注意个人言行举止,不允许说脏话、骂人、嘲笑、不尊重他人;2、军训、培训期间不允许乱丢垃圾纸屑、不允许随地吐痰、不允许有吸烟现象;3、进入公司培训室培训,在走廊内要保持安静,不允许大声喧哗、追逐打闹,影响其他办公人员工作;4、培训师讲课期间,要认真专心听课,不允许有交头接耳、开小车、打瞌睡等现象;内部文件 第12页共16页 打印日期胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22指导手册
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03三、注意事项:1、军训、培训期间必须要听从指挥,遵守纪律,令行禁止;2、军训、培训期间不允许请假旷课,不允许迟到、早退;、军训期间必须着装统一(迷彩服,培训期间不允许穿背心、拖鞋、凉拖、带帽子;、军训、培训期间仪容仪表要保持清洁,男员工不允许留胡须、头发不过齐眉,女员工不允许带饰品(如:戒指、项链、耳环等;5、军训、培训期间,手机要调为关机状态,不允许在任何时段接打电话;680内部文件 第13页共16页 打印日期胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作指导手册3
审核人:文件编号:PDL/GS-HR-PX-001-2011
生效日期:2011.12.03内部文件 第14页共16页 打印日期胖东来公司 制定人:培训小组成
制定日期:2011.11.22胖东来新员工培训工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 统计学原理第10章 统计分析与评价
- 工业领域碳排放核算与监测方法研究-资源与环境科学进展
- 农村生活污水治理项目可行性研究报告-是实施乡村振兴战略的重要举措
- 胰岛素规范化管理考试试题及答案
- 化学反应的调控 讲义 上学期高二化学人教版(2019)选择性必修1
- 安置房的买卖合同范本3篇
- 房地产面试自我介绍
- 微机原理与接口技术(第3版)习题与答案 第7章
- 2024年秋季中小学数学教研组工作计划
- 食品机械课程设计发酵罐
- 安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年) - 副本
- 2024年高考真题生物(江苏卷)
- 湖南省长沙市雅礼集团2023-2024学年八年级下学期期末考试物理试卷
- 书法教室租赁合同范本
- 2024年支气管激发试验临床应用中国专家共识(完整版)
- 人教版九年级上册化学:第二单元我们周围的空气
- 高中英语选择性必修一《Unit 1 People of achievement》单元教学设计
- 2024年03月江苏省高级人民法院2024年遴选8名法官笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解
- 2024级职业生涯规划考试试题
- 农场加盟连锁方案
- PPP项目运维期绩效评价工作方案
评论
0/150
提交评论