2024级职业生涯规划考试试题_第1页
2024级职业生涯规划考试试题_第2页
2024级职业生涯规划考试试题_第3页
2024级职业生涯规划考试试题_第4页
2024级职业生涯规划考试试题_第5页
已阅读5页,还剩27页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024级职业生涯规划考试试题

客观题(每小题:1分)

1,关于外职业生涯,下面表述哪项正确:

A.外职业生涯即职业生涯的外在表现

B.外职业生涯即职业生涯的外部行动

C.外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作

环境、工资待遇等因素的组合及其变更过程

D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

正确答案:C

2,对于高校生来说,高校期间学业是最重要的储备,假如因追求爱情而荒废了学业,

既削减了职业选择的机会和事业胜利的条件,爱情的美妙也会大打折扣。对于这种说法,

你认为:

A.正确

B.错误

正确答案:A

3,前程无忧网对高校生暑期兼职实习的调查结果显示,高校生兼职实习的机会日益

增多,企业满足率较往年有所提高,但是不少高校生却对暑期实习的意义打上了问号。

针对这种现象,下列哪项表述是错误的?

A.社会为高校生供应了广袤的实习兼职空间,高校生应当充分利用各种资源,找

寻实习机会

B.实习兼职应避开盲目,要与自身的职业发展规划联系起来,为就业做好实践上

的打算

C.高校生应当有合理的实习兼职期望,明确意图,在实践中有针对性地提高自身

素养和实力

D.实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工,还奢侈了大量时间

正确答案:D

4,我们最好在什么时候起先考虑个人的职业生涯发展问题?

A.高校毕业前

B.刚进高校时

C.上高校之前

D.尽早

正确答案:D

5,第一印象往往会对一个人的整体评价起到确定性的作用。第一印象一旦形成,就

不易变更,并且会始终影响着双方以后的交往过程。即使后来的印象与第一印象之间不

甚吻合,我们仍旧习惯于听从最初的印象。这种现象称为()。

A.群体效应

B.破窗效应

C.马太效应

D.首因效应

正确答案:D

6,在高校二年级起先至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中,生涯规划打算工作

不包括:

A.建立合理的价值体系和认知结构

B.围绕职业生涯规划制定相应的成长支配

C.学习并运用生涯目标建立方法和生涯选择方法,完成生涯决策

D.参与专项行为训练,提升实现目标的行动力

正确答案:C

7,生涯是个人依据他的人生志向,为了自我实现而渐渐绽开的一种独特的生命历程,

不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点?

A.综合性

B.终身性

C.发展性

D.独特性

正确答案:D

8,以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这

种生涯规划方法,我们称之为:

A.自然发生法

B.目前趋势法

C.刻板印象法

D.橱窗游走法

正确答案:C

9,职业生涯规划是指一个人对其一生中全部与()相关的活动与任务的支配或预期性

支配。

A.志向

B.职业

C.家庭

D.生活

正确答案:B

10,()是指值得个人投入一生心力,以获得最大人生价值的生涯目标。

A.工作(work/job)

B.职业(vocation)

C.事业(Enterprise)

D.生涯(career)

正确答案:C

11,要使成长在自己的掌控之中,须要首先做的是:

A.信任自己

B.了解自己

C.自我实现

D.自我开发

正确答案:B

12,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话:“你懂数学吗?”“不懂。”“那你至

少失去了一半生命”。“你懂哲学吗?”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然,一个巨

浪把船打翻了,哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎,船夫问他:

“你会游泳吗?”“不??会??”“那你

就失去了整个生命“。这是马克思曾说过的一则寓言故事,你认为其中蕴含了哪种

学习理念:

A.终身学习

B.自主学习

C.实践学习

D.创新学习

正确答案:C

13,某高校计算机系的小周是家里的独生子,刚入学的时候,父母给了他5000元作

为第一个学期的生活费。可没想到才一个多月,他就把生活费花了个精光。原来小周到

校不久就换了个2000多元的彩屏手机,平常又常和同学聚会吃饭唱歌,不知不觉中钱

就花光了。“其实我也想节约些,可是今日花一些明天花一点,积累起来就多了。”结

合上述材料,下列哪项说法是正确的:

A.高校生高消费现象是市场经济发展的必定,应赐予支持

B.家庭无限制的支出是导致高校生高消费的主要缘由

C.学校应当设置理财课程,引导高校高校生合理消费

D.高校高校生高消费是由于高校生消费的无节制性造成的

正确答案:C

14,任何一门学科领域都包含基本概念、基本理论和基本方法,因此通过学习任何一

门专业,都可以驾驭一套“如何学习的方法”。你认为这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

15,有位同学学的是生物工程专业,入学不久看了几本小说,发觉自己对写作很感爱

好,于是花了许多时间来学习写作,甚至立志成为一名作家。他将自己的小作品投给杂

志社,但却屡遭拒绝,慢慢地,他失去了写作的爱好。从这个事例中,可以得到什么启

示?

A.有些爱好只是短暂的,不要草率地据此推断自己是否适合专研该领域的学问

B.学生物工程的想做作家,简直就是不切实际,白日做梦

C.假如有专业的指导,这名同学肯定能够成为优秀的作家

D.以上都不对

正确答案:A

16,()是生活中各种事务的演进方向与历程,统合了个人一生中各种职业与生活角

色,有此表现出个人独特的自我发展形态。

A.工作(work/job)

B.职业(vocation)

C.事业(Enterprise)

D.生涯(career)

正确答案:D

17,所谓“职业”,其含义等同于“工作”。你认为这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:B

18,刘倩是高校里的风云人物,英语专业的她性特别向,实力突出,毕业找工作的时

候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一起先因为簇新,

劲头很足,开展会、联系客户、做宣扬材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘

倩对日渐熟识的工作渐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷

的气氛里,生性活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品德业丝毫不感爱好,

于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣扬和翻译。谁想到,几个月后,她又以公

司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一

行业的丰富的行业阅历,也没有某一职位的职位阅历。表面上看似乎很能干,可是事实

上职位层次都不高,以后的职业应当怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的

职业发展出现问题和阻力的根本缘由在哪?

A.对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心

B.对自己的实力估计过高,不刚好充电,导致其工作技能在原地打转

C.对自己的职场定位模糊,应当做什么,什么适合自己,还不完全清晰

D.以上都不对

正确答案:C

19,某宿舍的A、B两位同学特别勤快,总是把宿舍卫生搞得干干净净、整整齐齐。

C君只是间或搞一下,而D君则从不搞卫生,以我为中心。当别人正干得满头大汗时,

他却躺在床上悠然地看书。A、B多次动员也不见效。时间久了,A、B就心理有点不

平衡:干嘛是我们干,他们就不用干!于是两人就实行隔离措施:排挤C和D同学、把

他们的垃圾放在他们的位置上、不和他们说话等等,导致宿舍关系极度惊慌。对于这种

冲突的解决方法,下面哪项是不行取的?

A.每个舍员自我检讨、相互协商,选出舍长,制定宿舍制度

B.舍友之间多沟通沟通、建立起团结友爱、互助上进的人际交往环境

C.报告辅导员和宿管科,将D同学调离宿舍

D.给C和D同学以真诚的关注,帮助他们养成良好的生活习惯

正确答案:C

20,我们进行职业发展规划,重要缘由之一是职业资源稀缺,体现为:相对于高校毕

业生数量而言,存在岗位的稀缺;相对于自我实现的须要而言,“好”岗位的稀缺。你认为

这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

21,职业生涯规划所涉及的内容就是个人对于人生志向、职业价值观、爱好爱好、特

性特征、实力状况等主体方面的相识。你认为该说法:

A.正确

B.错误

正确答案:B

22,爱好是最好的老师,高校生应当如何对待自己的爱好爱好,下列描述错误的是:

A.爱好爱好对高校生而言,既费时间精力,又劳民伤财,高校期间应当以学习为

B.爱好爱好能在肯定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应当培育自己独特

的爱好爱好,增加竞争实力

C.爱好爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用

D.每个高校生在高校阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,留意培育、发展

一些爱好和业余爱好,学会自我消遣,这对维护自身的心理健康是特别有益的

正确答案:A

23,职业生涯规划的重要环节和流程是:

A.知己、知彼、支配、评估

B.知己、知彼、决策、行动

C.知己、知彼、评估、决策

D.知己、知彼、行动、评估

正确答案:B

24,个人职业生涯发展中,终身从事某一专业领域,在一种线性等级结构中,从低级

不断走向高级,取得更大的权力、责任和更多的酬劳的职业生涯发展模式称为:

A.上升型

B.直线型

C.渐进型

D.螺旋型

正确答案:B

25,生涯的特点不包括:

A.独特性

B.困难性

C.终身性

D.综合性

正确答案:B

26,下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴:

A.职业爱好

B.职业价值观

C.职业技能

D.职业类型

正确答案:D

27,关于自我认知,以下哪项说法是错误的?

A.主要依靠自我评价,不要信任别人对自己的评价

B.将人才测评量化分析与自我深化分析综合,客观地评价自我

C.自我分析应全面、客观,能清晰的相识到自己的优势和劣势

D.从个人爱好爱好、成长经验社会实践中分析自我

正确答案:A

28,爱好是在须要的基础上,在社会实践中形成的。关于须要的理论,较为闻名的是

美国心理学家马斯洛的须要层次论,他把人的须要分成生理须要、平安须要、社会须要、

()须要和自我实现的须要五个层次。

A.地位

B.劳动

C.敬重

D.情感

正确答案:C

29,美国闻名人本心理学家马斯洛提出了闻名的人生需求理论,其中,受到接纳、关

怀和爱惜的需求为:

A.生理需求

B.平安需求

C.自我实现的需求

D.友爱和归属的需求

正确答案:D

30,了解自己的价值观,有助于回答哪三个根本问题:(1)我是谁?(2)我喜爱做什么

工作?(3)我适合做什么工作?(4)我的生命有什么意义?

A.⑶⑷

B.⑴⑵

C.⑴⑵(4)

D.⑴⑶⑷

正确答案:D

31,关于职业实力的分类,以下说法错误的是:

A.职业实力可以分为内容性实力、功能性实力和适应性实力

B.职业实力可以分为专业学问实力、自我管理实力和适应实力

C.职业实力可以分为专业学问实力、可迁移实力和自我管理实力

D.职业实力可以分为内容性实力、功能性实力和自我管理实力

正确答案:B

32,依据MBTI的人格理论,人的性格特点可以分为()种类型。

A.4

B.8

C.12

D.16

正确答案:D

33,自我相识的维度之一是心理我。以下选项中,不属于心理我维度的是:

A.性格

B.家庭背景

C.学问阅历

D.实力和技能

正确答案:B

34,以下关于实力的说法,错误的是:

A.实力是后天环境和教化的产物

B.实践活动是实力形成和发展的关键

C.环境和教化是实力形成和发展的外部条件

D.实力是先天遗传素养和后天环境教化共同作用的结果

正确答案:A

35,通常,我们会用()个字母来代表()种爱好类型,由此组成“霍兰德代码”。

A.3,3

B.6,3

C.3,1

D.2,1

正确答案:A

36,理解不同人格类型的特点,意义不在于:

A.发挥自我优势

B.弥补自我劣势

C.相识他人优势

D.攻击他人劣势

正确答案:D

37,喜爱创建和自我表达、喜爱艺术的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?

A.探讨型(I型)

B.艺术型(A型)

C.社会型(S型)

D.企业型(E型)

正确答案:B

38,职业发展的起点是了解自我,扩大自己的()。

A.公开区

B.隐藏区

C.未知区

D.盲区

正确答案:A

39,假如一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业爱好是以下哪种类型?

A.企业型

B.社会型

C.实际型

D.艺术型

正确答案:B

40,当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东

西或价值观是:

A.职业爱好

B.职业人格

C.职业锚

D.职业动机

正确答案:C

41,假如一个人喜爱详细的任务,喜爱与物打交道,喜爱做体力工作,并且其机械和

动手实力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?

A.工程师

B.会展设计师

C.作家

D.会计

正确答案:A

42,人格特点没有好坏之分。你认为这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

43,()是人们依据自己所理解的重要性,对事物进行评价与选择的标准。

A.爱好

B.实力

C.性格

D.价值观

正确答案:D

44,谁首次提出了职业选择理论,并阐述了特性与环境类型相匹配的思想?

A.霍兰德

B.莱恩

C.桑代克

D.坎贝尔

正确答案:A

45,与爱质疑的人相处,以下做法不恰当的是:

A.给他们平安感

B.指出他们太过较真的看法

C.一如既往地与其相处

D.接纳他们怀疑的看法

正确答案:B

46,价值拍卖活动的目的是澄清个人的()。

A.实力

B.价值观

C.爱好

D.性格

正确答案:B

47,在()时期,一个人的价值观起先形成。

A.幼年

B.童年

C.青年

D.中年

正确答案:B

48,假如一个人喜爱帮助别人解决问题,喜爱服务他人,且具有良好的人际交往实力,

你认为下列哪个职业比较适合他?

A.工程师

B.老师

C.作家

D.会计

正确答案:B

49,一个人的价值观不须要体现在他的实际行动上。你认为这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:B

50,()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。

A.职业爱好

B.职业性格

C.职业实力

D.职业价值观

正确答案:D

51,与爱赐予的人相处,以下做法不恰当的是:

A.别问他们须要什么,只管为他们做些事情,并告知为他付出你很欢乐

B.得到帮助,真心感谢

C.当他们为你做事,告知他们不须要

D.当他们为你做事,赞许他们

正确答案:C

52,任何一种爱好总是针对肯定事务,为实现某种目的而产生的。人对他所感爱好的

事物总是心向神往,主动地把留意力指向并集中于该种活动。这说明白爱好的哪种特点?

A.指向性

B.广泛性

C.心情性

D.动力性

正确答案:A

53,下列哪一项不属于与工作有关的价值观?

A.在职学习

B.福利

C.自由

D.机遇

正确答案:C

54,气质类型为粘液质的人,更适合从事以下哪种工作?

A.宁静、细致的工作

B.富有刺激性和挑战性的工作

C.充溢变更性的工作

D.稳定、按部就班的工作

正确答案:D

55,了解自己的天赋可以发觉自己的特长,增加自信念,从而更好地发挥潜力。你认

为这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

56,当你想了解一个不熟识的职业时,可以找到这个职业的胜利人士,对他进行结构

化的访谈。这种探究职业世界和了解职业信息的方法称之为:

A.职场人物访谈

B.生涯人物访谈

C.职场人物探究

D.生涯人物探究

正确答案:B

57,从前“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪

水,身在高位。然而,新一代高知人群的产生海归派的崛起,使得他们的高薪地位奄奄

一息。因此,社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展

方面主要面临哪种障碍?

A.职业情感障碍

B.职业行为障碍

C.职业认知障碍

D.职业实力障碍

正确答案:D

58,岗位探究的详细内容是:①岗位的定义、工作内容及要具备的素养②岗位晋升

通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

正确答案:D

59,企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工聘请、绩效考核、薪酬福利管理、

培训与开发、劳动关

系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这肯定义,你认为:

A.正确

B.错误

正确答案:A

60,关于旅游业的基本特征,以下说法错误的是:

A.市场存在着巨大的潜在需求

B.旅游资源存在肯定的垄断性

C.是劳动力密集的产业,产业成本相对较高

D.无污染,有利于可持续发展

正确答案:C

61,不同的社会环境赐予个人的职业信息是不同的。下列四项中,哪一项不是社会环

境所包含的因素:

A.社会文化环境

B.人口环境

C.企业文化

D.社会价值观念

正确答案:C

62,关于我国就业结构变更的趋势,以下说法正确的是:

A.第一产业就业份额和就业人数持续下降,其次、第三产业就业构成逐年增加,

尤其是第三产业增速较快

B.发展第三产业,可以创建大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需

C.加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的

发展,是今后一个时期增加就业的主要领域

D.以上说法都正确

正确答案:D

63,心理询问师是运专心理学和相关学科的专业学问,遵守心理学原则,通过心理询

问的技术与方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员。关于心理询问师的这肯定义,

你认为:

A.正确

B.错误

正确答案:A

64,人才是企业珍贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是:

A.学问水平

B.工作实力

C.家庭背景

D.工作业绩

正确答案:C

65,组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织

规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。

你认为这句话:

A.正确

B.错误

正确答案:A

66,就业准入制度要求用人单位招用从事困难技术工种及涉及国家财产、人民生命平

安和消费者权益工种(职业)的从业人员,必需从取得相应职业资格证的人员中录用。你

认为这一说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

67,不同企业对优秀人才有不同的定义标准,但是高素养的人才除了专业上的优势

外,还有着肯定的共同点,这些共同点不包括:

A.团队合作实力

B.创新实力

C.沟通交际实力

D.数学计算实力

正确答案:D

68,以下不属于内部跳槽的途径的是:

A.部门聘请

B.转岗

C.晋升

D.轮岗

正确答案:C

69,对职业的描述,以下哪种说法是正确的:

A.职业是一种社会历史现象,必定随着社会的发展而消亡

B.职业将束缚人的特性的发展

C.职业具有维持社会运转、为社会创建财宝的功能

D.以上说法都不对

正确答案:C

70,关于行政管理人员的职业素养要求,下列说法正确的是:

A.政治觉悟高,原则性强,有亲和力和创新精神

B.廉洁奉公、遵纪遵守法律,具有为人民服务的精神

C.具有较高的智力素养,智力包括视察力、记忆力、思索力和想象力

D.以上说法都正确

正确答案:D

71,以下哪项不是划分职业地位的标准:

A.教化水平

B.休闲时间

C.权力资源

D.社会责任

正确答案:B

72,关于职业变迁,以下哪种说法是正确的:

A.职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定

B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变

C.职业变迁是盲目的,没有规律可循的

D.以上说法都不对

正确答案:B

73,职业资质就是从事本职业的基本素养和实力要求。关于资质,下列说法错误的是:

A.资质是实力被社会认同的证明,如MBA、注册会计师、注册医师、注册律师等

就是一种资质,获得肯定的资质是具有肯定职业标准实力的外在证明

B.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公允公正的准入标准,形

成对从事该职业的独

特要求

C.一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职

业化胜利的标记

D.作为一个职业人,必需具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证

正确答案:C

74,处于“成长后期”的企业,制度和体系都已上了轨道,想在这样的企业中短期内获

得晋升或加薪比较困难。这一说法,你认为:

A.正确

B.错误

正确答案:A

75,社会的三元结构不包含:

A.社会基础经济元

B.制度保障政治元

C.精神追求文化元

D.感情寄予情感元

正确答案:D

76,现代汽车工业科技进步的明显特点是对高新技术胜利的综合应用。以下关于汽车

工业所需的人才,说法正确的:

A.人才个体素养特征是复合性的、应用性的和发展性的

B.人才群体覆盖的学科门类必需完备,具有学科综合优势

C.人才专业局部分工是综合相关的,比较志向的分布模式是:制造技术人员约占

75%,探讨开发人员约占15%,管理经营人员约占10%

D.以上说法都正确

正确答案:D

77,关于胜任实力模型,以下哪项表述错误:

A.主要从品质和实力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B.胜任实力特征包括学问、技能、社会角色、动机等

C.1973年,哈佛高校的戴维麦克兰德教授提出了“胜任实力”概念,并建立了冰山胜任

实力模型

D.以上说法都错误

正确答案:D

78,下列几项中,属于人力资源职位的是哪些:(1)人力资源总监(2)薪酬福利经理(3)

客户经理(4)培训经理(5)销售总监(6)聘请经理

A.⑴⑵⑶⑷⑹

B.⑴⑵⑷(6)

C.(1)(3)(4)(6)

D.以上全都是

正确答案:B

79,房地产业蕴含的主要职业机会有哪些:

A.房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师

B.项目分析师、监理工程师、物业管理师

C.询问工程师、平安工程师、结构工程师

D.以上说法都正确

正确答案:D

80,可以对行业发展产生重大影响的因素包括哪些:(1)社会需求(2)技术因素(3)资

本投入

A.(1)(2)

B.⑴⑶

C.⑵(3)

D.⑴⑵⑶

正确答案:D

81,以下行业中,属于其次产业的是:

A.商业

B.制造业

C.房地产业

D.交通运输业

正确答案:B

82,目前,()是我国就业岗位的增长点。

A.中小企业

B.大型企业

C.国有企业

D.事业单位

正确答案:A

83,零售业青睐何种人才,以下说法错误的是:

A.优秀的店长

B.零售业的高级选购

C.懂得店面管理的人才

D.常常跳槽的谈判桌上的物流人才

正确答案:D

84,目前,我国劳动力市场对高技术人才的需求仍旧大于供应。你认为这种说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

85,党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才,类别不同,界定标准不同。这句

话体现了人才标准的哪个基本特性:

A.实践性

B.多样性

C.相对性

D.创建性

正确答案:B

86,在确定自己的职业发展方向之前,须要了解多方面的信息,不包括:

A.了解自己

B.了解工作

C.了解企业

D.了解同事

正确答案:D

87,高校生的职业定位是个人价值与社会价值的统一。你认为该说法:

A.正确

B.错误

正确答案:A

88,以下影响决策的因素中,属于较难限制的个人因素的是:

A.年龄

B.性别刻板印象

C.家庭

D.职业观念

正确答案:A

89,关于职业生涯设计,以下表述最精确的是:

A.职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、探讨的

基础上,设定明确的长期职业发展目标,并制定相应的发展步骤和详细活动规划

B.职业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论