2018自考00107现代治理学复习资料(小抄整理版)

千里之行，始于足下。第2页/共2页精品文档推荐2018自考00107现代治理学复习资料(小抄整理版)00107现代治理学复习资料（挑选题

部分）

一、单项挑选题

1．首开治理定义先河的是（B）H．法约尔2．人类治理思想史上进展最早也最全面的成果之一是（A）A．行政治理思想

3．被誉为人事治理的先驱者、“人际关系之父”的是（B）B．罗伯特·欧文

4．泰罗以为，科学治理的中心咨询题是（A）A．提高劳动生产效率

5．亨利·法约尔以为，在治理的五项职能中，最重要的治理职能是（C）C．打算

6．古典治理理论对人性的假设是（D）D．“经济人”假设

7．企业再造的驱动力是（B）

B市场或顾客需求

8．要求企业把注意力从市场的供给方转向需求方的新型战略是（D）D．蓝海战略

9．将决策分为战略决策和战术决策的依照是（A）决策目标所涉及的规模和妨碍程度别同10．美国闻名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（B）B．渐进决策模式

11．在组织的构成要素中，唯一个有主观能动性的组织要素是（D）D．人员

12．以对法律确立的职位权力的服从为基础而形成的权威称为（C）C．合理－合法权威13．美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全

新概念是（B）B．学习型组织

14．产生最早，也最为简单的组织结构模式是（A）A．直线制

15．在职位的分类中，把工作性质别同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程

度基本相同，从属于别同职系的一具职位

序列称为（C）C．职等

16．别属于强制性领导妨碍力的产生因素的是（A）A．才干因素

17．别成熟－成熟理论的提出者是（B）B．克里斯·阿吉里斯

18．在领导方式的类型中，领导者运用启示、诱导、商讨、教育的办法，使下属心悦诚

服地同意并贯彻领导意图的领导方式是

（C）C．疏导教育方式

19．依照马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需要是（D）D．自我实现需要

20．变量的取值除了有类不、属性之格外，还有等级次序上的区不，这指的是（B）定序变量21．在现代治理活动中，治理活动的主体是（人）23．以为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（A）A．领导生命周期理论理论24．治理活动的核心内容是（D）D．决策

25．容易形成一致，采取迅速行动的决策规则

是（B）B．简单多数规则

26．在治理思想史上，被誉为“组织理论之父”

的是（C）C．韦伯D．梅奥

29．近代人事品位分类制度始于（D英国

30．在人事考评中，因考评对象的某一特征、

品质或行为表现异常鲜亮、突出，从而淡

化以至掩盖了其他方面的表现，造成考评

结果别客观。这种考评偏差称为（B）

B．晕轮效应偏差

31．在领导者职位权力中，惩处权源于（C）

C．被领导者的恐怖

32．在治理方格理论中，对人对生产都别关怀，

被称为“贫乏治理方式”的治理方格是

（A）A．（1．1）方格

33．赫茨伯格把日子条件、人际关系、监督方

式、工资收入等称之为（B）B．保健因素

34．治理组织传达政策、公布法规、下达指令、

报告事情、请示和答复咨询题要紧依赖的是

（C）C．正式沟通

35．一种发生在打算执行过程中的操纵是

（D）D．现场操纵

36．优化原则的核心算是要达到（B）

B．整体效益的优化

37．为了实现组织既定的目标，而必须具备的

要求或命令他人行动和处理咨询题的一种力

量。这指的是（A）A．权限

38．特殊适用于缺乏客观信息时的长期预测和

方案评估的办法是（D）D．德尔菲法

39．组织或部门在一定阶段内有打算的财务活

动的表现形式是（A）A．预算

40．观看者别暴露自个儿的身份，目的是别妨碍

被观看者的行为和活动的观看办法是

（D）．非参与性观看

41．治理是一种社会现象，它起源于（人）

42．在治理思想史上，被称为“科学治理之父”

的是（A）A．泰勒

43．企业的高级治理人员把普通日常事务处理

权授权给下级治理人员，自个儿只保留对重

要事项的决策与监督权的原则是（C）

C．例外原则

44．早期行为科学理论以为，企业职工是（B）

B．社会人

45．在现代决策程序中，决策过程的起点是

（A）A．发觉咨询题

46．首次系统地提出了全新的“学习型组织”概

念的学者是（D）D．彼得·圣吉

47．在彼得·圣吉所提出的五项修炼中，其核心

是（D）D．举行系统考虑

48．考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的

主观认识妨碍考评结果而形成的误差是

（C）C．刻板印象偏差

49．美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的

理论是（D）D．X－Y理论

50．在“治理方格法”中，（5.5）方格被称为（B）

B．中间型治理方式

51．人类维持生存最基本的需要是（A）

A．生理需要

52．激励理论的基础是（A）

A．马斯洛的需求层次理论

53．也许会抑制组织成员士气的沟通方式是

（D）D．链式沟通

55．系统分析最基本的原则是（C）整体性原则

56．目标治理的首要环节是）制订合适的目标

57．要紧用于远期目标的战略决策或随机因素

较多的很规决策是（D）风险型决策

58．经营性组织或部门在日常活动中所发生的

各种基本收支的预就是（A）A．经营预算

59．发觉咨询题最全面、最有力的操纵技术是（C）

C．治理审计

60．在随机抽样方式中，最基本的抽样方式是

（A）A．简单随机抽样

61．依据法国治理学家法约尔的观点，别属于

．．．

治理职能范畴的是（D）经营

63．对西方治理理论进展具有重大妨碍,成为管

理过程学派理论基础的是（C）

C．法约尔的普通治理理论

64．别属于后期行为科学理论的是（权变理论

65．将治理理论的各个流派称之为“治理理论丛

林”的治理学家是（C）C．孔茨

66．以西蒙为代表的治理学派提出贯通于治理

全过程的是（C）C．决策D．打算

67．决策目标所要解决的咨询题带有全局性、方

向性，以及妨碍深远的决策属于（B）战略决策

68．在人际交往过程中，基于兴趣、爱好、情

感等因素自发形成的组织是非正式组织

69．直线职能型结构的优点别包括

．．．（C）

C．便于部门间的协作

70．扁平组织结构的特点是（A）

A．治理幅度大，治理层次少

71．从外部聘请主管人员所具有的优势中别包

．．

括．（C）

C．有利于提高组织成员的士气，调动其积极性

72．人事考评中由时刻和心理因素而引起的误

差属于（D）D．近因效应偏差

73．现代治理强调的中心是（人）

74．经过对某种行为予以鼓舞、确信、奖赏，

使之更加频繁发生的强化方式是A）正强化

75．正确处理人与人、人与组织以及组织与组

织间关系的工作是（B）B．协调

76．别属于

．．．口头沟通方式优点的是（C）

C．具有严肃性，规范性

77．来自沟通主体的障碍因素中别包括

．．．（A）

A．注意力别集中

78．操纵的目的在于（保证实际工作与打算一

79．针对结果的操纵是（C）C．反馈操纵80．别确定型决策办法中别包括．．．盈亏平衡分析81．泰勒的《科学治理原理》是治理学的奠基之作，它诞生于（A）．工商企业治理领域82．《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出：“知

己知彼，百战别殆；别知彼而知己，一胜一负；别知彼别知己，每战必殆”。这反映

出中国古代（C）C．朴素的系统治理思想83．甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比

如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时刻、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到（B）B．罗伯特·欧文84．某公共组织就某一公共事务举行决策，各

利益方向公共组织施压，最后决策方案有利于压力较大的一方。这讲明该公共组织采纳的是（DD．集团决策模式85．某单位开辟一种产品，预备投入市场。决

策者依照市场调查，能够懂各种方案在别同条件下所获得的结果，但无法恐怕将来各种环境条件浮现的概率。这种决策是（BB．非确定型决策

86．B公司的治理模式如下：总经理作为最高

治理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分不对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是（D．职能制

87．科层组织理论以为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应（C）

C．委任产生

D．竞争产生

88．从总体看，中国XXX及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于（AA．正式组织

89．某单位领导对人和生产都别关怀，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种治理方式被称为（A）A．贫乏型领导90．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程

度已初步进入到成熟时期，应采取的领导方式为（）C．参与式领导方式91．沙因以为，在治理中按照别同人的别同事情采取别同的治理方式，这属于（复杂人假设92．依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜爱

熟悉的事与物，而别喜爱陌生或未知的事与物，这反映出人类谋求安全的动机93．“一切直截了当社会的共同的规模较大的劳动，

都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动提琴独奏演员能够独展所长，一具乐队要有乐队的指挥”。马克思的这段论述强调的是（C）B．治理具有科学性C．治理起源于人类的共同劳动D．治理算是对个人活动的操纵94．在沟通方式中，沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象，以致妨碍信息真实性

的是（A）A．链式沟通

D．打算的科学性取决于操纵96．20世纪70年代，领先在系统分析中提出层次性原则的是（CC．萨蒂

97．下列定量分析办法中属于确定型分析的是（A）A．排队论

98．2010年世界博览会在中国上海进行，在网

络打算办法中，世博会整个公共治理任务被称为（）A．工程

99．在戴明环四个步骤中，被称为全面质量治理的重点与核心的是（B．实施环节100．构成传统治理与全面质量治理相同沟通方式是（B）．下行沟通

101．法约尔提出治理中具有普遍意义的原则有（D）D．14项

102．战略决策要紧谋求（D）

D．决策目标所要解决的咨询题带有全局性、方向104．公平理论的要紧代表人物是（B亚当斯107．在组织规模给定的事情下，治理层次与治理幅度之间存在（BB．反比例关系C．别确定关系D．复杂关系C．横向协调咨询109．在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区不的是（A．人力资源的能动性110．在治理方格理论中，表示为俱乐部型治理方式的是（BB．（1，9）型

C．（9，1）型

D．（5，5）型111．依照马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最也许是自我实现需要的是（A）A．企业总经理

112．薪金和工作条件属于（A．保健因素C．组织与工作之间的关系D．人际关系114．没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象举行沟通属于（C．环式沟通115．操纵的目的在于C保证实际工作与计C．现场操纵D．治理操纵117．治理操纵过程的第一步是（拟订具体标准118．将有关专家聚拢到一起，依赖专家的制造

性思维，以发散性方式讨论决策对象将来进展及对它的应对措施，从而作出决策的办法是（C）C．头脑风暴法119．别属于．．．

决策树法优点的是（C．决策具有客观性

120．观看法最要紧的优点是（B．直观可靠121．在资本主义往常，不管是奴隶社会依然封建社会，治理最为基本的形式是（．国家治理122．公共治理主体广泛，其中居于核心地位的是（A）A．政府

123．梅奥等人以为，提高劳动生产效率的要紧途径是（B）B．提高职工的满脚度124．查尔斯·巴贝奇是科学治理的先驱，他特殊强调劳资协作，并提出了（D

D．工资加利润分享制度

125．决策者在决策过程中有规律的或反复浮现的决策活动形式被称为（A）A．决策模式126．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（A）A．决策中枢系统

127．在治理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（B）B．组织理论之父

128．格林纳以为，组织在聚合时期后期，层级之间的矛盾别可幸免，组织将陷于自主性危机129．人事治理实践中，劳资关系专家及劳资关系问浮现于（C）C．20世纪50年代130．职位分类制下，工作性质、权力大小、责

任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一具职位序列称为（C．职级132．在治理方格理论中，（9、1）表示的是（B

B．任务型领导

133．对于X理论与Y理论，正确的表述是（C）

C．Y理论主张领导者要制造机遇，使下属的智慧潜能得到充分发挥

134．期望理论的基本观点能够用公式表示为（A）A．M=V·E

136．下级治理组织或人员主动向上级组织或领

导表明自个儿的态度，提出自个儿的建议。这种沟通是（A）A．反馈沟通

137．治理操纵过程的第一步是（A．确立标准138．最早提出“系统”概念的学者是（C）

C．贝塔朗菲

139．用来表示开工或完工的相邻工序在时刻上的分界点是（C）C．事项D．线路140．始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（A）A．目标141．具有“迂回探究”特点的决策办法是（DD．方案前提分析法142．在预算的分类中，被称为“总预算的”是（C）C．财务预算D．零基预算143．在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查办法是（D．观看法144．社会调查中，观看者在人为设置的环境中举行的观看是（B）B．实验性观看145．抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（B）B．抽样框

146．在公共治理中，重视回溯分析的决策属于（B）B．追踪决策

147．某公司预备上马一具重大项目，决策时将

有关专家召集到一起开会，依赖专家的制造性思维，举行开放式讨论，最终做出决策。这种决策办法是（A）A．头脑148．在企业的经营预算中，作为预算操纵基础的是（C）C．销售预算

149．为了提高自身理论水平、完善素养结构，

许多治理者利用业余时刻自学治理学相关理论。这种现象在操纵办法中体现的是（B）B．预防性操纵

150．某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点

了解都市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于（D）D．描述性指标151．治理起源于（C）C．人类的共同劳

152．经过对别同治理理论或办法异同点的研

究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的治理规律的办法属于（．比较研究法153．于1911年发表其代表著作《科学治理原理》的作者是（D）D．泰勒

154．早期行为科学的代表人物是（B．梅奥B．初始决策和追踪决策D．平常决策和危机决策156．对于决策，正确的描述是（A）

A．治理算是决策

157．组织的主体是（C）C．人员158．由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而别设职能机构的组织是（C

C．直线制组织

159．别属于．．．治理组织“三定”内容的是（DA．定职能B．定机构C．定编制D．定岗位160．人事考评中，因考评对象的某一特征突出，

从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果别客观的偏差属于（C）C．晕轮效应偏差D．暗示效应偏差161．领导者强制性妨碍力的产生因素中别包括．．．（D）D．才干因素

162．对于人性的假设，X理论建立的基础是（A）A．经济人假设

163．在治理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（C）C．（9，1）

164．期望理论属于（C．内容型激励理论165．20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（C）C．公平理论166．造成沟通对象障碍的缘故是（A）

A．注意力别集中

167．当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采纳的办法是（D）

D．酝酿协商

168．“治病别如防病，防病别如说卫生。”依照这一讲法，最适合的操纵方式是（A）

A．前馈操纵

169．操纵的过程别包括．．．（D．举行反馈170．咨询卷法的优点别包含．．．

（C）C．咨询卷法回收率高

171．治理的社会属性,是强调治理要正确处理（B）B．人与人之间的关系

172．科学治理理论所倡导的工资制度是（B）B．差不计件工资制

173．治理过程学派的理论基础是（B）

B．普通治理理论

174．在治理决策中,容易使方案经过,迅速采取行动的决策规则是（C）C．简单多数规则175．美国闻名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（B）

B．渐进决策模式

176．通常以为治理学对非正式组织的研究起源于（B）B．霍桑实验

177．“权威的存在必须以下级同意为前提，下级对权威的同意是有条件的”。这一观点属于

（B）B．组织平衡理论

178．格林纳以为，组织在聚合时期后期，上下级之间的矛盾别可幸免，组织将陷于（D）

D．自主性危机

179．职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（C）C．工作性质180．在治理方格理论中，（9，9）表示（B）

B．中间型领导

181．美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（B）B．X理论—Y理论182．按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（D

D．下属处于成熟时期

183．近代最早实行人事品位分类制度的国家是（B）B．英国

184．麦克利兰的成就需要理论侧重于（A）

A．社会起因的研究

185．赫茨伯格以为，提高劳动生产效率的关键在于（A）A．使工作丰富化

186．没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象举行沟通，这种沟通方式是（D）

D．环式沟通

187．在打算执行过程中所举行的操纵是（B）B．现场操纵

188．下列对于操纵与打算的关系，表述正确的是（DD．操纵的效果取决于打算189．系统分析的办法论中，行为研究也被称为（D）D．现状研究

190．普通而言，绘制网络图应用较多的办法是（A）A．顺推法

191．全面质量治理中，最早提出PDCA循环的学者是（D）D．戴明

192．通常用于大型、复杂系统的治理决策办法是（C）C．模拟决策法

193．在全面操纵中被以为可以最全面、最有力地发觉咨询题的操纵技术是（C）C．治理审计194．重点调查、典型调查等办法都属于（B）

B．非概率抽样

195．若确认社会调查资料基本可靠，则要求其信度系数达到（D．0．9以上

196．一具由9人组成的决策群体对A、B、C

方案举行投票，结果为：A方案4票，B方案3票，C方案2票，最终A方案胜出。这讲明该决策群体采纳的是（C）C．简单多数规则

197．某公司通常由公司高层做出决策，一般职工非常少参与。这讲明该公司采纳的是（C）

C．精英决策模式

198．职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述，错误的．．．

一句是（C）B．职位是以工作为中心设置的C．职位设置体现因人设岗的原则D．职位的数量明确而具体199．下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的．．．

一句是（人力资源的消费性大于其200．人类的实践活动都有明确的目标，而且人

们在实践过程中环绕实现目标常常对自个儿的行为作出调整或抉择。这讲明人力资源具有（BB．能动性

201．某单位领导以为人是勤奋的，在治理上主

张启示内因，发挥人的主观能动性，实行自XXX纵。这讲明该单位领导运用的是（BB．Y理论

202．某单位领导高度关怀生产和效率，而别关怀人。这种领导方式在治理方格中的位置为（B）B．（9，1）

203．王主任经过长期观看，发觉办公室李秘书

是典型的做表面文章、善于在领导面前表现自个儿、喜爱打小报告的人，故而对其许多行为常采纳视而别见，别予理睬的办法。这种做法在强化理论中称之为（消退204．某单位为了突出治理者的地位，设置一具

沟通主体分不与其他几个沟通主体举行沟通。这种沟通方式是（B．轮式沟通205．为了防止甲型流感大规模爆发，我国政府

决定，依照疫苗的生产事情，为公民免费接种甲流疫苗。在操纵理论中，这种操纵方式是（A）A．前馈操纵

206．依照系统的性质和特性，系统分析最基本和核心的原则应该是（C）C．整体性原则207．1965年我国开始应用和推广网络打算办法，将其称为（D．统筹办法

208．在系统分析中，强调以政策的“机遇成本”作为基本依据的是（B）．价值研究209．全面质量治理的组织形式中，属于暂时性的团队是（C）C．行动改正团队210．采纳函询的方式问专家们的建议以做出决策的办法是（B．德尔菲法

211．某公司开辟一新产品预备投放市场，已知

在市场需求好的事情下可获利700万元；在市场需求不行的事情下损失600万元。由于是新产品，市场需求好与坏的概率无从可知。这种决策属于（别确定型决策212．2008年9月8日，山西襄汾发生特大尾矿

溃坝事故，事后山西省长引咎辞职，一副省长被免职。这个地方应用的操纵办法是（B）B．人员治理操纵法

213．把组织目标分解为项目，按规划的项目举行分时期拨款的预算操纵办法是（B）

B．项目预算

214．一项社会调查在咨询卷中了解别同年龄的居

民对网络购物的看法和态度，其中的“看法和态度”属于（A）A．因变量215．在社会调查中，两个变量相关系数在0．5～0．7之间，讲明变量间的相关程度（C．显著216．在决策模式中，提出了“最优决策准则”的是（A）A．理性决策模式

二、多项挑选题

1．李处长特殊观赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于治理实践。其治理行为特征应该是（ABCDE）

A．以人为中心B．关注职工的工作态度C．注意改善人际关系状况D．实行参与式治理E．重视人的需要的满脚

2．决策树法是用树型图的形式举行决策的办法。决策树的构成要素包括（ABCDE）A．决策结点B．方案枝C．状态结点D．概率枝E．结果点

3．按照主管人员与操纵对象的关系来划分，操纵可分为（A．间接操纵B．直截了当操纵4．全面质量治理理论中质量的改进过程包括（BCDE）

A．制定打算B．标准的挑选C．过程评估D．过程标准化E．过程改进

5．常见的概率抽样办法有（BCDE）A．偶遇抽样B．简单随机抽样C．等距抽样D．分层抽样E．整群抽样

6．与公共治理相比较，私人治理的显著特征有（AD）

A．以盈利为目的C．行使托付权力D．以市场为导向E．平衡多元利益要求

7．波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（ACE）

A．专一化战略B．注重全局战略C．差异化战略D．超越现实战略E．成本事先战略8．行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通咨询题做了特意研究，他们以为在解决简单咨询题时效率较高的沟通方式有（AB）

A．链式沟通B．轮式沟通C．全通道沟通D．环式沟通E．Y式沟通

9．系统分析的定量办法包括（DE）A．超理性分析B．社会文化分析C．将来分析D．确定型分析E．随机型分析10．传统操纵办法包括（ABCDE）

A．现场观看法B．内部审计法C．统计数据分析法D．专题报告分析法E．人员治理操纵法

11．弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他以为妨碍领导效果好坏的因素是（BCE）

A．领导者的素养B．领导者与被领导者的关系C．工作任务结构D．被领导者的成熟程E．职位的权力

12．风险型决策办法应具备的条件是（ABCDE）

A．存在着决策者希翼达到的目标B．存在着两个或两个以上的行动方案

C．存在着两个或两个以上的自然状态D．各自然状态的概率能够预先恐怕和计算出来E．别同方案在别同自然状态下的损益值可13．依照系统的组织事情和外界的关系举行的

系统分析包括（ABCDE）

A．整体分析B．结构分析C．层次分

析D．相关分析E．环境分析

14．迈克尔·波特提出的企业基本战略有

（BDE）

A．企业文化战略B．差异化战略C．顾客至

上战略D．专一化战略E．成本事先战略

15．与私人治理相比较，公共治理的显著特征

是（AE）

A．依据托付权力E．平衡多元利益要求

16．依据蓝海战略理论，下列描述正确的有

（BCE）

A．蓝海战略追求生产技术的普通性改进

B．蓝海战略是一种实现多赢的战略

C．蓝海战略超越了本行业和现有客户

D．红海战略是一种超越竞争的战略

E．红海战略是零和博弈战略

17．波特竞争战略理论在竞争力分析模型中概

括出的竞争力量包括（ABCDE）

A．供应方B．购买方C．潜在进入

者D．现有竞争者E．替代品的威胁

18．按照操纵发生在治理过程中的时期性来划

分，操纵可分为（CDE）

C．前馈操纵D．现场操纵E．反馈操纵

19．绘制网络图的基本办法有（ABC）

A．顺推法B．逆推法C．重点工序法

20．目标治理法中制定目标的原则有（ABCD）

A．统一性系统性原则B．科学性预见

性原则C．应变性协调性原则D．先进性

可行性原则E．强制性法定性原则

21．早期行为科学理论以为劳动生产率要紧取

决于（A．职工的工作态度B．人际关系状

22．思想教育手段的要紧特征有（ABCDE）

A．科学性B．启示性C．艺术性D．目的性E．长期性

23．妨碍组织设计的因素有（ABCDE）

A．组织环境B．组织战略C．组织

规模D．组织技术E．权力体制

24．依照