员工上下班打卡制度4篇

Word版本，下载可自由编辑员工上下班打卡制度4篇【第1篇】员工上下班打卡制度

1.目的

为了规范公司员工考勤管理，郑重工作纪律，结合我公司的详细状况，等制定本制度。

2.范围

公司全部计件员工

3.打卡管理

3.1员工作息时光

3.1.1织造：07：00-19：00两班倒，

3.1.2对目、包装、定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。对目、包装、定型为长白班

3.2打卡有效时光：

3.2.1织造：白班：上班07：30以前

下班19：00-19：30

晚班：上班19：30以前

下班07：00-07：30

3.2.2对目、包装、定型

上班：清晨7：30以前中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30下班：18：00以后凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。

3.3迟到

迟到每次罚款2元

迟到每次罚款20元

3.4早退

早退每次罚款2元

早退每次罚款20元

3.5上班期间员工必需亲手打卡，不得代打卡，发觉一次罚款50元次

3.6忘打卡

员工的确按规定上下班而遗忘打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。

3.7如因打卡机浮现故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。

【第2篇】员工上下班打卡制度-范本

目的:进一步规范公司管理,郑重上下班纪律

依据:《劳动管理规则制度》等相关考勤管理制度

适用:本司全部在职人员

保密:一般

关健词:上下班打卡迟到早退旷职处罚

抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门

制度条款:

第一条本公司全部员工干部上下班,悉依本制度执行。

其次条本公司全部员工干部都应按作息时光之规定及时到退。

第三条迟到、早退、旷职按下列方法处理:

1.上班迟到15分钟内的,予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚;

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;

3.旷职的予以扣发三日薪资的处罚;延续旷职三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:

1.上下班同时打卡超过三人时,必需排队依次举行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的处罚;

2.无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;

3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;

4.下班时光到后,方得停止工作,不得提前下班迎候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任;

5.上下班打卡均由本人亲手操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职半日论处;

6.没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职一日论处;

7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职半日论处;

8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

9.工作时光内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单或放行条和工卡,送至行政人事部,签卡并做好相关记下后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职论处。

10.销售营业等人员因公外出较长时期的,应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。

第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的,依照本制度执行。

第六条本制度由各部门负责人与相关人员协作行政人事部监督落实执行。

第七条行政人事管理部门对本制度享有终于解释权。

第八条本制度经厂长审核,呈总经理核准后生效,修订时亦同。

:

职业卫生管理制度

公司拔河竞赛规章

车辆及驾驶员管理制度

美容院员工日常行为规范

销售公司规则制度

有限公司财务制度

【第3篇】员工上下班打卡制度范本

员工上下班打卡制度

目的:进一步规范公司管理,郑重上下班纪律

依据:《劳动管理规则制度》等相关规范制度

适用:本司全部在职人员

保密:一般

关健词:上下班打卡迟到早退旷职处罚

抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门

制度条款:

第一条本公司全部员工干部上下班,悉依本制度执行。

其次条本公司全部员工干部都应按作息时光之规定及时到退。

第三条迟到、早退、旷职按下列方法处理:

1.上班迟到15分钟内的,予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚;

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;

3.旷职的予以扣发三日薪资的处罚;延续旷职三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:

1.上下班同时打卡超过三人时,必需排队依次举行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的处罚;

2.无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;

3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;

4.下班时光到后,方得停止工作,不得提前下班迎候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任;

5.上下班打卡均由本人亲手操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职半日论处;

6.没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职一日论处;

7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职半日论处;

8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

9.工作时光内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单或放行条和工卡,送至行政人事部,签卡并做好相关记下后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职论处。

10.销售营业等人员因公外出较长时期的,应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。

第五条本制度条款如有与日前制度相抵触的,依照本制度执行。

第六条本制度由各部门负责人与相关人员协作行政人事部监督落实执行。

第七条行政人事部对本制度享有终于解释权。

第八条本制度经厂长审核,呈总经理核准后生效,修订时亦同。

行政人事部

拟制:审校:审核:核准

【第4篇】某公司员工上下班打卡制度

公司的健康进展,公司的各项制度及员工执行力的点滴体现其中。一个公司的上下班纪律如何规范,其实考勤时可以体现,公司为规范考勤管理,如何制定打卡制度呢以下为公司员工上下班打卡制度的范本,仅供参考。

目的:进一步规范公司管理,郑重上下班纪律

依据:《劳动管理规则制度》等相关规范制度

适用:本司全部在职人员

保密:一般

关健词:上下班打卡迟到早退旷职处罚

抄送:总经理室副总经理室厂长室本司各个生产与职能部门

制度条款:

第一条本公司全部员工干部上下班,悉依本制度执行。

其次条本公司全部员工干部都应按作息时光之规定及时到退。

第三条迟到、早退、旷职按下列方法处理:

1.上班迟到15分钟内的,予以10元/次的处罚;15分钟至30分钟内的,予以20元/次的处罚;30分钟后的,予以扣发当日薪资的处罚;

2.早退的一律予以扣发当日薪资的处罚;

3.旷职的予以扣发三日薪资的处罚;延续旷职三天或一个月内累计6天的,均以自动离职论处。

第四条上下班打卡及进出行动,均应严守秩序,原则如下:

1.上下班同时打卡超过三人时,必需排队依次举行,如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为,经监督人员指出后,仍不改正的,视情形予以20-50元/次的处罚;

2.无论何种班次,上班者不得打了上班卡后外出或办理私事,如有违者,按迟到论处;

3.下班者应先打卡后外出,如有违者,即按早退论处;

4.下班时光到后,方得停止工作,不得提前下班迎候打卡,如有违者,即按擅离职守或早退论处,所属主管人员应负连带的责任;

5.上下班打卡均由本人亲手操作,严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按旷职半日论处;

6.没有上班、加班而打虚假卡的,按旷职一日论处;

7.遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内交由所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规签卡,责任双方均按旷职半日论处;

8.漏打卡的,按第四条第6款执行。漏打补签每月不得超过三次,每超过一次按上班迟到15分钟内论处;漏打未签的,每次按上班迟到30分钟内论处,并取消当月全勤奖。

9.工作时光内,因事外出或提前下班的,须持有效请假单或放行条和工卡,送至行政人事部,签卡并做好相关记下后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职论处。

10.销售营业等人员因