区域招商岗位职责9篇

Word版本，下载可自由编辑区域招商岗位职责9篇【第1篇】区域招商经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作，落实总部商务政策，实现总部的车辆分销销量目标和利润目标；

2.在总部及大区采销部的支持下，帮助及管理门店的暂时车辆选购及销售工作及推进总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作；

3.推进及管理门店的衍生业务需求，金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务，为总部及门店增强盈利点；

4.帮助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作，保证门店业务顺当运营；

5.按总部要求，完成及帮助总部其它暂时性工作事宜。

职位要求：

1.二年以上主机厂区域管理阅历，有一线销售工作阅历优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

2.二年4s店总经理销售总监或二网大客户经理工作阅历，做过内训师岗位优先考虑，合资品牌以上优先考虑；

3.较强的交流能力、领导力、谈判能力和执行力；

4.结果导向型，完成任务目的性明确；

5.属地化管理，能接受一定时光省内出差，并能适应驻点式办公。

【第2篇】区域招商经理岗位职责

区域招商经理广东蕾琪化妆品有限公司广东蕾琪化妆品有限公司,蕾琪职责描述:

1、按照公司业务和市场进展,置顶所负责本区域销售战略、营销方案、销售目标;

2、负责所辖各区域的销售管理,确保所辖区域的市场稳定和营销方案及销售目标的有效实施;

3、协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配,分解销售目标,督导销售区域销售目标的完成状况。

任职要求:

1、35岁以下,3年以上化妆品格业终端品牌运作阅历;

2、对市场营销工作有较深刻认知,具备市场开发、渠道管理、促销推广等综合管理能力;

3、了解化妆品彩妆市场,有一定客户网络,

4、能适应长久出差。

【第3篇】区域招商主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、按照公司营销战略，制定招商方案，并举行目标分解；2、保证营销网络的开辟与合理布局；3、分析市场动态，撰写分析报告；4、提升产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长久良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、按照营销方案，定期举行渠道动态调节；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实

任职资历：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上招商、销售类工作阅历，有大型企业商务运作经受者优先；3、具有丰盛的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理阅历；4、具有较强的交流协调能力和人际洞察力，有强的团队管理能力；5、能担当较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第4篇】区域招商专员岗位职责

区域招商专员苏州施沃特资产管理有限公司苏州施沃特资产管理有限公司,施沃特,施沃特岗位职责

1、负责商业地产项目的对外招商工作;

2、负责客户开发,资料收集,谈判及合同签署等;

3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、利用交流深化了解客户需求,提供可行性建议,并乐观反馈;

5、按照实际工作状况对本项目招商招租举行推广。

任职资历

1、本科以上学历,优秀大专毕业生也可考虑,专业不限;

2、有较强的交流分析和推断能力,具有团队合作精神;

3、认识案场日常管理、业务谈判流程,有阅历者优先;

4、有良好的服务意识和创新意识,具有亲和力和抗压力,形象气质佳,并情愿接受新奇事物。

【第5篇】区域招商总监岗位职责

区域招商总监1、按照公司的战略进展需求,参加制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商计划和店铺调节计划等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源举行整合,按照项目的定位确定商业组合,以及主力店的挑选与引进。

3、依据公司的经营战略方案,编制本部门的工作方案,并对其举行分解、落实到详细岗位。

4、负责与运营、推广等部门举行有效交流,对商户举行有效管理。1、按照公司的战略进展需求,参加制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商计划和店铺调节计划等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。

2、负责对商户品牌资源举行整合,按照项目的定位确定商业组合,以及主力店的挑选与引进。

3、依据公司的经营战略方案,编制本部门的工作方案,并对其举行分解、落实到详细岗位。

4、负责与运营、推广等部门举行有效交流,对商户举行有效管理。

【第6篇】区域招商选购经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位要求：

1.26-40岁，专科及以上学历（经济管理、工商管理专业优先）;

2.认识传统百货商场运作流程，有大型项目招商及调改阅历者优先；

3.在时尚零售领域拥有3年以上工作阅历，认识成都本地招商资源，对市场的进展趋势有敏锐的洞察力；至少善于以下一种品类的招商选购：扮装品、女装、男装、童装家居、皮鞋皮具；

4.具备较强的现场管理及团队管理能力;

5.具备较强的组织、协调、交流、谈判等管理能力，具有突发事务的处理能力;

6.具备乐观上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。

【第7篇】区域招商专员岗位职责任职要求

区域招商专员岗位职责

职责描述:

1、负责区域、城市商户拓展，进展维护良好的商业客户关系，引进品牌客户，完成项目招商任务;

2、负责收集、收拾客户有关新动态、新进展方向的信息，并准时向上反馈。同时需将商业项目信息准时回馈给客户，保持互动。

3、负责各商业项目之间最新发展的沟通和信息传递工作。按照需要对其他项目提供有效支持。

任职要求:

1、具有较强的规律思维能力、商业谈判技巧、敏锐的洞察力，擅长与客户交流，具亲和力。

2、应对客户问题能做出较快反映，分析、推断能力强，有较好的文笔能力。

3、有品牌资源者优先。

区域招商专员岗位

【第8篇】各省区招商经理及区域招商经理岗位职责

负责所属区域内公司产品的销售推广,已有客户的经营管理及业务人员的管理,区域销售及开发方案制定,日常工作的处理!

【第9篇】区域招商主管岗位职责

区域拓展/招商主管金可儿床垫金可儿床具有限公司,金可儿,金可儿床垫,金可儿职位描述:

1、收集区域市场信息,分析竞争品牌,了解市场趋势,为公司决策提供信息支持;

2、按照市场拓展阶段性方案,对目标市场举行调研并做出精确     的市场调研报告;

3、根据公司的拓展方案,发掘和考察目标市场,与商场谈判保证拓展方案的实现,并维护合作关系;

4、按照公司营销战略与业务进展要求,负责区域市场的拓展,完成开店目标,提升品牌形象;

5、加盟商招募签约、门店开设及加盟信息收集和管理;

6、完成上级领导交办的其他任务。

详细要求:

1、大专以上学历者,市场营销、工商管理相关专业优先考虑;

2、具备2年以上家具相关行业阅历,认识国内家具品牌运作进展情况;

3、认识红星、竟然、月星等大型连锁家居卖场招商运行模式,并拥有良好的人脉资源,

4、具有较强的抗压能力、谈判能力、以及迅速开辟市场的能力;

5、能完成公司下达的各项工作任务,并准时汇报工作发展;

6、形象好,气质佳,能够适应频繁出差。

公司福利:

1、公司提供良好