把信送给加西亚读后感13篇

第页把信送给加西亚读后感13篇把信送给加西亚读后感1

《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的作品。主要讲解并描述了在19世纪美西斗争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。

自告奋勇的一名年轻中尉——安德鲁·罗文，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，以其肯定的忠诚、责任感和创建奇迹的主动性完成了这件“不行能的任务”。把信交给了加西亚。

这本书名气很大，尤其是对于职场的人士来说可能老板最喜爱举荐员工来读的一本书了。因为这本书主要宣扬的就是忠诚与责任感，上级下达一个目标，下属不讲条件毫无推诿拼尽全力去完成。但是我想说其实这位年轻中尉把信送给加西亚的过程中其实是得到了许多人的帮助的，也并非大家所讲的那样两眼一抹黑，独自跑到古巴的丛林里找到了加西亚。

所以，这种精神值得员工去学习，但上级也要适当地赐予资源，这样岂不效率更高？

把信送给加西亚读后感2

自从加入这个大家庭，公司就始终推行学习七本书，在我入职学习的第一本书就是《把信送给加西亚》，所以这本书对我来说，印象最为深刻。

这本书虽然是一个简洁的小故事，但是里面传递了在工作中必需具备的看法。关于执行，关于结果，作为一个员工，一个真正的执行者应当具备的精神。当在斗争期间，美国总统麦金莱须要一个送信的人，于是罗文接受了这个人艰难的任务，没有多问一句话，他拿到麦金莱总统交给他的信转身就走了，没有疑问，没有埋怨，而是一心一意的完成为这个任务努力着。罗文其实也只是一个一般的执行者而已，而这个一般的执行者身上却拥有不一般“罗文精神”，忠诚、责任、不屈不饶等。

读完这本书，在我的工作中，我会常常反问自己，我是一个可以把信送给加西亚的人吗？我们要明确精确定位自己的人生目标，不管领导下发一项新的工作指令，我们不要一上来就带着拒绝的心态，在这样的心态工作下，我们的工作不会完成更好。我们应当仔细对待每一件事情，有仔细的负责的看法，全力去完成，这是我们的责任。让我们停止无谓的埋怨，整理好我们烦乱的心情，从头起先，从现在起先，忠诚于你的每一件事，不断地完备自己，像罗文学习一样。

把信送给加西亚给了我们许多启示，但只有启示是不够的，我们只有把这些启示应用到我们的学习和工作中去，这样，我们才算是一个合格的罗文，我们一起做个可以把信送给加西亚的人。

把信送给加西亚读后感3

孟夏正午，幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》，醉心捧读!片刻，来自学生时代的净土便在心中重现，蓦然想起高尔基曾经说过，书籍是人类进步的阶梯。可见阅读在生活中的重要性!

初读时，觉得文章的主旋律与现实生活混淆，犹如象牙之塔。24个段落叙述了罗文精神和送信经验。可越往后读，越能带来新的人生启迪。

步入社会，我们喜爱攀比，为薪酬工作处于躲避和应付的看法。没有远大的人生目标，无论所得丰厚或微薄，皆忽视背后的成长，就这样，一个人的希望和才华就此枯萎，成了最平凡的人。

使命感是人的内在的永恒的核心动力。罗文临危受命，在时限内把信送给加西亚。忠于使命就是送信胜利的先决条件!听从内心的呼喊，实行主动的行动，在使命感的指导下，实现人生的价值!我们应当向罗文一样忠于自己的使命!

反省一下我们每日工作中的任务在不同人的面前是否呈现出不同状态：在埋怨者面前他是绊脚石，在行动者面前是垫脚石!假如我们得过且过，将最终毁掉自己。

其实，无论我们做的是什么工作，只要能担负起这份责任，我们所做的就是有价值的。

故事虽然简洁，但它是永恒的，冲破了地域和时空的界限，使人产生共鸣。可以说，具备这种精神，无论有什么样的愿望都能够达成。

把信送给加西亚读后感4

这几天仔细研读了一遍《把信送给加西亚》，深受教化，颇有收获，很有启迪。本书的核心都是围绕罗文精神（忠诚、责任、执行）绽开，罗文将军在服务别人的同时成就了自己。因此，我从这本书得到的启发：服务别人就是服务自己。

一、有关罗文

（一）两个服务

罗文服务：安德鲁。萨默斯。罗文将军干脆服务于威廉。麦金莱总统和加西亚将军，间接服务于美国人民和古巴人民。

服务罗文：作者阿尔伯特。哈伯德干脆服务于罗文，凝练出罗文精神，用罗文精神又服务于企业、政府机关管理者。

（二）服务事业

罗文：为了正义。

哈伯德：为了传播罗文精神。

（三）服务结果

罗文：铸就罗文精神，收获荣誉与奖赏。

哈伯德：凝练出罗文精神，变更了人们的'思想，巨大的销量带来巨大经济效益。

二、比照自己

作为商务系统的一份子，有责任、有义务为商务事业的转型跨更加展做出应有的贡献。

我们的干脆服务对象是指所在处室负责人和商务厅机关全部处室的人，间接服务对象扩展至全省商务系统干部职工，甚至更多的企业和涉及商务工作的全部社会人。

因此，做好本职工作就是更好地服务别人，通过服务别人不断地提高自己。这样，迎接自己的将不仅仅是领导的认可、事业的进步，还将会促进商务事业的转型跨更加展，从而推动山西的大发展。

把信送给加西亚读后感5

此文讲解并描述的是1881年毕业于西点军校的美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务，将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事，他的故事和精神给了我许多的启示。

罗文因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，肯定的志气和不屈不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神，做人做事首先要有好的品德做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持，也正如此，现在时下流行的那句话一样，要不抛弃不放弃，不忘初心。

罗文的精神就是忠诚，敬业，勤奋，坚持，这个故事还给我一种启示，就是同事之间要有一种信任感，观赏感，许多时候，你信任他的时候可能你自己没有特殊在意，但是他会认为他这么信任我，我应当努力去完成，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说特别重要，是工作顺当绽开的重要因素，有了这样的因素，才能出现许多的罗文，我们做任何事情都要尽力去做，对人也要尽心从每件小事做起。

这本书还给我们讲解并描述了，要做就要做究竟，不要被迫听从，而要主动开拓，选择卓越，我们要用罗文的精神来激励自己，改正缺点，严于利己，只要我们都努力去追求自己的目标，主动主动地工作，就都会胜利！

把信送给加西亚读后感6

人生在世，莫过于选择一种适合自己的生活看法，阅读了《把信送给加西亚》后，使我更坚信自己该怎样走好人生的路。

记得有这样一句诗：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”也深深知道勤奋是取得胜利的基础。《把信送给加西亚》一本书就是要告知我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。人往往会受自己的习惯限制，我也是如此，当我心中的习惯如猛狮一样在身上撞击，我也就表现出虚荣，懒散，无所谓……每天就着台灯，回顾一下自己一天的得失，信手写下自己的体会，这并不是一件难办的事，但有时我却很难做到，这也就是思想上的懒散了，也引发了我许多的志向和愿望无法实现，身心被庸俗的社会所腐蚀，成天奔波于自己灵魂的背叛中，我想要取得胜利，必需不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价，欢乐也会伴随在身边，消退许多多余的浮饰。

这也是我最欠缺的，虽道它是赢得胜利的关键，但要想把这作为我自身所具备的，实在达不到。我往往对自己所做的一切担忧，怕这怕那，结果一事无成。书中向我们传达了“只要对胜利充溢信念，那么我信任，你能行!”的信息。我想我该拥有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，让主动的信念成为我志气倍增的力气源泉，就肯定会取得胜利。

书本外表的薄和拙虽体现了故事内容的简洁，但它告知我应当有的生活看法——敬业，忠诚，勤奋，自信和良好的心态。我想把这消化掉已经足矣!

把信送给加西亚读后感7

《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲解并描述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为战胜西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

读了《把信送给加西亚》这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在找寻“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼喊“罗文”精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。

正如中国古话所说：“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。我们须要具有这种精神的人，须要能够把信送给加西亚的人。作为一名教化工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，加强自身学习，提高文化素养，倾其所能、无怨无悔、不遗余力地做好教化教学工作。

只有这样，才能在教化工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。我们就要在工作中坚持不懈，忠诚于教化事业，用我们饱满的热忱、恒久的童心来呵护孩子们，用我们的爱心来践行一个教化人的职责为教化教学工作作出更大的贡献。

把信送给加西亚读后感8

这几天，我读了妈妈曾经时读的书，这本书已经有些旧了，书名是《把信送给加西亚》，它给了我很深的感受和启发。

这本书写自18101年的一个晚上作者阿尔伯特-哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的斗争，大家都对起义军首领加西亚将军赞叹不已，只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊，作者的儿子没说错，罗文中尉冒着生命危急，把美国总统的信隐私送给了加西亚将军。途中，他被敌人攻击，被间谍谋算，在生疏危急的环境里，克服重重困难。他通过战友的帮助，用自己的才智和志气化险为夷，最终把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。

这本书赞扬了罗文中尉的品质。当总统把信交给他时，他并没有问：“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是马上行动了。现实生活中却没有几个“罗文”。

许多人做事情总是没有集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力去完成任务。其实我也是那样。我写作业的时候总是拖拖拉拉，三心二意。好像已经成为了习惯，有人说过：“习惯就像幼狮，一起先是你培育它，可是后来就是它限制你了!”

现在，我身边的“幼狮”已经起先限制我了!这可不行!我要限制它!我要改正我的坏习惯!

这本书，让我明白，做事情要主动，不要被动，要勇于担当责任!

我也要做一个“罗文”那样的人!

把信送给加西亚读后感9

一百零一零一个幻想，不如一个行动。

当然，在这本书里，它不叫行动，而叫“执行”。

这是一本很有养分的书，但是我怕自己消化不良，所以，我确定选择以上关于“执行”这一点，重点消化。

围绕执行，我确定从以下几个方面绽开：

一、严于律己：对自己要求强大的执行力，优越的主动性，决对的责任感。作为一线工作最杂，业绩压力最重，我们是事业和工作执行的最终一道防线，我们不能有任何闪失，在我们的字典里不应当有失败的字眼。我始终认为渠道工作的主动性是特别关键的，因为渠道工作更需自我管控和要求。

二、充分创建高效执行条件：做为渠道我们是否可以简洁的要求同事、伙伴等具有强大的执行力哪？答案确定是否定的，从这个角度上我们要充分创建他们的执行力条件，他们将要询问的、面临的困难等要最大限度考虑清晰。

三、好的执行力须要可观因素保证：执行好须要有好的平台和最基本的环境，其实当时让罗文作为军人已经了解当时斗争局势及收信也是个知名人物，所以能够明确目标把信送达。

从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天！坚决地将信送给加西亚！创建性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，强壮成长！

把信送给加西亚读后感10

怀着新奇的心理，一气读完《把信送给加西亚》，内心久久不能安静。既为送信的罗文崇高的敬业精神而感动，又为他一路上经受的风险与磨难而震惊。文字不多，故事情节跌宕起伏，引人入胜，发人深思。

比照现实生活，日常工作中的阿瑟.瓦格纳上校、送信的罗文、加西亚反战将军、罗文送信途中帮助他的人，都是那么难能珍贵。

只有反战实力的加西亚将军，没有送信的罗文，是不行能取得美西斗争成功的；没有阿瑟.瓦格纳上校的举荐，后史是没有罗文的；途中没有冒着生命危急相助的人，罗文是无法完成送信任务的。所以生在世间，我们每个人都不是孤立的。我们自身的素养、品质，干脆确定四周人对我们的看法，甚至影响我们整个人生。

没有阿瑟.瓦格纳这样慧眼识英才的领导，就不会有自助自动自发不计较个人得失，甚至冒着生死送信的勇士罗文出现；没有那些敢于冒着生命危急帮助罗文的平凡英雄们，罗文就不行能成功完成一个军人神圣的使命。

读过《送给加西亚的信》，我认为，酷爱自己的工作特别重要。只有仔细勤奋的工作，我们才会从实践当中收获许多工作阅历，甚至带来无尽的欢乐。工作可以让我们的工作质量与专业学问，得到良好的提升，更好的提现我们的才能，树立勤奋的品行。

所以我们每个人都要心向阳光，自律自信，和谐友善，开创美妙明天。

把信送给加西亚读后感11

今年暑假，我读了《把信送给加西亚》这本书，据说这本书是全球畅销书之一，并且在世界五百强中也被作为企业培训员工的读物，我有很多感受想跟大家共享一下。

《把信送给加西亚》这个故事主要讲解并描述了19世纪美西斗争中，美方有一封具有战略意义的书信须要紧急送给古巴盟军将领加西亚的手中，可是这时加西亚正在丛林作战，没有人知道他在什么地方。

这时有一个叫做安德鲁·罗文的美国陆军中尉临危受命。他义无反顾的接受了这项任务。他闯过了牙买加境内的层层关卡，遭受了海上西班牙部队的搜查，最终他以忠诚、责任感和创建奇迹的主动性完成了这件看似不行能的任务。

最终罗文将信在限定的时间内交给了加西亚将军。

这个故事虽然很短，但是却给了我许多启发，从这个故事中我知道做任何事情肯定要有坚决的信念，因为只有坚决信念我们才可以做成我们想做的任何事情，遇到问题的时候不能退缩和放弃，要找方法去解决问题。另外就是要做到肯定听从。

我觉得每一个人都应当学习加西亚，他不仅仅送的是一封信，二十美国的命运和希望。要想获得胜利，那就要付出更多的努力，在生活中许多人满意于平凡的现状，在推诿，偷懒，取巧中应付自己的生活，却不知道要想胜利就必需选择生活，而不是让生活选择你。

《把心送给加西亚》之所以成为畅销书，我认为的确是对得起的。我们应当在平凡的生活中做好自己，不断努力创建更好的明天。

把信送给加西亚读后感12

在刚迈入工作的关键阶段，《把信送给加西亚》给了我重要指导。

读完这本书，感慨万分。我想这本书之所以畅销不衰，风靡世界，正是因为它提倡的对工作的忠诚与信念打动了多数人。社会上有许多人埋怨选择的工作不好，许多人对自己当前的状态并不满足。而他们只会在不满足的工作岗位上无所作为，却不想发自内心的去接纳，去变更自己当前的状态，而被他们忽视的敬业精神却恰恰是工作中最重要的精神。

就像书中说的，“年轻人不仅须要是书本上的学问，不仅须要老师的谆谆训诲，更须要培育出忠于职守，时刻打算着投入战斗和全力以赴去完成任务的精神”。无论是谁，大到一个领导，小到一个员工，他们的敬业精神肯定程度确定着他们事业的发展和前进速度。无论是什么岗位，最须要的就是这样的人，酷爱工作，不怕劳累，支配的任何的任务都能马上实行行动，想尽一切方法完成。要知道，一个人无论从事任何职业，都应当尽心尽责，尽自己最大的努力，求得不断的进步。即便有一天自己不再从事这个岗位，离开时也能给自己交一份完备的答卷。

一本好书就是一位导师，《把信送给加西亚》将会在我今后的职业生涯中不断指引我前进的脚步。无论做何事，务必全力以赴，因为他确定一个人日后事业