it部经理岗位职责(14篇)

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it部经理岗位职责篇一

1、负责公司信息系统需求调研、整理和分析，与软件公司共同确认信息系统整体方案;

2、参加过sap系统实施，熟识mm/sd/fi/qm/pp等模块。

3、负责业务系统测试，对测试问题提出优化建议并跟进解决状况;

4、员工it应用学问培训，解答各类使用问题，认识各种it支援服务的方式;

5、依据it工作流程，负责用户数据备份工作，并且在需要时关心恢复数据;

基本要求：

1、学历：本科及以上

2、阅历：5年及5年以上it阅历

3、参加过sap系统实施

4、35岁以下

it部经理岗位职责篇二

职责：

1、负责营销、成本、财务、项目运管、物业客服条线业务条线上报的经营数据分析，提出建议。

2、依据不同维度的历史数据，建立相关的数据模型，为公司的战略决策服务。

3、完善公司各部门数据摸板体系与分析模型，并核查数据内容。

4、对于集团内部的数据分析项目进行数据建模，数据验证。

5、梳理数据的真实、完整性，保证口径统计统一。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机相关专业，熟识房地产行业优先。

2、5年以上工作阅历，拥有比较丰富的房地产行业业务分析工作阅历。

3、熟识房地产行业营销、成本、财务、项目运管、物业客服、品控等相关工作流程，对于运营管控指标，绩效管理等有比较深化的认识，对于地产行业管理思想有肯定的熟悉和认识。

4、娴熟使用数据分析软件和office等办公软件，熟识数据挖掘理论及数据仓库的建立、管理理论和实践，熟识进行风险管控的措施。

5、思路缜密，规律性强，细致急躁;擅长人际沟通，能单独工作及有较强的文字表述力量。

it部经理岗位职责篇三

职责：

1.负责管理it部门，建立工厂信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及it设备技术档案;

2.负责公司网络及各类服务器搭建，办公电脑、电子设备、服务器，交换机的管理，保持运行环境的良好状态，记录环境数据，保证公司数据平安与网络平安;

3.负责公司it信息平台的整体技术架构建设与实施维护(包括plm/pdm、crm、scm、hrm、oa、pm、eam、fin、mes，公司网站等)，对消失的技术问题提出有效解决方案;

4.制定中长it战略规划，支撑公司业务和运营管理，完善公司it管理流程和制度;

5.管理公司电话交换系统、监控系统、考勤系统、会议室多媒体系统、文印设备系统，确保各系统正常运行。

6.企业内部网的关键应用包括：路由与交换、反病毒、反黑客、防火墙、虚拟专用网、入侵检测和防备、上网行为管理、协同管理、网络附加存储等。

岗位要求：

1、计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历;

2、有6年以上计算机及网络维护相关工作阅历，有erp及plm、oa、mes等管理系统应用实施与推行管理阅历;

3.精通网络相关学问，具备跨区域网络构建、网络故障的分析、推断、解决力量，熟识网络设备、服务器、平安设备的安装、调试、维护;

4.具有敏锐的网络平安意识及技能，熟识linux操作系统网络及相关信息;

5、熟识主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;

6.有良好的组织、沟通和协调力量，具有突出的分析问题、推动问题解决的力量，良好的文字表述力量。

it部经理岗位职责篇四

职责：

1、对公司软硬件日常维护，包括机房基础设施、pc电脑、网络系统、会议设备等;

2、组织开发、实施及维护it项目，包括erp业务系统、oa管理系统、网站等项目建设;

3、领导交代的其他事宜

任职要求：

1、大专以上相关专业，二年以上相关工作阅历;

2、熟识用友ncerp，主持过erp等系统建设和开发优先考虑;

3、具有需求分析与肯定软件开发力量、项目管理及供应商管控力量;

4、有较强的责任心和抗压力量，较好的沟通和协调力量

it部经理岗位职责篇五

职责：

1、负责制定公司信息平安策略，建设信息平安相关体系，评估并持续改善落实信息平安的需求。

2、负责公司it信息平台(包括erp、mes、oa、官网等)的整体架构建设，负责组织相关信息系统的调研、开发、交付和管理，确保公司it信息平台相关系统的运行顺畅。

3、规划it组织架构，管理集团及各分子公司的it日常运行，实施并优化各类it应用;

4、编制集团it预算，编制软硬件选购方案;

5、负责集团内部的办公类it设备的维护及综合布线系统的管理和维护;

6、负责维护并优化集团信息化平台，如邮件系统、即时通讯系统等;

任职要求：

1.计算机、通信、电子工程或相关专业本科以上学历，3-5年的it团队组织和管理阅历;

2、具有至少3年以上大中型生产型企业it部管理工作阅历;

3、具有至少3年以上erp或mes相关工作阅历，有数据库运维管理，编程语言开发阅历者优先考虑;(用友u9、用友u8could、用友nc、金蝶eas等)

4、熟识网络相关学问，具备肯定的跨区域网络构建、网络故障的分析、推断、解决力量;

5、学习力量强、抗压力强、极强的落实力与沟通协调力量，做事乐观，工作仔细负责，具备良好的服务意识。

it部经理岗位职责篇六

职责：

1、根据担保业务流程说明完成对企业融资需求的申请对接、调查、分析评价、争论、制定方案、贷款辅导、放款、保后检查等担保业务，并在业务过程中与其他部门协作较好根据、落实担保业务流程中的制度、规范、工具、表格。

2、与合作银行保持良好的对接关系，根据银行流程要求办理业务

3、与担保客户保持合适的工作关系，对企业进行相关审计反映企业真实的经营状况、财务状况，并撰写调查报告

4、对企业进行融资辅导

5、完成所在部门担当的专业目标(如银行承兑汇票、国内国际信用证等)

任职资格要求：

1、会计、金融、管理学等相关专业，或者具备会计、金融、管理需学方面相关证书、工作阅历

2、中级以上职称(特殊优秀者能够放宽)、注册会计师能够没有行业阅历(35岁以下)

3、正规融资性担保机构、上市公司财务公司、银行类、非银行类信贷性质金融机构等业务岗位任职阅历优先

4、有正气，拒腐蚀，有剧烈的风险责任感，能够做到严谨、细致、仔细、负责。有较强事业心

5、有较强的沟通力量

6、能够短期出差

it部经理岗位职责篇七

职责：

基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。

2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。

3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。

4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。

5.业务系统和服务器的日常支持和维护。

任职资格：

1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;

2、2年以公司it管理阅历或系统的实施和支持阅历;

3、理解公司业务从而有力量成为业务伙伴，有it策略制定和落实的阅历;

4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，擅长学习，情愿接受挑战。

it部经理岗位职责篇八

职责：

1、信息化网络规划、建设、制订it基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络平安、信息平安规范并组织实施;

2、负责依据公司的应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统公司信息化系统建设和维护工作;

3.持续优化公司网络的管理，跟踪网络互联技术进展，挖掘各类信息资源，合理运用新技术，为信息决策供应必要的支持;

4、负责组织实施上级领导提出的各项it工作方案和目标，协调与公司其它各部门的it相关事宜;

5、参加实施公司信息系统培训，能很好的将业务需求转化为技术驱动，为公司其他部门供应技术优化服务;

6、解决重大、突发性系统保障和设备保障。

任职资格：

1、高校本科以上学历，计算机及相关专业;

2、熟识cdn技术，具备机房网络架构设计力量;

3、五年以上it经理实际工作阅历，具备相应的计算机应用学问及企业信息化系统维护阅历;

4、能进行企业网络架构规划和组织方案实施、熟识路由器、交换机、服务器、计算机、网络、打印机、门禁、监控等各类it相关硬件设备等;

5、具有较强的企业信息化平安意识，熟识网络平安技术，对各种常见的平安产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践阅历;

6、有较强的动手和应急处理力量，较好的沟通和协调力量。

it部经理岗位职责篇九

职责:

1-依据集团管理需要，负责项目公司财务及管理报表的审核，汇总和分析工作。

2-定期参加集团集团报表合并和审计对接工作。

3-推动协调项目和区域，运营等相关部门跟进财务相关工作。

4-参加财务分析和盈利猜测等工作。

岗位要求：

1-财务相关专业本科或讨论生毕业，具备良好的财务专业学问，已取得cpa资格者优先。

2-五至六年的工作阅历，熟识中国会计准则，香港/国际会计准则，上市公司报告要求。具有良好的财务分析力量及规律思维力量。四大审计事务所(安永，毕马威)优先。

3-对房地产行业有丰富的工作阅历者优先。

4-对sap，用友等财务报表和合并系统，具备肯定的熟悉和工作阅历者优先。

it部经理岗位职责篇十

职责：

1、负责组建并管理it团队，担当员工聘请选拔、培育、协调、考核及专业技能培训等工作，负责根据运作部门及其他相关部门需求，对公司信息化系统进行升级和改造，以满意使用部门需求，提升工作效率。

2、规划公司信息化进展方向，并管理it项目实施，供应信息管理方案，能合理把控项目实施和上线，确保项目胜利交付;

3、结合公司经营进展战略及it进展规划方向，制定中长期进展目标和实施策略，促进it技术帮助公司经营决策;

4、依据公司经营进展需求，制定符合服装零售行业进展要求的各种场景及技术应用，带领it技术团队有效落实，确保目标实现;

5、负责品牌内各模块系统的技术规划、设计、指导，并对软件质量牢靠性、平安性等进行评估及验证，确保设计满意业务需求.

6、关注行业动态和技术进展方向，管理公司的整体核心技术，组织和实施重大技术决策与方案，支持业务进展需求。

力量要求：

1、专科及以上学历，计算机相关专业优先，3年以上零售型公司it工作阅历;

2、极强的沟通和推动力量，新零售体系下的新技术应用，团队管理力量;

3、熟识企业经营理念，具备基础财务学问和零售行业阅历;

4、在物联网或新零售创新讨论上，有丰富的阅历和收获;

5、具有良好的组织协调、资源运用及团队协同力量;

6、喜爱移动互联网事业，重视产品用户体悟，富有创新精神，对互联网进展具有敏锐的嗅觉。

it部经理岗位职责篇十一

职责：

1、帮助组织建立并完善公司内部审计制度和内部掌握体系;

2、监督及评估集团总部及各项目公司运营状况，并制定审计规划和年度审计方案;

3、负责集团总部及各项目公司的各项制度的完善和落实是否有效审计;

4、集团总部及各项目公司的成本掌握审计和工程项目结算审计;

5、负责开展对图纸、方案，施工工序、材料使用、签证、隐藏验收、质量平安管理等环节的抽查，工程内部验收、交付、整改等事项的检查与评价;

6、出具审计报告，猜测风险和隐患，提出决策建议，并负责对审计结果提出可行性的改善建议;

7、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，审计、财务管理等专业;

2、5年以上房地产审计阅历;具有中级及以上职称优先;

3、熟识国家及地方的审计、财务等相关法规政策;

4、敬业精神，忠诚、诚信，解决问题及落实力量，较强的分析力量与协调沟通力量。

it部经理岗位职责篇十二

职责：

1、制定合理的项目工作方案;

2、与客户建立良好的沟通，维护客户关系;

3、监督、指导、检查助理人员工作状况，保证项目的顺当实施;

4、须担当过新三板、ipo或企业和公司债现场负责人，负责协调项目落实中的相关工作;

5、领导交办的其他工作。

职位要求：

1、会计、审计、财务、金融等相关专业，本科及以上学历;

2、执业注册会计师资格;

3、20xx年以上大型会计师事务所审计阅历，具有单独带队阅历，有志于长期从事审计工作;

4、