维修主管竞聘书

维修组主管竞聘书尊敬的各位领导：习到了很多，工作的很开心,我热爱这份工作！今天，我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己，心情既激动又紧张，激动是因为我有机会更好发挥自身优势，为公司效力，实现自身价值，紧张是因为我害怕短时间内不能很好展示自己.但无论如何,我要对公司领导、同仁表示衷心地感谢！度上它代表了我们物业服务的水平、质量，是公司良好口碑的保障,利益得失与发展，经过认真学习、分析与慎重考虑，此次参加竞聘我认为自己主要有以下几个方面的优势:一、我热爱这个岗位，有高度的责任心、事业心。经历了一线工作的磨炼，我更加成熟、稳重。这份工作很好的发挥了我的性格优势，比如高度的责任心.每次工作会议我都认真学习并认真做好会议记录，然后根据领导部署，写下近期工作目标，严以打叉并及时向领导、同事请教和沟通交流。这样，我发现自己的工作井井有条，虽然每天都很累但很充实，成长很快,很开心。工作的过程中和兄弟们建立了深厚的工作友谊，我想这些正是我能够团结同事、做好工作的基础。二、大局观强，勤于思考,敏捷、细致的工作作风.维修工作面临的特点是：忙而繁琐，突发情况时有发生。记得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，这时业主不断打电话来咨询，有的来到办公室了解情况，甚至带有抱怨情绪。我当时并没有慌乱，立即想到停水可能有几种情况：1、云南干旱，最近在限水，可能是公司停的水。我当时暗想，先给自来水公司打电话，如果不是，就立并请他们相互转告，通过我和业主良好的沟通，赢得了他们的理解，其中一个业主还夸奖了我:小伙子不错！我想,对于一名维修人员来说，心中有大局，良好的沟通能力、敏捷、细致的工作作风很重要.如果我成功当选，将从以下几个方面开展工作：一、处理好维修部内以及维修部与各部门之间的相互协作关系，进一步取得共识，以求我们公司的一流目标。在我们公司，有一批“招之即来，来之能战,战之能胜”的职工制,加强与客服部等部门的沟通协作，平时工作中以身作则，时时处处起模范带头作用，多和同事沟通交流，关心同事，业余和其他部门一起，组织一些内容丰富的活动，通过活动的开展,丰富大家的业余生活，增进同事之间、部门之间的沟通了解和友谊，这样，大家劲往一处使，各部门相互协调,营造一种和谐、向上、进取的工作氛围，形成一个富有朝气、充满活力、求真务实的维修团队。二、工作中带动部门人员,强化服务意识在市场竞争如此激烈的今天,我们维修人员要时时把自己是一个服务者的意识放心中,对工作中的目的、要求有足够的领会和理解，确保工作质量,服务时优质服务,规范服务,微笑服务。在上门服务的过程中,尽最大努力为业主提供优质服务，让每一位业主认同我们的服务,在我们的优质服务中感受到温暖。三、在组织管理上下工夫，强化管理朝着公司创一流的目标，虚心学习，广泛发动,逐步制订并完善考评,充分调动部门人员的工作积极性。通过不断深化、细化、全面化的管理，使我们维修部门踏上一个安全、优质、高效的新层次.四、加强与业主的沟通力,使业主对我们的工作理解、满意,成为我们忠实的客户。五、从设备源头把关，对设备可能出现的事故认真了解，做到人人心中有数,使这些可能出现的事故得到充分的改善和控制,消灭安全死角，通过全面、精心、细致的维护，使我们的设备更安全、可靠运行.我的想法和思路必须在以后的工作实践中逐步展开,请各位领口,我想现在正是一个机会，感谢公司及各位领导、同事一直以来对我的支持和帮助，你们的支持帮助对于我来说是路标，也是营养,谢谢！如果我有幸当选维修主管，在以后的工作中，必将尽心尽力，发挥自身优势，高标准、严要求,担起重任，绝不会辜负领导和同事对我的期望与厚爱；当然，没能当选我也不灰心，我甘愿做公司的一颗