工匠精神的心得体会800字

第页共页工匠精神的心得体会800字工匠精神的心得体会800字〔一〕日前，在xxx考察xx商用车重卡新工厂时，再次强调“工匠精神”，他说，“中国制造”的品质____，要靠精益求精的工匠精神和工艺创新。今年以来，他也在多个场合强调要大力弘扬工匠精神，勇攀质量顶峰。审计作为国家治理的基石和重要保障，在促进改革、开展、反腐、法治的征程中，必须发扬和广阔精益求精的工匠精神，使之成为审计人的品质底色和审计事业开展的内核力量。“工匠精神”之所以受到国家层面重视和宣扬，与其说它重要，毋宁说它紧缺。受职业性质影响，审计系统本身不乏精心施行审计工程、潜心挖掘审计成果、倾心打造审计的“匠人”，但面对审计制度改革、审计职业化建立、审计全覆盖等新的时代课题，弘扬审计人员的“工匠精神”可谓正当其时。要通过气氛鼓励、价值鼓励、理论磨砺和自身砥砺多方面给力，来形成人人崇尚和践行工匠精神的整体合力。用浓重气氛鼓励传承工匠精神。审计机关要将“工匠文化”作为文化立审的重要组成局部，经常性开展“学习工匠精神，做敬业、创新、奉献审计人”主题教育活动，大力推选身边先进典型和标兵，营造人人崇尚精益求精、人人倡导精益求精、人人践行精益求精的浓重气氛，让审计成果意识、质量意识、意识在每一名审计干部心中落地生根。用价值实现鼓励践行工匠精神。完善审计干部职工职业规划和制度措施，着力提升审计人员职业才能和素养，关心关注每一名审计干部职工成长成才，让价值感成为审计人专注坚守、精益求精、乐于奉献的内生动力。加大优秀审计成果的评选和表彰力度，充分挖掘和彰显审计中所蕴含的工匠精神，让每一名精益求精、追求极致的审计人员感受到辛勤付出、务实劳动后的收获感和价值感，从而来推开工匠精神蓬勃成长。用理论磨砺修养“匠人”品质。要通过科学的审计方案和人员组织方式，为审计干部职工精心施行审计创造条件，确保在审计工程施行各环节，审计人员可以扑下身子，踏踏实实、一丝不苟地对待每一个数据、每一本账簿、每一份证据，深研细究问题原因，精雕细琢意见建议。对于审计理论中的不认真、不严谨、不细致作风，要坚决予以抵抗，让“出一次报告，铸一座丰碑”的审计作为在审计理论中蔚然成风，使每一份审计成果可以经得起理论、人民和历史的检验。用切身体悟砥砺“匠人”作风。审计人员要时时处处以“实、高、新、严、细”的工作作风严格要求自己，对职业充满敬畏，在每一次审计工程施行中砥砺精益求精的匠人作风，踏实努力、执著坚守，于细微处见精神，于成果中显品质，在一次次的切身体悟中，将精益求精的工匠精神内化于心、外化于行，彰显审计人的品质底色。涓涓细流终可汇成大海。审计职业化建立和审计铁军打造便成为有本之木，审计事业的科学和创新开展便有了坚强保障。工匠精神的心得体会800字〔二〕看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候急躁的心情平静下来。态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确对待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大局部人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，假如你在为别人不认可你而抱怨的话，不如进步自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。教师讲的挖坑和种树的例子非常好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系，那就大错特错了。遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点廉价，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今天我哪里做得很好，今天我哪里可以做得更好。作为一个在xx来工作四年的我，首先我在xx来学会了做人，做一个仁慈坦诚的人。通过这本书己受益匪浅，理解了许多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好。书中很多闪光点，值得我们去体会，关于书中的安排，表达，声音，词语等等都值得我们去渐渐总结。工匠精神的心得体会800字〔三〕公司推广学习“工匠精神”的活动，学习后，我进展了反思，工匠精神所需要的就日培育我们员工精益求精的精神。先成为优秀出色的“工”，每个岗位所在都日公司整体运行中重要的环节，要保证自已在岗位的工作无过失，无托延，需要耐心，细心各决心，细心理解工作中的每一个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底，决心克制工作中遇到的难题，多取经，多探究，英勇尝试，相信方法总比困难多。先成为一个自我升华的“匠”，如何在人力有限的条件下，提升工作效率；如何才能在完本钱职工作后额外完成力所能及的细节，使工作流程更顺利；如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议，只有深层次的考虑才能让个人才能得到充分的发挥，并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。我是从20xx年参加ATL的，很荣幸分到实验拉，一直在Degassing岗位工作，在我们这边是样品的，所谓的样品就是，是一个手工制作的工艺品，所以要做得比其他产品更加完美，从调机到消费都是由我们自己来完成，因为单小品种多，有时候一个换好几个，当然就防止不了有些电芯比拟难做，机器比拟难调，在这种情况下就更需要我们的耐心和细心了，对我来说，越是难做的电芯就越有挑战性，当一个完美的品质的电芯从我手中流出，那种心情是无比的自豪，是非常有成就感的。当我们做某件事情的时候，我们就要跟它建立起一种难割难舍的情绪，不要回绝它，要把它当成是一个有生命的，有灵气的生命体，要用心去跟它交流不仅仅是把工作当做赚钱的工具，而是树立一种对工作的执着，对所做的事情和消费的产品精益求精，精雕细琢，这就是工匠精神！工匠精神的心得体会800字〔四〕通过培训教师的讲解和对五大核心标准的理解，我学习到了不管身处哪个岗位，都应该把自己定位为一名工匠。那么，什么是“极致工匠”，个人理解是指可以将一件事情做到无可挑剔，做到精益求精，甚至到达偏执的一种做事理念。围绕这种精神，我首先用“工匠”这个名词衡量自身的定位，查找缺乏，提升自我。20xx年企业建立之初，我和我当时并不健全的团队，在当地几乎没有机械加工厂，周边城市因原企业负面影响不予合作的背景下，开场了我们的供给资搭建工作。在开封周边每到一个城市，都恨不得将整个工业园区的企业全部走遍。每每看到企业的设备及综合才能可以支撑我们产品消费的时候，心里就像雨后的彩虹，虽然总有一些在洽谈后“撞了南墙”，但我们并没有因为一次次的“撞墙”而回头。我们每个人都紧盯着消费方案这个纲领目的，不管夜里几点，一切休息和吃饭的时间都取决于当日的目的是否落地。而当时大局部新供方不理解我们的业务流程，我和我的员工不分昼夜，现场跟盯消费，时常用自己的小车连夜拉回部件，并指导供给商业务人员检验、入库。通过三年的努力，我们的消费经营已经步入标准，小麦机已经跻身国内第二，并且美誉度已经到达第一，拖拉机也得到了用户的高度认可。这样的工作习惯已深深的扎根于河南事业部的每一位员工，但这并非是“极致工匠”。经过学习，我体会到我们如今已经具备了“有”，但在精细化、标准化、近乎偏执化方面还缺失很多。我们要学习“盘子为什么要刷七遍”。学习做事情应不厌其烦，做到对得起自己的岗位、对得起自己的企业，更对得起自己的良心，用人品做产品；学习海底捞的效劳意识，对待供给商的管理也是如此，我将带着团队不断完善内部管理流程，建立订单及供方信息数据化管理通道，倡导主动引导供给商按制度、流程办理业务，建立效劳型、阳光采购理念；要学习将工作做到“滴水不漏”，这个词说起来容易，但每件事都将其落到实处可不是