大学生就业权益及其法律保障

第十一章大学生就业权益及其法律保障教学目的：通过该章使大学生掌握与就业相关的法律法规，树立就业权利意识，掌握就业权益的内涵、特点和基本内容，引导学生防范就业陷阱，正确处理和用人单位的各种纠纷，能使用法律武器维护自身合法权益。教学内容：第一节什么是大学生就业权益普通高校毕业生在就业过程中享有多方面的权益，大学生只有清楚地了解自己在就业过程中享有的一系列权利，才能更好地在求职过程中维护好自己的权益，实现顺利就业。就业权益作为一种权益，是随着我国社会经济的快速发展逐渐引起人们的重视。根据目前就业规范的有关规定，毕业生主要享有以下几方面的权利：如获取信息权、接受就业指导权、被推荐权、自主择业权、公平待遇权、违约求偿权等。一、大学生就业权益的基本内容（一）获取信息权（二）接受就业指导权（三）被推荐权（四）自主择业权（五）平等就业权（六）知情权（七）违约求偿权二、大学生就业权益产生的背景及特点（一）经济社会发展的时代背景（二）权益维护的特点三、如何维护大学生就业权益（一）了解有关就业政策和法律规定，勇于依法维权。（二）认真对待就业协议书，忌盲目填写。（三）预防侵权行为，提高风险意识。（四）运用法律武器，维护自身权益。第二节大学生就业权益的相关法律规定大学生要想维护就业权益，就是要了解有关就业政策和法律规定，增强法律意识。我国现行的与就业有关的法律法规主要有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《劳动力市场管理规定》、《国家公务员暂行条例》等。本节还将帮助同学们系统了解就业协议书与劳动合同的区别。并详细解答同学们对违约责任、劳动争议等常见劳动纠纷和社会保险的方面的疑惑。一、与大学生就业有关的法律法规（一）《劳动法》（二）《劳动合同法》（三）《国家公务员法》（四）《教师法》（五）《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》二、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同（一）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》概述（二）劳动合同内容及签订（三）就业协议书与劳动合同的区别三、违约责任（一）何为违约（二）违约处理四、劳动争议（一）劳动争议概念和内容（二）劳动争议处理机构（三）劳动争议处理程序五、社会保险（一）社会保险的涵义和种类社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等，具有强制性。（二）“三险一金”与“五险一金”第三节如何防范大学生就业陷阱本节将结合现实生活发生的案例，具体讲解毕业生在就业、求职过程中可能会遇到的一些陷阱，如虚假广告陷阱、色情陷阱、传销陷阱、协议陷阱、试用期陷阱、收费陷阱、薪酬陷阱、智力陷阱等。帮助同学们识别、发现并懂得如何应对这些陷阱，确保毕业生的权益不受损害。一、常见的就业陷阱（一）虚假广告陷阱（二）色情陷阱（三）传销陷阱（四）协议陷阱（五）试用期陷阱（六）收费陷阱（七）薪酬陷阱（八）智力陷阱二、基本的应对措施（一）仔细鉴别，有的放矢，有效识别。（二）了解政策法规，依法办事，维护权益。（三）端正态度，自尊自信，平等求职。（四）慎重签订，阅读约定条款，协商解决。三、就业歧视（一）就业歧视的常见表现（二）产生就业歧视的原因（三）怎样面对就业歧视教学重点和难点：本章的教学重点在于引导学生掌握就业权益的基本内容，了解与就业权益有关的法律法规及相关政策，认识就业过程中常见的就业陷阱及有效的应对方法。本章难点在于如何帮助学生认识就业协议书与劳动合同有何区别，引导学生理解在签就业协议书时需要注意的问题有哪些，怎样才能更好地保障自己的权益。教学方法：采用案例教学