论高职语文中职业能力的培养

论高职语文中职业能力的培养论高职语文中职业能力的培养

1高职语文职业能力培养的目的及其重要性

1.1高职语文职业能力培养的目的

高职语文职业能力培养的目的只要包含下列几个方面：第一，促进培养学生的个性，并开阔其自身的视野。高职语文教学所波及到的内容十分广泛，有语言、思想、哲学以及文化等等，教师在教学期间应该满足学生个性的需求，开掘其对语文某方面理解能力的优势，从而促进学生产生学习兴趣。第二，能够有效增强学生对语文根底知识的理解，对学生语文能力的培养主要通过对听、说、读、写的训练来加以实现，这样不仅有助于丰盛学生语言文化，还可以增强对语文知识的理解能力，从而提升自身素养。第三，通过职业能力的培养来培养学生的科学品质，教师将语文文化传授给学生，使其对人文、历史、科学有了系统性的了解，从而培养出一名具有科学品质的现代化人才。

1.2高职语文职业能力培养的重要性

语文职业能力就是将语文知识应用在社会、生活中的一种能力，换言之也是一种沟通交流的能力，语文职业能力主要包括下列内容，传递信息的能力、对不同语文环境的适应能力以及通过语言实现目标的能力。培养高职语文职业能力可以促进学生的沟通交流能力，而沟通交流的能力正是目前社会正常交往的重要因素，教育领域的研究者都将沟通交流能力作为衡量学生综合能力的要素，由此不难推断，语文职业能力也已经成为工作单位选择人才的一大指标。高职语文中对职业能力的培养就是为了锻炼学生的沟通交流能力，确保其可以正确面对未来的社会竞争以及市场挑战。

2高职语文中培养职业能力的策略

2.1高职语文中培养职业能力的课程教学策略

高职语文这一门教学科目所波及的内容十分广泛，可谓是一门综合性课程，而在培养学生职业能力的课程上应将其划分成三个环节，分别是：必修环节、指定选修环节以及任意选修环节，必修环节主要培养高职学生对职业相关信息收集的能力，以帮忙学生更好的认知社会和自己未来开展的方向。指定选修环节主要通过构建一个职业环境来培养学生对语文根底知识的应用能力。任意选修环节是为了培养学生的思想品质和人文素养。三个环节环环相扣，不仅彰显了灵活性与原那么性的有效结合，更能满足高职院校在培养职业能力体系的根本要求。

2.2高职语文中培养职业能力的课程体系策略

为了提高培养学生职业能力的效率，应该加强自身建设，对其课程体系进行全方面的分析，将学生语文职业理论知识作为根底，大力开展学生职业实践能力，主要从下列三个方面发展课程体系的建设，第一，创立培养高职学生职业能力的相关课程，学生良好的职业能力不仅需要宽阔的知识视野以及出色的语感，更需要具有构建语言知识框架的能力，而这些内容是无法只通过高职语文课堂来获得的，所以创立培养高职学生职业能力相关课程是志在必行的。第二，构建培养学生汉语职业能力的相关课程，比方说口才与演讲课程、应用阅读课程以及写作理解课程等等。第三，构建高职学生职业能力实践课程，这一环节不可能在短期内完成，是一项需要经过长期积累的过程。

2.3高职语文中培养职业能力的评价机制

高职语文职业能力培养体系包含教学机制和评价机制，评价机制是针对教学内容发展的，通过审视语文职业能力培养阶段，寻找出缺乏之处，并及时纠正完善，大多数评价机制的要求都依照于课本内容，只有这样教学机制与评价机制才能共同开展。建立评价机制可以通过下列步骤加以实现，首先，构建起高职学生的个人档案，让教师对学生的特点有更好的了解，并制定具有针对性的评价规范，有助于高职学生对语文职业能力产生兴趣。其次，构建评价功能的转换机制，注重开展性的评价方针，通过分析个体之间的差别，制定出质性指标。最后就是完善评价机制，使其到达满足课程开展需求的目标。

3目前高职语文对职业能力培养存在的问题

3.1使用的语文课本不具有高职教学特点

高职语文教育是保证学生专业知识得到提升的根底上，突出实际性与技术性，重点培养学生的职业能力，所使用的语文课本也应该完美的体现这一点，以培养职业能力为重点，在保证理论知识深度的前提下，大力开展高职学生的实际操作能力。但是根据科学统计，全国一共有超过五十本的高职语文教材，教学内容大多数是文化观赏、语言叙述等众多能力的一个方面，不能满足高职语文全面开展职业能力的要求，理论知识过于繁重，高职教学的特点没有得到有效的体现。

3.2高职语文教学内容与对职业能力培养的目标存在脱离情况

根据调查发现，众多高职院校的教学内容与对职业能力培养的目标存在脱离的现象，举例而言，高职院校的教学内容过于历史化、教育化，历史化指教学内容往往偏重于经典，对现代化技术不够重视，教育化高职学生所学到的知识往往是通过“填鸭子〞的方式获取的，即学生没有通过自身实际操作来提升自身能力，更不用谈对职业能力的培养了。而且学校为了保证教学体系的完整和稳固，在使用教学设备方面上没有突破与创新，这与培养职业能力应具备的灵活性背道而驰。

4针对培养高职学生职业能力的问题应采取的解决措施

4.1高职院校选取合适的教学模式

只有合适的教训模式才能更好的培养学生职业能力，如何根据语文教学优点以及特征制定教学形式与内容也是目前众多学者热议的话题。高职院校应该通过考察、发展讲座、调研等形式来获取合适的教学模式，考察主要指带着同学加入实地考察活动，让高职学生对我国未来的市场经济开展趋势有一个大体的轮廓，从而促使产生对职业能力培养课程的兴趣，以便于高职学校根据学生兴趣选出最合适的教学模式。发展讲座的形式能够最直接的开拓学生视野，提高其自身的知识面，以便提升学习的主动性和兴趣，为高职院校选取适合学生的教学模式家打下夯实的根底。

4.2建立培养职业能力相应的管理部门

建立培养职业能力相应的管理部门，以便在第一时间内针对目前的培养情况采取改良措施，管理部门主要包括职能部门与领导部门，职能部门主要负责制定职业能力培养课程的根本方案，联系相关的高职语文教学基地，并监管教师的工作质量。领导部门主要是协助学生发展职业能力的培养工作，以便提升高职院校的工作效率。

5结论

高职教育对人才的培养随着我国市场结构的不断推进