新员工转正申请书简短

第页共页新员工转正申请书简短新员工转正申请书简短〔一〕尊敬的领导：您好！来公司实习也有一段时间了，在这段时间里，我学到了很多知识，也懂得了很多，感谢领导的关爱和同事的帮助，让我在这工作中的几个月里很开心。x月x日上班第一天，有种莫名的使命感，是的，我要开场新的征程了，新的环境，新的工作，新的人事在前面等着我，但与其说成是挑战，不如说成是一次成长的升华。最初接手工作，我的感触有两点：自己懂的太少，费事同事的太多。自己负责的是网教的相关工作，刚开场领导给我发工作的流程表熟悉，详细讲解后又给我安排报单进展操练，指出我其中的疏漏和缺乏。工作就是这样吧，刚接触都要在跌跌撞撞的探索中前行，但是特别幸福，在教育部我有着一群热情、团结的伙伴们，每一个同事都在这期间给我指点，教____作，伴我成长。在_的每一天都觉得时间过得很快，也许这就是所谓的充实，这不是天天被繁琐的工作充满，而是在这其中学到很多，业务上的，生活中的这段时间先后经历了报单、截单、接通知书、安排考试、免考、毕业采集等等的日常工作处理，有茫然更有领导指导后的坚决，有缺乏更有更改总结后的纯熟。以前，自己根本没有接触过ps软件，如今也会了一些根本的操作：以前，没有发现办公软件有那么多便于工作的操作，如今在同事的帮助下也学会了很多，进步了工作效率。我的工作还在有条不紊的进展着，说真的，以前很畏惧接到新的任务，担忧自己会手忙脚乱、会出错，但是如今，我却很期待有新的事情要做，因为，我该更早的明白，每一次的新工作结果很重要，过程更重要，我只有亲身经历了，懂得了，下一次才能独立完成，而这其中的过程，只有真正的用心学习后，受益的才是自己。xx是个大的家庭，每一次的周例会，每一次的活动组织，都能让我感觉到这个集体的温暖与奋进。一个好的团队，提供应你一个好的环境，又存在着一群共前行、互帮助的领导同事，让自己真的没有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的xx人。最后，希望领导能给我时机，批准我转正成为正式的员工，我会继续努力，做到最好。申请人：xxx20xx年x月x日新员工转正申请书简短〔二〕尊敬的领导：您好！我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，有较强的团队协作才能；责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，目前正考虑报专业班来学习相关专业知识，不断提升自己，以期将来能学以致用，同公司共同开展、进步。一个多月以来，我在大家的热心帮助及关爱下获得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：1、思想上个人较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，尊重服从。2、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。3、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的间隔。4、专业知识方面特别是xx、xx掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。申请人：xxx20xx年x月x日新员工转正申请书简短〔三〕尊敬的领导：您好！我到公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多东西，也看到了公司的开展与壮大。很有开展空间。刚到公司工作时，对公司的情况理解很少，对于企业对员工的要求和企业的开展方向只是有了一个简单的理解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务才能到个人素质。企业是要全面开展的，假如员工个人的开展跟不上企业开展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的缺乏，例如在业务知识和沟通才能上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的才能，更好地融入集体。公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。申请人：xxx20xx年x月x日新员工转正申请书简短〔四〕尊敬的领导：您好！我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开场，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：1、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。2、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，可以在规定时间内出色的完成任务，保证公司工程进度，做到让客户、领导、自己都满意。3、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在x月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给他们。总之，经过三个月的试用期，我认为我可以积极、主动、纯熟的完成自己的工作，在工作中可以发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事可以很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务程度及综合素质，以期为公司的开展尽自己的一份力量。申请人：xxx20xx年x月x日新员工转正申请书简短〔五〕尊敬的领导：您好！经过这两个月的试用期锻炼，让我对客房主管的工作有了进一步的认识和理解，也为以后的日常工作奠定了必须的根底，我对这个职位充满着期盼和热情，所以我向上级领导真诚的提出客房主管转正的申请，期望被允以批准。这两个月起初，作为一个客房主管新人，我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，不断的进步自己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记xx的效劳宗旨，认真对待每一天的交接班工作，注意自己的仪容仪表，以身作责，并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。进步厨房里的合作潜力以进步出餐效率，进而进步顾客的满意度。无条件服从上级领