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第3页共3页2023护士长第四季度工作方案回忆过去工作中的那些画面仿佛如同轮流播放的电影一般放映在我的眼前，将过去在护理工作中获得的经历完全搬照到即将到来的第四季度明显还是不太合适，毕竟新的时机对我这般的护士长来说还是让人在忐忑之余有着些许期待，不过不管怎么说提早制定好自己在护理工作这边的第四季度工作方案总归是没有什么大问题。如今放在自己面前急需解决的问题当中便包括新护士培训教诲方面的工作。即便是如此常规的工作也得伴随着每个季度都有人来到医院求职也是要放在心上的，实际上这类根本的工作假如可以在第四季度做好的话还是可以得到医院的嘉奖，不过作为一名护士长自然还是需要根据现实之中可能遇到的问题提早做好准备，一想到这里似乎就联想到之前一名护士因为一些工作上面的问题得不到解决而造成工作失误的状况，因此我在这最后一个季度必需要时刻留心一下身边护士们的状况，尤其是那些性格比拟内向的更是应该要重点进展培训以免再次发生类似的问题。不过假如从坚持本心上面多下功夫的话还是可以从以往的工作中发现一些端倪并进展解决的，最为明显的自然是对长期住院的病人致以问候方面的问题，在适当的时候对那些长期没有家属过来探望的病人给予关心可以很大程度减缓对方的一些心理压力，不可以仅仅是因为身处于医院之中便显得对生活失去了太多的信心，这方面假如出现问题的话自然是需要护士长对其进展纠正并辅以治疗，或许是因为以往没有重视过这方面的因素才会导致出现这样一类的问题，因此对于自己平时管理不善造成的问题也是需要在第四季度进展解决的。其实仔细考虑自己本身工作才能上面的缺乏才发如今下一季度自身需要加强的地方还有很多，所以在第四季度中自己还应该养成一个每天写诊疗日志的好习惯，毕竟作为方案性的产物来说可以时时保证自己可以坚持下去的话便可以从一些记录的蛛丝马迹中寻找到一些关键点并进展改良，这样做的话对于自己护士长职业道路开展有着很大的帮助，况且无论如何作为医院的一份子都应该在这个阶段不可以有着丝毫的退缩。假如说自己可以在这一年的最后一阶段获得工作上的进步将意味着这份方案是有意义的，只不过经过我的猜测觉得事情的开展应该还是不会如同规划一般按照制定的道路前进，所以说只有将自己打造成不畏艰险之人才可以沉着面对以后

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