个人实习工作计划汇编15篇

15/15个人实习工作计划汇编15篇其内容：

(1)当天实习工作的感受、反思(主要是自我的感受)。

(2)当天实习工作的内容，重要工作的过程(应有时间、地点、事由的详细叙述)。

二)成果评定

(总分100分)：

实习日志(30分)

实习报告(35分)

老师观看、小组共享(25分)

出勤(10分)

个人实习工作方案12

一、遵守公司管理制度

在外面驻点维护，远离公司总部，我认为更需要严格遵守公司的维护管理制度和维护岗位职责，这样才能确保维护工作的平安性、时效性。

二、业务技能学习

要转变学习态度，从以前的遇到问题才学习如何解决问题，提高到即使器件工作良好，没有故障，也要做到对它的了解和熟知，这样才能在日后的工作中行动自如。

三、处理好人际关系

由于维护工作的特殊性，在把握良好的业务技能的同时还要同当地的交警路政，以及业主做好人际关系。好的人际关系将给我们带来好的工作氛围，有利于维护任务的顺当完成。

以上，是我对20xx年的工作方案，希望领导、多多赐予支持与关怀。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作，树立公司在客户心目中光辉形象。

在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗主动向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提示着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区分而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量协作大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的关怀下，我也主动的改正，避开再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很宠爱这里，并且也很情愿把这里当作锻练自己的平台，和公司共同进展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必需以饱满的热忱，认真的态度，恳切的为人，主动的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都领先提议的美德，我认为，公司要进展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互协作，公司的工作进程必定要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无好处。

在汇瑞，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新b2b网站信息，生疏相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在关心师傅这边的销售寄样寄货快递支配，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。

两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，急躁四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推举我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及留意事项，急躁的跟进和维护好全部客户。

在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素养的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品学问，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持虚心谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的学问运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会宠爱你。假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持主动乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

个人实习工作方案13

训练实习是高等师范院校训练、教学工作的一个重要组成部分，是贯彻党和国家的训练方针、巩固高师同学专业思想、培育合格的中等学校师资的重要环节，是一门体现师范生专业特色的具有综合性和实践性的必修课程。为切实搞好本届训练实习工作，特制定方案如下：

一、训练实习的目的

（一）使实习生受到一次深刻的专业思想训练，增加同学从事训练工作的光荣感和责任感，为培育良好的老师职业道德品质打下基础。

（二）使实习生将所学的专业学问、技能和训练学科学问，综合运用于中学训练、教学实践，培育同学从事中等训练教学的'独立工作力气。

（三）使我校高师训练的办学思想和实践受到一次检验，确定成果，发觉问题，以便改进工作。

二、训练实习的内容与要求

（一）教学实习

内容：包括备课、写教案、讲课、试验、批改作业、课后辅导、听课与评课、组织课外学习活动等环节。

要求：每个实习生课堂教学不少于8节课（原则上指授新教案的课）。上课之前，要进行预讲，教案经指导老师批阅批准、预讲通过后方能上课。课堂教学认真、严谨，课后认真听取评议看法。每个实习生参预评课活动不少于2次。

（二）班主任实习

内容：在原班主任指导下拟定实习班主任工作方案。调查了解班级基本状况，参预实习班级的早操、晨会、课外活动等各项工作，运用多种方式（集体训练、个别训练、主题班会、家访等）对同学进行思想品德训练，组织班级活动。

要求：了解班主任工作的意义与基本内容，培育做中同学思想政治工作的力气。实习小组要统筹支配，分工合作，每个实习生都要做一些实际工作，组织一两次有意义的集体活动。

（三）训练调查争论

内容：调查争论实习学校的历史和现状、办学方向与指导思想、教学方法和教学阅历、优秀老师的品质作风、训练教学成就，以及同学的年龄、心理特点、学问积累、思想状况、思维力气等方面的状况。可重点调查校友的工作学习状况。

要求：每个实习生在指导老师的指导下开展工作并写出专题调查报告。调查可以2—3人合作，共同完成。每个学院要抓好两、三个典型材料。

三、训练实习的指导形式

（一）联合指导：在扬州城区的实习学校，由各学院按1：8—10（指导老师与实习生人数之比）（体育学院可按1：12）选派指导老师，与中学原任课老师一起，共同负责对实习生的管理与指导。

（二）托付指导：集中支配实习学校在外县、市的，实习生的教学及班主任实习环节（含实习生的思想表现、组织纪律、生活支配等）全部托付实习学校的有关领导和指导老师负责。我校带队老师主要负责集中托付指导的实习生与实习学校、指导老师之间的联系与协调。自行联系实习的按扬大教（20xx）70号《关于印发〈扬州高校关于同学自主选择单位进行毕业实习、毕业设计（论文）工作的管理规定（试行）〉的通知》要求执行。

不管选择实行何种指导形式，均须做到分工明确，责任到人。

四、训练实习成果的考核与评定

（一）训练实习的成果依据实习生的教学实习、班主任实习、调查争论以及实习中的思想表现等方面，进行全面考核评定。

（二）指导老师和班主任分别负责评定“教学实习”、“班主任工作实习”的成果，在此基础上，学院实习领导小组综合实习生的“调查报告”、“工作表现”等状况评定总成果。

（三）实习成果分优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。优秀同学数一般把握在实习生总数的30%以内。

（四）实习成果的考核、评定要坚持标准，从严把握，使成果呈正态分布，防止分数贬值。

五、组织领导

（一）全校成立训练实习指导委员会，负责全校实习的支配、检查、督促工作。

（二）各学院成立实习领导小组，负责支配、管理本学院实习生、指导（带队）老师的有关实习工作。

（三）各实习学校成立指导小组，负责本校实习生的具体指导、考核以及实习生生活的组织管理。

六、经费开支

（一）实习管理费。作为实习学校原任课老师、班主任及其他参预指导工作的有关人员的酬金等，具体方法由各校自定。本校按每生100元的标准支付。

（二）差旅费。外地实习生的接送，由师范学院统一支配车辆，费用实报实销；扬州城区的指导老师每人一次性补贴车费10元和误餐费150元（按一个误餐费5元标准计30个误餐费进行计算，不再发夜餐费）；带队老师按学校出差规定报销差旅费。

（三）个人联系实习学校的各项经费支出，除实习管理费外，其他均由各人负担。

（四）以上各项费用由师范学院统一支付。

七、留意事项

（一）各学院选派的指导、带队老师必需是思想作风好，工作认真负责，业务力气强的同志。在实习期间，对实习生思想与生活应予关怀，对实习生的实习状况要时常检查了解，发觉问题，准时解决。

（二）实习期间，各学院领导要深入到到实习学校检查、了解实习状况，把握各实习点的动态。

（三）各学院在划分实习小组时，要尽可能从实习生的思想素养、工作力气、业务水平上予以统筹支配。

（四）带队老师负责与实习学校的联系，20xx年6月23日前与实习学校就本届训练实习有关方面进行联系、落实；20xx年9月1日随车将实习生送赴实习学校；中期巡察检查一次，协调各方面的关系，处理实习中发生的有关问题；实习结束时，要认真听取实习学校的反映和看法，做好离校的结束工作。

（五）各有关学院和职能部门必需认真加强对训练实习的管理和指导，全体指导、带队老师必需认真履行各自的工作职责，全体实习生必需依据《训练实习细则》的各项要求认真实习。对因责任心不强、工作马虎、在教学和管理上消逝问题的单位和个人学校将依据扬大教

（20xx）63号《关于印发〈扬州高校教学事故认定和处理方法（试行）>的通知》中的有关条款进行责任追究。

（六）全体实习生必需模范遵守实习学校的规章制度和各项实习纪律，与中同学保持正常师生关系。严禁与同学谈恋爱，一经发觉，即停止实习，返校等候处理。各学院要切实加强这方面的纪律训练。

（七）实习结束后的两周内，请各实习学校训练处将已评定并盖好公章的实习生“成果评定表（一）、（二）”汇总装袋（封口并加盖公章）派专人或挂号寄、送扬州市四望亭路180号扬州高校瘦西湖校区师范学院陈加荣同志收，邮编225002。八、日程支配

春学期──

（一）联系落实实习学校（师范学院）。

（二）召开训练实习工作会议；实习学校校长会议；编印实习方案；召开带队老师、实习组同学大组长会议（师范学院）。

（三）完成本届训练实习的预备工作（有关学院）。

1、划分实习小组，确定指导（带队）老师名单报师范学院办公室；

2、带队老师赴实习学校送实习方案并联系有关工作（6月10日～23日）；

3、召开本院指导（带队）老师会议；指导（带队）老师召开实习组成员会议；

4。实习生学习《训练实习细则》，预备实习所需参考资料、教材、教具、表格和生活用品等。

秋学期──

（一）各学院召开实习动员大会（8月30日前）。

（二）实习生进入实习学校与返校日期：

各专业实习生于9月1日进校，10月25日返回（第1周—第8周），具体动身、返校支配详见附表5、6。

（三）实习中期由师范学院统筹支配有关学院领导到实习学校探望实习生，检查实习工作。有关学院领导也可自行支配巡察检查，但事先应与师范学院联系，以便统筹支配。

（四）学院召开本届实习工作的总结会议及评定实习成果（实习生返校后两周内完成）；师院分别召开指导（带队）老师、实习生代表座谈会，回顾总结本届实习工作。

（五）学院报送材料：每个专业书面总结一份，实习生优秀教案、调查报告、个人小结各两份，实习生成果表（三种表格）各一份，返校后两周内交师范学院办公室。

八、附录

1、实习生支配表

2、指导老师名单

3、带队老师名单

4、指导、带队老师工作留意事项

5、实习生赴外地实习学校车辆支配表

6、实习生返校车辆支配表

7、实习生分组名单

个人实习工作方案14

感谢公司领导和同事在我工作中的支持和关怀，让我能够融入到公司的团队建设之中，希望能够和大家一起缔造一个良好的工作氛围和工作环境。

新的一年已经开头，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，依据这几天我对公司的了解状况，做出以下工作方案：

1、终端培训

在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训方案并认真有效地完成培训。

2、收集小票信息

重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，特别是一些重要项目，必需规范填写。

3、建档

利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案。

4、数据统计分析

分析，比较客户消费信息，准时反馈到相关部门，并附加初级建设性看法。

5、客情维系

探寻、缔造机会选择实行多种形式与不同类型的客户加强沟通，比如：顾客满意度调查、节日期间的互动，基本的颜色搭配建议，高级的私人形像顾问等等。准时把握客户需求尽最大努力满足客户需求，为客户供应高附加值的服务，提高顾客满意度，进展提升与客户的关系。

6、客诉处理

依据客户反馈投诉的信息，准时做出反映。以客户为中心，改善处理流程、操作程序。

由于对服装业的客服工作是首次参预，在进入公司短短的5天时间中所做的工作并不是很多，但也发觉了自己的很多不足，我会努力，争取把客服工作做得更好。

在工作中，我也遇到了一些问题和困难：

1、对工作中一些具体要求不是很清楚，导致自己的工作不知道怎样才可以顺当的开展，担忧自己在做无用功，铺张公司资源；

2、人事方面也不是很清楚，这样会耽搁到部份同事的宝贵时间；

3、需要一台电话，希望可以配一台，便利与同事之间的沟通相互沟通；

由于自己在服饰客服方面，阅历上有很多的欠缺和不足，也为了把客服工作高效率地做好，因此，希望公司相关领导及同事在以上问题方面赐予确定的建议和关怀，使客服的工作能够得到很好的连接。

感谢！

个人实习工作方案15

训练实习是老师训练培育方案的重要组成部分，是老师训练贯彻理论联系实际原则、巩固我们同学专业思想、对我们进行训练教学技能训练、培育合格老师的一个重要措施。为了规范本次训练实习活动，确保训练实习质量，本人结合了本人的实际状况及要求，特制定了此个人跟班学习方案：

一、实习阶段的工作及学习要求(3-18周)

1、严格遵守琼台师专和顶岗实习学校龙楼中心学校的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。

2、虚心接受指导老师的指导，主动与指导老师相互沟通沟通，建交构建***的师徒关系。

3、我会以最快的速度来了解我所带的班级同学状况，尽快的适应教学。

4、我会尽自己最大的努力教好自己所带的班级，在课余时间里多关注学困生，让他们也尽快能赶上来。

5、在进入实习工作后,认真批改每一位同学的