我国企业工商管理培训问题和完善对策,工商管理毕业论文

我们国家企业工商管理培训问题和完善对策,工商管理毕业论文摘要：在现前阶段,全球提倡经济一体化发展,这在很大的程度上能够提升我们国家的经济增长,同时也能带动我们国家企业的发展速度与发展空间。同时随着科技与技术的发展,企业的生产能力也在逐步的提升完善,这对于企业来讲代表着需要更多的管理人才。文章就以当前我们国家的企业发展形式,同时以工商管理人员的培训对于企业带来的作用来进行研究,以期能够使得我们国家企业能得以重视管理人员的培养,进而促进我们国家企业的发展速度,带动我们国家经济增长。本文关键词语：工商管理;企业管理;详细作用;当前随着我们国家的各类体系在不断的完善，我们国家的企业发展形式也在逐步升级，同时各行各业之间的竞争也愈加剧烈。而剧烈的竞争对于企业来讲就需要更好的企业管理能力，根据科学有效的管理来对企业的经营进行优化，以求提升企业的市场竞争力。所以对于企业当前来讲，需要对企业内部的管理人员进行管理技能的培训，以到达企业的管理需求，促进企业加速发展。一、我们国家企业工商管理存在的问题以及现在状况〔一〕我们国家企业工商管理人才的发展在经济高速增长的当前，传统的工商管理技能以及无法知足当下市场企业的需求，同时其存在的问题与当下社会企业的需求不符，进而无法提供应企业在剧烈竞争中生存下去的能力。而且在当前，从企业的角度来看，当下的工商管理方面存在的问题以及足以能够影响到企业的发展前景以及发展趋势。而且大部分的企业中存在工商管理人才的目的不确定，同时缺乏创新能力，无法跟随市场来进行方案变动。所以在当前，假如企业无法针对工商管理人员存在的问题提供解决，将会对企业造成极为不良的影响。所以在当下对于工商管理人才而言需要进行创新能力培养等，使得企业的工商管理人员能够适应市场变化，并且能够根据变化来提供合适企业的方案。〔二〕企业工商管理培训中的问题在当前，由于企业的发展遭到传统工商管理形式的影响下存在着一定的隐患，所以企业需要对工商管理人员进行相关职业培训。但是由于大部分企业管理者对于工商管理人员的培训重视缺乏，并且习惯性忽略工商管理培训对于企业的重要性，时常导致企业内的工商管理培训难以展开。同时由于企业对于工商管理培训的重视缺乏的原因使得企业的培训形式落后，培训内容单一，同时考核制度松懈等等。而一个企业没有一个专业的培训团队对于工商管理人员来讲的影响是极大的，这使得企业的工商管理培训难以得到预期的效果。长此以往，企业难以对工商管理部门进行发展，同时企业的工商管理培训落后将会给企业的发展前途带来一定的隐患。二、完善企业工商管理培训企业在社会经济高速发展的时期也需要加强企业的发展能力，需要使得企业能够跟得上社会的发展速度，所以企业工商管理培训对于企业而言至关重要。同时在企业工商管理培训的实际工作中需要加强培训内容的建设，同时要提升工商管理培训的水平，加强培养工商管理人员的创新能力。〔一〕强化培训内容与提升培训方式在当代社会中，企业不断呈现出来工商管理培训的实际情况表示清楚，传统的工商管理培训以及无法知足当代企业的发展需求与标准，所以强化企业工商管理培训内容与方式变得至关重要。同时在当下科技与技术的高速发展时代，企业的工商管理培训也应该通过借用科技技术以及数据收集来进行合理培训内容构建。企业的工商管理培训水平需要结合信息技术的发展，才能更好的给工商管理培训带来更好的效果。同时培训的方式需要区别于传统的工商管理培训，要做到培养工商管理人员的创新能力以及市场应变能力，同时培养工商管理人员能够充分利用市场信息资源的能力。同时还应该重视在企业工商管理培训的内容中的实际运用，以重视实际的市场需求为主，同时提高企业工商管理人员的管理水平，实现综合的培训方式才对企业而言具有实际的积极效果。〔二〕加强工商管理培训形式的重要性对于企业而言，工商管理人员的管理水平对于企业的发展起着重要的影响地位。同时企业的工商管理培训对于工商管理人员能否具有实际的效果同样至关重要，故此，培训的内容强化是当代培训工作中的关键。同时强化工商管理培训内容的重要性，需要企业的管理者能够意识到其对于企业发展的重要性，需要正视工商管理培训工作。同时企业的工商管理培训内容的细节需要严格的构建，保证科学合理。同时需要注意企业工商管理人员对于培训的态度，保证培训对于工商管理人员而言能够起到作用，使其能够实实在在的端正培训的态度。同时要加强企业内的工商管理培训工作的宣传力度，提高工商管理人员对于培训的重要性意识，使得企业员工的工商管理素质得以提高。〔三〕建立优秀的工商管理培训团队对于工商管理培训而言，一个优秀的培训对于工行管理的培训工作职位重要，这代表着在培训中培训的内容与能力培养是真正的符合企业需求。同时培训人员应当在培训中重视创新能力、理论知识积累、管理应变能力等等。同时培训人员需要不断的根据市场的变化给企业带来变化，以此为管理培训进行课程的实时变动，使得培训的内容一直处于企业的需求点上。并且培训团队要实时了解企业动态，并且在工作能够给企业带来更多的优秀人才，为企业的发展打下厚实的基础。同时优秀的工商管理培训团队对于企业长期的培训工作来讲具有良好的效果，同时也是企业发展工商管理培训工作的重要形式。〔四〕调整工商管理培训的形式与考核标准对于企业而言，对于工商管理的培训工作需要以科学、时效性、创新为主，同时强化工商管理的培训标准能够愈加的完善企业在工商管理培训上可能出现的漏洞。假如企业在对于工商管理培训的时候仅仅采用单一的形式将会使得工商管理培训工作缺乏相应的灵敏应变能力，而且可能会使得被培训人员失去培训的积极性，进而无法真正的给培训工作带来效果。而对于考核而言是评断工商管理培训工作的成效，因而需要针对培训的内容进行笔试以及实操等，确保培训内容已经能够被培训人员熟练运用。同时应当对企业内部的工商管理人员进行定期的调查工作，确保每一位工商管理人员能够具有良好的知识技能。同时要保证工商管理培训工作能够符合企业职员的发展，进而激发企业工商管理员工的工作积极性，使得在一定的程度上能够保存企业的高速发展，以及企业职员的工作能力能够得以提升。〔五〕企业工商管理培训应该从领导开场重视其重要性为了保证企业的工商管理培训工作的顺利展开以及快速推进，对于企业的领导来讲应当以身作则，给企业的员工树立一个良好的典范。在一定的程度上调发动工参加工商管理培训工作的积极性，同时重视工商管理培训对于企业发展的重要性。在实际的工商管理培训工作的发展中，领导的带头能够很好的起到积极性作用，并且能够在企业文化当中参加工商管理培训工作的构建。使得企业的员工能够感遭到企业的工作气氛，进而主动的介入培训来提高本身的工作能力与水平。同时使工商管理培训构成一定的规模，并且鼓励职员能够找到本身存在的问题，以及培训经过中可能存在的课程构建问题，进而提升工商管理培训的质量以及效率。因而，企业领导的以身作则对于企业的工商管理职员而言，能够加强员工对于培训工作的重视，进而使工商管理培训发挥其最大的可用之处。三、工商管理培训对于企业的作用〔一〕提升公司的管理能力工商管理培训工作对于企业而言它最重要的职能就是提高企业管理的水平与技术，进而使企业的发展能够符合社会的经济发展形式。同时提升企业员工的职业素养，实现企业的发展与进步。而且对于企业管理者而言，工商管理人员的水平提高能够很有效的提升企业管理的综合水平，帮助企业在市场的竞争中脱颖而出，得到更好的发展方式以及生存空间。〔二〕对于企业发展的重要性据研究数据表示清楚，部分存在的企业内部的管理人员存在着缺少相应的管理水平的情况，甚至根本没有系统性的学习过工商管理知识，因而这对于企业的发展而言是一个严重的隐患。这对于将来的市场竞争将会给企业的发展带来极大的限制，甚至以为企业管理水平的缺失而在市场的竞争中被淘汰的结果产生，因而，企业的工商管理水平能够直接决定一个企业的发展空间，只要加强管理能力才能给企业的发展带来更强的竞争力。四、结束语为了使得企业能够愈加的符合社会经济发展趋势，使得企业能够在市场竞争中立足并且争取到一定的竞争能力，需要对传统的工商管理进行当代化培训。以确保企业的工商管理工作能够应对当下社会的市场变化，对于企业而言，工商管理培训工作的效率提高也是企业发展的动力所在，提升管理水平能够使得企业的发展愈加的具有一定的保障。同时在培训经过中，应当结合企业存在的问题，并且就针对问题来进行管理培训构建，进而提升管理培训工作的质量。而且培训工作应当以优化公司的工商管理为核心，进而才能够实现带动公司高速发展的目的。以下为参考文献[1]李雅馨.经