咨询公司招聘合同范本

咨询公司招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款。现双方就聘请事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含税）。4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方报告，并根据甲方制度规定扣除相应工资。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经甲方同意，可终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，擅自将甲方资源用于个人或其他第三方。2.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。3.乙方在合同期内因病或伤残不能继续履行工作，未经甲方同意终止合同。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后泄露甲方商业秘密，甲方可以通过法律途径追究乙方法律责任，要求赔偿损失。2.乙方违反公司规章制度，甲方可以根据公司制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。3.乙方因病或伤残不能继续工作，甲方可以根据实际情况与乙方协商调整工作内容或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和劳动保护。2.乙方在甲方的指导下，履行工作职责，完成工作任务。3.甲方和乙方