工作述职报告13篇

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20xx年注定是不平凡的一年，在这个特别的历史机遇期，我们疆内的广告人面临巨大的挑战。如何把握机遇，创新模式，提高产值是我公司全体同仁不歇的奋斗目标。奔忙一年我们取得肯定成果，凝合着公司各级领导的深切关怀和总公司各部门的大力支持，满含着全体员工的辛苦和汗水。结合岗位要求和实际工作状况，现将我一年的工作总结如下：

一、加强学习，提高思想政治素养

工作中，始终牢记我是一名党员，严格以党员的标准要求自己仔细对待每一项工作。深化学习科学发展观和党的，十九届五中、六中全会精神。不怕苦不怕脏不怕累，身先士卒，时刻与党总支保持一样，从工作中学习，把理论学问充分运用到实际工作中去，争取每一项工作都能做的更完善更到位。总公司每月两次的党员政治学习，只要是没有特别状况我都能够主动参与，仔细写好笔记，完成好每一次考试，争当一名优秀党员。同时，为了提高员工的素养，全年共参与培训五次，内容为元月，激活团队;二月优秀员工特训;五月，企业全员的德商智商情商;九月，步步为赢、巅峰销售;十月，共赢领导力。通过这些学习，使我在工作方式方法上有了很大的提高。主动组织员工学习，坚持每月一次的广告法律法规学习制度，教化员工在办理广告业务中，严格按《广告法》及相关法规去做，广告审查员严格把关，并根据规定办理各项手续。

二、强化管理，不断提高员工素养

广告部在每一个工作流程及环节都制定严格的管理制度，用制度规范管理，用规范约束行为。夏季要求员工每天早晨做广播体操，目的是要提高员工的身体素养，增加团队意识，使大家有一个良好公众形象，用阳光心态投入到一天的工作中去。每天支配两人打扫办公室内外的环境卫生，并要求办公室对当天的值日进行登记，对没有打扫干净的地方刚好提出改进要求。每周一次的周会，总结一星期的工作状况，刚好订正中间出现的问题，刚好沟通好的工作方法。每月一次的月总结，则将一个月的工作状况汇总，劳动纪律、收入状况、部门之间的连接问题，根据公司企业文化的精髓逐一分析，使每一位员工都能够统一思想，明确方向。年初公司建立爱心基金，每月员工拿出5元钱来放入爱心基金，用来对公司员工住院探望及家庭困难员工的帮助。于此同时，建立学习制度，刚好学习相关的法律法规学问及相关政策，使每位员工都明白我们在为社会创建财宝的同时还肩负着肯定的社会责任，违法广告我们坚决不做。要在##的广告界树立起一个良好的大公司形象，起到一个领头羊的作用，公司每年都会有几次捐款捐物的爱心活动，我也始终主动响应，起到一个带头作用。

各部门每天都必需填写工作安排单，各部门主任的安排单由我亲自检查，业务部业务员的工作安排单交给业务部主任检查，而我则进行不定期抽查。部门之间的工作流程单由个人填写好后交给我审核后才起先运作，每一份合同都由业务部主任签字后交由我审核后再起先制作。发放的制作工具都由相关部门的个人签字保管，丢失自己负责。工作只有明确到人，每一项工作才会不出现问题，每一件事才会有人负责。

xx年6月及8月政府创建森林城市及文明城市，艰难的工作又起先了，当时我们手头上还有大量的广告没有上看完毕，在我们劳碌不堪时要将市内48座候车亭的广告及文明城市的32座候车亭上刊完毕，而政府只供应相关文字，版面设计全部要求我们来制作完成，更难的是其中有1/3的广告是商业广告，可这是政治任务，再难也要按时完成，起先干吧，一边要求设计部加班加点设计样稿，另一边刚好与客户联系沟通协商更换广告位的事宜，经过我们的努力，客户方最终同意帮助我们完成这次的政治任务，那么剩下几天大家同心协力最终提前一天完成了政府下达的工作任务，为我们的城市争得了一份荣誉。同年8月，为迎接##两年一度的“天山杯”竞赛工作和城市规划法的宣扬工作。在##市的主要线路的25座候车亭上发布公益广告，历时一个半月。

三、同心同德，提高公司效益

20xx年年初，公司制定了新的生产任务，使我肩上的担子更重了。面对生产任务的增加，而市场空间没有改变的局面，我该怎么办?没关系，方法都是人想出来的。第一、聘请一批有实力的新人来充溢我们的团队;其次、开发潜在的客户源并拓展媒体外的广告业务;第三、上调媒体价格。并依据战略针对性的进行学习。比如：因为我公司发布的酒类广告及食品广告比较多，我们在学习广告法的同时着重针对这两块进行仔细细致地学习，首先是酒类广告，在近期发布的酒类广告中，有一个客户供应的证明文件少了一样，但依据酒类广告管理方法“第五条”规定：对内容不实或证明文件不全的酒类广告商不得经营，广告发布商不得发布，于是我们要求客户将证明文件供应全了再给客户办理广登字，客户还觉得我们太仔细了，没有必要，我们的业务人员就仔细地给客户讲解广告法及相关法规，晓之以情，动之以理，使客户相识到了它的重要性，一个月后客户拿来了相关的证明文件，我们才办理了广登字。食品广告也出现了同样的问题，有一则食品广告的广告词中带有功能性的语言，但相关文件里却没有类似的证明文件，我们将食品广告发布暂行规定第五条第五项拿出来给客户看，“特别养分食品”应当具有或者是供应省级卫生行政部门核发的准许生产的批准文件，客户看了心服口服的将这条内容去掉了，我们也将这两起案例拿出来让大家探讨，使大家充分相识到爱护消费者的权益是多么重要，同时也提高了客户对广告法的充分相识。

今年，经过公司员工的共同努力，新增加了……等一批客户，为公司增加了不少的收入，今年共完成生产任务XX万元。

四、协作总公司，发挥部门职能作用

广告部作为公交公司的一个部门，除了利用公司的媒体为社会创建肯定的财宝以外，更重要的还是要为总公司做各种服务，以及成为展示其形象的一个窗口。在这一年里对于总公司支配的各项工作，我都能主动协作完成。一是为总公司及分公司制作各类用于参展、平安学问、评优表彰、文化园地等各类展板17块;二是为协作总公司做好文化企业建设，设计荣誉室效果图;三是为分公司各车队手工刻制公司名称、腰牌号、尾号等青稞纸样板19块;四是为总公司制作各种节假日、会议、表彰等各类布标36条。在这同时还主动参加总公司支配的各项活动，职工运动会、迎春晚会等并取得了较好的成果。近几年来我们主动主动完成好总公司支配的各种制作任务，同时还为总公司每年节假日供应福利商品。

五、强化沟通，提升企业形象

20xx年我公司参与了第xx届中国国际“国酒茅台杯”公益广告黄河奖的创意大赛，在这个全国性的竞赛中，我公司创作的《动物试卷篇》获得入围奖。加强企业文化建设同样至关重要，这是提高提高员工团队精神必不行少的一个途径。每年新年到来之际，公司都要举办联谊会，全体员工在一起，以各种形式欢庆春节。公司每年还抽出肯定时间组织全体员工实行徒步、郊游、滑雪活动，以此增加大家的团队帮助精神。我们还主动参与中广协、公交委员会每年春季及秋季的两次沟通会及公广杯的广告节作品报送，通过每一次的会议，我们了解了国家对公交广告的最新法规及文件，也在同行业之间相互沟通，找出差距，从而提高自身的不足，在会议上也能充分了解全国各地最新出品的多种广告材料及设备，使我们不会落伍。

六、拔优改漏，工作力求好而精

春华之时播种希望，秋实之时收获胜利。回顾这一年的工作，虽然取得了一些成果，但还是有很多不足的地方须要改进。首先，不敢大胆管理，这是我始终以来的一个不足之处。在发觉员工出现违反工作原则问题时，指责指正力度不够;其次，管理不够细致，在面对工作中出现的多而杂的问题时，深化分析问题背后的实质缘由不够，解决的方法不足。在管理员工时，能够仔细倾听员工的每一个想法，正确对待他们提出的问题，力求公允公正对待。第三，主观能动性不够，执行力不够高，统一协调性稍嫌不足，以后会把决心、意志、干劲这三项结为一体，努力抓好落实各项工作。在今后的工作中我要克服弱点加强学习，早日成为一名符合党的要求、符合企业要求的优秀管理者。

以上是对我今年工作的总结，我个人认为自己能够较好的完成各项工作任务，履行岗位职责，敬请领导和同志们指责指正。

工作述职报告篇2

一年来，在教化局和中心校领导的正确领导和关切下，在全体老师的帮助和支持下，我校各方面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地感谢大家。下面，我就一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报。

一、加强领导班子建设，发挥团队协作精神。

一个校长留给学校最重要的两样东西是：培育一支优秀的老师队伍和培育一种好的校内文化。在学校管理上，学校领导班子仔细规划，让年轻老师充分呈现创新实践、科学教研的实力，也让老老师发挥阅历丰富、勤恳塌实的作风，努力营造和谐宽松的工作环境，主动培育一支团结协作的师资队伍。我校的几位老老师爱岗敬业，模范遵守学校制度，工作仔细负责，到处关切、帮助中青年老师的健康成长；中青年老师不怕艰苦，勇挑重担，虚心向老老师学习阅历，事事敬重老老师的意愿。良好的人际氛围，使学校的管理富有人情味，领导和老师关系融洽，工作布置从不相互推诿，遇到难题总是同心同德。真正体现了“学校要靠老老师看家，中年老师当家，青年老师发家”这句话的真正含义。

二、激励老师开拓创新，实现学校自身特色。

教学改革要回到学、思、知、行这四个方面的结合，就是学思要联系，知行要统一。认知应当是启发，要教学生学会如何学习，驾驭认知的手段，实现教是为了不教，“授之以渔”才是学生终生学习的法宝。因此，以“创新性”激励老师开拓进取，挑战自我，是学校兴盛发展的不竭动力。创新对小学而言尤为重要，我校的办学资源与其它小学相比不具备优势，只有创新才能造就局部优势。我校历来提倡“自主学习，合作探究”的理念，一年来，我校通过大力提倡创新，提升教化理念，丰富教化实践，为学校的持续发展奠定了资源基础。由于相识到创新的重要性，我校仔细开展各类活动，丰富校内文化生活，激励老师（特殊是中青年老师）主动参与各类教研活动和创新大赛，组织学生参与各种竞赛活动，大大提高了师生的自主创新和自主学习的实力，老师的教化教学水平也得到了明显提升。

三、重视德育工作，创建和谐校内。

德育工作关系到人才培育的素养，我校始终把学生的德育工作放在重要位置，提倡以德服人、以德管人、以德育人，对学生提出：在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好”要求，加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教化。在详细工作中，注意在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任教化网，并通过家长会和家访，形成学校、家庭、社会相结合的教化网络。为了进一步落实老师德育岗位责任制，把德育工作的成效与老师的业绩考核结合起来，这样就更能充分调动老师做好德育工作主动性，因而德育工作也就做得扎实、有效果。通过开展一系列不同形式的活动，学生良好道德行为习惯不断养成、做合格小公民的意识进一步提高，形成良好学风、班风和校风，促进了和谐校内的建设与发展。

四、健全科学的管理制度，保障学校健康发展。

“管”要依法而治，管而有度；“理”要依情而理，理而有节。为此，学校领导班子先后制订了各项规章制度，这些制度对校长、教育主任、班主任、教研组长、的职责做了具体的规定；对德育、教学、体卫、美育、劳动教化等目标化、制度化，形成了规程；对财务、校产管理、校内净化绿化、专用教室管理、书籍档案管理、学生行为规范管理等进一步健全、量化，使学校各项制度更完善，岗位责任更明确，更能客观、公正地衡量老师的各项工作业绩，有效地调动了老师工作主动性。

五、加强平安与体卫工作，促进学生全面发展。

平安工作是学校的重要工作，学校的平安负责人坚持做好每周的平安隐患排查和整改工作，要求每位老师把平安教化挂在嘴上，放在心上，做到每天讲、时时念，我校全年没有发生重大的平安事故。今年我校组织多次的平安学问讲座，进行了多次平安演练，提高了学生的平安意识，防止了意外事故的发生。卫生工作也是学校的重要工作之一，我校通过干净校内活动，结合每天的卫生检查评比和纪律评比，每周评比第一名的班级获得流淌红旗，以此推动人人讲卫生，削减和预防疾病的发生。我校还结合预防甲流感的活动，通过国旗下讲话、宣扬栏、黑板报、致家长信宣扬卫生防病学问，我校还主动组织大课间体育活动，增加学生体质，开足体、音、美和学校课程，促进学生全面发展。

六、发展方向。

一年来，我校虽然取得了一些成果，但工作中仍旧存在很多不足之处，有待在以后的工作中完善和改正，希望各位老师能一如既往地仔细工作，团结协作，是我校的各方面工作能更上一个新的台阶。

工作述职报告篇3

敬重的领导：

你好!

转瞬之间，来到xxxx省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮忙及同事的关切下，自我各方面都有了很大的进步。在那里我感谢心内科这个群众，在学习工作中为我带给了展示自我的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚决的信念把护理这项工作做好!

作为一名新世纪外科的护理人员:在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，专心参与医院及科室的各项活动，团结帮助，同科室各位老师一齐努力完成各项工作任务，做到慎言守密，持续良好的人际关系;在学习上，我深知自我不仅仅要有扎实的理论学问，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注意把理论和临床充分结合，以过硬的本事，娴熟的操作潜力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从生疏到熟识，从熟识到驾驭，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月实行的新护士正规操作培训，不仅仅提高了我们的动手潜力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的平安性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以平安为前提的服务理念，端正工作看法，勤奋工作，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，透过自我的努力，获得了家属及病员的一样好评，这是对我工作最大的确定。

我明白，自我要做的工作还有许多，要学习的东西也有许多。我从来没有任务自我的目标已经实现，我们恒久在路上，恒久要前进。我以自我的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素养，努力做好自我的本质工作。

以上便是我简短的个人述职报告，假如有什么珍贵看法期望大家能够提出。

此致

敬礼!

述职人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

工作述职报告篇4

敬重的领导：

您好!

不经意间，这一年第一季度已悄然离去，在这一年里，工作量不大，要学的却不少，时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷，但是挣扎在心底的那份执着令我依旧坚守岗位。以前常听说也遭受过销售员之间为了比拼业绩，争夺提成，常常是不择手段，阴谋迭出。幸运的是我所在的公司拥有一个和谐的销售氛围，同事之间既有竞争更有相互帮助，每次分歧总能在沟通中消退，每次难题也经常在集思广益中(即便我们店只有十多人)化解。正因为有这样深厚的公司氛围和团队精神，才给了我在久居成长所需的养分。以下是对去年房地产销售工作总结：

从自己那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了很多销售心得。在这里拿出来给大家看看，或许我还不是做的很好，但是希望拿出来跟大家共享一下。

第一、最基本的就是在接待当中，始终要保持热忱。

其次、做好客户的登记，及进行回访跟踪。

第三、常常性约客户过来看看房，让客户了解我们小区的动态。加强客户的购买信念，做好沟通工作。

第四、提高自己的业务水平，加强房地产相关学问及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余，树立自己的专业性，同时也让客户更加的想信自己。

第五、多从客户的角度想问题，这样自己就可以针对性的进行看房，为客户供应最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。

第六、学会运用销售技巧，适当的逼客户尽快下确定。

第七、找出并认清自己的目标，不断坚决自己勇往直前、坚持究竟的信念，这个恒久是最重要的。我坚信只要方向正确，方法正确，一步一个脚印，每个脚步都结牢固实地踏在前进的道路上，反而可以早点抵达终点。假如靠的是机会，运气总有用完的一天。

在新的一年里我会用自己的热忱接着感染别人，在这个很好的平台上接着努力奋斗，给自己一个新的目标，在下一季度每月给自己制定两套销售任务，在下一季度每月成交一套。

个人的发展离不开公司的发展，而酷爱则是做好每件工作不行缺的。所以，在这充溢希望的公司里，我必将全力服务公司，酷爱岗位，勤奋工作，严于律己，接着学习，用激情感染客户，用仔细的严谨的看法面对我的职业，为客户制造感动，为公司创建利润。最终希望能和同事在新的一年里业绩更上一层楼!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

工作述职报告篇5

一年来，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导实力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下：

一、健全制度，增加党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的《党建目标责任书》，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、围绕目标，夯实党建基础

为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。

(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心，推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个驾驭”，即驾驭党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，主动发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达实力强的优势，坚持把“解决农夫的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的实力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党

建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充溢活力的村级工作运行机

制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用

一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训安排。利用党校、成人技校、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将十七届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。

其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

再次是仔细开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的主动性和创建性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推动中，还是在产业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。

(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推动农村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推动农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收

针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，主动探究，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有看法建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，

我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，主动为困难党员找寻致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;主动制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广阔党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出主动贡献。

(八)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

围绕20xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深化调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

三、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成果是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。抛开成果，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

20xx年是深化学习党的十七届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将接着完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建设工程，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为全面推动农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

工作述职报告篇6

敬重的各位领导、同事们：

你们好！

我叫岳爱华，现在任东油行政部保洁主管。我是20xx年5月进入东油后勤工作始终至今。曾做过东油餐厅服务员、小卖部售货员、客房服务员，20xx年8月升为客房领班，20xx年5月提升为保洁主管。在工作的几年中，曾4次获得公司先进个人，2次获得集团双文明先进个人。这些荣誉是领导对我的信任，给了我工作的确定，也给了我压力和前进的动力，使我努力把工作做得更好。

我工作主要职责是帮助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作安排；处理突发事务；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实状况；培训员工的'基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责东油项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满足、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念，有安排的完成上级和甲方交给的工作任务。

第一，发觉问题，刚好防范。

其次，制定标准，提出方案。

第三，提高效率，遇事有主见。

第四，节约成本，从仓库出入抓起。

以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出看法，感谢大家。

工作述职报告篇7

一、今年以来的主要工作和成效

今年以来，我市禁毒工作在市委、市政府的高度重视与正确领导下，在上级禁毒部门的有力指导下，全市上下主动实行省、市、市禁毒(政法综治)工作会议精神，严格根据《20xx年全市禁毒工作要点》和《禁毒工作目标管理责任书》的要求，主动履行禁毒职能，以开展“狂飚”扫毒和“雷霆”禁毒专项行动为载体，强化禁毒各项工作措施，全力推动禁毒各项工作，在禁毒宣扬、缉毒破案、创建帮教等各个方面都取得了较好的成效。截止月日，全市共侦破涉毒案件起(其中制贩毒案件起、种毒等涉毒案件起)，缴获xxxx克、xx膏克，铲除株，查处吸毒人员名(其中外地查处名)，脱毒人员人。截止目前，全市涉毒乡镇个，在册吸毒人员人，实有吸毒人员人。

(一)、强化领导，明确任务

一是加强领导。20xx年，我市对“市禁毒委员会”成员进行调整和补充，由余中平市长亲任禁毒委员会主任，市委张建民副书记任常务副主任，真正形成“主要领导负总责，分管领导亲自抓、详细抓”的良好局面，切实加强了对禁毒工作的组织领导。同时，增加了市人民银行、市平安生产监督管理局、市邮政局等个单位为市禁毒委成员单位，进一步提高禁毒工作整体合力。

二是细心部署。月日，我市召开政法综治工作会议，市委副书记、禁毒委主任蔡梅生对20xx年全市禁毒工作作出重要部署。市委市政府相继与个乡镇、个禁毒委成员单位签订了《20xx年度禁毒工作责任书》，明确了各地各部门20xx年禁毒工作主要任务。同时，市禁毒委还下发了《全市20xx年禁毒工作要点》，明确了今年全市禁毒工作主要目标和工作思路，并将各项指标安排到各个乡镇，进一步明确了工作任务。各乡(镇)也相继召开了政法工作会议部署禁毒工作，相应调整了禁毒工作领导小组，切实加强对禁毒工作的组织领导;并与各村(居)签订了《禁毒工作目标管理责任书》，将20xx年各地要完成的禁毒目标和任务细化其中，比照执行。

三是加强督导。今年以来，在市禁毒办常常性的进行督查的基础上，市委还成立了“禁毒工作督导组”，实行禁毒工作“每月一督导”，市委副书记亲自每月召开督导状况汇报会，听取各乡镇、各部门的禁毒工作开展状况，并提出工作建议和看法，从而有效促进了全市禁毒工作的深化开展，深化禁毒工作责任制的落实。月份，市委、市政府两办联合下发了《关于开展禁毒人民斗争专项活动的看法》，并在月份召开了全市禁毒人民斗争动员大会，全面部署禁毒人民斗争，进一步加大了禁毒工作力度。

(二)、强化宣扬，营造声势

一是加强禁毒宣扬教化工作。在禁毒工作中，禁毒预防是关键，所以我们始终把宣扬教化作为重点，充分利用各种有效形式和措施，紧紧抓住青少年、学生、消遣场所从业人员等重点人群，深化宣扬层次，切实抓紧抓好，不断提高全民的识毒、防毒和拒毒实力和禁毒意识。今年以来，全市共举办各类禁毒学问培训班多期，开展禁毒学问大型宣扬教化活动次，在市文化广场宣扬栏刊出《禁毒专刊》期，建立禁毒预防教化基地个，分发禁毒宣扬资料万多份，悬挂横幅多条，张贴标语多份，发放禁毒纪念品份。

二是深化“禁毒宣扬月“活动。在坚持常常性开展宣扬基础上，突出在“⒍”和“⒍”期间，围绕“参加禁毒斗争、构建和谐社会”的宣扬主题，实行举办“禁毒文艺演出”、上街宣扬询问活动、刊出《禁毒专刊》、举办禁毒学问培训班等多种形式，切实掀起禁毒宣扬的高潮，营造深厚的禁毒氛围。同时，各乡镇结合本地实际，组织人员走上街头、深化社区，广泛开展形式多样、群众喜闻乐见的禁毒宣扬活动，如雅阳等镇的“禁毒一条街”、“禁毒教化基地”、下发《禁毒公开信》等形式，进一步增加宣扬效果。

三是开展“禁种”宣扬。针对我市禁种工作这个重点，我市禁毒办联合市林业局、农业局，细心组织人员，深化农村、山区，尤其是历史来有种毒的地区，广泛开展“禁种铲毒”宣扬，营造出“人人知晓、人人参加”的良好局面。

(三)、强化措施，严厉打击

今年以来，我市以“狂飚”扫毒和“雷霆”禁毒专项行动为主线，公安部门充分发挥禁毒主力军的作用，主动实行各项有效措施，严厉打击涉毒违法犯罪活动。

一是建立激励机制。市禁毒委探讨出台了《泰顺市禁毒工作嘉奖方法(试行)》，各乡镇结合本地实际相应制定出台了《“双禁”工作嘉奖方法》，激励了广阔民众检举、揭发涉毒行为和人员，有力推动了禁毒工作的社会化进程。月日下午，泗溪派出所依据群众举报，到泗溪镇玉岩村开展“禁种铲毒”工作，发觉该村坎底自然村毛定串房屋后山一坟穴的坟坪内有人非法种植xx原植物，当场铲除株。经调查，系玉岩村村民毛定串种植，民警一行马上赶到毛定串家中，当场抓获犯罪嫌疑人毛定串男、年诞生，之后，在毛定串家中进行进一步侦查时，又在他家二楼查获用原植物熬制成的xx膏药用克及原植物种子两个果。后毛定串因制造xx罪被市人民法院年。

二是加强情报建设。缉毒破案工作，情报信息是关键。为此，我市公安部门强化缉毒特情建设，刚好、精确地收集信息，有效地提高了缉毒破案率。月日，泗溪派出所依据特情反映：“福建省福鼎市人‘小陈’到我市泗溪等地联系吸毒人员，叫他们到福鼎向其购买xx”。得此线索后，市公安局禁毒大队联合泗溪派出所带特情到福鼎市桐山镇向“小陈”联系，并约好在桐山镇虹桥桥头交易。当日下午时许，“小陈”带xx到该桥头打算交易时，民警马上出击，当场将“小陈”抓获，并从其身上缴获xx粒、移动电话部、人民币元。经初审，该“小陈”实名李斌、男、汉族、年月日诞生，福建省福鼎市桐山镇人，伴有吸毒行为。后该案被移送到福建省福鼎市公安局处理。这起案件的查处，有效堵塞了毒源从福建流入我市。

三是成立专案组，集中力气缉毒破案。今年下半年，在破获“⒏”贩毒案件后，我市公安部门刚好抽调禁毒大队、泗溪派出所、雅阳派出所民警成立专案组，加大对福建籍毒贩的审讯力度，深挖线索，在雅阳相继破获了起吸食xx案，抓获了名复吸人员和名吸毒人员。

四是加大排查力度。各地细心组织人员深化农村开展地毯式排查，重点排查种毒、隐性吸毒人员等涉毒状况，摸清底子，为提高缉毒破案率奠定基础。月日，筱村镇通过排查，查处一起非法种植案，铲除株，违法人员包松猛被治安惩罚;月日，龟湖镇通过排查，查处一起非法种植案，铲除株，违法人员林凤褒被治安惩罚;月日上午，百丈镇通过排查，查处一起非法种植案，铲除株，违法人员蔡祥真被治安惩罚。

(四)强化管理，重点整治

今年，我市以易涉毒消遣场所等级化评定管理工作为契机，从宣扬教化、巡查管理等各方面进一步加大力度，有效促进了消遣场所规范化进程。

一是层层落实禁毒工作责任。今年四月份，由市公安局、市文化局、市工商局联合与家消遣休闲场所签订了《20xx年禁毒工作责任书》，进一步明确了场所参加禁毒工作的职责。

二是加强消遣场所禁毒学问宣扬教化工作。今年，市禁毒办共举办全市消遣场所业主和从业人员禁毒学问培训班期，培训人员多人次，极大提高了消遣场所业主的自觉禁毒意识和从业人员禁毒业务水平。发放了《禁毒学问上岗资格证》本，基本上达到了消遣场所“人人持证上岗”的目标。同时，依据市禁毒办的要求，我市共有家歌舞消遣场所、家网吧安装了“禁毒屏保系统”，有效促进了场所内禁毒学问的常常性宣扬工作。

三是加强消遣场所的巡查工作。今年，在各辖区派出所对消遣场所进行日常常常性检查的基础上，我们加大了对消遣场所的检查监督力度。今年市公安局禁毒大队和市禁毒办一起对全市消遣场所进行了次大检查;同时，市公安局禁毒大队和市禁毒办联合市文化局、工商局多次开展场所明查暗访，刚好查处和订正场所的不规范经营行为，促使消遣场所的禁毒工作走上了常常化、正常化、规范化轨道。

四是开展易涉毒消遣场所等级化评定和管理工作。依据温州市公安局的要求，我市开展了易涉毒消遣场所等级化评定工作，共评出二等一般管理场所家，三等严管场所家，现在正着手开展评定的新开消遣场所家(欢乐迪)，促使场所以公安管理为主向以行业管理、企业管理为主的转变。

五是加大消遣场所涉毒违法犯罪活动的打击力度。今年以来，根据“全市雷霆禁毒大会战”工作部署，深化开展了“闪电禁毒”专项子行动，相继查处了起消遣场所涉毒案件。()在月日，市公安局禁毒大队和罗阳派出所在“新世纪”查获一起吸食毒案件，抓获名吸食新型xx人员(吴成耕吸食“xx”，徐振椿吸食“xx”和“粉”)。该二人被处于治安拘留天的惩罚。()在月日，市公安局禁毒大队在泰顺市“九歌”查获一起吸食毒案件，抓获吴成耕、曾瑞飞、孔玉琴名吸食“”粉新型xx的吸毒人员，吴成耕被处于治安拘留天，并惩罚款元;曾瑞飞、孔玉琴被处于各治安拘留天，各并惩罚款元。对涉毒场所(泰市“九歌”)作出罚款元、业主罚款元、限期天整改的惩罚。

(五)、强化帮教，深化创建

根据“无毒乡镇保净土、染毒乡镇创达标”的要求，今年我市加强了对各乡镇开展“无毒社区”创建工作的检查、考核，有效推动了“无毒社区”创建活动。同时，各乡镇也加强了“无毒村居”、“无毒单位”的创建工作。

一是加强了毒情排查。今年全市各乡镇均组织开展了次以上毒情大排查，共查出嫌疑人员人，切实摸清了底子。

二是开展帮教尿检工作;坚持对实有吸毒人员根据“四位一体”的要求落实帮教措施，对在家的吸毒人员落实帮教，进行“全员尿检”，对在外的吸毒人员实行托付尿检和跟踪尿检的方法，努力落实尿检措施。今年全市实有吸毒人员人，出所的人(其中吸食新型xx的人)，在家的人、外出有下落的人、外出无下落的人，有落实帮教人、帮教率，落实尿检人，尿检率，其中在家吸毒人员帮教尿检率。

三是规范脱毒认定工作。我市禁毒办严格根据有关帮教对象脱毒认定的规定，规范脱毒认定工作，降低脱毒对象的复吸率。今年已办理脱毒手续的吸毒人员人正在办理脱毒手续的人。

(六)强化考核，夯实基础

一是严格考核，落实职责。依据省、市有关禁毒工作考核的要求和内容，结合我市实际，今年制定了《泰市创建“无毒社区“工作考核方法》，结合市委年终各项工作考核一起，对各乡镇和市禁毒各成员单位的创建工作进行考核，经考核合格率为。同时，明确考核奖惩制度，对创建工作达标且成效显著的单位、集体和个人，予以表彰和嘉奖;对创建工作不落实，措施不力，人财物不到位，毒情发展扩散的，予以通报;情节较重的，则根据有关规定追究相关单位和领导的责任。

二是进一步理顺了禁毒工作机制。依据省、市禁毒工作会议精神，结合我市实际，制定下发了《泰市禁毒委成员单位职责》，明确禁毒委成员单位有关禁毒工作的职责，推动了禁毒工作的社会化进程。同时，确保市、乡、村(居)三级禁毒机构、人员、经费到位，市禁毒经费每年万元已列入市财政预算，禁毒办人员也已到位，同时各乡镇禁毒机构、人员、经费也刚好到位，提高了全市禁毒工作成效。

二、存在的问题及其缘由

(一)在禁毒打击方面

一是对xx案件的攻坚力度需加强。由于隐性吸毒人员隐藏性强，种植现象主要分布在偏远山区，发觉困难，我市的涉毒现象依旧存在禁毒缉毒攻坚力度还有待进一步加强。

二是各警种共同参加禁毒合力尚未形成。从“狂飚”扫毒和“雷霆”禁毒专项行动看，侦破的涉毒案件均是禁毒大队和派出所查获，其它警种几乎没有参加禁毒，影响了扫毒行动的整体推动。

(二)在创建帮教工作方面

一是部分乡镇、村(居)戒毒帮教工作缺乏连续性。个别地方由于没有严格执行“三年次”的帮教尿检工作规定，对戒毒出所人员尿检“检检停停”，导致部分戒毒出所人员帮教了六、七年还没有脱毒。

二是部分地方台账管理不规范。一些乡镇禁毒工作台账不全，管理不规范，对帮教尿检等工作的动态状况没有刚好驾驭，造成部分乡镇与派出所在帮教尿检等工作上的脱节。

三是对外出吸毒人员的帮教难落实，导致总体尿检率偏低。由于我市绝大多数吸毒人员外出，个别地方没有抓住春节期间外出人员返乡的有利时机开展帮教尿检，等这些人外出后又无法联系;同时，由于人力和财力限制，外出帮教尿检困难，导致总体尿检率偏低。

四是脱毒意识模糊。个别地方对帮教脱毒工作相识不到位，对一些可以办理脱毒手续的吸毒人员没有办理脱毒手续，导致帮教尿检工作上的被动。

(三)在禁毒宣扬工作方面

一是禁毒宣扬工作不深、不细，留有死角。从近期“双禁”督导组对各地禁毒工作检查状况看，一些地方的禁毒宣扬还是停留在“挂几条横幅，办几场禁毒展览和询问”等模式上，没有真正深化到各个重点角落、重点部位开展宣扬;

二是缺乏针对性。个别地区开展禁毒宣扬“空洞化”，没有很好的抓住流淌人员、消遣服务场所从业人员、学生等重点对象开展禁毒宣扬工作，没有针对我市比较突出的禁种等问题开展宣扬;

三是缺乏常常性。绝大多数乡镇对禁毒宣扬只停留在“”前后，重形式，轻实效。

(四)在禁毒基础工作方面

一是少数禁毒委成员单位禁毒职责履行不够到位。部分禁毒委成员单位没有很好履行职责，平常工作比较被动，禁毒办催一次才能一次，禁毒工作开展不平衡，甚至个别单位认为禁毒工作于他们无关，部门联动的态势尚未形成。

二是基层禁毒力气薄弱。一些乡镇禁毒经费落实不到位，禁毒办缺乏工作人员。如毒情相对严峻的雅阳和泗溪两镇均无禁毒办主任，干脆影响日常禁毒工作的开展。

三、下步工作措施

依据全国开展“禁毒人民斗争”五大战役的要求，结合本地实际，今后将从以下几方面加大工作力度，做好禁毒工作，深化禁毒斗争。

第一，进一步开展禁毒宣扬教化工作，打好禁毒预防战役。市禁毒办要组织协调各乡镇会同宣扬、文化、教化、交通等部门和新闻媒体，实行多种形式，大造禁毒斗争声势，动员广阔人民群众主动参加禁毒斗争，在全市形成深厚的禁毒氛围。各乡镇党委、政府和禁毒委各成员单位要紧紧抓住全民、青少年、吸毒高危人群，调动各方面的力气，整合各方面的资源，发挥各方面的主动性，开展禁毒预防战役，真正使xx对个人、家庭、社会的严峻危害深化人心使党和政府禁绝xx的方针政策深化人心，使有毒必肃、贩毒必惩、吸毒必戒、种毒必究的要求深化人心，努力削减新吸毒人员的滋生。

其次，进一步深化“无毒社区”创建，打好禁吸戒毒战役。加快“无毒社区”创建工作步伐，深化开展“保无毒”、“创无毒”活动。进一步开展毒情排查，对吸毒人员真正做究竟数清、状况明;开展“大收戒”活动，实现隐性吸毒人员全员收戒;接着深化帮教尿检和戒断巩固人员的脱毒工作，使戒断巩固率逐年提高。

第三，深化“禁种铲毒”工作，打好禁毒严打战役。坚决不移地贯彻严打方针，依据禁毒人民斗争总体部署，结合本地毒情，适时组织开展各种专项行动，坚决查处收戒吸毒人员，侦破制、贩和种植xx的犯罪案件，抓捕xx违法犯罪分子。接着把“禁种铲毒”作为禁毒工作的重点，组织人员、落实经费，严厉打击非法种植植物的违法犯罪活动，努力禁绝种植xx原植物。

第四，加强易涉毒消遣场所管理，打好禁毒严管战役。通过机制创新和管理模式的改革，逐步建立健全起以行业自我管理为主，公安、工商、文化等部门引导监督为辅的长效管理机制，有效预防xx问题在消遣场所扩散。公安、文化、工商行政管理等部门要联合开展整治行动，常常性地进行明查暗访，公安部门主动组织突击行动，一旦发觉涉毒问题的消遣场所，严格根据《〈浙江省禁毒条例〉第十条、其次十一条适用问题的说明》执行惩罚。加强精麻药品管理，防止其流入非法渠道。

第五，组织开展堵源截流战役。针对我市xx来源主要从福建等外地流入的实际，公安部门要强化情报信息收集，有针对性地组织警力到福建福鼎等地，或联合交通等部门到叠石等重点地域，对入境车辆、人员进行检查，力争抓获贩毒嫌疑人员，破获较大宗的贩毒案件，想方设法地把xx来源的渠道切断。

第六，进一步夯实禁毒基础工作。建立健全禁毒组织，想方设法配齐禁毒工作人员，重点是罗阳和毒情较为严峻的雅阳、泗溪等乡镇禁毒办要配备专职工作人员;其次是加强禁毒队伍建设，加强学习培训，增加和提高禁毒民警、专干自身素养和业务实力。三是确保市、乡禁毒经费等保障机制到位，有效推动禁毒工作的顺当开展。四是进一步强化成员单位工作职责，加强协作协作，提高禁毒工作整体效能。

工作述职报告篇8

在公司领导和相关单位的大力支持下，通过我部全体41名员工的共同努力，xx年在库房物资管理、物流管理方面完成以下工作：

一、做好各类物资的收、管、发工作

为了做好库房物资管理，我部对现有成品库房、五金库房进行整理、规划，合理布局物资分类摆放，有效提高库房空间的利用率，并在肯定程度上改善了库房的“先进先出”及现场管理工作。

至xx年11月底，成品玻璃入库457万重箱，大宗原燃材料入库282440吨，各类钢材、油品及协助包装材料入库等641吨，各类五金材料、备件镀膜气体入库617390件；成品玻璃销售出库393万重箱，大宗原燃材料领用出库264426吨，各类钢材生产领用出库655吨，各类五金材料、备件、镀膜气体生产领用出库602685件，有效的保证了生产、销售的有序进行。

二、主动做好产成品日常管理工作

成品日常管理事务繁杂，在二线停产前，公司有两条线生产的时候，成品库每天有2万重箱的玻璃入库、出库，为了保证库存玻璃的质量与数量，成品库每天做好出库、入库、库转库审核以及装车现场的车辆调度等工作，确保玻璃在入库、存储、转运、发放过程中能够对其实施有效限制。同时，为了主动协作销售工作，多次联系生产部门组织力气对1961件、约10万重箱的库存玻璃进行翻箱、修理后装车出库，满意了客户须要。

依据成品库房现场管理须要，修订《成品库管理规定》，使协助物资管理、成品玻璃入库管理、储存管理、出库管理、卫生管理等方面做到有章可循，特殊是在库房现场卫生及库房平安管理上，有很大的改观。

在面对产成品玻璃质量不稳定、销售市场行情差导致库容不足以及成品库房老化等问题，成品库和叉车工段能主动克服困难，结合实际状况、借鉴以往阅历，与生产、销售部门紧密联系，依据生产销售安排，合理支配成品摆放，有效提高现有库位的利用率，同时拓展厂内约1010平方米的其他区域作为成品摆放场地，此举每月为公司节约外租仓库的资金约5000元，节约玻璃短途转运费约10万元。

三、努力做好第三方物流的管理工作

至xx年12月23日，通过我公司托付的第三方物流单位承运发出的玻璃有18.67万吨：其中内销马路运输1638车次、约6.5万吨，内销集装箱运输774只、约2.1万吨，出口集装箱3458只、约8.6万吨，没有发生因物流滞后而严峻影响到销售的状况。

对于第三方物流日常工作我们实行主动引导的方法，一方面从严要求物流商执行我司物流时效要求，对物流商指令完成状况每日进行跟踪监督，保证产成品物流通畅。另一方面，主动与销售部门联系，刚好与客户联系，提前做好销售出库安排，同时要求成品库发货员确保产成品能够在当日刚好发出。

此外，为了适应西南市场的须要，我部又在水运、铁路运输方面坐了大量工作。xx年发往重庆、长沙等地内销产玻璃4船次，约4000吨，发往贵阳、昆明、喀什等地的内销玻璃26车皮，约1500吨。与马路运输相比，船运、铁路运输大大降低了物流成本，特殊是船运，降低物流成本约40%。

四、仔细做好重要物资回收保管及处理工作

依据重要物资妥当保管的须要，一线、二线停产后拆除的电缆、锡、热电偶等物资均按要求保管在综合库，定期巡查、核对。为了满意生产须要，依据合同，协作第三方施工单位对综合库存储的135吨锡进行厂内提纯、过磅，做好与北京、乌海玻璃厂的锡锭调换工作，做好租赁5.8吨锡给东台中玻生产运用的手续，确保账物相符。

xx年发出交旧领新物资6256件，交旧领新执行率101%，通过招标处理废旧集装架、简易架及生产线拆除的废旧设备等废铁862.56吨，处理各种脏碎玻璃966.09吨（其中625.80吨碎玻璃为一线熔窑内拆除的），石粉厂家回收运用化纤袋4.67万只，处理不能回收运用的废旧化纤袋7666条。

此外，为了降低包装成本，同时满意东南沿海市场装集装箱运输的须要，加快空铁皮箱的周转运用。xx年回铁皮箱12只集装箱、计4023套，生产运用并发出铁皮箱包装的玻璃6553件。

五、切实做好仓库平安工作

为了做好库房物资平安，保证公司财产不受损失，我部多次组织员工学习消防、平安学问，同时加强对叉车工的平安驾驶、劳保防护用品穿戴等方面的教化，叉车装卸、转运严格根据操作规程执行，杜绝野蛮装卸。为好做好防潮工作，今年以来我部相继多次组织人员在各库房摆放生石灰、并联系工程部对各库房顶部、门窗等进行修缮，以削减玻璃受潮。为了做好雨季防汛工作，我部组织人员灌装防汛沙袋1010条，这些沙袋在今年夏季防汛时全部被用来围堵库房，对爱护公司财产起到重要作用。

除此之外，为了加强重要物资的平安保管，我部对锡存放位置增加监控摄像头，起到实时监控的效果，对硅烷、乙烯等瓶装镀膜气体的存储量严格限制，有效降低平安隐患。

完成仓储一体化系统升级为了提高成品仓库信息化管理水平，今年10月-11月，由我部联系青岛利凯达公司对我公司在用的分布式成品仓库、销售、财务一体化系统进行二次开发升级，针对目前实际状况，在一体化系统中增加了价格管理、产品现金价格管理、客户授信管理、产品促销管理、生产安排物料清单管理、陈兑汇票管理等模块，有效提高了系统的管控实力，有效避开了因人为操作造成的违反规定、钻空子及发错货而给公司带来经济损失的情形。通过一体化系统，可以使数据有针对性的共享，使系统操作更具平安性、更具人性化，提高了信息资源的运用效率。

存在的问题及不足

1、虽然二线停产后，产成品库存数量相对削减，但库存的肯定数量仍旧居高不下，目前f绿及镀膜每天出库量约5000重箱，12月份f绿及镀膜库存量增加约8万重箱，随着春节来临，预料销售订单将削减和库存量将增加，这将为产成品的存储保管带来挑战。

2、受经济低迷的大环境影响，许多企业经营困难，肯定程度上影响到物流费用的结算，特殊是一些大的经销商或加工厂，不能刚好结算玻璃运输费用或费用结算周期较长，导致第三方物流运输单位经营难度加大。

3、受玻璃质量影响，成品玻璃在装车过程中常常会遇到破片，有的破片时夹在整包玻璃中间部位，目前是通过折片销售的方式进行处理，特殊是大量破片给玻璃的销售出库带来肯定的难度和危急。

4、成品库物资的存放和环境卫生虽然有所改观但距离公司领导的要求还有肯定的距离，同时贯彻成品玻璃“先进先出”还须要进一步加强。

5、虽然每次部门开会都强调平安，但是针对全部员工的平安教化力度仍旧不足，导致一名叉车工在捡拾碎玻璃的时候面部划伤。

工作述职报告篇9

xx各位领导：

我叫xxx，在200x年来到xxx县农业科技站担当农业科技特派员一职，主要工作是为广阔村民供应农业技术指导，近两年，农村一线科技人才短缺和技术服务力气不足成为制约农业生产的首要问题，上级部门特意进行农业科技人材的选拨工作，进驻农村一线，帮助广阔农村基层组织在农业生产中取得成果。服务农业、农村、农夫挚友是我义不容辞的责任。当我接到入选科技特派员通知的时候，心中不免思绪万千，这次我到农村的身份是科技特派员，干的是科技服务工作，完成的是帮助农夫致富、推动新农村建设、创建和谐社会的任务。我去农村要做的是为农夫谋利益的工作，所以我深知这份工作的重担。

一、农业特派人员工作的重要意义

目前，我国广阔农村在农业生产上面临的问题，主要是科技力气严峻不足与科技服务不到位，这是新形势下制约农村生产力发展的最突出冲突。只有加强农村科技服务工作，加快农村科技进步，推动现代农业建设，发展农村生产力，才能为加快农村经济社会发展，持续增加农夫收入，破解“三农”难题，实现建设社会主义新农村的目标，供应必要的物质基础。在农村实行科技特派员制度，党中央关于建设社会主义新农村的一项战略举措，是对现有农村科技服务体系的一种补充和完善，也是农村科技服务机制的一种创新，有利于加强农村基层科技力气，把科技触角干脆延长到农户；有利于科技人员找到施展才能、实现价值的舞台，形成农业科技工作重点下移，高素养人才聚集农村的新局面；有利于提高农夫的科技意识和整体素养，促进农村和谐社会建设。

我深深明白，实行科技特派员制度意义重大，身为科技特派员重任在肩。普及农业科学技术学问，传播科学精神和现代文明，帮助农夫更新思想观念，逐步走上信科学、用科学脱贫致富的路子，促进农村基层精神文明建设是科技特派员的义务；主动与高等院校和科研单位建立联系，在农村和高校、院所之间发挥桥梁和纽带作用，推广农夫须要的先进适用技术和优良新品种，引进实施生产开发性项目，帮助农夫增收致富，是科技特派员的职责；依据当地产业发展实际和农夫的须要，发挥自身技术特长，培育科技示范户和乡土科技人才，发挥典型示范作用，提升农村生产力发展水平，建立科技服务点，完善服务手段，开展常常性的科技服务是我们的工作重点。农村是一片广袤的天地，在这里工作是大有作为的。我们要深化田间地头，扎根基层，倾自身所学，当好基层政府的科技参谋，做农夫的知心挚友，帮助农夫解决生产过程中遇到的各种问题，把科技推广、信息服务与开拓市场、搞活流通有机结合起来，推动当地农业产业化进程，振兴农村经济，切实履行好科技特派员职责。

二、主动组织开展农业科技入户工作

（一）主动组织开展科技服务。在今年开春的时候，我站就今年的科技下乡工作进行了部署，我站xxx名工作人员，带着制作的种子、粮油、经作、畜牧、水产、农机、能源、农技等宣扬展板，来到农村一线，全面介绍宣扬了今年重点推广的优质良种和农牧渔业增产增收新技术，今年，我和站里的同事统一集中开展科技下乡活动xxx多次，发放科技书籍xx万多份，印发科技资料xxx万份。我们深化各乡镇村开展送科技下乡活动，帮助农夫挚友进行农业生产上的技术指导。

（二）主动组织开展了科技培训服务。科技站非常重视农业科技培训工作，今年县里特地下发了关于加强农业科技培训工作的看法，我站在接到这份文件后，站里的领导快速召开会议，并就特地的工作进行了探讨部署。站里的同事们结合各自的所学，围绕农业生产和农技推广工作实际进行探讨，我们依据各个村的实际状况，在今年xx月份开展农业科技培训服务。今年我站举办科技培训班xxx多期，培训人员xxx人次，通过开展科技培训班，强化了广阔农夫挚友的农业技术素养、培育了一批不离村不理土的农业科技示范户、提高了广阔农夫群众学习科学的主动爱好。

三、直立正确的工作方法

1、通过转变工作作风，主动出击，切实抓好科技服务。我们利用科技信息网服务平台，参加受理农业科技特派员服务热线工作，全年共受理乡镇、村屯、企业和广阔群众对农业科技的需求，累计接受科技询问（包括现场和电话）xxx人次，科技人员到现场指导xxx人次。同时主动加强与高等院校、科研单位，县内各行业部门、相关企事业单位的联系，驾驭科技信息资源和科技动态。

2、整合资源，放大优势，强化科技管理工作。我站牵头组织实施科技创新安排，按时按质按量完成创新安排年度任务；对各级农村基层发布项目指南，组织科技项目申报、评估评审，编制年度项目安排，对项目实施过程进行有效监督，并组织鉴定、验收。共累计下达科技项目xxx项，鉴定、验收项目xxx项。

工作述职报告篇10

我于XXXX年X月X号加入科瑞特照明有限公司，在公司各位领导正确的领导下和各位同事的亲密协作下快速的融入公司的文化气氛中，较好的完成自己的本职工作，我在劳碌中不断地适应，不知不觉快一个月了收获实多，感受良多，在此对一个月来自己在公司内工作做一份总结。

第一工作表现

不断了解及驾驭公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策，以身作则，不断提升品质观念意识，遵从品管部各个限制作业和产品标准文件严格，严格按文件操作规范操作，主要负责在线跟踪检验和成品包装检验，收件确认，研发部门样品测试。在平常工作中发觉问题时能刚好像项目负责人及相关部门负责人，使得问题能刚好解决。

加入公司以来，因部门人力不够，又处在起步的状态，需在工作中保障产品质量，任务特别艰难，在此期间刚好完成在线跟踪，发觉问题及数据统计，任务重,困难也多，在部门同事的帮助下，都能顺当完成任务，印象最深的就是成品老化，由于老化问题比较多，时间也就跟着延长，须要不断地去跟踪了解，刚起先对数据以及解决方案记录不够具体。

其次主要收获及体会

加入科瑞特公司，在繁忙的工作中不断学习，可谓收获良多，对公司的相关产品加深了了解。因为不断地在线跟踪，对产品的工艺和特性越来越熟识。加入公司之前，对LED灯具相识很少。而现在加深了对公司LED灯具的相识标准，也熟识了相关的检验方法，并能实际的完成一些检验工作。

工作中常常会遇到困难，最深的体会是不能胆怯 困难，更不能因为困难而不去完成工作任务。最正确的太度是面对困难，把困难列出来和部门同事共同探讨。

第三不足之处及须要改进的地方

一个月以来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距离领导及同事的要求还有一些差距。比如公司的LED灯老化过程中经常会有死等，其中的详细缘由和处理方式，可我对公司的规范及测试标准还不够了解，缺乏阅历。这将在后续的工作中不断的积累阅历，并驾驭测试方法和规范，同时工作中也发觉包装检验，测试还不够完善，没有一套标准的方案可供参考，而都须要凭工作阅历去检验，测试。这样就简单出现漏洞，希望后续工作中能够完善。

决心在以后的工作中，发扬成就，克服不足。以对工作事业高度负责的看法，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作。

工作述职报告篇11

敬重的领导：

你好!

一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过，现我就20xx年的个人工作做个述职如下：

在这一年里，我在院领导，和护士长的正确领导下，紧跟卫生改革发展的步伐，尽力完成护士长交办的各项工作任务，自觉遵守医院的各项工作制度，严格履行岗位职责，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，保质保量的完成工作任务，全年无差错事故发生，严格要求自己，刻苦钻研业务，主动参与医院、科室组织的各项学习活动。

住院部作为医院对外的窗口之一，反映了单位的形象，我作为本院其中一员，应当用我的热忱和努力，以敏锐的视察力，弃旧图新，锐意进取，以坚韧的意志和坚韧不拔的毅力，奋力拼搏，不断完善自己，充溢自己，学习，借鉴，取长补短，在以后的工作中，我会更加努力的完善自我，为医院的发展、壮大尽绵薄之力。

当然，在日常工作中，我也有许多不足和业务上的欠缺，比如：工作不够细心。护理工作本身就是一门精细的艺术，完备的工作就要求：全心投入，真诚相待，从心做起。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。有人说：“护士要有一颗怜悯的心，还须要一双情愿工作的手。”以后的工作中我会接着努力提高自己的专业技术素养，严格执行三查七对;学会换位思索，多体谅别人的难处，端正工作看法，时刻做到讲究文明礼貌，事事遵循职业道德，始终酷爱自己的工作岗位，增加事业心，给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得病患好评的同时，也能得到各位领导，护士长的认可。

我所从事的工作很一般，都是些点点滴滴，琐琐碎碎的事，没有什么丰功伟绩，但我从不觉得护理工作是一项简洁的工作，这是我人生中要长期从事的一份重要事业，是一份光荣的事业，我会尽我所能，不辜负头顶上的这顶洁白神圣的护士帽。

此致

敬礼!

述职人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

工作述职报告篇12

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区综治委的指导帮助下，我局始终坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，主动完善社会综治防范体系，广泛“开展综治干部下基层、服务管理创平安”活动，狠抓落实社会管理综合治理的各项措施，为营造良好的工作与生活环境、促进全区社会稳定和保一方平安作出了主动的努力。现就一年来的工作状况述职如下：

一、夯实基础，抓好“三个到位”

(一)思想相识到位

社会管理综合治理工作是一项事关国家长治久安和经济持续发展的一件大事，也是一项纷繁困难的社会系统工程，因此。我局始终把社会管理综合治理工作作为压倒一切的大事来抓，时刻绷紧这根弦不放松。年初，多次召开综治工作专题会议，就加强十八大期间的信访维稳工作以及区财政局在综治工作中应担当的职责做了深化阐述，使全局干部职工切实增加了做好社会管理综合治理工作的紧迫感和责任感，为我局综合治理工作的顺当开展奠定了坚固的思想基础。

(二)组织领导到位

我局严格根据“党政一把手是单位社会管理综合治工作的第一责任人、各科室、财政国库支付中心、协税办、各财政所主要负责人是所在部门的第一责任人”的要求从真落实好平安防范工作领导责任制，成立了以局党委书记、局长为组长，分管副局长为副组长，各科室、财政国库支付中心、协税办、各财政所主要负责人为成员的社会管理综合治理工作领导小组，年初即把平安防范工作的责任分解落实到部门、到详细责任人，定期组织召开由综治成员参与的综治工作状况分析会、通报会，不定期开展督办检查，发觉问题刚好整改和订正，并将此项工作纳入年终考核，实行奖惩兑现，最大限度地调动干部职工参加内部综治防范工作的主动性。

(三)宣扬发动到位

今年以来，我局开展了“开展综治干部下基层、服务管理创平安”等活动，同时开办党风廉政教化宣扬栏，组织干部职工学习有关法律法规，使依法治理工作宣扬绘声绘色