水利安全生产标准化自评报告

水利安全生产标准化自评报告自评等级： 二级（XXX）年 月 日XXX安全生产标准化自评报告第一章 单位简介隶属于xxxxxxxxxx，成立于1990年8月，内设电工班、调试班2个专业班组。主要承担着陕甘宁XXX扬黄共用工程12级泵站101台（套）机组、53台变压器、49公里高压线路及附属机变电、机械设备和站级自动化监控系统的检修维护、保护实验、应急处置等任务，专业技术集中、业务技能要求高、检修维护量大。多年来，我们围绕XXX生产中心工作，发扬“艰苦创业、勤俭节约、无私奉献、服务老区”的XXX精神，坚持“管理提效、工作提速、服务提质、形象提升”的工作理念，以保障设备安全高效运行为核心，不断完善工作制度，规范工作程序，强化内部管理，加大职业教育，优化服务方式，抓安全、抓效能、抓服务，为确保系统安全供水、抗旱保灌，建设“美丽XXX”提供了有力的技术保证，做出了积极贡献。在立足本系统检修维护的同时，我们发挥专业技术特长，走出去参与市场竞争，先后完成了青海省格尔木市城中变电所电器调试、甘肃引大工程一至五泵站电气调试、固海扩灌五、六泵站、同心马家塘泵站及中宁新圈二泵站机电设备安装、马莲台电厂照明安装、青铝自备电厂电气调试、唐徕渠暖泉所0.4KV—10KV线路改造安装、艾依河船闸电气安装、XXX续建设备更新改造等多项工程的施工建设，部分工程被业主评为优质工程。开展“送技术服务进罐区、进受水区”服务活动，大力支援陕西省榆林市扬黄局、甘肃省环县扬黄局、盐池县水务局、太阳山刘家沟水库等单位，进行检修消缺、应急抢险、上水值班、人员培训等，梳理了良好的形象，得到服务单位的高度称赞。第二章 安全生产管理工作一、总体要求全面贯彻中央、自治区领导关于安全生产的重要指示精神及水利厅安全生产会议决策部署，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，强化“红线”意识，树立“底线”思维，大力推进安全生产标准化建设，狠抓责任落实，夯实工作基础，深化隐患治理，强化应急管理，推动依法治安，着力加强长效机制建设，提高全员安全素质，防范各类生产安全事故，确保安全生产形势持续稳定向好，为XXX改革发展提供坚实的安全保障。二、工作目标根据XXX实际工作情况，制定安全生产目标：1、实现全年无生产性人身伤亡事故；2、实现全年无生产性事故；3、实现全年无防汛安全责任事故；4、实现全年无交通事故；5、实现全年无“五防”责任事故；6、实现安全生产标准化建设达标。三、安全生产组织机构组长：XXX副组长：XXX成员：XXX电工班安全员：XXX调试班安全员：XXX第三章 安全生产标准化自评根据XXX的要求进行统一布署，落实安全标准化自评工作要求，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，专门成立了沈俊江队长为组长的安全生产领导小组，负责标准化的落实、检查及评价工作，把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对XXX的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评。一、安全生产目标：根据XXX年度安全管理目标的要求，XXX制定了《2021年安全生产年度工作计划》，对年度安全工作计划进行了细化，XXX职工签定“年度安全目标责任书”。将目标、指标细化到各班组，并对实施过程进行推进、检查、考核。安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，2021年全年各项安全指标全部达标，完成情况良好。二、组织机构和职责：建立有完善的安全管理制度，队长为XXX的安全生产第一责任者，对XXX安全生产负责，同时配置专职安全监督员1名，班组安全员2名。制度《安全生产责任制》，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为，检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。三、安全生产投入：根据XXX实际，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。安全经费严格按照规定用途使用，用于制作安全文化墙，更换各种安全标志牌、警示标识，消防器材维修、更新、新增以及职工劳动防护。四、法律法规和安全管理制度：在执行安全法律法规基础上，根据XXX特点建立安全专业管理文件和岗位安全操作规程。在员工安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育，不断提高员工安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以考核纠正，保证正确的安全导向。五、安全教育培训：根据XXX相关管理要求，XXX制定了《安全教育培训管理制度》，严格照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、新员工三级安全教育、驾驶员交规培训等方面内容，对事故案例进行学习、分析和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三。六、生产设施设备：承担着陕甘宁XXX扬黄共用工程12级泵站101台（套）机组、53台变压器、49公里高压线路及附属机变电、机械设备和站级自动化监控系统的检修维护、保护实验、应急处置等任务。按照设备设施安全管理相关制度，认真加强设备设施的运行维护，合理安排检修计划，及时消除隐患。全年设备安全稳定运行，未发生重大设备事故。七、作业安全：各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，并根据管理要求在规定时间组织技术人员、安全职能管理人员，开展管理文件、岗位规程的修订、评审。现场在安全管理上落实了事故案例学习、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。按照XXX“三同时”相关法规、制度要求，积极制定XXX安全、职业卫生预评价工作计划，辨识危险、危害因素，提出安全、职业卫生措施。八、隐患排查治理：在执行安全检查、隐患排查过程中，加强制度管理，使安全管理达到闭环。开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并制订专项整改计划，总结每月安全监督管理工作。目前总体状态比较稳定。九、重大危险源监控：根据《危险物品及重大危险源管理制度》以及XXX相关的规定，全面开展危险源辨识工作，并汇总统计。未发现重大危险源。十、职业健康：根据《职业健康管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害定期监测、岗位职工定期职业健康体检、职业卫生档案管理及职业危害病的教育培训等工作。十一、应急救援：在应急救援管理上，XXX建立应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障职工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，XXX制订了消防、抗灾减灾、防洪防汛应急预案，并且按计划实施专项安全培训、组织演练活动。十二、事故报告、调查和处理：按照水利厅《安全生产责任追究办法》和XXX《生产安全障碍调查处理办法》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行处罚制度外，还进行故障情况的分析、汇总，加强教育，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。十三、绩效评定和持续改进：按照《安全标准化绩效评定管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对全队安全绩效进行评价。安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及XXX的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人工作绩效和评优工作中。第四章安全生产标准化自评打分表见附表。第五章 自评存在问题及纠正措施通过对安全生产标准化基础管理资料、生产设施设备和作业现场的检查，针对存在的问题提出救治措施和建议。一、存在问题：（一）安全基础管理1、部分职工仍存在重生产轻安全的思想，有松劲厌战情绪和侥幸心理，职工的自主保安全意识有待进一步加强。2、生产作业现场大型物件起吊、转用频繁，起吊器具绳索缺陷，使用方法不当，吊挂绑扎不牢；现场物料摆放不整齐，导致一些磕、碰、划伤事件，对职工造成轻微伤害。3、新进人员安全生产知识缺乏，岗位安全操作技能不熟练，工作经验不足，对新员工安全培训上有一定差距。4、个别设备虽按规定要求进行检修维护、保养，但因生产和备件原因，存在的问题不能彻底处理的现象。5、设备老化问题，由于设施设备长期使用年限过久，导致生产能力下降，可靠性降低，缺陷、故障即使定期检修维护和保养也会常年往复发生的现象。（二）现场管理1、作业工器具施行专人专用，但因作业需要，仍存在工器具传借不归还、丢失等现象。2、作业现场物料、仪器、工器具摆放不整齐，作业环境有待提高。二、针对上述问题，提出以下纠正措施针对存在的不符合项，XXX对照评价标准和相关规章制度，认真分析了不符合项产生的直接原因，主要表现在规章制度的落实不到位，监督检查不严格，责任追究不到位等方面。对于人的不规范行为，重点通过加大现场动态检查力度，督促和强化逐级落实责任，逐步规范职工操作行为。对于物的不安全状态，采取措施限期予以整改，同时完善相关管理制度，细化安全动态监察，隐患排查治理工作，深化危险辨识工作，严防类似问题出现。第六章 自评结论根据XXX《安全生产标准化考评办法》和《水利工程管理单位安全生产标准化评审标准》（试行），XXX自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，XXX安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在的问题分别进行了对标整改，整改后自评得分为xxx分。自评小组认为：XXX安全生产标准化自评等级为二级，可向安全生产监督管理局申请外部评审。公司印章管理制度一、目的公司印章是公司对内对外行使权力的标志，也是公司名称的法律体现，因此，必须对印章进行规范化、合理化的严格管理，以保证公司各项业务的正常运作，由公司指定专人负责管理。二、印章的种类1、公章，是按照政府规定，由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。2、专用章，为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章，如：合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。3、手章(签名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定1、印章指定专人负责保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁，印章使用后要及时收存。2、财务专用章由财务部负责保管，向银行备案的印章，应由财务部会计、总经办分别保管。3、印章要注意保养，防止碰撞，还要及时清洗，以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用，如确实因工作所需，则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。5、印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准，并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。五、印章的使用1、使用任何的印章，需由相应负责人审核签字。为方便工作，总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。2、用印前印章管理人员须认真审核，明确了解用印的内容和目的，确认符合用印的手续后，在用印登记簿上逐项登记，方可盖章。3、对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。4、不得在空白凭证、便笺上盖章。5、上报有关部