管理人员安全培训内容范本

内部管理制度系列管理人员安全培训内容（标准、完整、实用、可修改）内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015管理人员安全培训内容Managementpersonnelsafetytrainingcontent作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。安全:广义的安全指没有危险、不出事故的状态。安全生产:指使生产过程符合物质条件和工作秩序下进总称。简单说:受损坏的管理措施。本条件，是企业文明生产标志。在生产活动中的各个场所都有可能存在着不安全因素很大的经济损失。第2页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015厂级(一级)岗前安全培训主要内容:公司安全生产情况及业人员安全生产的权利和义务，有关事故案例。1、公司安全生产情况及安全生产基本知识1.1公司安全生产情况----安全生产特点:主要生产工艺是以粮食为原料，通过发酵和提炼两个阶段。----发酵车间危险特点:发酵设备(主要是发酵罐)机械伤害、触电等安全事故。----提炼车间危险特点:提炼过程中，使用大量易燃易爆的危险化学品，如果管理不好，有可能发生火灾爆炸事故，;品生产企业，并直接属于市安监局管理的重点企业。----安全管理重点:的重点，也是我们每位员工的最重要的任务。第3页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015-----安全管理优势:领导重视，足额安全投入，生产技术和设备比较先进，达到安全生产条件。-----存在不足:公司发展快，生产规模扩大，新增员工多，急需提高全员安全素质和技能。1.2安全生产基本知识﹝公司可能存在的主要危险、危害因素﹞---危险化学品:成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。其特征是:(1)具有爆炸性、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质;(2)财产损毁;(3)需要特别防护的。一般认为，只要同时满足了么它就是危险化学品。类;--压缩气体和液化气体:如公司维修用的氧气、乙炔气、第4页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015气体，其特点易燃、助燃、可燃、有毒等。--易燃液体:甲醇、甲苯、乙醇、丙酮等易燃的液体。--有机过氧化物:双氧水。--可燃、助燃的腐蚀品:如硫酸、盐酸、硝酸、氨水等。--另外生产中的半成品、成品及生产中产生的废气、废水、废渣都属危化品。生产中可能存在的危险、危害因素主要有以下方面:1.2.1火灾爆炸危险性:---甲醇、甲苯、乙醇、丙酮等这类危化品是极易引发火1050米以内是一片火海。防火防爆措施:---;进入防爆;操;动火作业必须开动;第5页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015;甲醇等易燃的危化品卸车或生产过程中的转移，一定要严格规程，要防止产生静电。---防止形成燃爆混合物。加强甲醇、甲苯等易燃物的管理，防止发生泄漏，防止爆炸混合物的形成;及时检查设备、;外溢;禁止用易燃的溶媒擦洗设备;生产岗位不能有与生产无关的物品。---现场通风:加强操作现场通风，降低可燃气体的浓度。进入岗位前，首先开启引风机，打开窗户通风。---火灾事故现场处理:万一发生火灾事故，根据现场“应急预案”的应急措施，正确处理;应急处理中，一定要保证个站等;正确报警:进行正确应急处理的同时，要及时向本部门119说明公司地址、着火的岗位、着火的性质。1.2.2中毒危险性(职业卫生知识)第6页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015---职业卫生:研究有害因素对机体健康影响及其防治的(职业病危害因素)及由此引起的健康损害。---职业危害因素:(或)存在的，对作业人员安全和健康可能造成不良影响并最素。---职业病:布的职业病目录中所列的职业病称为法定职业病。---中毒:中毒。---急性中毒:24小时内出现症状。急性中毒症状:先有呼吸道刺激症状，如咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等。第7页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015---慢性中毒:产生积累，中毒症状缓慢，病程较长，一般要3—6个月，甚至时间更长，诊断较困难，一旦出现症状，较难挽救。---毒物进入人体的三种途径::误服甲醇15ML就会使中毒，导致失明或死亡。---防止职业中毒的两个环节。一是职业卫生管理工作关理。----急性中毒现场急救:切断毒源，使中毒患者迅速脱离;15分钟以上;冲洗;口服中毒者，用温水催吐(用温水催吐是最稳妥安全的方法);心搏和呼吸停止的，应迅速施行心肺复苏术，同时拨打120急救。---职业卫生中毒的预防:---职业危害因素识别:对所在作业岗位或现场进行职业第8页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015能造成哪些危险后果，怎样预防，制定相关的措施。---劳保保护:操作中，本岗位需要哪些劳保用品，如:防会检查、会使用、会维修，并要自觉佩戴。---做好现场通风:现场空气流通。---搞好个人卫生。不在岗位吃东西、喝水，饭前一定要用肥皂认真将手洗干净;定期洗工作服和洗澡;手指甲不能太长等，形成良好的个人卫生习惯。---加强重点操作和重点物品的管理:对危化品及其操作重点加强管理，防止危化品泄漏。1.2.3触电可能性:----触电是人体直接接触电源，一定量的电流通过人体，人体内部组织的伤害。电伤是由电流的热效应、化学效应、机械效应等效应对人造成的伤害。---触电预防:严格按照“设备操作规程”认真操作自己分管第9页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015的设备;;电器设备发生故障时，一定要找专业维修人员维修，自己不要擅自动手检修;如:今年06月份，平阴孔村一家炭素厂一员工触电死亡。1.2.4灼伤:---灼伤:具有腐蚀性的酸碱对人体的烧伤。硫酸、盐酸、会将眼烧伤，严重者将会使眼失明。---现场处理:万一发生酸碱灼伤事故，不要急于上医院，一定要在第一时间内，用流动清水冲洗15分钟以上。然后经晚了。预防措施:----操作酸碱:一定要戴好劳保用品，最主要的一定要戴外泄漏，----流第10页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015动清水)冲洗15再去就医。----氨水:具有使人中毒窒息的特性，发酵车间用氨气，这里主要防止氨气泄漏，一旦发生氨气泄漏，要辨识风向，安全情况下操作。-----硫化氢气体:具有强臭鸡蛋气味的窒息性气体，会使中，几秒钟内就会将人毒死，称做“闪电死亡”。硫化氢存在体。----蒸气:蒸汽温度较高，容易将人烫伤。很多岗位都要处理。第11页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-040151.2.5粉尘---生产过程中产生的能够较长时间浮游于空气中的固体国目前最严重的职业病。---防止粉尘三点:;场空气流通;长时间不更换，当检查时戴上，这是对自己的不负责。1.2.6静电----静电在溶媒流动中会产生，静电的大小与溶媒流速、爆炸。----中。---进入溶媒车间前，一定要触摸一下静电释放装置，释第12页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015放身上的静电;中产生的静电。1.2.7机械伤害:机械伤害是指机械做出强大的功，作用:旋输送机、泵、破碎机、离心机、搅拌机等。----防止措施:设备要有安全防护装置，转动的设备一定要有防护罩;严格设备操作规程，一定要规范操作;及时检修保养设备，防止设备带病运行;进入设备作业一定要执行”断电上锁操作规程”“进入受限空间作业操作规程”，落实设备断电上锁、隔离，挂牌，监护、劳动保护等安全措施。----案例:08年09月份，平阴县一家公司设备检修时，合上，结果将进入检修的员工活活搅死。1.3安全措施保障---安全制度、操作规程、劳动纪律。这是公司多年来安第13页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015守公司的安全制度、操作规程、劳动纪律，做到规范操作，就能减少和杜绝“三违”现象，防止事故发生。---安全警示告知。车间岗位有安全标识和安全告知，如安全周知卡、安全禁令、安全牌等，岗位危险品的性质、危害及预防措施和应急方法。---安全设施:握这些设施的原理、作用、使用方法、管理规定。---劳保保护。按照国家规定，建立了公司职业卫生管理:工安全帽、绝缘鞋、消防服等。防尘口罩滤纸，要及时更换，第14页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015积累造成的。---事故预案。事故应急预案是针对可能发生的事故及后果而制定的应急处理步骤，也称为“应急计划”。我公司制定了三级应急预案管理体系，包括公司级预案、车间级预案、班组级预案，班组级预案主要制定了现场事故的应急措施。事故后第一时间做到:司有关部门或公司领导报告;的程序进行现场处理;应急处理中，一定要做好个人的保护，佩戴好相应的劳保用品;按预案规定的路线撤离。--其它保障。公司各级领导重视，保证安全投入，本质和危险，但只要认真执行公司的安全管理制度和操作规程，做到规范操作，就能避免这些危险。第15页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-040153、公司的主要安全管理制度、劳动纪律。---公司安全管理制度、劳动纪律，是根据有关法规，结安全和身体健康的保证。3.1安全生产职责制。---级人员职责”和“各部门职责”，是按照“安全第一，预防为主，综合治理”方针和“一岗双责”原则制定的。它明确规定各级人员和各职能部门安全职责，在此基础上签定了安全责任书，明确了每人的安全目标。---“安全第一”指安全与生产比较，安全更重要，在生产安全第一。---预防为主，安全生产工作的重点是预防事故上，首先项都是为了安全预防工作。第16页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015---“一岗双责”一是安全责任，一是生产责任。只有在安全责任(也叫一票否决)。---员工安全职责:;;因素或意外及时处理报告;自觉地佩戴劳动保护用品;做好法律规定的义务。3.2安全检查制度---安全检查制度是安全管理的重要手段，是落实安全职事故隐患，及时进行整改，消除事故隐患。---隐患:患。第17页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015---安全检查分多种类型和形式，如综合性安全检查、专查。---综合性安全检查(常安全检查):一般有制度、有计划、有组织、有目的，规定检查周期，公司主要有以下检查:---公司安全检查:设备、工艺、现场、违章等进行综合性检查。---车间安全检查:由车间主任组织本车间管理人员参加，每周检查一次。---班组安全检查:前工作准备检查、操作中的随时检查、工作完后复核检查、交接班前的检查等。第18页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015---员工安全检查分交接班检查和班中巡回检查。交接班;3.3安全培训教育制度:---规定了员工必须经过安全培训并考核合格后方能上岗，新员工须经过“三级”安全培训教育，并规定了培训的内容，不经安全培训不准上岗。---培训目的:操作技能，减少操作随意性，杜绝“三违”现象，做到“三不伤害”，保障生产安全。---(也叫违章操作)劳动纪律。---“违章指挥”指班长以上的管理干部，违反有关法规，3人以上伤亡事故构成犯罪的，判刑5—15年。---“违规操作”是指员工违反各种技术规程和劳动纪律等第19页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015(等)的不安全行为(共13种)而发生事故。刑法认定由于违规操作造成3人以上伤亡事故，构成犯罪的，判刑3—7年。---“三不伤害”，是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。---新员工岗前”三级”安全培训:公司级(一级)培训:主要内容，国家相关法规、公司制度、相关知识;车间级(二级)培训:;班组级(三级)培训。岗位制度规定、生产特点、岗位安全装置、其它人员的培训都做了具体的规定。---“安全技术操作规程”指岗位工艺操作规程、设备操作规程、安全操作规程、岗位操作法等操作标准。---案例:人的不安全行为和物的不安全状态交叉在一起，就会发生事故。8号铁丝一拧代替第20页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015替六角罗丝钉的做法(违规操作)为事故发生埋下了隐患(物的不安全状态)工没有穿工作服，也没有戴工作帽，(人的不安全行为)，设幸被那个8将衣服从铁丝钩上摘下，结果设备将更多的衣服挤进行去，员工被活活挤死。---事故原因:A(物的不安全状态)，这是事故发生的间接原因。B、设备运转中瓶子倒下，操作女工没穿工作服和没戴工作帽(人的不安全行为)，是事故发生的直接原因。C、岗位没有应急预案，女工不知道如何处理事故(管理上的缺陷)，使事故损失进一步扩大。----事故教训:D、对本岗位的设备、工艺、材料、现场等要认真检查，第21页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015排除各种危险因素，使其处于安全状态中。E13种不安全行为。F、制定岗位应急预案和应急措施，加强预案演练，对员工进行安全培训教育。3.4动火安全管理制度――主要内容:方法、动火证的审批程序、考核等。“三级”动火区域:凡是有易燃易爆物质的岗位及周围30米的范围内为一级动火区域;凡是有易燃物质(除危化品易燃物)的岗位为二级动火区域;除一二级动火区域以外的区域为三级动火区域。――清场方法:对设备隔离、清洗、通气置换。――动火证审批程序及考核:次考评500元。第22页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015--案例:07活活烧死，目不惨睹。3.5劳动纪律---劳动纪律是落实公司安全管理制度的保证。违反劳动和同，对造成严重损失的要判刑。---案例:20xx年02月06日夜班，公司二车间阿维新提炼车间浸提岗位，一员工将浸提浸提液(甲醇)向浸提罐打(压):工进行了严肃处。---我公司主要劳动纪律:第23页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015A、严格遵守公司各项安全管理制度和安全规定、安全操作。B、认真履行劳动合同和法律规定的个人义务(4项义务)C、严格遵守考勤制度，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不串岗、不私自换岗，有事请假。D、进入防爆岗位严禁烟火，关闭手机、穿铁钉鞋和化备。E、进入生产区严禁烟火，严禁酒后上岗，严禁疲劳上F、其它公司规定的劳动纪律。3.6进入受限空间作业操作规程--受限空间指:公司生产区域内所有的罐(炼罐)、釜、塔、电缆沟、地下泵坑等。--进入受限空间危险分析:进入受限空间作业可能发生跌落、触电、搅伤、中毒等危险，安全措施:第24页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015作业情况，发现问题立即处理，作业后检查、清理现场。---案例:08年平阴一公司在设备维修时，一员工进入设:合上，导致了事故的发生。3.7“事故应急救援预案”。--事故应急预案是针对可能发生的事故，按国家“规定导的程序、人员缓组织、分工，及物质设备的准备等。---案例:了完善的地震应急预案，注重地震预案的演练。在其之前，外就是制定地震应急预案并定期组织学生进行演练。3.8事故管理规定及处理程序---主要规定了发生事故后的应急救援、事故报告、事故第25页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015处理的程序和规定。---事故报告:119报警，120急救，其它单位救援。---事故应急:;事故救援要严格按照“事故应急救援预案”，采取防止事故扩大的措施，快速抢救伤员，减少事故损失。---事故处理:参照国家“生产安全事故报告处理条例”，严:发生事故的原工没有得到教育不放过，事故责任人没有得到处罚不放过。4、有关生产安全的法律、法规--主要安全法律主要有:安全生产法、危险化学品安全管理条例、山东省安全管理条例。20xx年11月1全生产方针是“安全第一、预防为主，综合治理”，安全法规第26页/共29页内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015全生产方面以下权利和义务(五项权力和四项义务):常用术语:1、三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。2、三违:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。3、三同时:新建、改建、扩建项目的劳动安全措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4、四不放过:事故原因和责任查不清不放过、事故责任没有落实防范措施不放过。5、登高作业必须做到六不准:1、不准往下乱抛物品。2、不准背向走下楼梯。3、不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋。4、56安全带未挂牢时作业。6、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火。2345第27页/共29页内部管理制度系列编号：FS-Z