员工个人工作汇报

员工个人工作汇报做为一名员工，目前自己所要搞的就是努力工作自学自己，使自己在理想的岗位上驰骋自己的汗水，绽放自己的青春与热情。下面就是大编成给大家互动的员工个人工作汇报，期望对大家能够有所协助。员工个人工作汇报优选篇1__年的脚步即将迈入身后，回忆起走到的脚印，深深浅浅一年时间，存有欢乐，存有泪水，存有小小的顺利，也存有淡淡的绝望。__年这一年就是存有意义的、有价值的、存有斩获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上廉洁奉公、务真求真务实。为了能更好地指导自己今后的工作，就是必须好好静下心来直面自己过去一年中的利害，展望未来一下未来。我将过去一年中工作的心得体会并作如下总结。一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意,克尽职责顺利完成本职岗位工作，并积极主动协调业务部工作须要积极开展工作，及时顺利完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命，没因为分娩而影响至工作。二、与各供应商及客户创建并保持良好关系，保证药品供应通畅。直面今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经少于平时六周的用量)，也没发生小的断货现象，深表欣喜。三、按照gsp质量标准，及时汇报与意见反馈质管部的意见，与各供应商沟通交流协同，尽最大努力确保药品质量。四、贯彻落实领导的思想，搞好市场部的招投标工作。五、搞好新品种的物价备案工作，及时搞好调价工作。六、搞好销售内勤工作，为销售员搞好后勤保障工作，化解销售员的后顾之忧。严重不足：一、对于流行性疾病预测力严重不足，引致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。二、因为消息上的不能梅村，对于药品招标及时程工作介入比较及时。__年度工作计划采购部就是公司业务的龙头老大，就是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很非常感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调往如此关键的岗位上，我亦将不懈努力以不能忘领导的感恩。怀著关爱的心，将明年的工作搞了以下部署：一、在以质量为前提的情况下，货比三家，轻易减少药品价格。秉持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。二、对于非现款供货单位发货遵从少量多次的原则，充分利用供方信贷期。三、发货方式尽量以送货上门居多，尽量减少物流费用。四、减少现款供货，找寻代莱供货来源。五、平衡现有供应商，研发培育存有潜力的供应商，为公司搞小搞弱搞好积极主动准备工作。六、以遵从gsp为标准，力争更好的搞好质管部和供应商之间的桥梁。七、搞好物价工作，多方收集消息，提升市场嗅觉能力。八、贯彻落实公司宗旨，搞好招投标工作，为攻占更多的市场份额而积极主动不懈努力。九、对于周期性及流行性的疾病搞好更加充份的准备工作。十、稳步搞好销售内勤工作，仍然深信一个出众的内勤就是十个乃至更多杰出销售员的勇敢后盾。代莱一年意味著代莱起点，代莱机遇，代莱挑战，未来从来都是因为它的不确定性而使我们充满著激情.我似乎已经看见了我们部门显得强悍的光茫，我将其行精华，摈弃糟粕，不氢铵为了顺利完成任务而工作，必须以缔造更多利润去提高自身价值。我将以更细腻的热情资金投入至各项工作中回去，与公司全体员工共同自学、资源共享人与自然、共创光辉!员工个人工作汇报优选篇220_年，社区志愿服务大力弘扬“无私奉献、和睦、协作、进步”的志愿精神，不断拓展工作领域，以社区志愿服务为代莱增长点和着力点的志愿服务活动正向着长久、规范、制度化的方向发展。一、著重队伍建设，健全服务体系为了二要把志愿服务站工作落到实处，把志愿服务意识和投资回报社会理念深入细致居民，我社区设立了志愿服务领导小组及多支志愿者服务队伍，先后积极开展了向老服务、科普宣传、法律援助、宣传教育志愿者等一系列志愿服务活动，获得了社区志愿者的积极响应，产生了较好的社会影响。二、积极开展各项活动，保证社区各项志愿服务正常有序。1、洁净社区，爱惜家园。社区志愿者定期积极开展清扫社区卫生、为居民宣传政策法规安全科学知识等服务活动，平日里清扫小区的卫生死角，保护社区环境卫生，还居民一个干净、宽敞、身心健康的生活环境。在当前全民建立文明城市的声援下，志愿者积极主动非政府积极开展各类宣传及实干活动，为社区洁净全力迎击。2、便民利民。社区志愿东站定期积极开展大型便民利民服务活动，各志愿者队伍为居民提供更多心理咨询、计划生育、修伞、修鞋、修成自行车、打扫卫生等各种便民服务。3、保护社区治安。对社区展开全天治安执勤，有效率保护了社区治安，将在执勤过程中辨认出的不能安全因素或存有的各种隐患及时表达给社区，很大地消解了安全隐患，同时在执勤过程中，志愿者还对不能文明犯罪行为展开劝阻，有力保护了小区的文明、安全、平衡。4、扶贫帮困服务。社区非政府各志愿者队成员于节日、不定期对社区低保户人员、群居老人、残疾人等特殊人群展开看望关怀，平日里经常上门查问生活情况，辨认出困难，及时给予帮助。在春节期间，社区非政府扶贫帮困志愿者一起上门走访调查了困难群众，给他们送来了生活必须品。不定期上门为居民维修电器、照料困难人员、化解生活困难。5、科普宣传。社区法律服务志愿者、科普宣传志愿者不定期上门为居民传播科学、法律，为其提供更多法律援助。不定期对居民以讲座、座谈等形式展开各类科学文化科学知识的教育与传播。青少年寒暑假期间，文体志愿队还特地非政府学生研习冲健身操、舞蹈、唱歌等，多样学生假期生活，给他们缔造较好的校外文化教育氛围。6、在社区计生服务方面，志愿者不懈努力为社区育龄妇女提供更多令人满意服务，为她们和她们的家庭更多的介绍计划生育政策和婚育新风的有关科学知识，了解各种哺乳节育方法“计生大信使”服务，向她们了解应急哺乳方法，并为她们提供更多避孕药具及对孕情监测的服务，并使她们的家庭生活更加文明、美好、幸福美满。社区志愿服务工作站将一如其然搞好志愿服务工作，进一步不断扩大志愿者队伍，进一步增强志愿者服务意识，提升志愿者服务技能，实实在在为社区居民提供更多优质志愿服务。员工个人工作汇报优选篇3一转眼一个学期又完结了，我出任一年级(1)、(3)班的数学教师，两个班的学生上课风格不一样，一(1)孩子比较调皮、气氛通常，一(3)班孩子思维活跃、讲话坚忍。总体来说两个班的大部分孩子学习成绩比较梦想，具备较好的自学习惯，可是也存有少部分的学生自学习惯极差，听课精力不分散，思想难开小差，快乐谈大话，爱玩小动作。教师布置的作业在课堂上总回去未成，须要课后花费很多时间迁调作业，以致学习成绩太慢班级队伍。存有个别甚至不讨厌思索，总想著删答案。为了唤起学生的数学自学兴趣，更好的培育学生的较好的自学习惯，我针对两个班的实际情景，对本学期的教学情景搞如下总结，易于今后更好的上等数学课。一、我的课堂教学1、一年级此刻所用的教材不再就是人教版而是最新的苏教版，本学期我与我的搭挡符少丽教师一齐，深入细致钻研新版数学一年级教材、精心复习，充分利用直观的多媒体教学，利用电子复习资源，把教学重难点分后至各个层次中回去，在上课时把目标问题化，问题任务化，任务交流化，调动学生自学的坚忍性。2、由于一年级的孩子开朗，注意力分散时间长，所以我创设各种情境，唤起学生思索。主张认输使学生探究，动手、动口、动眼、动脑。学生展开比较、交流、探讨后，从中掌控科学知识，培育本事。之后，重点练后面的“想一想罢了”，以抵达稳固科学知识，形成本事，发展思维的目的。尤其就是最终一题用教给的科学知识化解一些直观的实际问题，使他们明白学以致用，也更能够感受到数学与生活之间的关系。3、本学期在教学重新认识图形、重新认识人民币等科学知识时，我充份认输，给孩子们充裕的时间，使他们回去交流、回去思索、回去画图、搭积木、回去购物、回去变卖，力求使他们“自然”学会崭新科学知识，减少难度，培育兴趣。4、精心设计练课，由于我们用的就是新教材，书上习题资料多样、形式多样，但习题量异常小，所以我在听课的时候异常特别注意练的方式，提升练效率，不懈努力减低学生的经济负担，合理安排练时间，尽量并使学生在课堂40分钟内顺利完成作业，向40分钟必须质量。5、多向学校前辈自学交流，坚忍出席学校非政府的教学教研活动，在组内团体复习与教研中认真学习，努力提高自身教育、教学质量。坚忍向师父——凌昱教师自学，多听到师父的课，与师父交流教学体悟，碰到教学难点坚忍向师父求教，提升教学水平。6、注重了与家庭教育相配合，经过电话、微信方式，与家长密切联系，使他们明白孩子在学校的整体表现，并能够针对脆弱的地方并使他们尽快的跟上。7、为了使两个班的学生培养较好的自学习惯，我建议学生上课必须努力做到：听课认真听讲，坚忍举手发言，别人讲话时深入细致聆听;上课时坐姿端正，双手必须放到课桌上;听课有事必须先起身，经过教师同意再说教师;作业写字姿势必须恰当，书字必须整洁、干净，字必须大方、并且所有字必须排在整齐，字迹大小一致。8、为了使孩子听课坚忍，注意力分散，效果提升，我会经常在课堂上实行小组PK形式，或是现场播发礼物，谁提问得较好、听课认真听讲就当堂奖励一份大礼品，接到了必须效果。二、存有的不足之处1、课堂趣味性比较，一部分学生的数学自学习惯不好，对自学的目的比较明晰，学习态度比较端正。听课比较深入细致，没培养聆听的习惯，注意力不分散，快乐走神，课堂作业没能按时按建议顺利完成，引致数学成绩没明显提高。2、两个班的数学学习成绩发展不是很均衡，在学法指导上除了等待进一步强化，教学成绩仍然不值注重，除了非常大的提升空间。尤其就是排序，方法必须多样，严格要求每个学生闯关。3、学生的数学自学习惯的养成教育比较顺利，辅导班扶差工作搞得比较坚实，两个班存有个别学生，成绩总是很不梦想，暂时还没找出切实可行的方法，今后仍须要不懈努力。例如：3班存有3个后进生。1班存有5个后进生，自学习惯很不好，不快乐思索，辅差工作比较困难，多次联系家长帮助。三、今后不懈努力方向和设想期末考试回去，的感慨就是必须潦河基础知识，多练的平时易错点。针对本学期在教学工作中存有的问题和严重不足，在今后的工作中着重于狠抓以下几点：1、融合教材的资料，必须精心复习，面向全体学生教学，搬掉基础知识，做好思想教育工作。精心上等每一节课，虚心向老教师自学，不断提升自身的业务水平。著重学生各种本事的培育和科学知识应用领域的灵活性。异常著重自学习惯的培育，以唤起学生自学的兴趣，提升他们的学习成绩，自我还要不断自学，不断提升自身的业务素质。2、课堂四十分钟有效率利用，讲授，著重学生各种本事和习惯的培育。充分调动学生的自学的坚忍性和主动性。后面10分钟练必须人人过关，对于无法当堂消化的，课后及时辅导，谋求人人当天消化。对于后进生，把握住他们的闪光点，引导其提升，多联系家长，家校合一共同揪，立起他们的自信心，使孩子向中等生紧邻。3、充分利用直观、电化教学，把重难点问题化、问题任务化，任务合作化，多动手操作方式，调动学生自学的坚忍性，对学生展开强化训练，谋求教导出来更好的成绩。充分利用数学教材，发掘教材的趣味性，以数学知识本身的魅力回去迎合学生、病毒感染学生。4、多与家长沟通交流，及时意见反馈孩子在读状态与自学状态。总之，一学期的工作已完结，我真的自我存有很多斩获，敬佩领导的关心、指导和同事们的帮及关怀，同时我的工作中除了许多不足之处，我将及时找到差距，坚忍填补严重不足，力争并使自我的工作在下学期存有更大的提升。员工个人工作汇报优选篇4在我们普通人眼中工作一直都就是人生不可分割的一部分，我也一直在为工作忙着。人生须要方向，工作须要目标，在工作中我就是一个存有主见却服从命令的人。工作可以分成多个阶段，一个就是适应环境阶段，一个就是蜕变阶段，除了一个就是平衡阶段，相同阶段的工作也都存有相同的建议，对于自己同样存有挑战，这一年我经历了这样一个工作阶段。适应环境阶段，我就是今年聘用公司沦为公司的一员，刚走进公司，我就是新人，同样也存有着很多的各种问题，对于工作的问题，与同事相处的问题，和领导沟通交流的问题。这些都就是我工作中碰到的，这时就是实习期，须要的就是我更多的去学，但同样存有的问题更多，因为我对于工作的介绍太少，工作的经验不足，之使我的工作存有了非常大的制约，使我的工作无法入全功。很多时候我都非常艳羡那些旧员工能快速的略过工作，能顺利完成工作目标，我自己却一直都逗留在那个阶段不晓得如何行进，我迷茫更，也绝望过，更曾经失望过，感觉自己没用，连最为基本的勇气都已经失去，连最为基本的胆识都没了。但人总会蜕变的，我从最为已经开始的困窘中迈进，回眸看见了如同我通常的其他人也在这个行事迷茫绝望，在这个阶段依靠的只有自己，因为工作须要的就是生生不息的斗志，在工作中勇往直前的精神，不惧怕，不躲避的精神，只要我们能挺过这一段时间在接下来的时间里就是我们突飞猛进的发展阶段。在蜕变阶段，就是我们沦为了正式宣布员工之后，后了自己充分发挥的空间，也存有了自己的工作习惯，这时的我工作没了已经开始时那么小的制约，但是自学的东西却显得更多了，因为我晓得能力必须与更为相匹配，如果能力严重不足就是无法为公司排忧解难，不能顺利完成公司交代的任务，公司给我们的任务一直都就是我们无法忘掉的重中之重，沦为了正式宣布员工不代表就止步，不代表就不行进，而是必须提高自己，公司提供更多给我们的机会存有很多，必须我们自己把握住，存有自学的机会，存有单一制直面困于哪的机会，更存有我们自己回去顺利完成工作的机会，秉持和不懈努力把自己的能力不断神化，使自己的工作更加随心所欲，使自己的不懈努力不白费这就是我对自己的建议。平衡阶段，在这个阶段里面也就是在公司里面工作了一年以上左右吧，维持我们自己的斗志，使我们稳步在工作岗位生努力奋斗接引，这就是我给自己的定的建议，因为当工作沦为了习惯，当我们的不懈努力获得了投资回报，这时可以显得有些散漫，有些顾忌，这就是我们的心里，也就是我的心里，我不能使自己稳步这样下去，因为我必须自己维持冲刺的状态，用长跑的精神去提高自己的斗志使我能不断进步，沦为公司的精英，这就是我一直不懈努力的目标。随着新年的到来，虽然一年工作也随之拉开帷幕，但是我内心势不可挡的激情却从来没停息过，因为我一直都在奋斗。以精英的建议去建议自己。员工个人工作汇报优选篇5在已经渡过的20__年中，我们公司的业绩获得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也就是在公司领导的领导下，获得了业绩和管理上的巨大进步。值此辞旧迎新之际，存有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及严重不足，以利扬长避短，奋发进取，在崭新一年里不懈努力创佳绩。一、20__年人力资源工作总述。20__年公司人力资源管理与研发在进一步搞好人力资源基础性工作的同时;强化定岗定员、人力资源培训与研发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断拓展人力资源视野，把握住人力资源动态，稀释国内外最新人力资源管理思想和理念，展开人力资源管理改革与技术创新。二、人力资源基本情况。截止20__年12月31日员工数153人，其中办公室8人，财务部5人，售后部15人，采购部15人，销售中心40人，批发部20人，人力资源部3人，储运部26人，计划运输部12人。在所有人中，正副总经理3人，财务经理1人，办公室主任1人，部门经理8人，部门主管4人。员工126人，主管以上管理人员占到总人数的11.9%，员工占到总人数的88.1%。三、基本奠定公司各项制度体系，构成较为规范的人力资源管理体系。根据管理体制的总体建议，已经顺利完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，使日常管理工作更制度化、规范化和极具操作性。员工手册等制度的健全已经列入20__年工作计划当中。除了健全旧有人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，融合公司的实际情况，明细表了奖惩、考核、闪崩与甄选、放假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。基本奠定公司人力资源管理的制度体系，构成较为规范的人事管理，从整体上提升了公司的人力资源管理与研发水平。四、通过岗位分析与设置，搞好定岗定员工作。为协调搞好公司经营业绩和员工绩效考核工作，强化人工成本掌控，根据精干、高效率的原则，各部门融合公司主营业务情况展开定岗定员，具体情况如下：(一)分后两类展开定岗定员：1、业务部门按业绩、营业额、毛利等指标展开定岗定员。2、非业务部门按公司下发的任务、工作量等指标展开定岗定员。(二)根据公司的业务特点，在现有缴库的基础上分块搞好岗位供职资格条件说明书和岗位说明书。五、为适应环境战略和员工个人发展须要，大力加强培训工作。为了不断进一步增强公司的竞争实力，提升员工素质和能力，满足用户公司及员工个人发展的须要，人力资源部制订了有关培训管理规定，并颁布了日常培训检查。在培训规划与协同方面搞了适当的工作，但公司整体层面上的专题(科学知识普及性)培训和酒店各班组内部员工的培训须要强化。1、通过精心组织，深入细致搞好各类培训工作。2、各部日常培训工作效果显著。3、人力资源部按照培训计划，强化了员工的教育培训工作。4、通过崭新员工培训快速使崭新员工适应环境工作，顺利完成从非职业人至职业人的转型很关键，可以为公司节省很多时间和资源成本。人力资源部根据公司实际情况制订了崭新员工聘用培训计划，具体内容包含公司概况、规章制度、消防科学知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与自学，并使崭新员工从意识上已经开始转型，并介绍现代工作所需的态度、能力，为崭新员工快速适应环境代莱工作环境以及尽快掌控工作所需的科学知识技能奠定了良好基础。六、严苛“稽查”，有效率整治了违纪。管理和奖罚就是搞好制度保持工作的关键措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，努力做到军功必奖，存有过必罚，制度面前人人平等，保护公司员工的正常利益。人力资源部实行抨击教育，督促检查，罚款处分等一系列措施去化解员工违规现象。并加强检查力度，严苛全面落实公司各项制度的实行，严肃处理违背公司规定的犯罪行为。进一步营造了严格遵守公司制度光荣、违背公司制度行政处罚的良好环境。七、努力提高了本人力资源部人员综合业务素质，加深工作合力。随着服务行业日新月异的快速发展，特别就是公司的发展。我们深刻认识到，光凭现有的管理科学知识和素质就是远远太慢公司发展和社会发展的，因此，我们虚心地自学专业技能实操，强化与各部的沟通交流与交流，并且较好地调整了自己的工作心态。除此之外，还利用业余时间展开自学，广览群书。八、积极主动做好领导的参谋长，天下能力履行职责了岗位职责。在20__年度，除了上述工作外，人力资源部根据实际情况积极主动地履行职责了岗位职责，为各领导提供数据及资料，较好地充分发挥了领导参谋长的促进作用。1、帮助各部门经理介绍、掌控公司各项政策精神，并较好地贯彻执行。2、非政府、草拟、审查各种文稿，搞好文字综合和文字处理工作。3、帮助领导协同各部门之间的意见分歧和工作矛盾，并明确提出适当的解决办法和候选方案。4、根据公司每月工作指令及领导建议，研究制定人力资源部的各项各时段工作计划和具体措施。九、搞好人力资源部的基础和日常管理工作，顺利完成公司领导和各部门信访部门的各项工作任务。1、按规定办理了员工聘用、辞职相关手续。2、为公司崭新调回及招录的员工办理劳动用工相关手续，并负责管理公司员工的劳动合同的签定及管理工作。3、顺利完成公司人员的人事档案整理工作。虽然，人力资源部搞了大量的工作，也获得了一定实效，但距公司的建议和领导、同事的盼望除了很大差距。(一)员工招录方式单一，给养不及时，导致人员紧缺，给各部门工作积极开展增添了一定的难度。(二)培训力度比较。俗语谈“玉不琢不成器”，重蹈覆辙潜质的员工，若不受较好的培训也充分发挥不下数不清的促进作用。在07年度，虽然我筹办积极开展了几次培训工作，但因培训内容缺少，培训继续执行力度比较，并使培训超过没预期的效果。(三)员工的考核工作不妥当。未能对每个员工展开历史的、周密精细的全面考核、实地考察，也没能较广为地汇报员工意见，展开综合分析。(四)员工事务管理不妥当。员工事务涉及面比较甚广，涵盖了员工的工作和生活等方面。(五)档案管理不妥当。档案记录着企业发展的足迹，一个不好的档案材料，能易于领导总结与总结，并从中吸取经验和教训。但是，就人力资源部而言，只是初步创建了员工人事的档案，没能跨足整体档案，更缺乏一些图片、音、影像档案，这不能不说道就是人力资源部现阶段档案管理的两大惋惜。针对上述这些问题，我部将进一步改革方法，更新观念，强化措施，深入细致加以解决。员工个人工作汇报优选篇6第二季度，我财务会计部深入细致贯彻落实全年工作意见、二季度工作精心安排以及今年重点工作任务，秉持以科学发展居多线，以“打基础、揪规范、加素质、促发展”为中心，以“稳中求进、质效求进”为导向，强化财务管理，提升账务非政府能力，坚实搞好财务会计基础规范工作，规范财务会计业务操作方式犯罪行为，不懈努力提高会计核算和经营管理水平，现将今年二季度工作积极开展情况总结如下。一、强化财务总收入管理，超额完成二季度经营目标截至二季度末，各项业务总收入24402.48万元，较去年同期减少4468.29万元，增幅22.42%;其中贷款利息收入20262.75万元，较去年同期减少3831.03万元，增幅23.31%，较三季度计划逊于762.75万元，顺利完成计划的104.48%;中间业务总收入142.15万元，较去年同期减少18.24万元，增幅14.72%。三季度账面利润同时实现5293.50万元，较去年同期增盈886.85万元。二、强化财务会计业务培训，不懈努力提高员工业务素质1.根据__市财政局《关于积极开展20__年度会计人员稳步教育培训工作的通告》文件精神，积极主动非政府我行员工出席年度会计人员稳步教育培训，提高我行员工财务会计业务理论知识、财务会计业务核算水平和财务会计管理能力，积极主动确保财务会计从业人员基本素质，推动会计核算的准确性和规范化。2.分散非政府划归内反恐怖信息报告员、临柜人员、客户经理等有关人员，分后两期共计126人出席反恐怖科学知识培训，并非政府观赏人民银行总行反恐怖培训视频，进一步提高了全员的反恐怖业务素质和工作技能。规范办理银行账户、支付等各项业务，严防和压制逃税