专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分

专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方C、做好员工思想工作,使其能够安然的面对D、根据雷要与可能打开多条上升通道,并形A、最高地位B控釗展目标并且能为之够奋力向前,那么她适合A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化A、注意自己的职业兴趣B、高三之前,以全面发展为基础C自己的爱好与优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划A、创业型B型C、灵活型D型B价值C价值D价值与自我价值A归属的需求A郁质-----作家B、多血质-----律师C师D、胆汁质-----画家A业考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的就是(D)A人对市场B构DA、找出不同目标之间的内在联系,相互促进C、集中时间、精力与其它资源,聚焦主要目标D、在现实与理想之间建立阶梯通道,拾阶而上A缴费全部甶职工承担率C结合D缴纳的A、提高专业技术人才待遇专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分D制A、身体素质C、经验DA、聘用合同期限B、竟业限制D、工作人员的身份信息A是依法进行的B显著成续与贡献CD人员或者集体A备期BC、组织A、动机、价值观互动C业定位D化的A型人才B才形势C、在大字阶段一心关注字业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”D注意提升智商,又注意提升情商B的《社会保险法》C陣法》管理,不同类型的职业采职不同的对策,A、维持现状B、促使消亡C大力提倡D成长专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分D在职业生涯早期最好的工作应该就是(B)的A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大人D联系起来考虑差距时,其中心态的差距属于(C)差A、阅历B、能力C、观念D、知识A、从性质上瞧,它就是一种继续教育B目的来瞧,就是提高素质与工作能力C定单一,不够灵话D瞧,突出实用性目标与组织目标,为此个人需要做好的事情A、寻找并正确迭择个人的职业锚B、切实努力,提升能力与续效C、关注职业阶段的変化,及时进行调整A、能力结果化B业化C会化职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱(ACD)。A、制度伯乐缺失B、人际关系不佳C、经济文化科技不发达D、社会动荡A能力D迭择职业目标A、人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低B、知识更新加速D结构升级与调整加快A她人标准B准C准D、家庭标准A衬养老保险B务D、养老保险基金单独建帐,纳入社会保障基A气不佳B性存在差异统一B、世贸规则与宪法赋权的统一D、人的主观能动性与能力有限性的统一专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分44、(2分)个人领取失业金的前提条件有(ABD)。A、失业保险缴费满一年B、已经进行失业登记,并有求取要求C、因本人意愿中断就业D、失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自(ACD)C太重要工伤的有(BCD)。A、在工作期间自杀、自残或故意犯罪B、因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或C、在工作时间与工作场所内,因工作原因受D、在上下班途中,受到非本人主要责任的交事故或者城市轨道交通、火车事故伤害A时间与地点A、设置目标B体实施图A工资待遇B质D、内心感受A展战略分析B析A持续性不足B较大DA业务,准备进一步升迁所需才能B铺助作用之人A与培训需求B雷求D位上但有些人特别需要重视生涯设计,她们就是A、高中毕业前的学生B、大学刚毕业的求职者C、即将退休的老员工D、工作不久的年轻职工A自我A员A教育培训B然C践锻炼D、讨论交流专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的就是(AC)。A、岗位就是针对组织的最基层B、职称指向责任与权力C、职位就是针对组织的中高层D、职务指向资格与能力的工资调整方法有其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获A、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化效C单功能人对変为多功能人才D、激发了不同类型员工的进取心B、在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会与经济效益明进步中作出突出贡献D、孝敬父母、家庭与睦A、组织产品在市场上的发展前景B的发展领域C中的地位与发展前景DA、被录用或者选调到国家机关工作B、考入普通高等院校的C试用期内(BCD)A、平时考核与定期考核相结合C、领导考核与群众考核相结合D、考试考核与评审考核相结合A具体明确B现C以衡量DA法原则B信用原则A可持续B面管理;安全与稳定性追把自己的发展目标融进组织的发展过程中,出切实的努力,创造业绩,实现个人理罝等进行匹配。专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分的,规划的执行结果就是组织发展加上个人、(1分)职业生涯由三个维度组成,即时人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利与义务的一种新型的用人制与企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社目标而不能就是短,获职合理报酬,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业、对于世界各国的社会保险基本模式,下列社部对职称制度改革的战略定位,A、专业技术人才评价B、增加专业技术C、专业技术人才聘用D、提高专业技术人才待遇、新中国成立初期实行的职称制度就是:CA、职称评定制B、职业资格制CD、职务聘任制的A、职业生涯准备期B、职业生涯适应期C、职业生涯稳定期D、职业生涯选择列选项中,属于聘用合同的约定条款的C、工作人员的身份信息专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分所处的社会大环境,下列选项中不属于社会ABC产业结型的职业采取不同的对策,对待黄D使消亡,下列做法错误的就是:CA、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑人D一昧追赶时髦专业包括目标的选择、分A、集中时间、精力与其它资:L}焦主要目标B、在现实与理想之间建立阶梯通道,抬阶而上C标之间的内在联系,相互促进原则D、不可衡量性原则错误的就是:A的条件就是有显著成绩与贡献15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于(B)差距A、能力B、观念C、阅历D、知A、旅游产业B、知识产业C、食品产径倾向于行政金字塔A、根据需要与可能打开多条上升通道,并形B、做好员工思想工作,使其能够安然的面对C的难度D、减小金字塔的高度与层级,让更多的人处C、尽早确定自己的职业生涯发展规划D、A、工作人员年度考核不台格,不同意单位台C两年年度考核不台格D、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原台理工作安排洛需求层次理论中位于最底层的需A、生理的需求B、自我实现C、安全的D、友妥与归属的需求A、个人自我分析B、内外环境分析C、职D、发展战略分析专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分25、关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的就是:AA、从形式上瞧,固定单一,不够灵活B、从性质上瞧,它就是一种继续教育C、从内吝上瞧,突出实用性D、从目的来瞧,就是提高素质与工作能力位的就是:AA、社会价值与自我价值B、社会价值C、A、固定工资制B、岗位绩效工资制C、D技能工资制A、在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”D、既注意提升智商,又注意提升情商并且能够为之奋力向前,那么她适合下列哪A、小团体文化B、企业家精神文化C、使命型文化D、官僚制文化型的特点就是:BD人员34、关于工伤保险的下列说法中,错误的就A、工伤保险就是强制缴纳的B、工伤保险的缴费全部由职工承担C、工伤的一次性补偿与长期补偿相结台D、工伤保险实行行业差别费率与企业浮动费率C、组织人员的年龄、才性存在差异D、成功标准的多样性体现在哪些D标准38、目前,职业变动呈现加快趋势,这就是因为:ACDA、知识更新加速B、人们普遍C、产业结构升级与调整加快D、科技高谏工作人员的正常的工资调整方A、正常增加薪级工资B、调整基本C、调整津贴补贴标准D、岗位变动40、后工作时代的到来就是未来职业发展的工作时代的特征有:A、在哪上班变得不太重要B、很多人将C、职业出现模糊性D、虚拟单位:ABCD涯设计,她们就是:ABC专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分下列属于内职业生涯的就是:些:ABCDA、使职工的职业生涯顺畅化、丰富化效B44、下列情况中,可以对个人进行奖励的有:ABC明进步中作出突出贡献成果转化为生产力,取得显著社会与经济效益出D、孝敬父母、家庭与睦45、每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱:BCDA、人际关系不佳B、经济文化科技CD、社会动荡几部分组成:ABD47、一个目标成为好的职业生涯目标需要具CDD明确合同的有:BCD金的前提条件有:ACDD行失业登记,并有求职要求50、云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪更为清晰的职业白我观,这种职业白我观的A、自省的原因与结果B、自省的态52、具有探索倾向的人,适合下列哪些职业:BDA、机械制图员B、科研人员C、法庭速记员D、地质学者我开发:ABCD错A、培养提高抉择能力B、提高职业C、制定人力资源发展规划D、借助组织对职称制度的改革需要把握的重在职业生涯中需要具备的职业有独特的见解,下列对其见解的解读正确的A组织的最基层B、职CD、职称指向责任与权力保基本专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分59、职业生涯设计与管理的科学依据有哪些:ABCDA、个人职业发展成功与组织功效增强的统一B、生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一C、人的主观能动性与能力有限性的统一D、世贸规则与宪法赋权的统一60、下列情形中,可以认定为工伤的有:BCDA、在工作期间自杀、自残或故意犯罪61、下列职业生涯的战略考虑中,正确的有:ABCDBC、扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能D、胜任当前工作有:ABCD、对事业单位公职人员进行考核的基本方A、组织发展阶段分析B、组织类CD、组组发组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些:ABCDA、寻找并正确选择个人的职业描B、关注职业阶段的变化,及时进行调整策略D、切实努力,提升能力与绩效66、目前,我国基本医疗保险面对的挑战有:ABDA、人群待遇差距较大B、保障可持有:ABCDD原则A、组织在本行业中的地位与发展前景B、A、新型农村养老保险B、养老保险基金单独建帐,纳入社会保障基展中缩小现状与目标之间72、一个人的取业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间。对敬业就是促进初进职场的业通道等。对个人职业生涯的发展程度,)央定着人求的满足程度。对用人单位与择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利与义务的一种新型的用人制度。对而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯就是否成功。错改变。错专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力创造业绩,实现个大理想。对9、一个人在目标抉择时应该选择的目标就标而不能就是短期目标。错0、设计符合自身工作的良好的个人形象有1、职工基本养老保险的缴费由职工与企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。对有三个等级,即优秀、合格、不合格。错3、事业单位工作人员所受的处分在任何情,获取合理报酬,作为物同属于6、社会小环境分析包括社会需要分析、市对全与稳定型追求稳定8、人事争议仲裁需在争议发生的六十日后100、组织的人事计划与职工的职业选择可以涯规划与管理1下列做法中,不利于大学生求职就业的就A前,首先了解宏观就业形势,做 C在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不 闻窗外事,一心只读圣贤书”下列选项中,属于聘用合同的约定条款的3关于职业锚的下列说法中,错误的就是C职业锚就是不可能变化的D职业锚有助于只职业定位4在职业生涯发展中要学会对职业进行管取不同的对策,对待黄5马斯洛需求层次理论中位于最底层的需 A自我实现B生理的需求C安全的需求 6对于职业人士而言,在职业生涯中最早的人在进行目标抉择时,首先要做的就 A发展战略分析B个人自我分析 8美国生涯理论专家萨帕认为,职业生涯的9关于事业单位人员培训的下列说法,错误专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分的就是D身所处的社会大环境,下列选择中不属于社A从目的来瞧,就是提高素质与工作能力会大环境的就是CDC从性质上瞧,它就是一种继续教育才市场D从形式上瞧,定单一,不够灵活18如果组织选择低成本发展战略,那么组10下列情况中,单位可以随时解除聘用合织最需要的人才类型就是A同的就是A专业技术人才B创新型人才A工作人员连续两年年度考核不合格C全能型人才D高水平管理人才 B受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒19如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯 C受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原A职业生涯准备期B职业生涯稳定期 工作,也不服其她合理工作安排C职业生涯选择期D职业生涯适应期 D工作人员年度考核不合格,不同意单位合20从组织类型上讲,研究所,咨询公司等属C A普通职员B领导成员C聘用成员DA职务聘任制B职业资格制 12对于高中生的职业生涯设计,下列说法22人生价值有三部分组成,其中居于核心错误的就是A地位的就是A尽早确定自己的职业生涯发展规划A社会价值B社会价值与自我价值 发展为基础23职业生涯目标分析包括目标的选择、分13高中生填报大学志愿要谨慎,在填报志A集中时间、经理与其她志资源,聚焦主要愿时,下列做法错误的就是A目标 A一定要选择自己喜爱的专业而不就是自B找出不同目标之间的内在关系,相互促进 己擅长的专业C在现实与理想之间建立阶梯通道,台阶而B不一味追赶时髦专业上C根据自己的实际情况作出选择而不盲从D把主要目标分解多个循环渐进的小目标别人24世界上最早关于社会保障的法律法规就D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑是14职业生涯成功方向具有多样性,其中攀A国际劳工组织的(保障公约)B中国的C不被控制D最高地位25下列气质类型与职业选择的匹配中,不15根据人社部对职称制度改革的的战略方恰当的就是A位,职称评定的核心功能就是BA胆汁质---画家B多血质---律师 A提高专业技术人才待遇B专业技术人C抑郁质---作家D粘液质---教师 才评价26随着社会的发展,大量新的职业不断出 16对于世界各国的社会保险基本模式,下育产业列说法正确的就是27分析目前状况与职业生涯目标实现之间C德国与日本为个人储蓄型D英国与北欧的差距时,其中心态的差距属于(A)差距7一个人在确定职业锚的时候需要考虑自28职业生涯分为内职业生涯与外职业生涯,专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分下列属于外职业生涯的就是BC职务指向资格与能力D职称指向 29关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的就是DA奖励就是依法进行的B奖励的对象就是31如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么她适合下列A官僚制文化B使命型文化C小团体文化D企业家精神文化32事业单位工资制度的基本形式就是BA计时工资制B岗位绩效工资制C岗位技能工资制D固定工资制统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的成长,其改进方法就A减少金字塔的高度与层级,让更多人处于C做好员工思想工作,使其能够安然的面对D根据需要与可能打开多条上升通道,并形 34关于工伤保险的下列说法中,错误的就 A工伤保险的缴费全部由职工承担 B工伤保险就是强制缴纳的C工伤保险实行行业差别费率与企业浮动D工伤的一次性补偿与长期补偿相结合5通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进析 独特的见解,下列对其见解解读正确的就是(AB)。A岗位就是针对组织的最低层B职务就 是针对组织的中高层 37后工作时代的到来就是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有(ABCD)。A在哪上班变得不太重要B职业出现模 C虚拟单位出现D很多人将改变工作 38在职业生涯发展中缩小现状与目标之间差距的方法有(ABD)。A实践锻炼B讨论交流C顺其自然D教 39目前,职业变动呈现加快趋势,这就是因C人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低 D产业结构升级与调整加快 40职业生涯规划就是一个过程,这个过程包A绘制具体实施图B设置目标C研究可行性D设计方案41每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱(ACD)。会动荡D制度伯乐缺失42一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？(ABCD) A可以衡量B有线战性C可能实现D具 43作为一名职员,应当如何进行职业锚的自A提高职业适应性B制定人力资源发展规划C借助组织职位表,选择职业目标D培养提44职业锚有哪几部分组成？(ABC)A自省的才干与能力B自省的动机与需要 C自省的态度与价值观D自省的时间与地 点45云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪 A使单功能人才变为多功能人激发了不 同类型员工的进去心C利于发现人才、使用人才,提高了企业绩效 D就是职工的职业生涯顺畅化、丰富化 专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分A心理自我B社会自我C生理自我D心 47事业单位工作人员的正常的工资调整方 A岗位变动人员工资调整B调整基本工 C正常增加薪级工资D调整津贴补贴标准 48职业就是一种谋生的手段,以下属于职业A企业家B义工C学生D公务员49未来一段时间,事业单位养老保险改革的A保险费由单位与个人共同负担B新型农 C退休人员逐步实行社会化管理服务 D养老保险基金单独建账,纳入社会保障基 金财政账户,实行收支两条线管理 50下列情形中,可以认定为工伤的有(ABC)。A在上下班途中,受到非本人主要责任的交 、火车事故伤害 B在工作时间与工作场所内,因工作原因受 到事故伤害 C因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明订立的原则有()。 A协商一致原则B公平合法原则 C平等自愿原则D诚实信用原则52目前,我国基本医疗保险面对的挑战有(BCD)。A保障水平总体过高B适应流动性不足 C人群待遇差距较大D保障可持续不足 的角度出发,职业生涯规划的工作 A把合适职工放到合适的职位上B评估职 C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组 4职业生涯分为内职业生涯与外职业生涯,55职业生涯设计与管理的科学依据有哪 A个人职业发展成功与组织功效增强的统一 C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性 一 D世贸规则与宪法赋权的统一 A在培养人才传播先进文化、促进社会文明 B长期扎根阶层,爱岗敬业,旅行职责模范作 7在职业生涯规划中需要对组织进行分析,A组织的发展领域B组织在本行业中的地 C组织文化D组织产品在市场上的发展 A法庭速记员B科研人员C地质学者D 机械制图员一个组织的下列现象中,不利于人才发展 C组织的领导嫉贤妒能D组 织无晋升空间与渠道 A失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险 B失业保险缴纳满一年 C已经进行失业登记,并有求职要求D因61下列职业生涯的战略考虑中,正确的有ABCD B扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能 C寻找导师与其她辅助作用之人D支持组 62一个人时时都可以进行生涯设计,但就是有些人特别需要重视生涯设计,她们就是ACD A大学刚毕业的求职者B即将退休的老 C高中毕业前的学生D工作不久的年 专业技术人员继续教育答案职业生涯规划与管理满分63人设部对职称制度的改革需要把握的重 64对事业单位公职人员进行考核的基本方 65在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪A寻找并正确选择个人的职业锚 C确定个人生活目标,工作目标及职业生涯 66新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观成包括ABCD A自省的原因与结果B自省的机动与需 要 C自省的态度与价值D自省的才干与能力的的基本方针有ABCD 68职业生涯成功标准的多样性体现哪些方 A家庭标准B社会标准C个人标准D 69在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有ABDA被录用或者选调到国家机关工作B处于 C找到待遇更好的工作单位D考入 人士在职业生涯中需要具备的职业方面？(ABCD)A性格化角色B道德社会化C能力结果71职工基本养老保险的缴费由职工与企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基本养老保险基金仍没有实预测,会计、计算机、软件开职业生涯成功的标准就是唯一的,对个人而言,可以用通一的的标准去衡量职业生涯划中,员工的任务就是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出实的努力,创造业绩,实现个人理想。(正78聘用制适合多数事业单位的大多数工作79设计符合自身工作的良好的个人形象有(正确)80一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只82一个人职业生涯的发展程度,决定着人生84在基本医疗保险制度中,起付标准以下的85职业锚的组织开发工作包括员工的培训6内职业生涯改变了,外职业生涯必须马上7对于