版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生制(全)砂石采有公司安全产责清
单安全科2016年1
生制(全)主要负责人全职1安全生产面。2落实生法律、加生生生3、建立、健全本位安全生4规章规程和安全技管理规5、保位安全生效施6时消除生隐患7、并本生故援案。8故行调查、9、并本生教培划。人员技人的技术技术配齐人各部责范理期主持召开工大期向人生、安全技落情2
生制(全)分管负责人全职1要人领对生面。2、生、法上有关规目任,部各级人员安全生任,生3、本生划和划落生作4、并有效本生投入划。5、制修落合性安全生作计及故6、落山培全训考7、生工作会,查找题、教。8、具体本矿生故急援制修应急援案演演工9、及如生部生故行调查部落实事故负人或立、理生合监督安全技理责。督检安全生全患排整治工作各部管人人员的安生3
生制(全)传教培工作。企技人技、检落实4
生制(全)安全生理人员安责1、在本部人,生法标准范精神操作规订,施生作(全2、参与制本单位安生方目安全生、职业境保等法学习,培成度3、熟悉本位生产程中危有素状危源4、,和理即正业和指行对现能全患和职提意关,落5、位安全、防装示护等技配等产法法结合本情技措施费用制订促划6、参与事故援制演,、演题,善7、参与本位安全事故调复8、、安全事按上部报表9、培全、患整工5
生制(全)、职病危各督的配部部和安生事生合监督技督生故排各部管人人员的安生传教培工作。企技技人有关安全技技或、部落实。6
生制(全)技术负人全职1、本单位的技技人分管工范围技安生技术2、按照有关法律章的制定、修订定本企安全技术、范组织3、技工会题,批重大工施费4、在采用新技新,审安全技题防措和先技防护5、、程全施、安全技同、时投和工验6、督促技部门生产经营提技要求,有关部门生程出的技。7、生重技、重要技计划等,矿井落行促。8、危源,定期工作,制技术,部9方术7
生制(全)培。制本生生术管作协助方方和规故排内的事故进行排查山急救援工作进技技技各生产任制行情况并出励和惩建8
生制(全)班组长全责1、生和作接任,领导本真执行本本作本班生产2、班活班安全活全员安全活动台3人反批或处,严格守表4、做好班前全确无全患前下产作好5、巡回安全生,故明原因,应的能全患,向有关告。6、当遇到危人员生命的,应先将人离现危未消除前7、督促作人员正确和养防用品8人员参加本故急救援案演。9
生制(全)工人安职责1、自守法企生作规不作2、自守律。服从指上下班,作岗自安3、接受安全教育培训生,主提出改意。4生的提批检5、拒指和作6、素即。直接的急情况有权作取离并加抢救。7、正确使用养10
生制(全)挖掘机车机安全职1作作作2作区的人作现汽司机有章行为作3管及保4的设作5运行情况本位修改意议,加修和6故告急措车,后7防11
生制(全)机动车驶员全责1作运操作2机部的驶汽。3保常技术。4前各全:5必须完好,清生出车洗加维修及排除故障6作危客的机动有拒7发生障停理启动行8发生必救保,向有关部9全能保证行全应停运。10拒超运应自后疲12
生制(全)电安全责1取任项,各准工作及安防事2修力明理所生的,于不能及时处理的,告领。3必须穿戴检表作查及携全用4架设力明按程风管通等其它管漏和。5动力明路接和必缘良电36V明接人6所的金属外及零都与相其连地于。7必按置相护装定,必容量保8危的气上示在的端明的分断点9拒人触危的作员随迁路严13
生制(全)电气)焊安全责1下承担本各接工作生产的顺行。2必做到持3行操作程和岗位做准时的4坚生方熟握技操作程,行山全不违拒任何人。5在必须穿戴用禁省事、省时蛮干行。6、工具,及焊把搭保无破扎。7作按上保证修保生8学习技知高技水平,,成本高接9机、氧气施,并保护及保养清电不经厂禁做接,档14
生制(全)空压机工安全职责1守空行负2学技培坚上岗务能3空4作定的程序作足供5位,开机机生,安全违章6巡滑冷系定时点保证机状发机停机修故发7机空运及用系停机8运日种15
生制(全)爆破工程技人1负责的,施,量;2制定技措3负责炮技指4参加的5技术面作的6督促安全必同16
生制(全)爆破安全职:1保管不或不擅2按照令定装网和起爆作3严格程和安全作4爆破,素及准后及理;5爆破时17
生制(全)爆破安全安全职1负责材、存用2督促管按照本作的要,制止章指挥和作,的操作方3经常,患上或限有作;4位爆破器材安全施的5制止作行6材使用情7破按照爆破量取民用爆18
生制(全)管安全1负责爆完2对无作取不完人3量有及期失4参加、的工5严格登“核、月月一次登字确认6严格存人双、人于人巡19
生制(全)打眼工安
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 延安大学《英语基础写作》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 宜宾学院《数据结构与算法》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 烟台大学《计算机控制系统实验》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 许昌学院《手绘效果图表现》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 五年级数学(小数四则混合运算)计算题专项练习及答案汇编
- 快乐启迪幼儿园学期班级工作计划
- 运输方式选择培训
- 生物科学课外活动安排计划
- 信阳师范大学《心理咨询技术专题》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 市场调研分析计划
- 2025年营销部全年工作计划
- 中国音乐史(近代)(聊城大学)知到智慧树章节答案
- 2024年国际劳务输出合作合同(中英版)版B版
- 中华人民共和国安全生产法知识培训
- 2023年北京市燕山初三二模化学试卷及答案
- 儿童脑瘫中医治疗
- 机械CAD、CAM-形考任务二-国开-参考资料
- 共青团教育课件
- 2024年保险公司工作计划模版(2篇)
- 消除歧视关爱艾滋病
- 考研计算机学科专业基础(408)研究生考试试卷与参考答案(2025年)
评论
0/150
提交评论