个人工作检讨书范文

个人工作讨书范文个工检书文1尊敬的__x1030日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假重违反了中心的规章制度天认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨将我的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情但同时也是长期以来对自己放松要求工作做风涣散的必然结果经过几天的反思对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时也慢慢开始放松了对自己的要求反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心

同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却____这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来这也说明我对自己的工作没有足够的责任心也没有把自己的工作做得更好也没给自己注入走上新台阶的思想动力自己的思想中就存在得过且过应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头如果不是领导及时发现并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上疑是一次关键的转折以此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外我也看到了这件事的恶劣影响如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意并能来监督我正我也衷心的感谢领导给我重新工作习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作以后将会更加努力更加认真的学习和工作。请领导相信我。

检讨人：__X______月_日个工检书文2尊敬的单位领导：您好怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位我没有能够细致地做完工程的所有进程以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的该细心指导每个施工人员的具体工作要对每一个环节都仔细分析因为稍一放松就可以导致严重问题的出现一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中因为我个人的疏忽没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了0df机架安装位置错误就需要重新移动这样一来一回势必造成浪费造成公司的损失我对此表示深深的痛心和自责此时此刻我的心情非常的不好此这项错误这时间都不能够从中解脱出来。

出现问题是谁都不愿意接受的现实然而面对错误是需要很大勇气的如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人这是因为我经验不足造成的错误但我不会以这个作为请求原谅的托词因为错误终归是错误我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨我深深地反思我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误我决定用如下措施加以改正也希望领导同事们能够监督我你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作对于自己所辖职务做精心了解对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风从精神层面上提升我的工作理念从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：__x20__x月x日个工检书文3尊敬的__xx月x日，x会议上，正x在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神却在下面偷偷看报纸并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情但同时也是长期以来对自己放松要求工作作风涣散的必然结果经过几天的反思对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度从而努力完成各项工作但近年来由于工作逐渐走上了轨道而自己对单位的一切也比较熟悉了尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时也慢慢开始放松了对自己的要求反而认为自己已经做得很好了因

此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺众所周知开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道是在这样重要的场合下却看起了报纸这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来这也说明我对自己的工作没有足够的责任心也没有把自己的工作更加做好更加走上新台阶的思想动力自己的思想中就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫漫不经心那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念为所欲为的不良风气我们

工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。检讨人：月日个工检书文4尊敬的谢总及酒店领导：我怀着自责反省和感激的心情写这份检讨书在正熙年的日子里这里留给我了很多成长的脚印留给我了很多感动的画面留给我了很多悔恨的泪水更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者部门的管理好坏部门员工的思想好坏和自己平时的努力付出是分不开的在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其

他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作对于酒店对我的信任对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者应该分清自己在工作岗位上扮演的角色认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开过于的在乎感情以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督努力去寻找及发现错误和漏洞造成酒店的损失。4在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门工作整个在酒店工作期间部门的思想教育对员工的思想是起

着影响和决定性作用的对于前台的员工更应该有着强烈的职业道德和责任感部门思想教育松懈的时候工会犯错误，就会偏差就会走上错误的价值观在入职时做思想教育和引导是远远不够的需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。5在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。6在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见不会从意见中吸取经验和教训不断改善和完善本部门的工作而是很多时候一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。7在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由找借口造成了员工在出现问题的时候也会给自

己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。8在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对老是一味抱怨付出和收获没有成正比在这种思想发生的时候就不能以正确的角度去看待问题往往把问题处理得极端或者消极在员工心理就造成了抱怨的心态出现然后就是对工作的不用心不重视和无所谓造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。正因为上面的这些没有做好致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导更愧对自己部门的员工是因为我没有给予他们正确的引导没有及时发现和纠正他们的错误不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。作为一名正熙酒店的员工深刻的认识到自己存在的错误和偏差作为一名热爱酒店工作的人来讲我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情在岗位上的每天总结前面工作的缺点和错误用更多的时间认真完成好自己本职工作这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。

永远记得谢总对我说的这句话用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。检讨人：__x20__x月x日个工检书文5尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：通过这件事我感到这虽然是一件偶然发生的事情但同时也是长期以来对自己放松要求工作作风涣散的必然结果自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求而自己却不能好好的约束自己工作时睡岗其同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;然自己未能造成安全事故。可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想……这也说明我对自己的工作没有足够的责任心也没有把自己的工作更加做好更加走上新台阶的思想动力在自己

的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导果不是领导及时发现要自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。同时我请求领导再给我一次机会在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。个工检书文6尊敬的领导：在下班集合，全班要去培训时我没去

对于昨天发生的事，我深表后悔。这件事充分的说明我没有把工作领导的话重视起来这也说明我对工作没有责任心没有把工作做好自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现并要求自己深刻反省要放任自己继续像这样发展那么后果是极其严重的甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误因此我在向领导做出检讨的同时也向你表示感谢。我已经深深的认识到了我的错误求领导原谅我一次!检讨人：__X______月_日个工检书文7尊敬的领导：您好!谢您能在百忙之中抽空看我写的检讨书于20__年10月24日未能及时提交工作进度表现在无论说什么理由都只是托词我不想再为自己的错误找任何借口那只能让我更加惭愧我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书以向您表示我改正工作缺失这种恶劣行为表的决心其实领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性是我一再告诉自己要把此事当成头

等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任造成了现在的错误对于我工作不到位的事情，所造成的严重后果如下：1在同事中间造成了不良的影响由于我一个人的工作缺失，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。2影响个人综合水平的提高使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足算是有认识没在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足待工作的思想观念不够深刻不够正确没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。所以我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理并认清其可能造成的严重后果努力将工作做好优秀的表现来弥补我的过错常现场管理组加强沟通，保证不再出现上述错误。短短500字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该不及时提交进度表。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的会，我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,作也

一样,能半途而废,所以我要感谢领导让我写了这份检查是领导让我认识到自己的错误,了我改过的的机会,我离成功更进了一步.会努力的工作真心话我已经把这个工作当成我生活的一部分了!请领导继续关心监督帮助我改正缺点取得更大的进步和成功。检讨人：__X______月_日个工检书文8尊敬的领导：您好！我是__门下的一名_员工，这在工作中发生的这场失误，实在是一次严重的失职，作为责任人，我是难辞其咎的。接受了处罚后我也彻底的对自己的错误进行了一次反思让自己更加了解这次的错误了解自己为什么会犯下这样的错误毕竟出现错误，