QC检验员考核(附答案)

QC检验员考核(附答案)

检验员理论考核试卷姓名

工号

总分100分，时间60分钟。1．填空题（50分，每空2分）1、对检验人员的工作质量考核，主要是________________、________________和________________的及时性和完整性。2、造成质量波动的原因有__________、__________、__________、__________、__________等几个方面的主要因3、检验员要当好“三员”并做到“三满意”。“三员”是指：产品质量的________员、“质量第一”的________员和生产技术的________员。“三满意”是指：为生产服务态度让________________满意；检验过的产品让________________满意，；出厂的产品让________________满意。4、“三检制”就是指：________、________和________。5、抽样检验就是根据________确定的方案，从一批产品中________抽取一部分进行检验，并通过检验结果对该批产品的质量进行估计和________的过程。6、5S包括__________、__________、__________、__________、__________。二．判断题（20分，每题2分）1、现场质量管理的目标，是要生产符合设计要求的产品。（）2、现场质量管理是质量管理部门和管理人员的事，生产工人的任务是按规定完成生产定额。（）3、只要保证不合格的原材料不投产，不合格的半成品不转入下工序，不合格的成品不出厂，就完成了质量检验的职能。（）4、无论质量控制怎样严格，产品质量总是会有波动的。（）5、质量检验是全面质量管理的重要组成部分。（）6、不合格的成品经过挑选或返工后，就不必要再进行检验。（）7、产品上线时，需要进行首件检验确认，其它情况无需进行首件确认。（

)8、建立健全质量保证体系是实行全面质量管理的重要标志。（）9、检验人员的职责，就是要搞好对产品质量的检验。（）10、不良品经技术人员维修并确认OK后，可直接包装出货。（）三．选择题（10分，每题2分）1、质量特性值是用来度量________________质量的。（）A．批产品

B．部分产品

C．单位产品

D．所有产品2、检验准确率与错检率是用来考核__________________的。（）A．产品质量

B．制造质量

C．检验质量

D．质量监督水平3、一个PCB板上有一个电容损件的，判定此PCB板为一个不良品，此一个不良品的计数方式属于__________________数据。（）A．计量值

B．计件值

C．计点值

D．计算值4、PDCA是质量改进的基本过程，具体开展的顺序为（）。A．计划、检查、实施、处置B．检查、计划、实施、处置C．检查、实施、处置、计划D．计划、实施、检查、处置5、对批量生产，必须进行破环性检验的产品，比较合适的检验方法是（）。A.全数检验

B.抽样检验

C.首件、尾件检验

D.检验一半4、简答题（20分，每题10分）1、QC七大手法了基本内容包括哪些？2、简要说明下面内容“AQL=0.4，IL=Ⅱ，N=2500，200（2，3）”所表示的意思（GB/T2828.1）。

检查员实践考核试卷姓名

工号

总分60分，时间20分钟。1、由考核人员随机抽取公司产品中具体一定缺陷的PCB半成品5至10PCS，交由受考核的人员对此PCB半成品进行检查。（总分40分，每小题10分，检验结果以口答形式表述）1）针对此PCB半成品，检查员应该对那些项目进行检查？2）检验出此不合格品的主要缺陷和次要缺陷，依据公司相关标准，接受程度如何？3）检验出的不合格品应如何处理？4）针对不合格品记录QC报表中，并统计好相关数据。2、基本测量设备的使用（总分20分，每种10分）由考核人员挑选其中两种测试仪器或设备交由受考核人员，并提出相关测试要求后，由受考核人员进行实际操作。1）游标卡尺：2）千分尺：3）直尺、塞规：4）万用表：5）其它测试设备：

检查员考核评定办法1、目的：为公司员工自身素质的提升、基本作业技能的掌握、品质意识的提升提供基础培训及考核，为公司培养人才，储备人才。2、适应范围：公司品质部门全体检查人员，包括QC、QA、IPQC、IQC等。3、职责与权限：1）品质部负责准备培训资料、考核试题、考核项目以及评分标准等文件。2）品质相关负责人负责员工的焊接技能的培训，并负责平时的评定，工程与生产可参与综合评定。3）由品管组长提名可参加技能考核的人员，交由品质负责人组织统一考核，考核完成后，交由上一级统一确认。4、要求：1）接受考核的人员须是试用期合格且经过培训的人员。5、具体执行办法：1）品质部从人员的试用、培训、考核和确认整个过程负责人员的跟进与确认。2）检查员的考核在人员试用期期满后，便可安排。3）分数组成与比例：理论占40%,实际操作占40%，综合考评占10%，组长考评占10%。此四项分数相加的总分就是员工的技能最终得分。4）考核完成后，品质部安排统一确认阅卷和评分，并进行等级评定。5）等级评定规定：总分的65%及以上得分为合格，总分的90%及以上分及以上为优秀。6）得分和等级评定后，报上级确认并批复后，并公布考核结果，同时给评定合格及以上人员发放上岗证。评分表（样本）姓名工号培训情况理论得分实践得分组长评分综合得分总分实际得分备注

检查员考核参考答案：一、填空题1、检验工作量

检验准确性

数据记录2、人员

设备

物料

方法

环境3、检验宣传辅导工人

下工序

客户4、自检

互检

专检5、事先

随机

判断6、整理

整顿

清扫

清洁

素养2、判断题1、错

2、错

3、错

4、对

5、对

6、错

7、错

8、对

9、错

10、错3、选择题1、C

2、C

3、B

4、D

5、B4、简