大学生职业生涯规划与就业指导课件

第一讲职业价值观的确立

2015.9.24大二本学期主要课程内容第三章职业概述第一节职业内涵、职业制度及职业信息收集策略第二节职业价值观的确立第三节职业对大学生素质的要求第四章开始你的职业生涯规划第一节职业素质拓展第二节如何规划我们的职业生涯人生价值观和职业价值观价值观迷惘职业价值观的种类正确的职业价值观是职业人生的方向标职场成功的10个定律目录主要内容这是职业吗？那这个呢？别小瞧卖水果的陈树菊是台湾台东市一位61岁的卖菜老婆婆，2010年，她与大陆球星姚明、香港影星成龙等48人一齐登上了亚洲《福布斯》杂志“亚太慈善英雄人物”排行榜；荣登2010年度美国《时代》周刊最具影响力100位大人物名单。她每天清晨4点起床，忙到晚上9点收摊，在菜摊上度过了48个年头，除了除夕，几乎全年都在工作。迄今为止，她以自己的微薄收入向各类机构捐助了超过1000万元新台币的善款（合32万美元）：1993年捐款100万元新台币给佛光学院；1997年捐款100万元新台币，作为给母校台东仁爱小学的急难救助奖学金；2004年又向儿童基金会捐款100万元新台币；2005年帮母校盖图书馆，再捐450万元新台币。并认养了3名贫困儿童……。当记者问到未来的职业理想是什么？她坚定的回答，继续卖菜，争取再攒1000万元！

这个故事似乎离我们很远，但又很近。虽然我们在毕业时不会从事卖菜的工作，但是无论是为了自己、为了家人，还是为了民族、为了社会，我们同样需要通过自己的努力在社会上谋求一份职业，一份支撑自己生存和发展的工作，并要努力争取职业上的成功。而你在一份职业中最看重的东西，恰恰是你的职业价值观。可以说，职业价值观是我们职业人生的方向标。陈树菊的职业人生目标很简单，就是通过卖菜再攒1000万，回报社会！

1.2职业价值观1.1人生价值观

1.人生价值观职业价值观1.3人生价值通过职业价值来体现

1)职业价值观

2)职业价值观

的特性

3)职业价值观

的种类1.2职业价值观人生观人生观是关于人生目的、态度、价值和理想的根本观点。人生观是世界观的一个重要组成部分，受到世界观的制约。人生观的核心问题是如何认识和处理个人发展同社会进步的关系，即私与公的关系问题。

1.1人生价值观职业价值观是指人们对职业、职业价值和对人生价值的认识。职业价值观就是你无论从事的是什么工作，是你在工作中努力追求的东西。从某种角度，可以认为，职业价值观就是你在工作最期待获得的东西。金钱、权利、情感….生涯大师舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标，亦即个人的内在需求及在从事活动时所追求的工作特质或属性。它是人生价值观在职业问题上的反映。

1.2职业价值观

1)职业价值观职业价值具有阶段性马斯洛需要层次理论图（水、食物）经济保障、工资待遇（住所、健康、安全感）工作稳定性、工作条件（归属意识、友谊、爱情）晋升、上下级关系、亲属和熟人（自尊、承认、地位）自我控制、自主性（自我发展和实现、社会意义）在工作中学习和成长，挑战性、兴趣性案例分析1：发展还是凑合的活着

小莉是某音乐学院器乐表演专业的本科毕业生。该生毕业后成为“北漂”。毕业前父母奖励该生30万元可用于自己支配。该生选择购买的一辆中高档汽车作为代步工具（花了20多万元）。毕业后在各个乐团走穴，跟团排练演出。该生平均每月收入5000元（工资收入全部来自乐团演出排练劳务费）。当我问到：“你现在发展得怎么样？”该生惭愧地回答“只能说是凑合的活着”。她表示，对于目前的工作状态，感觉很不稳定，也很辛苦，要自己租房、吃饭，花销很大。每月收入没有一分钱的结余。我和她共同算了一笔账，每月需要的花销：租房2000元、养车1000元、吃饭1000元、还有通讯费、购物费、社交活动费……每月的5000元根本就不够支出。目前该生正准备将毕业时购买的那辆汽车卖掉。

经过在京的一年多的打拼，该生终于想明白自己想要的生活应该是什么，所以正准备着手回家找份稳定的工作。点评

根据马斯洛的需要层次理论，人有五个层次的需求。只有当低层次需求得到基本满足后，个人才能关注并致力于满足下个层次的需求。满足需求的过程，也反映并体现了我们的价值观。重工作收入——生理、安全的需要；重兴趣与工作的结合——归属、自我尊重、自我实现的需要。很显然案例中的小莉毕业一年多还仅仅停留在解决生理需求层面上，而且也解决得并不理想，何谈更高层次的需要。作为终将走上职场的大学生，希望自己在职场中实现哪个层次需求，需要认真思考，并尽早为之做出行动。点评

案例中的小晶对待工作的态度出现了如此大的反差，从积极表现、执着追求，到获取正式职位后的消极怠工，造成此结果的因素可能有很多，但不能否认一点的是，这位同学的职业价值观出现了偏差。可能当初小晶选择这份职业的初衷是因为工作单位是在北京，并且能够解决其户口档案关系，是正式编制。由于条件所限，只能先干这个工作。一旦实现了自己的目的，也就表现出自己真实的一面了。这也是后面所讲的职业价值观出现混乱的一个较为典型的案例。收入与

财富型兴趣

特长型权力

地位型自由

独立性自我

成长型环境

舒适性工作

稳定型追求新意型

3)职业价值观

的种类1.3人生价值主要通过职业价值来体现

2.1社会结构急剧变化从计划经济向市场经济急剧转型；农村人口大量向城镇转移；

急速的工业化和城镇化。

英国（400年）/美国（100年）/日本（100年）中国（30年）2.2价值观迷惘传统的价值观出现了历史的断层；己欲达而达人

己所不欲，勿施于人不杀人，不放火，不奸淫，不说谎

物质丰富程度和幸福指数不成比例；房子越来越大，但里面的人却越来越少；房子越来越高，但视野却越来越低；心越来越大，但里面的缝隙却越来越小。

金钱至上，消费主义盛行；出现痛苦指数开始盖过幸福指数现象。3.1树立正确的价值观工作是人生需求；为民族、为国家、为社会而努力工作；职业是一种信仰方式；以生命信仰为基石的现代职业观。现代中国作曲家，1949年出生于音乐家庭5岁开始随父母学习钢琴，7岁已完成其第一册钢琴曲集文革期间下放到在北京军区所属农场劳动，吸纳民族元素1989年赴北美，宣扬中华文化黄安伦：用民族元素发展西方音乐处理好职业价值观与金钱的关系处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系处理好职业价值观的排序与取舍的关系处理好淡泊名利与追逐名利的关系处理好个人与集体、民族和国家的关系

3.2处理好几个关系“钢琴隐者”—中国女钢琴家朱晓玫32年来蛰居海外，默默弹琴近50岁时才出版自己的第一张唱片十指短小，曾被认为“不适合弹钢琴”生平坎坷，苦行僧式生活与已故钢琴鬼才古尔德一起被视为全世界演奏巴赫音乐的“并峙双峰”。被认为是“真正的钢琴大师”。

不为时尚所惑，不为积习所蔽，不为浮名所累。

——乔羽3.2处理好几个关系

成功具有多元价值性

成功是动态的，是相对值

积极参与竞争3.3正确理解职场成功

张弘：

2007届本科音乐教育系中国传统音乐理论专业

工作单位：通州区潞河中学分校音乐教师（支教）宋裴裴：

2008届研究生音教系音乐教育专业

工作单位：北京市朝阳区来广营乡人民政府文化服务中心工作（村官）

杨连玮：

2006届毕业生作曲系

工作单位：服务于顺义区仁和镇（村官）武卉：

2007届本科音乐教育系音乐教育专业

工作单位：北京市延庆县沈家营镇连家营村党支部书记助理（村官）大学生村官张姝烨2011届音教系延庆陈龙2011届艺管系延庆徐元吉2013届音乐学系延庆宋乐来2013届艺管系延庆肖月2013届艺管系朝阳1973届中国音乐学院声乐系毕业生1974年5月23日，首届群众歌咏会如期举行2000年4月，邹树君被确诊为直肠癌晚期。3次手术，10多次放疗、化疗30多年来，他办了100多期免费的音乐培训班“一生虽无代表作，歌咏会就是最大的代表作”邹树军：用生命为一座城市赢得“歌咏之乡”美名点击播放跨行、开拓就业苏芒：1991届国乐系古筝专业跨行就业跨行就业赵雪萍2012届音乐学系职业：北京新东方教育集团英语教师陈颖2011届

艺管系职业：中国国家博物馆艺术交流中心

4.职场成功的10个定律职场成功人生价值民族,社会

企业,家庭踏实自信真诚热情称赞别人宽容尊重敏锐坚韧信任司马TA，是Smart的谐音。来自于一名博主总结的80后八大职场Smart生存法则。知名博客撰文称“作为80后，到底我们是做老奸巨猾的余则成，还是做青春里面钱小样、李霹雳，我想，这是个值得思考的问题。”即workhard不如worksmart。很多网民自己制作的职场生存视频也引来上万次的点击。

4.职场成功的10个定律SMART原则：S（specific）——具体性M（measurable）——可衡量A（achievable）——可完成的R（realistic）——现实性具体性是指目标必须明确而具体可衡量是指目标必须能量化，可测定可完成是指目标的合理性、挑战性现实性是指要符合自身条件和环境的实际情况T(time-limited)——时限性时限性是指必须规定起始和完成的时间自省和换位思考，是职场交际的秘诀。西行路上，无论你是悟空还是八戒，都只是团队里的一个螺丝钉。忍耐是人生的必修课。你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当；你就是不能不上班。办公室里，千万不要吝惜你的掌声。

4.职场成功的10个定律对上以敬，待下以宽。别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。不要把别人对你的帮助，视为理所当然。责任胜于能力。记住，不可替代的是工作本身，而不是你。

4.职场成功的10个定律对事不对人；或对事无情，对人要有情。到处都是有才华的穷人，千万别觉得自己无可替代。低调做员工，高调做工作。你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。只有变化才能赶得上变化。扬长避短胜于取长补短。

4.职场成功的10个定律十年来用同一个保姆。前几天她第一次害羞的跟我请假一周。回家之后我发现她给厨房的垃圾桶认真的套上了七层垃圾袋。我认为，这就是职业尊严。去年到青海湖旅行，包车认识一个司机。只有小学文化程度，但是每天笔挺的西装衬衫，永远提前十分钟到门口等，车子每天擦座套每天换，车上免费准备垃圾桶矿泉水湿纸巾和睡觉盖的薄毯。自带单反相机一台，默默拍下客人观景时的背影或远景，分别时送给客人。

我认为，这就是职业尊严。做家具认识一个木匠。生意很大，手工极慢，对于我所想出来的所有省事儿提速的主意都嗤之以鼻。虽然我订的两件东西并不贵重，就相当于“不带钻石的素圈儿戒指”，但是量尺寸时他亲自来，为的是要“看看你家的壁纸究竟啥颜色，用这个木料行不行”，送货时他也亲自带着徒弟来，