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第二单元劳动合同七、保守商业和竞业限制（2010年选择题；2014年判断题、多选题2015年多选题；2016年多选题同类业务的竞业限制期限，不得超过“2劳动者劳动合同中约定的义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，当事人在劳动合同或者协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动个月”的竞业限制经济补偿的，予以支持。因用人单位的原因导致“3 （2014 （2014年）劳动者商业和竞业限制约定劳动者试用期约定劳动者休息休假约定劳动者服务期约定【答案】【例题3·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制 （2015年）【答案】对此约定违约金的有（（2015）【答案】》【解析《劳动合同法用人单位对劳动合同中“服务期和竞业限制”以外的其他事》【例题5·多选题】下列各项中，适用竞业限制条款处理劳动争议时应予 （2016年回忆版）3劳动者竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约【答案】第三单元特殊的劳中华+东奥课件，包含所有班次，同步，一手资料，唯一核对您课 是否 【详情点击 2/3因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提讼。二、劳务派遣（2013年多选题；2014年单选题、多选题、判断题；2015年单选题判断题；2016年选择题 遣用工的人数）10%。，被派遣劳动者在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会自， （2013年）C.被派遣劳动者的劳动可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动【答案】【例题2·判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合 （2014年、2015年）【例题3· A.3B.6C.9D.12【答案】 （2014年）【答案】【例题5·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述 。(2014年)【答案】 （2015年）乙公司应向按月支付劳动【答案】（1）选项A：乙公司应当履行“用人单位”对劳动者的义务，按月支付劳动报（2）（3）项C：劳务派遣
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