第七课第一框按劳分配为主体

以按劳分配为主体多种分配方式并存第七课个人收入的分配我国收入分配制度及其原因按劳分配为主体其他分配方式按劳分配的基本内容和要求按劳分配的客观必然性按劳分配的意义、地位前提物质基础直接原因按个体劳动成果分配按生产要素分配劳动资本技术管理等其他：福利性分配探索新知我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？生产资料所有制以公有制为主体多种所有制经济以按劳分配为主体多种分配方式并存分配方式生产分配决定决定决定决定谁能告诉我，它们之间的关系归纳总结（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。根本原因直接原因（一）坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性情境探究一某国有企业车间我总是超额完成生产任务，收入还不错哦为什么受伤的总是我？我是高级技工，工资自然比他们高。初级技工月工资2千元初级技工月工资2.5千元高级技工月工资3千元小李老王小张思考：他们的工资收入属于哪种分配方式？他们的工资收入为什么高低不一？（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配结果：公有制经济中个人消费品多劳多得、少劳少得（1）

、地位：个人消费品分配的基本原则（2）、实行范围：-----

1、基本内容与要求以劳动为尺度（质、量统一）（二）按劳分配为主体

c1.在我国现阶段对个人消费品的分配实行以按劳分配为主体的多种分配方式，下列属于按劳分配的是：①农民承包土地所得的收入②个体劳动所得③国有企业工人的工资和奖金、津贴④某外资企业工人的工资A①②B②③C①③D③④按劳分配的实现形式（补充）：（1）国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴（2）公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴（3）农村经济中的家庭联产承包取得的收入。公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配在公有制基础上的分配不一定都是按劳分配。公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利分配和社会保障收入就不属于按劳分配。在我国，没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得”！社会保障包括：社会保险社会救济社会福利情境探究二该国有企业车间因业绩突出，获奖金5000元我可没少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一台笔记本电脑，最好能满足我的需要初级技工

初级技工高级技工小李老王小张你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？讨论探究二：平均分配一：按需分配

根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么

不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，实行大平均，大锅饭生产资料公有制生产力发展水平劳动的性质和特点按劳分配前提条件物质基础直接原因存在差别，谋生手段不高，不平衡社会占有，由社会分配

-----2、客观必然性（由我国现实的经济条件决定的）归纳总结1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。顺口溜：上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果？“懒汉”束缚生产力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人赶人。平均主义普遍贫困-----3、意义按劳分配归纳总结

(1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进社会主义社会生产力的发展。(2)按劳分配否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义（3）公有制占在国民经济中占主体决定了按劳分配在我国分配方式中占主体吃不愁，穿不愁，手里不断十块头。吃饭细粮化，穿衣城市化，走路马车化住房楼房化，上下有电话

按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则它是唯一的分配方式吗？多种分配方式并存情境探究三该国有企业车间的成员们有了工资外的收入了。我买了一支股票，每股升了两元。最近我家开了个小商店收入比我工资还高我利用双休日为一家私营企业当技术顾问,报酬很丰厚初级技工

初级技工高级技工小李老王小张思考：他们工资外的收入属哪种收入分配方式？1.按个体劳动者的劳动成果分配2.按生产要素分配(重点）（三）多种分配方式并存1、按个体劳动者的劳动成果分配

含义：个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动，其劳动成果直接归劳动者所有构成他们的个人收入。按劳动成果分配【注意点】分配范围分配对象劳动者特点国家态度个体经济个体劳动者的劳动成果既是劳动者，又是经营者、投资者合法收入受国家保护（1）含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。（2）具体形式：主要有劳动、资本、技术、管理和土地、信息等。2、按生产要素分配十六大：国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。②按资本要素分配：存款利息、私营企业主生产经营利润，股息分红，债券，股票交易收入等。③按技术要素分配：技术（专利）入股或转让④按管理要素分配：企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。①按劳动要素分配：指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。⑤按土地要素分配：土地房屋的租金转让金⑥按信息要素分配：提供市场信息，管理方案的收入

多种分配方式并存有什么意义？多种分配方式并存的意义——1、对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。2、有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。请分析老赵一家人的收入分别属于哪种分配方式？试试身手吧！赵某本人我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱！我在外资企业上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！我在乡下承包了五亩责任田，联产计酬后，收入还挺不错的哦！赵某本人按劳分配赵某的妻子我在马路边开了个小店，收入比老赵还高哩！按个体劳动者劳动成果分配老赵的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素（资本）分配我在国有企业工作，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，也赚了不少钱赵某的女儿：我在外企上班，每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。外企工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按技术要素分配老赵的女儿做题的技巧:思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制经济按劳分配个体经济按个体劳动者劳动成果分配私营经济外资经济按生产要素分配判断1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（）3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票赚了3万元（）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（）8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万（）9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（）个体劳动者劳动成果资本土地信息劳动要素管理资本资本按劳分配再试身手注意的问题:1.劳动收入是不是都是按劳分配?公有制经济------按劳分配个体经济-------按个体劳动者劳动成果分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配2.工资收入都是按劳分配?公有制经济-----按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配3.公有制企业中职工的收入是不是全部