班级建设座谈会发言稿

第42页共42页班级建立座谈会发言稿班级建立座谈会发言稿。带一个新班,也就是从初一或者高一带起,班委干部的建立一般要经历十个步骤才能获得真经。1．调查。对新来的学生,不管教师阅人才能有多强,可能都有看走眼的时候。因此,为了进步阅人的准确性,班主任最重要的工作就是调查。书面调查可设计一张表格让学生认真填写,表格涉及学生以及学生家长的根本信息。口头调查就是询问孩子以前的班主任,或者是家访,或者是私下找同学询问。这就为班主任指定班干提供了根据。2．指认。面对一个新班级,一群新学生,班主任很难选择班干。所以,班主任就只能凭自己对学生的理解,临时指定一些看起来是得力干将的学生组成班干队伍。只要有了“临时政府”,班级就可以运转。班主任在指派了班干之后,要在班上强调：这只是一个临时组织,只要是不合格的班干,随时可以撤换。这会让任职的学生更加认真工作,其他学生会觉得自己还有时机,也会好好表现。3．观察。班主任在平时就要睁大眼睛仔细观察,把那些品行好、有正义感、执行力强、有气质的学生找出来。孩子不像成人那般深沉,他们的喜怒哀乐,一般都表如今脸上。所以,只要班主任细心,一定能发现每个学生的独特之处。班主任可以通过课间观察、闲时谈话、书写周记等形式理解学生的各方面情况。4．储藏。班主任通过一段时间的观察,心中根本有底。但还不可立即任用,因为有些学生虽然有做班干的才能,但在班上并没有威信,贸然使用,会让学生觉得教师有失公正。所以,班主任要把物色好的班干对象储存在“人才资库”里备用。5．造势。在“人才资库”储藏的人才,班主任要适时对他们进展表扬、推销,以进步他们在其他学生心中的威信。同时,还得让这些学生自己寻找时机表现自己、证明自己的实力,使他们成为学生心目中的典范。6．选拔。这一步是班干团队能否重新换血的关键。因为之前成立了“临时政府”,可能有些学生已经形成了思维定势,所以在选举时,很有可能把票投给并不适宜做班干的学生。那么,班主任的导向就非常重要了。选举之前,班主任要在班里制造言论有意识地引领大家选举的意向。同时,班主任也要私下给适宜的孩子打气,鼓励他们出来竞选,教他们怎么写竞选演讲稿。切记,要让学生自己选,班主任千万不要插手。因为,孩子们自己选出来的班干,他们才信服。7．培训。为了进步管理效率,班主任一定要加强对班干的培训。培训的第一步是给班干分工,让他们明确自己的详细职责。培训的第二步是召开班委会,告诉他们如何处理班级不良现象。培训的第三步是分头培训,有些学生的领导才能比较强,培训一两次就能独当一面,但有些学生的才能相对较弱,所以,班主任要加大对这些学生的培训。培训的第四步是一对一的培训,为了进步成效,班主任要经常对班干进展一对一的培训。8．优化。班干任用一段时间之后,优劣自现。虽说我们要爱每一位学生,但班主任对班级的管理不可完全感性化。当班干队伍中出现了不能胜任的孩子,班主任要理性地进展割舍。通过几次优化,班干队伍就会越来越强,班级管理也会越来越显效。9．定型。正义而精锐的班干队伍建成了,就可以稳定下来。定型之后,跟着就是定性,也就是你要把班干队伍打造成一支什么性质的队伍。一般来讲,什么思维形式的班主任打造的就是什么性质的班干队伍,而班级的风貌如何,就由班干队伍的性质来决定了。或许有人会说,这样给班干定型了,其他学生是不是就永远没有时机了呢？怎么会没有呢？作为班主任,要给进步的孩子,可改造的孩子一个官职,那还不容易吗？班主任虽说官小,但要给孩子们封官,那是立竿见影的事啊！10．放手。握在拳头里的东西虽然不会掉,但拳头得永远握着！所以,班主任对班干要信任,要舍得放手。只有放手,班干才能真正成长并且强大起来。二、班委干部的岗位设置班委是一个班级的管理团队,班委的工作才能强不强直接决定班主任是否能从繁琐的事务性工作中解放出来。因此,根据班级情况设置管理岗位非常重要。一般来说班委岗位可以做如下设置：班长、学习委员、体育委员、纪律委员、劳动委员、生活委员、书记员、文娱委员、宣传委员、团支部书记、班级大法官、掌印大使、环保局长〔这是应学生需要而特意设置的一个岗位〕。每个班级的学生人数不一样,情况不一样,因此,在班委岗位的设定上没有绝对的统一,而是要根据自己班级的情况来增加或者删减。比方,我不喜欢设副班长。我以为副班长是一个摆设,做副班长的孩子容易产生心理不平衡,可能会对班长的工作造成阻碍。并且一旦设了副班长,班长也会容易把工作撂一边,出现推诿拖拉现象,工作积极性反而会降低。再说了,一山难容二虎,副职多反而不容易配合正职把工作做好。还比方,我的班委团队中会设书记员和掌印大使。这两个职位是做什么的呢？书记员要负责班级的书写工作,一般是选那种书写非常漂亮,并且做事非常细致认真的孩子。这个职位的设置,会为班主任减少许多繁琐的工作。而掌印大使是干什么的呢？我班雕刻了一枚印章,由掌印大使专管。每次班级商讨了重大事件或者形成了纪律制度,打印出来后,就由掌印大使审阅,然后编码、盖章,成为班里的文件。掌印大使除了承担这个任务外,还得熟记班级各项制度,一旦某人违规,由班级大法官审理之后,掌印大使就要为班级大法官提供“班级法律”支持,为“违纪嫌疑人”提供“班级法律”援助。而环保局长岗位事先并未设置,是一个孩子主动请缨,再根据本班情况而设置的一个特殊岗位,目的就是加强班级的硬环境和软环境的建立。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读座谈会发言稿座谈会发言稿1有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目的，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的教师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会防止重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也获得了良好的教学效果。但是个人的开展却没有把握时机。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，开展目的不明确。有这样一句话:你的目的将决定你能到达的高度。任何人做任何事都要有目的，不然任何有经历的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目的。然而目的有大小，时间有长远，每个人的目的不同而已。拿破仑这样结论:目的是成功的前提，拥有了目的后要明确你的目的是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目的分解成可以逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的方案执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己理解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都希望可以成功。分析^p成功人士，他们确实在一开始就给自己制定了目的，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的教师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理方法，找出差距，制定目的，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。目的和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚决的目的与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议:(一)学习心态:1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?“问渠那得清如许，为有头活水来。”作为教师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读，但是如今不少教师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。2。要擅长考虑，擅长分析^p。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比方:铃声响了，走进教室上课，学生非常吵，你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?……这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，假设自己处理会不会采用与其他教师一样的方法，还是采取更好的方法。再比方:积极展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究气氛中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请别人督导的作用。总之，一名教师要想自己的专业得到开展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作为难而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。(二)积极心态:有个小品要知道:事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些教师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没才能，个人的开展一拖再拖。一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目的，每天进步一点点，就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓重的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作开展变化的动态与细节，更迅速地做出准确判断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。自信的状态，常常带给优秀教师超程度的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵敏，反响更敏捷，教学手段更周全更到位。(三)付出心态:舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重假设轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次时机，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析^p学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少那么半天，多那么一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而*重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。(四)坚持心态:这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到打破瓶颈到达新的顶峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，假设把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。假设把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原来生活如此美妙，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!建议大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮可以经历风吹雨淋(这是积极向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)最后在完毕之际，我想说:一名教师确定了目的，有了自我专业追求，形成坚决的信念，保持良好的学习、积极、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习汲取教育理论，开课锤炼探究课堂形式，课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停顿成长?怎会不茁壮成长?让我们一起幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个时机让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生宏大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作理论中，都是我们需要考虑和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先，体会最深化的就是自豪与幸福。地委作为全区的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸可以来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们那么给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。如今我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，如今的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是的证实。其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的承受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的宏大改变都让我们在短时间内难以适应。再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联络左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进展参谋和为全局提供效劳的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽略，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经历和知识构造上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：(一)加强学习，进步个人素质。刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经历都很欠缺，为了可以尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，承受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业程度，为可以适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经历，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经历。也希望各位领导和同事可以给我多点帮助和批评，我会虚心承受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，理解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作演讲稿办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。结实树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻假设重的原那么，处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现“责任”习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;积极的进取，仍然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!元旦座谈会发言稿各位领导、同志们：满载收获的XX年即将挥手别去，充满活力XX年即将迎春而来，新年的钟声即将敲响，历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，畅谈大好形势，展望光明将来，共叙友谊，倍感亲切。在此，我代表局党政班子，向辛勤工作一年的机关全体同仁，致以美妙的祝愿和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年，祝大家新年新起点，新春步步高!即将过去的XX年，是我局开展历程中极不寻常的一年。以局长为首新一届领导班子，面对国际金融危机带来的严峻挑战，带着全局上下攻坚克难，躬身实干，牢牢抓装生态建立、经济开展、改善民生”三大重点工程，在应对挑战中前行，在抑制困难中推进，在化解危机中开展，资管护成果丰硕，产业开展势头强劲，工程建立卓有成效，经营管理不断深化，职工生活显著进步，企业文化、环境建立、后勤效劳、医疗卫生等各项事业获得了长足开展，全局上下呈现出经济平稳开展、社会和-谐稳定、职工安居乐业的良好场面。应该说，员工的信心指数不断进步，班子的人气指数逐步攀升，为白林局的将来开展奠定了坚实的基矗回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，成功的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此，我们深表敬意和衷心感谢!展望将来，任重道远，我们信心百倍。XX年是“xx”规划的第一年，是经济企稳上升的关键之年，也是我局经济开展的转轨之年，我们要抓住机遇，乘势而上，努力把白林开展大业不断推向前进!同志们，新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。党委希望：机关全体工作人员，要围绕中心，效劳大局，内强素质，外树形象，履职尽责，不辱使命，以优异成绩向建局50周年献礼。最后，祝大家：新春愉快!阖家幸福!工作顺利!谢谢!今天是XX年的12月31日，可以说如今就是XX年的元旦除夕了，耳闻目睹迎元旦节目的排练，才是我们从繁忙杂重的工作中警醒过来。我们方才意识到XX年的存在和XX年的即将到来。同志们，时间对于我们四小的教师来说可谓是涉足长流，抽足再渡非前水，光阴荏苒，白驹跃蹄过间隙呀。正由于我们大家都认识到流年不待人，去去如飞梭，才没有可以顾及时间的存在，才会忘记身边一切与工作无关的事。但光阴确是一只永远飞翔的鸟，它不停歇更不长留。XX年实实在在地完毕了XX年确确实实地到来了，我们必必须须地对过去进展回忆，认认真真地展望将来。回首过去，奔涌着激-情的灵感总为拂去还来的往事所萦绕。XX年像深秋的落叶如期归去了，但XX年的365里路每一里路都留下了师生们共同奋斗，奋力拼搏的足迹，每个足迹都闪亮着师生们教子相长的光辉，高大挺拔的大厦我们不曾拥有，现代化的教学设施与我们无缘，然山不在高，有仙那么名。水不在深，有龙那么灵。我们四小人衔远山，吞长江，志存高远，报天时，拥地利，政通人和，经过了一年的改天换地的奋斗，今朝已是花朵绽放千般妩媚，柳枝吐绿万种妖娆。一年来我们是踏着素质教育的主旋律进展搞教学的，是以培养德才兼备的学生为目的来搞教学的，是以进步教师的自身素质来工作的。是以铸师魂讲师表来为学生树形象的。全体学生亲其师，信其道，受其启，齐功名获得精神文明和学业成绩的双丰收。可谓是：万山红遍，层林尽染，我们的教师可谓是：忠诚作柱石腾龙起风凌霄汉，耿直为栋梁，毓桂培兰映碧沙，我们的学生是;一园新蕾逢细雨，百花皆吐艳，千倾幼苗沐甘霖万木齐争荣。我们四小的过去是辉煌的，这辉煌中无不浸透着卯小人为之奋斗而倾洒的心血。事不难无以知君子;岁不寒无以知松柏。我们只所以能赢得人们信任和喝彩，能成为一棵根深叶茂的参天大树，正是同志们不分严寒酷暑给以浇水、施肥的结果，正是同志们爱学校，为了学校的前途和荣誉而奋斗的结果，正是大家遵循了教育规律掌握了科学教学艺术的结果。我对同志们辛勤劳动所结出的丰硕之果表示衷心的感谢。今天我们济济一堂，喜迎XX年的元旦，这一刻是美妙的，，这一刻是温馨的，这一刻是充满激-情的，值此辞旧迎新之际。我向各位表示忠心地祝福，祝福大家新春快乐。关于XX年的前半年，我不能描绘，也无法描绘，我只知道卯小的历史是辉煌的，8月25号我走马上任接替卯校长的工作，心中实是忐忑不安，加之怨气缠身，故而是得过且过，然，教师们的高涨热情的工作感染了我，也就有了开学两周后的一次带有激-情的行政例会。尤其是收到部分同志发来的感慨信息，方使我信心倍增，我曾立下誓言，一定要使全体教师充满希望。为此，我们曾屡次在行政例会上对教师的师德提出要求，尤其是在管理上采取以人为本和-谐开展的管理形式，号召全体教师都做学校的主人，做志愿兵。故而教师们亦懂得了仁规义矩，秋实春华的道理。一个学期以来很少出现过迟到、旷课的现象。即使是有也是客观原因造成的，相反，同志们互相帮助倒成了我们学校的一道风景线。在我们迁校的过程中，在平时学校的义务劳动中，在学校的多种公益活动上，无处不见同志们不计个人得失的创举，有的教师工作量大但没有听见怨言等等，这难道不是强化师德的结果吗?林含馥郁，艺海贮英华，本期我校在强化教师队伍，深化教学课堂改革中，收获颇丰，教师们深知。唯有博学，方能育高树，故而积极深造，预计二年里我校教师拥有本科学历的教师将占总数的一半，中老年教师虽美没进修学历，但在拓宽知识领域方面，也做了不懈的努力，因为大家都知道，至乐无如读书，教生更学拥知，因此，全校教师在出搞教学之外，皆遨游早知识的海洋之中，在深化课堂教学中，联络实际，积极探究，重新定位了教师是学生的合作者，引导者和促进者的角色，大家都懂得了教育的目的是为了不教育，而且已经做到了有意识第进展着无意识的教育，尤其在教学艺术上弄懂了教学中所传授的是方法而非内容，是发挥而不是灌输的启发式教学技巧，本期通过高效课堂活动的开展，已经展示了我校课改工作之果。工作座谈会发言稿企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在渐渐地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的时机，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作非常重视。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深化班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，理解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比方我们单位就曾组织开展“我为贫困户送温暖”和“奉献在工地，建功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。再者，企业是青年开展的土壤，企业的开展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的开展。尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位XX年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到如今他们已经有三个分开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应才能，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关心不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：(1)、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。(2)、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及开展方向、各个步骤等方面的总体方案。假设大家都有一个明晰的职业规划了，平时工作就有了目的，就有了动力，就会做到头脑明晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。(3)、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工平安意识有待进步、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建立，培养用于创新、敢于创新的才能。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激-情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美妙明天，实现自身的人生价值目的。家属座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们：你们好!我是xx-x的妻子xx-x。今天能和大家共聚一堂，我很荣幸，非常感谢各位领导给我这个时机，和大家说说心里话!头顶庄严的国徽;身着庄重的警服，还有关于公安干警的种种英雄壮举，作为警-察的妻子，我们能不自豪、不骄傲吗?干刑警近XX年时间，每年都有各种荣誉证书和嘉奖证书，家里装了一抽屉。我和丈夫可以说是互相扶持，相敬如宾。在平时的生活中，我总是告诫自己，要尽自己最大的努力来支持丈夫的工作，自觉做到不该问的不问，不该说的不说，用特殊的爱关心理解丈夫的工作。特别是阅读到《创立廉洁家庭——家庭助廉教育读本》这本书时，更坚决了我做一名好妻子，做一名“监视员”，做一个名副其实的“贤内助”的信心。好妻子是丈夫的贤内助，能和丈夫分担忧愁，共度难关。好妻子是一个男人顺应历史潮流向前挺进的人生伴侣，也是大是大非的十字路口忠诚的向导和温顺的同路人。XX年，爱人由于领导培养，组织信任，同事支持，被提拔到领导岗位上来。记得在他走马上任之初，我俩做了一次推心置腹地交谈。我们决定共同遵守和严格执行廉洁家庭“五不”、“五要”行为公约。做到“五不”：不以职权谋取____;不用公-款，举家消费;不借其名，托人办事;不涉其政，混淆视听;不沾陋习，禁赌拒贿。坚持“五要”：要勤奋工作，耐得住寂寞;要守得住贫寒;要经得起诱-惑;要节省持家;要为家庭和单位树起廉洁从警的好典范。最后，我这个外行还真给你们内行提几点建议：1、从我做起、从如今做起、从点滴做起。如：仪表端庄、不参与赌博，你才能理直气壮的去阻止社会的不法行为2、加强业务学习，丰富内涵，进步整体素质。做为警-察，要与社会各界人士打交道，除精通专业知识，还应有礼仪、交际、计算机、自护、急救等方面的知识3、有正义、有正气、有骨气。古人云：“莫以恶小而为之，莫以善小而不为。”4、危难之处显身手。说起来容易，做起来难啊!要有强健的身体、过硬的本领，还要智勇双全哦!5、普法教育到学校、到社区、到乡村。众志成城，仅有公安的威严，没有百姓的配合，保一方平安只能是一句空话。总之，只要我们每一名警-察注意自己的言行，心中时刻装着咱老百姓，努力搞好自己的本职工作，我相信：光辉的人民-警-察形象将永远矗立在人们心中!2又因为丈夫是一名普通教师出身，他始终坚信：学高为师，德高为范。做一名学校教育的领头羊，德该多重要!除了办好新校搬迁这件大事，丈夫在学校管理工作中积极推行民-主管理，经常能换位考虑，做到扬长避短，人尽其才，积极为一线教师办实事，做好事，得到了教师的信赖和支持。连普通教师看见我都称丈夫为“我们老徐”而不是“你们校长”。自古夫贵妻荣。丈夫的权利地位往往会给妻子带来莫大的优越感。但是我深知：当官是暂时的，做人是一辈子的。丈夫的权利是组织给的，要为学校，为.教育多干事，办实事，而绝不能为自己谋____。因此，我坚决遵守我们夫妻之间的“五不”和“五要”公约。始终坚持我就是我自己，始终以一名普通教师的身份要求自己，做自己该做的事，管自己该管的事。平时家里的事绝不让丈夫分心，家里的活不让丈夫伸手，工作上的事不让丈夫操心，连女儿中考他都回避，更别说平时抽时间辅导，但我都理解、支持他。做到多一分温暖，少一分冷漠;多一分关心，少一分抱怨。为爱人干净办事创造一个良好的家庭环境。如今社会上的一些歪风邪气也屡禁不止。比方当官了就购车，购房，豪华装修等等。而我们和教师住的一样都是学校集资建的房子，搬进去住了几年。有人就问，你们家怎么还不装空调呀!对此我一笑而过。我经常对丈夫说：“有空调的房间冬暖夏凉，确实不错，追求高品位的生活，但这不是幸福生活的全部。其实我们注重情趣，注重放松的心情，夫妻情感和-谐，这就足够了。假设你腐-败了，你能放松，能快乐吗?”我自己平时从不与人攀比，以一颗平常心保持谦虚慎重的处事态度待人接物。以致于调进学校的新教师听说我是县唯一一所重点高中校长的妻子，起初都不相信，但渐渐的他们都把我当作朋友对待。让我觉得我不仅在家庭中做了一名称职的“监视员”和“贤内助”，而走出家庭我同样拥有一片蓝天。总之，我希望丈夫可以在领导干部工作岗位上努力工作，把工作当事业来做，为靖安教育多做奉献，是我们夫妻二人最大的心愿。我也一定在做好本职工作的同时，向丈夫常吹“廉洁风”，常念家庭“廉洁经”，勤算家庭“廉政帐”，营造一个积极、安康、文明、向上的家庭环境，争做一名合格家庭助廉“监视员”，当好丈夫事业的“贤内助”。离团座谈会发言稿大家好!很荣幸今天能有这个时机，作为离团人员代表讲几句话。从我中学参加共青团至今，差不多有十五个年头了，是团组织伴随了我整个青年时代的成长，赋予了我挑战工作和困难的勇气，促进了我在成长过程中的不断自我完善，所以在这里我要感谢团组织多年来对我的关心和帮助。离团是一种标志，它标志着我们这批人辞别了年少轻狂，逐步走向成熟和稳重，从青涩、热情、无畏到进取、平和、淡定。离团又是我们人生中的一个新的起点，我们要通过不断的努力学习和认真工作充实自己，同时也要将共青团员应有的积极进取、关爱别人、奉献社会的优良品质继续发扬下去，也将一如既往地支持团支部的活动。正如今天的主题，我们要珍惜属于共青团的这种热情和活力，始终保持这样的热情和活力用善心待人，用热心做事，为公司的开展尽自己最大努力的奉献，并通过学习和工作中的不断积累在人生的道路走得更充实、更快乐。谢谢大家!企业座谈会发言稿同志们：今天我们召开全县重点企业及县直有关部门负责人参加的座谈会，主要是听取企业负责人关于企业开展的意见和建议，并与有关部门一道共同讨论加快全县工业经济开展的思路、措施和方法。国庆节前，我们用一天的时间深化十几户重点企业作了调研，掌握了企业开展中存在的一些问题。刚刚，也听了各位企业负责人的意见和建议，大家谈得很好，很客观，也符合**企业开展的实际。下面,根据大家谈的意见和近期对全县企业调研理解的情况以及一年来对**工业经济开展的考虑和理论，谈三个方面的意见。一、从全县经济社会开展的大局出发，充分认识开展工业经济的重要性和紧迫性经济社会开展的理论证明，无农不稳，无工不富，无商不活。根据经济全球化和市场化，特别是县域经济开展中农业产业化、农村城镇化、区域工业化的要求和趋势来看，我县经济社会开展滞后的主要症结在于工业腿太短、根底太薄弱、开展太缓慢、对县域经济的奉献率太低。**开展的根本希望在工业化，群众增收致富的根本途径在工业化，可以说，工业化实现之日就是**人民走向富裕、实现小康之时。从**县域经济开展的实际出发，大力开展**工业有三个方面的需要。一是大力开展工业经济是县域经济社会持续协调开展和实现小康目的的根本需要。但凡县域经济兴隆的地方，都是工业经济开展强劲的地方，工业的落后，导致了经济社会的落后。**经济开展缓慢，最根本的原因是工业开展缓慢。1997年至2023年的十年，从三次产业总产值来看，工业总产值从1.6亿元增长到3.5亿元，增长率为215%;农业总产值从1.5亿元增长到5.1亿元，增长率为340%;第三产业从9500万元增长到5.46亿元，增长率为575%，工业增长远低于农业和效劳业的增长速度。从三次产业比重来看，第一产业从37.5%下降到34%，第二产业从39.8%下降到25.9%，第三产业从22.8%上升到40.1%，第二产业比重呈明显的下降趋势，这与兴隆地区强劲的工业开展趋势恰恰相反。因此，开展县域经济必须大力开展工业经济。二是大力开展工业经济是促进就业、构建和谐社会的根本需要。就业是民生之本，就业是解决群众致富和确保社会和谐稳定的根本保证。随着农业产业化、机械化的推进，大量农村剩余劳动力要转移出来，并且许多最终要转移到工业领域，而工业化进程缓慢，只能使当地充裕劳动力向外地转移，长此以往就会形成当地劳动力虚无化，形成恶性循环。没有了大量劳动力的支持，地方经济的开展也就无从谈起。三是大力开展工业经济是实现农业产业化、农村城镇化和解决三农问题的根本需要。当前，党中央对三农问题高度重视，广阔农民盼开展的愿望非常强烈，但三农问题的解决，归根到底要靠工业化的开展。只有工业化，才能实现产业化;只有工业化，才能使农产品升值增值;只有工业化，才能使农民从产业链中得到更多的收益;只有工业化，才能消除农业是弱质产业、农民是弱势群体、农村是落后社区的不良状况。工业兴，那么**兴;工业强，那么**人民富。没有兴隆的工业，**经济要实现又好又快开展，**人民要致富奔小康将是一句空话。大力开展工业，坚决不移地坚持工业强县战略，下苦功夫拉长工业短腿，应该成为全县上下的共识和坚持不懈的追求。二、从当前全县企业开展的现状出发，抓住要害尽力解决企业开展中存在的关键问题当前，我县企业开展的现状是：企业家队伍小，观念旧，素质低，创新才能差;工业企业数量少，规模小，自我开展才能弱。围绕这些问题，今后我县工业经济开展的根本思路是：立足资优势，强化扶持指导，完善效劳体系，突出优势产业，逐步做强做优。立足资优势，就是要利用好五大资优势：一是充分利用矿产资优势，紧紧抓住天定高速、兰渝铁路、天平铁路等重点工程建立和国家加大新农村建立投入以及我县大规模开发房地产工程的机遇，大力开展水泥产业，积极筹建100万吨水泥消费线，同时要抓好钼矿开发，积极开展新型建材业，促进小铁矿、小金矿的开发。二是充分发挥农副产品资优势，开展农副产品加工业，扶持康达公司、金陇公司、绿公司、洛门蔬菜批发市场等农产品加工龙头企业，扶持天晨酒业、四门贡醋、兴隆食品、丰面粉、津津面粉等食品加工企业以及淀粉加工、畜禽良种场等企业，促进农产品加工转化增值。三是充分发挥区位优势，抓好农药厂、复混肥和磷肥等为农业效劳、运输强度大的企业开展。四是充分发挥水资优势，加快榜沙河、漳河、渭河流域水电资的梯次开发，开展水电产业。五是充分发挥闲臵厂房和____遗留营房较多的优势，积极兴办加工企业。县上将立足上述资优势，着力从以下五个关键要素出发，扶持企业开展壮大，特别是扶持优势企业做强做优。1、更新开展观念。当前，我们的许多企业负责人，因循守旧、固步自封、难于合作、小富既安的思想严重，这与开展的要求格格不入。企业要开展，首要任务是更新企业家的观念，第一位的是加强企业家的培训，要继续采取请进来、走出去的方法，方案11月中旬在上海举办一期企业家培训班，邀请上海著名中小企业家讲授创业经历、开展理念和管理知识，开阔眼界，增长见识，努力培养一支思想观念新、创新劲头强、合作意识浓、开展胆识大的企业家队伍。企业家也要有强烈的市场意识，也就是竞争意识、品牌意识、营销意识、开放意识、创新意识、进取意识、合作意识，结实树立现代经营理念，努力进步经营管理程度。2、搭建融资平台。当前，融资难是制约企业开展的关键问题，如何破解这一难题，需要企业、银行、政府三家齐心协力，协调一致，共同来解决。作为企业，一方面要完善制度，标准管理，增强诚信意识，进步企业信誉度，树立良好的企业形象;另一方面，要认真学习研究国家的金融政策，努力使自己尽可能地适应金融单位的贷款要求。作为银行，要正视目前企业融资难、银行放贷难的问题，在政策允许的范围内，尽可能变通条件，为企业贷款提供方便，扶持企业开展。必须认识到，但凡经济开展的地方都是金融兴隆的地方，反之，但凡金融兴隆的地方也都是地方经济特别是工业经济兴隆的地方。县域金融单位既不能作守财奴，也不能作抽血机，而应成为**经济开展的交换机、输血机，在为企业开展注入活力的同时，促进银行业自身的安康开展。作为政府，将为企业融资尽最大努力，提供最大帮助。一是在土地上为企业提供最大优惠政策，能出让的及早出让，能办证的及时办证，为企业以土地抵押贷款提供方便。二是借鉴养殖小区建立中贴息扶持的成功经历，对吸纳就业人数多、财政奉献大、社会意识强、经营管理好的企业提供财政贷款贴息补助，支持企业开展。三是加强与开发银行、农发行和信誉联社等金融单位的联络与合作，吸引其投资参与县域经济开发，建立中小企业投资担保中心，为企业贷款提供担保效劳。四是实行工业用地最低价出让制度和适当补贴制度，为企业开展提供最大的支持。座谈会发言稿范文尊敬的各位领导、大学生代表：大家上午好!在集团公司科技兴企、人才兴企的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业开展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2023年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快开展提供了强有力的人才支持。为详细理解大学生目前的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极答复了问卷并认真确立了自己的职业生涯目的。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯方案，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目的。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的时机，今天，我们在这里举行西王集团2023年大学生座谈会。参加这次座谈会的公司领导有：ＸＸＸＸＸＸ如今，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次珍贵的时机，结合自己的工作岗位，紧紧围绕我与西王共奋进这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团将来的开展，希望大家可以各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的开展创造一个良好的环境。这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进展交流，最后将由公司领导作总结发言。各公司大学生代表按照以下的公司顺序进展发言：钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢构造公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司代表。座谈会发言稿格式座谈会发言稿格式(一)2023年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。将近半年的村官工作，我感受颇深。第一，我觉得组织上对我们特别的关心，总是时不时得组织我们参加培训，提升我们的理论知识以及思想程度;还经常组织我们参加一些村官联谊活动，加深我们村官之间的情感交流，也丰富我们的业余生活，同时进步了我们的工作积极性。第二，我要感谢镇领导、以及我所分到的社区的领导以及社区的前辈们，初出茅庐的我，无论是在工作理论上还是心理上都还没有做好充分的准备，但是他们对我总是悉心指导，关心备至。感谢他们对我的关心与宽容。第三，我想说说我对我们村官工作的考虑。当初我毕业时参加这个村官的选聘，虽然不排除就业压力大，想在基层多磨练自己，提升自己的因素，但最主要的原因还是受做村书记的父亲的感染，激发了我对家乡、对百姓的爱。但是在这短短的几个月的工作中，我觉得大家可能离真正投入到村官的角色当中，真正地扎根基层，真正地深化群众还有一段间隔。如今我们这些大学生村官，聚在一起的时候往往议论的并不是自己对工作的考虑，自己带民致富的想法等，往往是对前途的担忧，当然这也包括我。说实话，我和所有的村官朋友们一样，曾经也对自己的将来有些许担忧，也不满意如今的工作生活状态。但是我想，我们既然选择了这样一个工作，我们就应该在其位，谋其政，我们的最对得起自己的就是努力当好这个村官，站好自己的岗，争取有所作为。对于我们如今自身工作状态工作成绩不满的同志们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建立出一份力，我想(我们的前途自然也就光明了!当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经历上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。尤其是在大学生村官带着百姓创业致富这个方面，我个人觉得应该是有所作为的一个方面，特别有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提意见，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。总之我想我们应该不断地努力，当好村官，干出一番成绩，只有这样才能对得起培养我们的组织，对得起养育我们的百姓。这是我前一天准备的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式的东西很是反感，但是仍然觉得既然要去参加总要有所准备，至少把自己想说的心里话想好了。以为自己准备得过于认真了的我，谁知一到座谈会现场，大家已经开始滔滔不决了，那时我被怔住了。大家的发言遵循着严谨的构造，内容也根本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为准备不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：第一，我从参加村官工作到如今所做的事情。第二，我参加工作中遇到的问题、收获、缺乏;第三，我对将来工作的安排与希望。这样，我就被和谐了。虽然之前准备的发言也不是什么愤青之言，但是言语中隐含了组织对于我们的关心是“虚”大于“实”，我们的成长是缓慢甚至停滞的。但是经过座谈会的和谐，我的发言没有了自己的考虑，没有了激情。对我这种从小受组织关心，认得深的人来说，真的是一贴良药。难道我就是注定要中这毒!难道这就是“座谈会”的成效!确实药到病除，见效很快!座谈会发言稿格式(二)各位领导、各位朋友大家下午好!首先感谢这次会议的主办领导，为我研究会提供了一个与大家共同学习，互相交流，效劳大家的平台今天，我们大家欢聚一堂，共贺元旦佳节的到来，借此时机，我仅代表运城市公民道德文化传播研究会，向大家问好，给大家拜个早年。。下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍，也让大家理解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立202_年9月，本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办。在文明办的领导下，配合各级政府开展了屡次公益活动。11年10月3号在市团委牵头下，在xx广场开展了|“唤醒人间大爱，拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动，11年12月8在运城市职业技术学院进展道德与法制义务教育活动。2023年元月13号，蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖，赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志，我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会屡次为市道德模范进展效劳。为他们送去温暖与爱心。八一建军节前夕，我研究会两次进军营，公民书画院为我市