标准解读

《GB/T 6565-2015 职业分类与代码》相较于《GB/T 6565-2009 职业分类与代码》在多个方面进行了更新和完善，主要体现在以下几点：

首先，在结构上，《GB/T 6565-2015》对职业分类体系进行了调整。新版标准更加注重反映社会经济发展变化以及新兴行业的发展趋势，增加了部分新出现的职业类别，并对一些过时或不再适用的职业进行了合并或删除。

其次，《GB/T 6565-2015》细化了某些领域内的职业划分，尤其是在信息技术、文化创意产业等领域内新增了一些具体岗位描述，使得整个职业分类体系能够更好地适应当前经济社会发展的需求。

此外，新版标准还加强了与其他相关国家标准之间的协调性。比如，在编码规则方面，《GB/T 6565-2015》遵循了国家标准化管理委员会发布的最新编码指南，确保职业分类代码与其他社会经济统计指标之间的一致性和可比性。


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....

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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2015-09-10 颁布
  • 2015-10-01 实施
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GB/T 6565-2015职业分类与代码_第1页
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文档简介

ICS35040

A24.

中华人民共和国国家标准

GB/T6565—2015

代替

GB/T6565—2009

职业分类与代码

Classificationandcodesofoccupations

2015-09-10发布2015-10-01实施

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布

中国国家标准化管理委员会

GB/T6565—2015

目次

前言

…………………………Ⅰ

范围

1………………………1

术语和定义

2………………1

职业分类原则

3……………1

职业分类及编码方法

4……………………1

使用说明

5…………………2

职业分类与代码及说明

6…………………2

附录资料性附录版职业分类代码与版职业分类代码对照表

A()20092015………45

参考文献

……………………63

GB/T6565—2015

前言

本标准按照给出的规则起草

GB/T1.1—2009。

本标准代替职业分类与代码本标准与相比主要变化

GB/T6565—2009《》。GB/T6565—2009,

如下

:

在标准的结构和格式编排方面按照的规定进行了更新

———,GB/T1.1—2009;

代码结构由位变为位且代码中不再使用字母

———35,;

对大类中类及小类进行了调整

———、。

本标准与的对照见附录

GB/T6565—2009A。

本标准由全国信息分类与编码标准化技术委员会提出并归口

(SAC/TC353)。

本标准起草单位中国标准化研究院中国就业培训技术指导中心新一站保险代理有限公司

:、、。

本标准主要起草人孙广芝陈蕾张文理国婷丽娄晓琳戚菲姚瑞波王海清

:、、、、、、、。

本标准所代替标准的历次版本发布情况为

:

———GB/T6565—1986、GB/T6565—1999、GB/T6565—2009。

Ⅰ

GB/T6565—2015

职业分类与代码

1范围

本标准规定了我国职业的分类结构类别代码及说明

、、。

本标准适用于按职业分类的各种普查调查统计及行政管理和国内外信息交流等

、。

2术语和定义

下列术语和定义适用于本文件

。

21

.

职业occupation

从业人员为获取主要生活来源所从事的社会性工作的类别

。

3职业分类原则

按从业人员所从事工作性质的相似性进行分类

。

4职业分类及编码方法

41职业分类

.

职业划分为大类中类小类三层

、、。

个大类的排列顺序及名称如下

8:

第一大类党的机关国家机关群众团体和社会组织企事业单位负责人

:、、、

第二大类专业技术人员

:

第三大类办事人员和有关人员

:

第四大类社会生产服务和生活服务人员

:

第五大类农林牧渔业生产及辅助人员

:、、、

第六大类生产制造及有关人员

:

第七大类军人

:

第八大类不便分类的其他从业人员

:

42代码结构

.

本标准采用线分类法对职业进行划分编码方法采用位数字层次码第位代码表示大类第

,5,1,2、

位代码表示中类第位代码表示小类见图

3,4、5,1。

×××××

第位代码表示小类

4、5

第位代码表示中类

2、3

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