企业保安人员管理考核制度

公司保安人员管理查核制度目的：为建立优秀的公司形象，保护公司财物和职工的安全，特拟订本方法。2.范围:本公司全部保安人员.3。工作守则：3.1保安人员作为公司形象的代表,一定做到：精神饱满、纪律严正、礼貌待人、反响快速。3.2主要任务：3。2。1保障公司财富及职工的人身安全。3。2.2保护公司各项规章制度。3.2。3保护厂区和宿舍正常次序.保安职责：4.1为塑造公司优秀形象，一定保待仪容整齐、精神状态佳、态度平和.4。2督导职工打卡，做到不漏打、不多打。4.3上班时间，职工凭出门条出门，车辆凭出车单出门，无单者保安有权阻挡其出门.4.4禁止在保安室闲谈或做与工作没关的事.禁止睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗.4。5禁止时巡察厂区,对厂区物件进行检查，防备不测事件的发生。4。6厂区、宿舍如发生民事纠葛,应实时劝止和遏止，并实时报告办公室办理.4.7禁止时巡察各楼层水、电源开关及库房物质,保证重要地区的安全。发现问题及时报告,对因工作渎职，给公司造成损失者，追查当班保安责任。4。8保待保安室、泊车棚及厂区大门地区的洁净卫生，保证开水供给。白班保安每日擦洗厂牌、大门一遍,辅助驾驶员擦洗车辆，夜班保安每日冲刷洗手间。4.9恪守上下班作息时间(白班：7:30—17：00夜班：16：30—8：00），做好交接班工作,固守岗位，不擅辞职责，特别状况因事走开岗位一定妥当安排.5。门禁制度：5.1人员出入管理：5。1.1公司职工出入厂区，保安应予以登记，对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名、部门，交办公室办理.5.1。2节假日及上班之外时间，除经证明为加班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入人员及出入时间记录。5.1。3职工上班时间隔开厂区应持部门主管批准的出门条，无出门条时,保安有权限制其出门.5。1.4职工在厂区和宿舍应自觉保护环境卫生，保安有权遏止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。被公司除名及辞职人员,保安应凭批准后的出门条赐予放行，并严格检查其行李物件，禁止带有本公司标记的任何物件出厂.5.1。6外来人员因公入厂，保安应先帮其联系,电话征询受访人赞同，并拥有效证件登记后方可放行，外来车辆应指定停放地点，禁止拥塞大门通道

.5.1

。7

上班时间，禁止私访，如有特别状况需部门主管赞同

.5

。1.8

探望人员应登记

,并有职工来招待时方可进入。5。2

车辆出入管理：5。2.1本公司车辆出门，须持有关负责人签核的出车单交保安登记。5。2.2外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物件应有有关部门主管签订的货物放行单并由值班保安将车内所载物件名称、数量、型号与货单查对，无误后才予以放行。5。2。3全部车辆进入厂区后均应按指定地址停放.5.3物件出入管理：职工及外来人员携带行李、包裹出入厂区时，须自觉接受保安检查与登记。携带物料、加工部件、样板或模具出厂,须有部门主管署名的零星货物放行条，经核实无误后方可出厂。5。3。3厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。提交的小件物件、信件、文件等由保安代收代发，保安应实时准备做好收、发工作,并例行登记.5。3.5对人员、车辆所携带物件有疑问时,应实时咨询有关人员加以确认。5。4禁止进厂的外来人员：5。4。1携带易燃易爆及危险品的人员及车辆.5。4。2不明身份，衣冠不整的人员。5.4。3销售产品及收买废品的人员及车辆。非洽商公事人员与车辆，或是洽商公事但拒绝登记检查者。5。4.5来访人员报不清受访部门及受访人者。5.4。6来访人员不可以出示有效证件者。5。5禁止进厂的公司职工：5。5。1携带违禁物件者。5.5。2未经主管批准，私自带客观光者.5.5。3已辞职者。5.6禁止出厂的人员、车辆及物件：人员及车辆出厂时拒绝检查者。5。6。2货物出厂无出货单或所装货物与出货单不切合者。5.6。3虽有出货单，但出货单注明货物未经有关部门经理签核者。5。6。4本厂车辆出门，无出车单者.5。6。5职工上班出门，无出门条者。5。7检查时应注意的事项：5。7.1不行涉及人身。5。7。2主要检查有无公司产品、物料或工作用具、公司资料等公司财物为主。5。7.3检查时态度要谦恭有礼，防止惹起被检查人的误解与讨厌，一定时婉言说明，并请其体谅。5。7.4禁止公报私仇，成心刁难。突发事件的办理：6。1遇火灾、水灾、台风等自然灾祸时应勇于救护，情节严重应快速向有关部门和主管报告。6.2遇抢劫、偷窃等危害厂区安全的行为,值班保安应快速与值班主管联系，并立刻打当地派出所电话报警，办理完事件后,应将事情经过详尽纪录，严重事件应保护好现场。6。3职工之间发生纠葛或有不轨行为,保安人员应实时劝止,并遏止局势的发展,本厂职工与外厂人员发生争执、打斗行为，应辅助调停，并实时报告办公室办理。6.4职工发生急病或工伤应立刻通知办公室,以便安排厂车实时送往医院治疗.chidanghong〉2008-10—2213:08:367。考查方法:7。1查核目的：对保安人职工作的评定，敦促保安人员履行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。7。2查核内容：7。2。1听从执勤日程安排,仔细做好上下班交接及填写好值班记录.7。2。2按规定着装,着重仪容、仪表的整齐及保安室四周的卫生。7.2。3热忱招待来访人员。自觉恪守厂纪厂规，随时督导职工恪守制度，与同事之间相互辅助及团结。固守岗位，当班时期对责任区物质的巡视检查，值班时不喝酒，不做与工作没关的事。7.2。6遇紧迫状况的办理。7。2.7踊跃达成部门主管指派的其余工作。7。2.8对公司物件的保护。7。2。9品德正直，忠于职责。7。3查核方式：7。3.1依据查核内容平常由办公室禁止时巡逻记录查核。7。3.2对查核不合格者，赐予适合处分，严重者解雇办理。8.赏罚条例：8.1奖赏：8。1.1有以下事迹之一者，赐予奖赏100元：A。保护公司利益，有详细事迹者。B.工作悉心尽责,阻挡公司财物被盗者.C。遇存心外或突发事件，拼力急救而减少损失者。D。保护本公司重要利益,全力以赴，防止重要损失者。拥有其余重要伟绩。8.2处分:8。2.1凡保安人员有以下情况之一者,予以除名。A。工作不交接，擅离岗位,玩忽职责者。B.当班酗酒或睡觉者.监守自盗者。因工作渎职造成公司损失5000元以上者。有以下情况之一者,赐予罚款10元。A.值班时看小说杂志，利用上班时间，做与工作没关的事情者.B.交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。C.