2023年河南公务员考试面试模拟题汇总

河南公务员考试面试模拟题汇总例题：甲领导说东，乙领导说西,怎么办?河南公务员考试网专家解析：第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱惜整个组织。第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简朴的“折衷主义”，不是做老好人,其目的仍然是为了完毕工作任务,是一种求同存异,优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。面试资料背景:中国在春节前后会出现一种大规模的交通运送压力的现象--春运。春运期间客流量非常大，每年春运客流量都超过大陆人口总数，有十多亿。春运规模之大,以致中国大陆交通难以承受,为了解决春运问题，中国政府每年都要提前部署,但仍无法满足春运规定。2023年１月8日，春运火车票将实行实名制。铁道部已制定相关方案，火车票实名制或将在广州铁路集团和成都铁路局试行。一方面在广铁集团、成都铁路局37个车站展开,可凭20种证件购票。这一事件是围绕今年春节我国部分地区试点火车票实名制是否有效、有用的问题展开讨论的,对此各大主流媒体进行了全方位、多角度的评论，河南公务员考试网专家摘取代表性的精华之见，对事件作因素、利弊、影响分析,最后进行对策表态，方便考生全面吸取各种观点，解决考生无观点或者“立场”站错等情况。评论一：观点一:火车票实名制的试行,铁路部门的确是认真听取了民意。然而,随着着火车票实名制的试行,也出现了一些非议，特别指责其“不近人情”：一是认为实名制过于“死板”,导致一些丢失身份证的乘客买不到票；二是认为实名制“劳民伤财”，“提前四小时进站验票”、“采购设备的费用高达两亿元”被放大炒作;三是认为实名制难以根治炒票，“黄牛党”终究要卷土重来。观点二:事实上，实名制试行以来成效显着。比如,绝大部分乘客买票方便了、不用加钱买高价票了，有关部门两亿元设备投入,保障了广大乘客方便购票。至于春运特殊措施“规定乘客提前进站”，由于有待公安系统建设健全身份证辨认系统,这也会在此后得以妥善解决。因此，火车票实名制值得肯定。价值所在：判断一项措施或制度的好与坏,在于审阅其所要达成的目的与效果。火车票实名制旨在破解春运“一票难求”、打击囤票炒票，目前看效果是明显的。提出对策：破解“买票难”是民生大事，也是铁路部门的职责所在。依据火车票实名制,公众买票依照先来后到原则，没有了人情利益、权力大小的衡量,大家按公平的市场原则来买票，“黄牛”们自然没有施展的余地。这正是实名制这一制度的价值所在。当然,火车票实名制仍需要一系列的配套措施来完善,而从主线上解决“买票难”问题,光靠实名制这一项制度肯定不够,除了需要铁路增长运力外，还要进一步增强售票透明度、打击内部倒票,以保证售票程序的公平公开。评论二：观点一：千呼万唤的火车票实名制就要实行了,但其具体操作规程尚有待铁路部门进一步说明。鉴于将要开展的只是试点,民众必须做好实名制出现变数的心理准备。毕竟，妨碍推行实名制的因素还在。但无论如何，一个温暖人心的春运需要实名制来刷新印象提振信心，这也是不用论证的现实和大势所趋。必要性分析：其实,进藏列车实行实名制已有一段时间,实名制在铁路部门内部并不陌生，因而软化对实名制的排斥立场，将实名制引入春运完全也许。缓解春运压力，铁道部强调的治本之道是优化路网，增长运力。这固然不错，但毕竟是个长期的过程,与驱除春运给民众及社会导致的压迫感形成某种反差。尽管春运只有一个多月，但实名制的吁求－-毋宁说是消除春运对国民折磨的需求连续经年，已到了非给予正面回应和实质解决的时候。黄牛党猖獗,春运一票难求，实名制被寄望能阻断利益链条，从而在流量数以亿计的春运中获得一份体面和慰藉。这种对铁路的规定越来越强烈,铁路内在的调整步伐不能不因应这一规定。影响分析：当然,实名制后,铁路方面将承受新增的工作量,比如甄别证件真假会用掉大量人手，春运的效率或有波动,还会随之产生不可预期的麻烦。表白态度:但这体现了另一种服务公众的工作思绪，尽管会有困难，民众也会乐观其成。相较于把春运买票难所有推给民众,令他们饱受春节返家的旅行压迫,这种思绪恰是铁路系统应有的转型。希望通过此番试点后,火车票实名制能尽快在全国推开。评论三：我们丝毫不怀疑制订、试行实名制的初衷与本意。但是,这必须要考虑到中国自身的国情，需理性考量实名制在实际操作中的应用价值和综合效应，不能由于“拥有一棵大树而放弃整片森林”。目前广铁、成都还只是两个实名制的试行区域,为各方高度关注,而中国所谓的试行成果,大多是在各方高度重视下,花费大量精力，给予重点扶持的结果，即便是在这样的状况下,仍然没有拌住“黄牛”的脚，这不得不感慨“黄牛党”的“道高一尺，魔高一丈”。弊端分析:一、我们再看看广铁集团为应对实名制验票的一组让人惊诧的数据：广州车站一再被“扩容”，车站设立近百个验证、售票窗口,全路上千铁警驰援广州。现在我们所看到的广州车站几乎就是由售票验证窗口围绕组成。这陡然间增长的服务人员，一部分是车站本来的职工超负荷加班加点联劳,一部分却是其他非窗口单位抽调而来的。假如推及全路实行实名制,铁路无论在硬件和软件上肯定要进行大规模扩容，这绝对是一笔不菲的支出，甚至需要“人海战术”来支撑。二、从出行的角度讲,人们总盼望更便捷、安全。而实名制的实行，旅客不得不提前两个小时甚至更早来到车站等待检票上车,从而浪费了旅客的宝贵时间。同时，春运潮水般的旅客集聚叠加，快速的集散本是良策,但因实名后验票手段相对繁杂，效率减少，一旦出现某种突发诱因，必将产生诸多不安全因素,甚至也许酿成踩踏、火灾、治安等恶性事件。笔者认为，现如今这样的实名制但是是理论上的,效果也是单向的,难以形成综合效应,也未通过多重突发情况下的特殊考验，而更多只是成为满足一些人赚吆喝的借口。更多面试模拟题考生可以阅读:河南公务员考试网面试模拟题专栏假如你能考入国税系统，领导让你和其他处室开展一次“城乡共建,诚信税务”活动的策划，你如何策划?你觉得这次策划的重点是什么?河南公务员考试网参考答案:(1)依法诚信纳税，缩小城乡差距,为社会提供财力保证，是“依法诚信纳税,共建和谐社会”精神的体现,我一定会做好这次活动的策划。(2)①我会就活动的主题“城乡共建,诚信税务”,拟定活动的形式和内容，比如可以是座谈会的形式,也可以是演讲比赛的形式。②安排好时间、地点。③制定参与人员的名单，注明具体情况,联系方式。④协调相关的部门、贯彻资金,选择工作人员，并准备相关资料。⑤制定相应的应急预案。我个人认为策划的重点是活动的内容和形式。如何让活动的主题进一步人心,使活动故意义，可以产生明显的效果，是活动的最终目的。所以内容应当：①要新奇、完善，要突出诚信的主题。依法诚信纳税,大力弘扬我市精神。诚信是人的立身之本,公司的生存之道,城市的文明之基。依法诚信纳税是每个公民应尽的义务,是现代文明的重要标志,是现代社会最佳的信用证明。②要结识到推动城乡一体化,着力加强城乡基础设施建设，建立城乡统筹的就业服务体系，构建城乡衔接的社会保障机制，健全覆盖城乡的社会救助体系,建设城乡公共卫生体系，全面加快城乡文化发展等等，是为和谐社会发展提供公共财力保障,这既是税务部门的责任，也是纳税人的义务。形式要新奇、灵活。好的内容要通过外在的形式表现出来,所以我会以比赛、辩论等形式开展活动,力求达成良好效果。公务员面试考察能力有很多,考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题，内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。下面面试模拟题都是求职动机与拟任职位匹配性题型：例题1.领导调动你,你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合,你怎么办?河南公务员考试网解析:测评要素:求职动机与拟任职位匹配性,人际关系参考答案：(１)假如领导调我到这个职位是由于不熟悉我,那么我会在恰当的时间向领导说明,我的专长和知识背景。请求调到另一职位。假如领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。并对领导表达感谢。（2)从新审阅自己,给自己定位,摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己,不辜负领导的盼望。（３）我会尽快熟悉工作内容与流程,做到干一行爱一行,兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心别人，帮助别人,发明一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导报告工作。例题２.你工作一段时间之后，领导和同事都觉得你不适合这个岗位，大家碍于面子没有明说，但是已经暗示过你应当辞职,这时你怎么办?河南公务员考试网解析:测评要素：应变能力，求职动机与拟任职位匹配性参考答案:（１)我会一方面反省自己,从自己身上找因素。（2）作为新人，也许对工作内容和流程不够熟悉,假如是这样，我会积极向领导和同事学习请教，尽快熟悉工作，做好自己的本职工作。(３）假如是工作方式方法上的因素,那么就要积极与领导和同事沟通交流，多参与集体活动,表白自己有决心改变自己，与大家和睦相处，希望取得大家的谅解。（4）假如领导把自己调到其他的职位,也不能有怨言,要从小事中多积累经验,多锻炼自己,相信通过努力，总有一天自己会适合那个岗位。例题1.有人说:“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”,又有人说“一个和尚挑水吃,二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，你怎么看?河南公务员考试网参考解析:测评要素:综合分析能力答案要点:(１)“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”说明了个人的成功离不开众人的帮助和支持,充足强调了团结合作的重要作用。“三个和尚没水喝”，说明集体职责分工不明确,竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结,团队精神无合力。(２)我认为引申到工作当中，我们①要思考因素,寻找根源；②要合理用人,并且要组织协调好员工之间的工作关系,使其各尽其能。③要明确职责、按制奖惩。④要定编定岗、引进竞争机制。⑤要爱惜荣誉、激发合力。⑥要集体决策、共同商议。⑦碰到困难、共同克服。(３）总之，我们应当从实际入手,发挥个人的主观能动性,调动他们的积极性。让他们自愿形成竞争意识,危机意识,才干更好的在工作中发挥各尽其才的作用。例题2.你怎么理解“上帝关上一扇门，必将打开一扇窗”这句话？河南公务员考试网参考解析:测评要素:综合分析能力答案要点:这句话蕴涵深刻的哲理,它告诉我们:人生的道路不是一帆风顺的，要经历风风雨雨，要克服很多困难和障碍,要遭遇很多挫折和失败。但是,无论需要经历多少风雨,无论要克服多少困难和障碍,无论要遭遇多少挫折和失败，我们都不能气馁丧气，一蹶不振,由于上帝在关上一扇门的同时，又给我们打开了一扇窗,塞翁失马,焉知非福?我们一定要保持良好的心态，正视工作生活中的挫折和失败,进行深刻的反省,树立战胜困难的信心,向着新的目的努力奋斗。同时它还告诉我们：在工作中,要善于总结经验和教训，注重理论联系实际，要有大局意识,要放眼长远,不要计较一时的得失。计划组织协调能力是公务员面试考察能力的一方面，重要考察应试者对工作任务进行结构分解，对资源进行合理配置，有效地组织关系和人际关系,控制群体活动过程的能力。这类问题一般选取领导干部工作过程中经常碰到的需要组织协调的棘手事情，涉及对上级、对同事、对下属、对本单位、对外单位等各方面。这类问题一方面要具有典型性和针对性,由于各个级别、各个层次的领导干部碰到和需要解决的问题有所不同，或同一问题需要解决的深度不同;另一方面，问题的形式必须以情景性的场面出现,描述应有情景、应有事件，把应试者放到模拟事件中去,以考察其解决问题的能力。下面是计划组织协调能力类面试模拟题练习：例题1、假如让你组织一次“弘扬汉语文化、外国友人说汉语”大赛,具体怎么组织?河南公务员考试网参考答案:测评要素:计划组织协调能力答题要点：（1)学习汉语的外国人越来越多,汉语走向国际化,说明中国在国际中的影响力越来越大,也是我国“软实力”增强的一种具体体现。安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。(2)计划阶段：我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格,比赛题目，评委人员情况,评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等，报领导审批,并做相应修改。(３)准备阶段：提前协调各部门。成立工作小组，分工合作；贯彻资金；布置好比赛会场；安装好相应设备;印发比赛用的题本卡片;联系好参与的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程;选购或制作好奖品;安排好治安、服务人员等。(4)实行过程：随时保持和各部门负责人的联系,做好组织协调工作，保证比赛圆满举行。积极解决比赛期间的一些意外情况。(5）比赛结束后，要做好善后工作,撰写报告,向领导报告。总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。例题2、领导在一次表彰大会上表扬了你的工作，而这项工作并不是你完毕的,你怎么办?河南公务员考试网参考答案：测评要素：计划组织协调能力参考答案：(1）碰到此类问题，作为一名公务员,应当实事求是,妥善解决好机关实务与人际关系。（2)领导在表彰大会上表扬并不属于我完毕的工作，我会充足尊重领导,不会在现场向领导指出领导的失误。（３）大会结束后，立即寻找合适的机会,把实际情况实事求是的向领导报告，表白自己的态度。同时，我会真诚地向完毕工作的同事做出解释,获得同事的谅解。（4）在以后的工作中,我要努力工作,认真学习，不断加强自己的修养,做到不贪功,不邀功,做到实事求是。2023年河南公务员面试准备例题1.你是新进的公务员，你和同事关系出现问题，你该怎么解决?河南公务员考试网参考解析：测评要素：协调人际关系答案要点:（１)进行批评和自我批评,从自我找因素,进行深刻反思，查找自己在性格、工作方法、发言方式等方面存在着局限性的地方。向经验丰富的老同志请教,接受他们的指点,填补自己的局限性。（2）寻找适当的时机，与和我发生冲突的同事进行沟通,就产生误解的问题委婉地说明自己的观点,真诚地向他道歉，取得同事的谅解。(3)在以后的工作中，转变工作思绪和方式,注意团结同事，尊重和听取同事的意见,保持谦虚谨慎的工作态度，做到既坚持了原则，又保持了工作方法的灵活变通。（4)和谐的人际关系是顺利开展工作的基础。所以,在工作中,我们一定要树立团队意识,创建和谐的工作环境，为更好的开展工作打下良好的合作基础。例题2．你在工作中发生事故,领导不让你以后再单独工作了,你怎么办？河南公务员考试网参考解析：测评要素：协调人际关系、应变能力答案要点：（１）保持胜不骄、败不馁的良好心态，正视我所面对的现实,认真反思工作中发生事故的因素，展开批评和自我批评。（２）积极找领导认可错误,诚恳地接受领导的批评，听取领导的意见和建议，服从领导的安排。(3）真诚地向单位中德高望重的老同志请教，听取他们对事故因素的分析,接受他们的指导。（４)根据实际情况改变工作思绪和工作方式，注意团结同事，增强责任心,在工作中不断提高自身素质和工作能力。例题1.有上级领导到你单位检查电子政务工作,由你负责接待,但在领导到来前半小时忽然停电,你如何解决?河南公务员考试网参考解析:测评要素：应变能力,计划组织协调能力答题要点：(１）碰到这种情况，一定要冷静,立即启动应急预案,使用发电机。(2）成立工作小组，分工协作。查找停电因素。假如是电路毛病或电闸问题，能立即解决的就立即解决，不能立即解决的，向主管领导报告后，与上级领导的秘书及时联系，等领导来之后先安排休息和参观其他部门，或者直接向领导说明情况,请求谅解。（视情况而定）假如停电因素是供电局问题，应与供电局调度室及时联系,问清什么时候能送电,在送电之前继续使用发电机，并及时向领导报告。(３）总结经验教训,以利于以后更好地开展工作。例题2.你组织一团员征文比赛，可是上报文章少，抄袭严重,怎么向领导报告？河南公务员考试网参考解析:测评要素:应变能力,计划组织协调能力答题要点：（1）假如时间允许的话，我会组织大家重写,并说明重要性,想尽办法调动大家的积极性。如：分析大家积极性不高的因素。假如是由于没有爱好，那么我会加大宣传力度,张贴宣传资料,并且跟大家宣传征文的意义所在，可以提高单位凝聚力，加深员工与员工的了解。假如是由于题目老套问题导致没爱好,我会重新设立题目,尽也许贴近时代和生活。假如是由于工作过于繁忙导致无时间,那么告诉员工，征文只要是真情流露，无需规定格式,随性而写就可以,并在权限范围内延长时间。最后,在职权范围内合理设立奖项,调动大家的积极性。(2)假如时间不允许,我会认从中挑出比较好的文章，上报领导，并向领导作深刻检讨。(3)认真总结经验教训,在以后的工作中考虑问题要周到，要未雨绸缪。努力把工作总好。例题1．您是某社区的管理人员,发现一房间貌似起火,报警，来了两位警察，确认无人后，两人破门而入，发现并非起火。请问您如何解决善后工作？河南公务员考试网参考解析：测评要素：应变能力答题要点：(１）向警察道歉,说明情况，相信警察会理解。（２)等待房间主人归来，做好道歉、说明、解释工作。（３）待房间主人清理完房间物品，确认没有丢失物品后，帮助房间主人修理房门。(4)总结教训，下不为例。例题2.您是某高校老师，一化学实验室大量有毒气体泄露,请问您如何解决?河南公务员考试网参考解析：测评要素:应变能力答题要点：不要紧张,冷静解决。(１)组织学生迅速撤离现场。(2)假如情况允许,堵住毒气,防止继续泄漏。(3)向教育部门、公安消防部门、防疫部门、学校领导报告。(4)配合有关部门做好学生的救治等工作。河南公务员考试面试模拟题练习:例题１.现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书,英语证书等，忽视了对专业课的学习，对于这种现象，你怎么看？河南公务员考试网参考解析:测评要素：综合分析能力答题要点:（1)考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设立与社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能规定的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行进一步的反思。(2）大学生的“考证热”有如下三点因素:一，大学教育中专业课程设立不合理,现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二,行业准入。随着我国市场经济的进一步发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达９０个。三,就业压力的无奈。近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会，多一条生活出路。四，盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证”行列。(3）对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参与考证要冷静思考,不能影响专业学习。公司是更看重能力的,真正的好公司不会特别看重证书,资格证只表白通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。(４)所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设立。注重能力的培养,加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强结识与学习，提高自己的能力。公司要完善用人机制,弱化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强公司教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增长应试者的经济和其他承担。例题２.某学校组织亲情寒假报恩父母活动，怎么看?河南公务员考试网参考解析：测评要素:综合分析能力答题要点:(１)学校开展“亲情寒假报恩父母”的活动，是在学生心中播下爱的种子,崇尚孝德孝行,加强亲情教育,让孩子用眼专心去体验生活，是培养孩子们的感恩意识,促进了学生健康成长。（2)之所以开展这样的活动，我认为是我们的一部分孩子道德缺失,缺少感恩意识，有些孩子认为父母为子女所做都是理所当然,却不知有时当父母的也希望自己的儿女能为自己做点什么，哪怕是一丁点小事,就足以蔚籍那颗操劳的心。当然并不是父母对子女的付出都规定有回报。学校正是看到了这一点，才将其与教育孩子联系到一起，开展亲情教育。（3)总之,懂得孝敬父母、尊敬长辈很重要,懂得亲情的意义更重要。和谐社会的建设需要每个人都有一颗感恩的心。学校教育孩子,以积极向上的道德风貌充实学生的精神生活，提高学生的人文素质,是素质教育的具体体现。但希望这种教育不要“刻板”，更不必要拘泥于千篇一律的固定形式上。而是要通过此类事件让学生真正懂得应当去回报父母,回报社会的道理。应变能力是公务员面试中五大题型之一,既考察考生思考问题的全面性，又考察考生的情商。可以说应变能力对于考生来说，难度系数更大些。这类试题涉及事件应对类、即兴演讲类和串词讲故事类。因此,河南公务员考试网专家列举经典面试模拟题为您提供应变能力试题的答题技巧,做好河南公务员面试准备。例题1.你是一单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈，见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会，临走时叮嘱过没有重大事件不要找他,这时你怎么解决这个事？河南公务员考试网参考解析:测评要素：应变能力答题要点：(１）热情接待上访者。让座,倒水。(2)向上访者耐心解释，领导到外地开会研究抗震救灾问题去了。(或研究农村小学危房改造问题，在道德上博取上访者的认同)大约一个星期后能回来。（3)细致了解上访者的情况,做好具体记录,并留下上访者的电话。领导没回来期间,也要及时和上访者沟通。（４)等领导回来后,及时向领导报告,并听从领导的指示,给上访者打电话,切实解决群众的问题。例题2.航班延误,旅客情绪大,你作为工作人员怎么办?河南公务员考试网参考解析:测评要素：应变能力答题要点:(1)作为一名工作人员,一方面我要保持冷静的头脑，不能由于出现紧急情况而心慌着急、自乱阵脚。我会尽快找到有效的措施,控制局面，安抚乘客的情绪,以免事态进一步恶化。如，通过广播对旅客进行解释、并做出相应的承诺，让旅客放心。假如是由于我们工作上的问题而使旅客有情绪,我还会在广播中表达我们立即改正错误，尊重旅客的意见。(２）控制局面之后，我会采用进一步的措施缓和旅客的情绪。如在候机大厅里播放舒缓的音乐,组织人员为航班延误的旅客提供茶水等简易服务。通过这些措施，一方面缓和旅客的情绪，减小解决问题的难度,另一方面也为解决问题赢取宝贵的时间。(3）同事,我会尽快了解旅客的各种需要,提出解决建议，报告上级领导。取得批准后,尽快实行,达成旅客的满意。比如，有些旅客也许有急事、赶时间,我会尽力为他改签其他航班;比如，有些旅客会规定退票，我也会请示上级，尽量满足;假如有外地旅客,住宿等问题不方便,我会尽量为他们联系饭店、旅馆。相信采用这些措施之后,大部门旅客的问题都会得到解决。即使有部分旅客的问题没有得到完全的解决，我也会找到妥善的措施进行安顿。我相信他们会被我们的诚意感染,理解并支持我们的工作。公务员面试模拟题练习：例题1.邓小平同志指出：“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充足做好事,甚至走向反面。”谈谈你对这句话的理解。假如由你来制定一项制度，你会怎么做?河南公务员考试网参考解析:测评要素:综合分析能力,计划组织协调能力答题要点:（1）邓小平同志这句话精辟地指出了制度建设的重要性。制度,是社会的“基础设施”，这个基础不扎实,建不起和谐社会的万丈高楼;制度,又是社会的行事准则。没有规矩难以成方圆，不严密、不规范的制度，说得严重一点,就会诱使人去钻空子、犯错误。让政府部门在制度监督下运作,对社会是进步,对发展是保障，对官员是保护，对百姓是福音。在改革发展的关键阶段,制度的建设与创新,应提到更加重要的位置。(２）我们在制定制度的时候,要注意全局性、主线性、长期性。要立足实际、注重实效,着眼于解决实际问题。要深化改革、不断创新，不断完善。只有这样，我们的改革才干有序、高效、健康的进展下去,才不会使我国社会、经济、政治等各项建设，由于人事变动等一些因素而受重大影响。假如由我来制定一项制度，我会这么做:（１)明确该项制度建立的目的，因素,作用,必要性,重要性。(２)对执行或负责该项制度的组织设立、职责范围等，以及各参与该项制度建立工作的人员的责任、权限、义务和实行方法作出具体的规定;(3)明确合用范围和合用对象。(4）组织相关人员、专家研讨，起草方案，拟定条款和项目。(５)组织听证会,广泛听取意见,并作修改,使之符合实际，有时效，具有可行性和可操作性。（6)然后，公布、试行,同时广泛收集在执行中反馈回来的意见；最后,对制度进行进一步的论证、修改，拿出最终方案。例题2.领导派你配合一位老同志,你觉得他方法不妥，怎么办？河南公务员考试网参考解析：测评要素：应变能力，人际关系答题要点:(1）假如我配合老同志一块完毕一项工作,我一定会向老同志虚心学习,并承担自己能承担的尽也许多的工作;在生活上也要给予老同志细心的照顾。（2）假如我觉得老同事的方法不妥,我会换位思考，重新审阅、判断,看是否是自己的见解不成熟,假如思考之后,还是觉得老同事的方法欠妥当,我会把我的建议形成书面的资料,并耐心诚恳的和老同事沟通交流，征询老同事的意见,并达成一致。相信在我认真诚恳的工作之后,老同事会改变本来的解决方法。我会在以后的工作中一如既往的尊敬老同事,向老同事学习。公务员面试考察能力有很多,综合分析能力规定考生对给定资料的所有或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。下面面试模拟题是综合分析能力的考察题型:例题．嫦娥卫星发射圆满成功。但记者向工程师祝贺成功时候,工程师说:“别人感冒我吃药。”对此谈谈你的见解。河南公务员考试网参考解析:测评要素:综合分析能力答题要点:(1）工程师的这句话有可以理解为:别人的卫星一出事,我们立即就“吃药”--检查别人的问题在这儿有没有存在,假如有问题就立即改。别人出事故了,我们也得做防止。也正是这种防患于未然的严谨作风，３年多来系统查了无数次,使８４项应急预案一个也没用上,最终造就了举世瞩目的科研经典。(２)“别人感冒我吃药”,我由此想到管理界的着名法则,“蝴蝶效应”，它揭示,“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀,也许在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。无数事实证明,一个小的疏漏和隐患,往往也许诱发大的劫难,这对我们做好事故防止具有重要启示。其实,任何事故都有诱因和征兆,都有一个由量变到质变的过程；即使突发性的事故,也有平时安全警惕不够等因素。一些单位之所以发生各种事故,问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。有的不出事故不想事，缺少忧患意识;有的事故过了就忘事,一再重蹈覆辙。这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。(３）“邻里失火,自查炉灶”，事故也是一笔宝贵的财富。在生活和工作中，我们不妨把别的单位发生的问题,乃至别人身上存在的问题,时常进行一下对号入座，认真防治类似的隐患和苗头，变事后解决为预先分析，变被动整治为积极管理，见微知着、防微杜渐,才干把也许发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。不能由于自家没事，而对邻里失火不认为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资,麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。（４)应当说,一旦事故发生了,积极检讨事故发生的因素很容易。但在事故尚未发生，特别是形势一片大好的时候,可以经常冷静地查找存在的问题，并认真加以防治却比较难,而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。时下，安全生产形势还不容乐观，各行各业都应认真吸取安全教训,居安思危,警钟长鸣,有备无患，不能抱有任何侥幸心理，不能产生丝毫麻痹思想。据各家新闻报道,有关主管部门刚出台一个关于加强和规范各地政府驻京办事机构管理的红头文献。在未来的6个月内，数千家驻京办将被撤消完毕。请谈谈你的见解？河南公务员考试网专家解析答题思绪：对于现象类题目必须具有辩证的思维,一般要从三个方面入手:一、现象反映的问题二、该现象出现的因素三、谈谈自己的对策河南公务员考试网专家提供参考答案:一方面,驻京办被撤消,我认为应当一分为二的来看待:一、客观地说，驻京办是中国特殊国情的产物。从国情出发，并不能全盘否认它的积极作用。求发展心切的地方官员进京争取项目,得到中央各部门对本地发展的支持无可厚非。进京有个作为联系点的驻京办,自然能起到事半功倍的效果。从这个角度说,驻京办是为地方发展争取项目资金，的确不可或缺。二、随着市场经济的充足发展，各种物资不再需要调剂，交通通信高度发达,本地政府和异地政府之间的联系通过电话、传真、电子邮件等都可以办理。于是,“驻外办”的某些历史使命也以完毕，因此弊端开始显现。另一方面，兴利除弊、趋利避害是好的,但很多时候只是一种抱负期待。其实利弊互相依托纠缠在一起,很大限度上就是一个硬币的两面。把利换个角度看,就变成了弊,反之亦然。一、各地“驻外办”的简朴取消不如转变职能，在新时期发挥新作用。比如说农民工问题,现在几乎每个城市都有来自全国各地的农民工。这些农民工一旦碰到找不到工作、工资被拖欠、工伤事故需要补偿等问题,几乎就陷入“举目无亲”的境地。这时,熟悉本地情况、与本地各职能部门多有联系的各地“驻外办”正好可以担当“娘家人”的角色，承担起劳动技能培训,帮助农民工维权等事务。最后，像驻京办这样的事情和问题,现实中尚有很多很多。要分析找到产生问题的真正因素，并想出消除根源、彻底解决的治本之策。否则，撤掉一个驻京办,不久就会有一个新的机构，用一种新的方式承担起本来驻京办的职能,发挥其原有的作用。毕竟，只要有合理性，存在就一定不会消失。例题:假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何解决?在平常生活中,出现这样的事情你是如何解决的?试举例说明。河南公务员考试网专家解析:在平常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾，就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全对的,你先前反对的见解和观点也许只是一个事物的另一侧面,你们本来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在解决矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不也许成就一番大事业的。例题：有人说，由于中西方文化存在差异,所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的见解?河南公务员考试网专家解析:在我国“以人为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益,西方“以人为本”则是一种自私的观念。这个差异可以归结为文化差异,是违反历史唯物主义的基本原理的，文化属于社会意识范畴，“以什么为”是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。历史唯物主义的基本原理是社会存在决定社会意识。具体的说:在私有制为主体的西方资本主义国家,私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化,拜金主义、个人主义;我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人,人民的利益是就是国家的主线利益,从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。然而,西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态,我国处在过渡期的社会主义人文意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产,这么做就是要令其扬长避短,发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面,在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中,人们就不会有自私的观念了。题目概述:新年伊始,我国很多城市部分地区出现劳动力短缺的情况,不少地方甚至出现“用工荒倒逼加薪”。从“用工慌”到“用工荒”，一年之内我国很多城市的劳动力市场供求发生彻底逆转。有人说这表白我国便宜劳动力时代一去不复返，对于这种情况你是如何看待的？河南公务员考试网分析：对于这种就现象谈见解类的题目，一方面我们应当结合当前形势分析这种现象出现的因素，然后再根据因素提出应对这种现象的对策。参考答案：对于用工荒的出现，我有以下几点见解：一方面、国际金融危机爆发后，不少公司因效益不景气，因此大规模辞退员工。在今年随着影响的日益减小，国内经济的复苏，很多公司的用工缺口还没补充过来，再加上今年新的岗位缺口，使得用工缺口更大。对用人的需求量也在不断地增长。因此,用工荒的出现是难免的，也是一件好事!这说明我们国家的经济发展了，特别是一些不发达的地区也都加快了发展。第二、有资料显示,我国农民工有2.3亿人。我国农村有大量剩余劳动力,他们离开土地，向城市转移,寻找就业岗位。所以说,“缺工”只是一种表面现象。从本质上讲,“用工荒”其实是公司“远见荒”。公司支付给工人的薪资水平低于求职者的心理预期，一味地以低工资招收大量便宜劳动力,不少公司只顾上班时间让员工拼命付出,而对员工下班后的技术培训却很少问津。有远见的公司，应当看到产业结构调整的大势,在技术人才储备上加大投入,提高自我“造血”能力。有远见的公司,应坚持待遇留人的原则。第三、在现有城乡二元体制下,农民工所需要的养老、住房、子女教育、医疗等不能得到与市民同等待遇,因而“用工荒”实质上也是“用工权利荒”,解决当下用工短缺的难题。也不能单纯依靠提高工资待遇和改善劳动条件。应当做到认清政府、市场、公司、劳动者的定位,做到不缺位、不越位、不错位。政府职能部门应当:提供均等化的公共就业服务,如就业预测预警和就业景气预测，职能技能培训与人力资源开发，提供社会保障等制度安排,对符合条件的用工人员提供廉租房、解决子女义务教育问题，更应当通过政策组合拳，如投资政策、产业政策、就业促进政策、对职业培训的税收政策等，来引导产业结构调整进而调整优化就业结构。从主线上说,解决用工短缺取决于产业结构与劳动力供应的匹配限度。例题1.假如你的同学生病住院急需一小时内你送去住院费，同时你要参与外商谈判，外方人员已经到场,你如何解决？河南公务员考试网参考解析:测评要素:应变能力、人际交往能力答案要点:（1)一方面应当表态:碰到这种意外情况要冷静，妥善解决,争取两不误。(2)可通过电话，将住院费打进同学的帐户,由其亲人或者其他朋友负责办理具体事宜。（3)向外方人员进行道歉和解释,银行转帐也许要耽误一些时间。（４)在谈判结束之后，立即电话询问同学病情及解决情况，之后立刻赶往医院探视，并当面向同学做好解释与沟通。例题2.“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”怎么理解？河南公务员考试网参考解析：测评要素:综合分析能力答案要点:（１）解释字面含义：出自宋代诗人卢梅坡《雪梅》。意指雪与梅各有优点:梅不如洁白，雪没有梅香。（2）借雪梅的争春，告诫我们人各有所长，也各有所短，要有自知之明。取人之长,补己之短。（3）结合工作：在实际工作中，应当结识到自身的局限性,结识到同事的长处,解决好关系，发挥好团队作用。面试模拟题：“没有规矩不成方圆”，然而过度强调规矩有时又不利于创新,请谈谈“规矩”“和”创新“两者之间的关系河南公务员考试网专家解析:“没有规矩不成方圆”的本意是说做事要讲究规矩,否则就不也许做好，这是数年来人们总结出的一种工作经验，有着积极的现实意义,它强调了做事和为人必须要遵循基本的原则和规定，现实中的许多工作都证明了这一俗语的对的性,比如我们党的领导干部就有严明的组织纪律约束,这种约束对我们领导干部的成长、对我党的事业发展都是有好处的,离开这种纪律约束，我们很多人也许就会犯这样那样的错误,我们的事业也许就要受到这样那样的挫折。任何事物强调一方面就会走向极端，导致片面，我们不能过度地强调规矩,不能墨守成规,有些时候,我们也要勇敢地突破“规矩”的限制，坚持“与时俱进”。我们目前所进行的中国特色社会主义实践和改革开放就是摸着石头过河,没有规矩可循，其所带来的巨大效益便是最佳的佐证。所以解决好规矩与创新之间的关系就显得非常重要,我认为，做任何工作,解决任何问题必须遵循必要的规矩,但是面对具体问题和工作中的复杂性,又要敢于打破常规，用于创新,只要能促进工作进步，有助于工作开展，想法和做法都值得肯定和赞扬。创新和规矩不是矛盾对立的，而是紧密联系,辩证统一的，问题的关键在于“度”的把握，如何在规矩和创新间把握好这个度,是我们此后要考虑的问题。关键是辩证的运用,掌握合适的度。任何割裂两者关系的做法都是错误的例题1、处长要出国学习,安排你负责处里的工作，有两位老同志，老是找理由，不来上班,这时你怎么办？河南公务员考试网解析：测评要素:应变能力,情绪控制能力，人际关系答题要点:(１)处长要出国学习,安排我负责处里的工作，是处长对我的信任，也是对自己的考验,我一定会圆满完毕任务。（2)碰到这种情况,要冷静解决，不可带有情绪，一方面查找因素，看两位老同事是否是的确家里有困难,假如有困看，我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位。同时，我也会从自己身上找因素，看是否是自己的工作方式方法发生了偏差,我会在恰当的时间,在轻松的地点，和两位老同事真诚沟通，虚心向老同志请教、学习，取得他们的理解与谅解。(3)在全处同志面前，要以诚实和小学生的姿态出现,并带头多干事、干实事。把自己的本职工作做好。总结经验教训，并在不耽误处长事情的情况下,适时向处长报告工作情况。例题2、领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,可以提高效率，后果是同事的工作量会增长,这时，你怎么办?河南公务员考试网解析：测评要素：应变能力，人际关系答题要点:（１)表态:我解决这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重,同时尽量解决好与同事的关系。(2)既然自己的建议可以提高效率,就要积极争取实行。一方面我会和同事真诚的沟通,并具体的说明，在工作中增长的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完毕，尽量减轻他的工作承担,取得同事谅解。假如实在承担太重,我会和同事一起报告领导，看能否增派人手。(3)和同事达成一致后,一起向领导书面报告，得到领导批准,并实行。工作完毕后认真总结并报告领导。公务员考试面试模拟题练习：假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？河南公务员考试网参考答案:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段：一方面是会前准备阶段，这个阶段重要是了解会议精神，拟定会议举行地点，明确会议开始和连续时间,告知需要参与会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我重要是围绕会议精神，调动大家的积极性，使大家对问题充足发挥自己的意见,充足理解会议的精神和目的，消灭各种局限性或错误的理解；第三个阶段是会后的监督和贯彻，会议的召开有特定的目的,不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采用措施、措施是否得力进行监督，没有达成规定的应督促其贯彻。对于公务员考试，公务员面试是相称重要的环节，应做好充足的面试准备,现提供公务员考试面试模拟题练习,以供参考:例题1、一个生活社区供电供水断断续续,社区业主向物管反映。假如你是该社区物管，你怎么解决?河南公务员考试网参考解析:测评要素:应变能力参考答案:（１）我会一方面向业主们道歉，认可这是自己工作上的局限性,没有及时发现社区供电供水断断续续的情况。安抚本区的居民的情绪,感谢他们及时反映，并向他们保证会不久解决这一问题。（2）立即组织人员调查停水停电的因素，假如是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,规定他们尽快解决。假如是其他的问题，比如物业欠费，则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实行。(3)总结经验教训,并向领导报告。在以后的工作中，我会经常去居民区走动，与居民们建立良好的互动关系，设立物业管理征询电话。对居民反映的各项问题尽快地加以解决，做好服务工作。例题2、教育部要组织一次外国人学汉语知识比赛，你怎么安排?河南公务员考试网参考解析:测评要素：计划组织协调能力参考答案:(1）学习汉语的外国人越来越多,汉语走向国际化,说明中国在国际中的影响力越来越大,也是我国“软实力”增强的一种具体体现。安排一次这样的活动我感觉非常荣幸，我会努力把这次知识比赛组织好。(２)计划阶段:我会就比赛的主题、时间、地点、主持人的选择，参赛人员的资格，比赛题目，评委人员情况,评分标准，需要协调的部门、资金、工作人员的选择、形式、具体内容、应急预案等,报领导审批，并做相应修改。准备阶段:提前协调各部门。成立工作小组，分工合作；贯彻资金;布置好比赛会场；安装好相应设备；印发比赛用的题本卡片;联系好参与的领导、专家评委、参赛选手、新闻媒体；拟定好人员名单和比赛流程；选购或制作好奖品;安排好治安、服务人员等。实行过程:随时保持和各部门负责人的联系，做好组织协调工作,保证比赛圆满举行。积极解决比赛期间的一些意外情况。比赛结束后,要做好善后工作，撰写报告,向领导报告。（３)总结经验教训，以利于以后更好地开展此类工作。公务员考试面试模拟题练习：例题1.最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的见解。河南公务员考试网解析:测评要素:综合分析能力对于这句话我们可以理解为：一、最严格的标准是自己制定的，而不是别人规定的。说明内因是事物发展的主线动力,外因通过内因起作用。在工作中,自己对自己的盼望超过领导或上司对自己的盼望，才会创新,才会进步,才干取得更大的业绩。二、要严于律己，只有严格规定自己,管好自己，管好自己的下属，管好身边的工作人员,管好自己的家属子女,才会在工作中真正的做到人尽其职。否则工作标准就会变为一纸空文,没人加以理睬或只是随便敷衍了事。三、要以身作则,起带头作用,这样才干树立真正严格的工作标准，在工作中才干规定其他同事也向这一标准看齐,一起为实现政府职能的有效执行而努力。例题2.数学上1+1=２。但在生活中很多时候１＋１不等于２。对此你怎么看?河南公务员考试网解析：测评要素：综合分析能力一、在平常的生活和工作中１＋1不等于2，一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过，一项工作，假如每个部分都完毕９0％,那么最后只能完毕这项工作的30%。说明组织内的各个个体有机的结合起来,各尽其责，优化配置，每一部分都完毕10０%,为组织目的的实现做好各项本职工作，那么１＋1就能大于２。假如个部分之间缺少有序、效率的协作,每个人都只为了自己,那么他们之间的功效也许会互相抵消,从而影响到组织目的的实现,这时1＋１就也许只等于２，甚至小于２。二、在公务员的工作中，我们作为整体的一部分,不仅要努力地做好自己的本职工作,并且应当把自己的工作做的精益求精，使整个科室成为一个有效率的整体，从而更好地为人民提供优质的服务。河南公务员考试网提醒广大考生面试在公务员考试中是相称重要的一个环节,考生应当了解面试方式,例如：结构化面试。在面试复习阶段要多做面试模拟练习，还要进行面试模拟场景练习,调整心态。公务员考试中面试环节是相对比较重要的环节,因此考生应当制定好面试备考方案,多做面试模拟题,掌握面试技巧。例题1.单位进行年终评优，由你进行材料的审核等工作，在结果出来后,有人反映，评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?河南公务员考试网参考解析：测评要素:情绪控制能力,应变能力答题要点:(1)有人反映自己工作中的问题，一定要冷静解决。（２)应当耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料，然后,进行进一步细致的调查核算,还原事情的本来面目。（3)假如所反映的问题真实、客观,那么我会向领导认可错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其评优资格,并按相应规章制度，给予处分。同时，要鼓励和支持反映问题的人的敢于坚持原则的精神和行为。(4)假如所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结。（５)总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨、客观、公正。例题2.假如你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办?河南公务员考试网参考解析：测评要素:应变能力,人际关系答题要点：（1)表态:我解决这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量解决好与同事的关系。(2）既然自己的方案更好，可以提高效率，就要积极争取实行。一方面我会和同事真诚的沟通,并具体的说明,在工作中增长的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完毕，尽量减轻他的工作承担，取得同事谅解。假如实在承担太重,我会和同事一起报告领导,看能否增派人手。（３）和同事达成一致后,一起向领导书面报告，得到领导批准,并实行。工作完毕后认真总结并报告领导。例题1：假如你碰到了挫折你将怎么办？河南公务员考试网参考答案：一帆风顺是许多人的美好想法，其实任何事情是很难做到一帆风顺的。要接受这样一个现实,人的一生不也许是一帆风顺的,成功的背后会有许多艰辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段时期碰到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才干塑造出一个成功者。面对挫折要做到以下几点:一、要敢于面对:哪里跌倒要从哪里爬起来,要敢于向困难挑战。二、要认真分析失败的因素,寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验。三、在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的,不也许经历所有的事,要在别人的经验吸取教训。四、假如自己对于挫折并没有特别好的解决方法,可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关例题2：古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的见解。河南公务员考试网参考答案:为官应出自公心,这样才干解决问题明了，公正,了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的规定,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开，公正，公平，规定为官者出于公心,实实在在地为百姓办事；同时规定干部杜绝腐败,维护形象。出于公，才干认准方向,只有廉，才干抗拒腐蚀。例题1、假如你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗?河南公务员考试网参考答案:在一般情况下,领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。国家公务员考试领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公,为工作，应当尊重和原谅他,并且按他的安排去做。国家公务员考试适当的时候,可以用谈心、报告思想等方式委婉地提出自己的见解,但点到为止。在有合理化的建议时，照提不误。由于那是对自己和工作负责。，例题2、有人说：“文凭不如水平，水平不如酒瓶，酒瓶不如摆平”，你是如何看的？河南公务员考试网参考答案：这句话反映了在有些用人单位里掌管用人考核的官员存在的以权谋私，甚至行贿受贿的违法乱纪现象。我们要辨证的看待这种现象，这种现象的确存在，并且